• 2024-11-23

Οι καλύτερες τακτικές διαπραγματεύσεων μισθοδοσίας

Dialogues (Διάλογοι )

Dialogues (Διάλογοι )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι μισθολογικές διαπραγματεύσεις μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Αν δεν έχετε την εσωτερική σέσουλα σε αυτό που ο εργοδότης είναι πρόθυμος να προσφέρει, μπορείτε να έρθετε σε υπερβολικά υψηλό όταν ρωτήσατε για τις προσδοκίες σας για το μισθό και στη συνέχεια να τιμολογείτε από μια προσφορά εργασίας. Το να έρχεσαι λίγο ψηλά είναι ένα πράγμα, αλλά αν ζητάς μισθό που είναι χιλιάδες δολάρια περισσότερο από ό, τι έχει ο προϋπολογισμός της εταιρείας, δεν υπάρχει περιθώριο για διαπραγματεύσεις.

Από την άλλη πλευρά, είναι σημαντικό να πληρώσετε όσα αξίζετε - δεν θέλετε να επωφεληθείτε. Επίσης, δεν θέλετε να καταλήξετε να μην ξέρεις τον προϊστάμενό σου για να μην πληρώνεις. Και, προφανώς, πρέπει να κερδίσετε αρκετά για να πληρώσετε τους λογαριασμούς.

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαπραγματευτείτε τον μισθό; Αυτές οι τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών θα σας βοηθήσουν να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο δίκαιης αποζημίωσης. Εδώ είναι οι τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου αξιολόγησης μιας προσφοράς εργασίας, της διαπραγμάτευσης των μισθών και των παροχών και του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να κάνετε μια αντίθετη προσφορά αν θέλετε να λάβετε υψηλότερο μισθό όταν λάβετε μια προσφορά εργασίας από έναν εργοδότη.

Top 5 Τακτικές διαπραγμάτευσης μισθών

1. Να είστε ασθενής

Όταν κάνετε συνέντευξη για μια δουλειά και θέλετε να συζητήσετε το μισθό, πρέπει να είστε υπομονετικοί. Προσπαθήστε να μην προβείτε σε αποζημίωση έως ότου ο εργοδότης σας προσφέρει μια προσφορά. Εάν, κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, ο εργοδότης σας ζητάει ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθοδοσίας σας, πείτε ότι είστε ανοιχτόμυαλοι με βάση τη θέση και τις ευθύνες της εργασίας.

2. Αξιολογήστε την προσφορά εργασίας

Μόλις λάβετε μια προσφορά εργασίας, αξιολογήστε την προσεκτικά. Υπάρχουν περισσότεροι παράγοντες που μπαίνουν στο παιχνίδι απ 'ό, τι ο βασικός μισθός. Για παράδειγμα, ίσως θέλετε να ρωτήσετε για τη δυνατότητα προμήθειας, μπόνους και προβλεπόμενες αυξήσεις μισθών, καθώς και ωφελήματα, ώρες, ευκαιρίες προώθησης και ανάπτυξης. Όλοι αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν το καθαρό σας εισόδημα στο τέλος του έτους και την διαθέσιμη ισχύ εξόδων. Για παράδειγμα, η θέση μπορεί να πληρώσει λιγότερο από ό, τι περίμενε, αλλά αν τα οφέλη για ιατρική και οδοντιατρική είναι γενναιόδωρα, αυτό θα μπορούσε ενδεχομένως να σας εξοικονομήσει χιλιάδες δολάρια ετησίως σε ιατρικούς λογαριασμούς.

Για κάθε πιθανή θέση, καταγράψτε αυτές τις πληροφορίες σε μια οργανωμένη λίστα ελέγχου και συγκρίνετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα προκειμένου να λάβετε τεκμηριωμένη απόφαση.

3. Εξετάστε μια προσφορά μετρητών

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να ανοίξετε συζητήσεις αφού λάβετε μια προσφορά εργασίας είναι να ζητήσετε μια συνάντηση για να συζητήσετε την προσφορά. Εδώ είναι ένα αντίγραφο προσφορά επιστολή και μετρητής προσφορά μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσει τη συζήτηση, αν σκοπεύετε να κάνετε counterteroffer.

4. Έρευνα Τι αξίζετε

Πάρτε το χρόνο για την έρευνα μισθών για τη συγκεκριμένη εργασία που ψάχνετε. Οι πληροφορίες είναι δύναμη. Μόλις ολοκληρώσετε την εργασία σας, θα είστε καλύτερα εξοπλισμένοι για να πάρετε αυτό που αξίζετε στην αγορά.

Υπάρχουν μερικές καλές ηλεκτρονικές πηγές που μπορούν να σας βοηθήσουν στην έρευνά σας. Το ένα είναι το Glassdoor.com, το οποίο σας επιτρέπει να αναζητάτε μεμονωμένες εταιρείες, να βλέπετε τους μισθούς που έχουν κερδίσει οι άνθρωποι σε συγκεκριμένες θέσεις και να αναθεωρείτε τις απόψεις των υπαλλήλων σχετικά με τον εργοδότη και τις θέσεις εργασίας τους. Αυτός ο ιστότοπος διαθέτει επίσης έναν αριθμομηχανή "Know Your Worth" που σας επιτρέπει να ανακαλύψετε την τρέχουσα αξία σας στην αγορά εργασίας (με βάση την τρέχουσα εργασία σας), να μάθετε εάν πληρώνεστε δίκαια και να ανακαλύψετε τρόπους αύξησης του μισθού σας.

Άλλοι ιστότοποι με ηλεκτρονικούς υπολογιστές μισθοδοσίας (εκτός από το Glassdoor.com) περιλαμβάνουν το Salary.com, το PayScale.com, το Indeed.com και το LinkedIn.com. Υπάρχουν επίσης υπολογιστές για το κόστος ζωής και το paycheck που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να καθορίσετε τα έξοδά σας και πόσο θα καθαρίσετε στο paycheck σας. Λάβετε υπόψη σας ότι μπορεί να χρειαστεί να εγγραφείτε σε αυτούς τους ιστότοπους. οι περισσότεροι είναι ελεύθεροι να χρησιμοποιήσουν, αλλά μερικοί απαιτούν αμειβόμενες συνδρομές.

5. Πάρτε το χρόνο σας

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, πάρτε λίγο χρόνο πριν λάβετε μια απόφαση. Ζητήστε από τον εργοδότη τυχόν απομένουσες ερωτήσεις που έχετε, έστω κι αν φαίνονται ανυπόστατες. Είναι απολύτως αποδεκτό να ζητάτε από τον εργοδότη να εξετάσει την προσφορά. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι εργοδότες θα σε σεβαστούν για να πάρουν σοβαρά τη δουλειά και την προσφορά εργασίας. Ο καλύτερος τρόπος για να κερδίσετε και να χρησιμοποιήσετε το επιπλέον χρόνο που χρειάζεστε για να λάβετε την απόφασή σας είναι να επιβεβαιώσετε την προθεσμία του εργοδότη για απάντηση, να ζητήσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πακέτο αποζημιώσεων και τα οφέλη των εργαζομένων και να αρχίσετε διαπραγματεύσεις σχετικά με την προσφορά και την ημερομηνία έναρξης νέα δουλειά.

Περισσότερες συμβουλές για τη διαπραγμάτευση ενός μισθού

Επειδή η διαπραγμάτευση δεν αφορά μόνο μια προσφορά εργασίας, εδώ είναι μερικές συμβουλές και στρατηγικές διαπραγμάτευσης μισθών για την επιτυχή διαπραγμάτευση ενός πακέτου αποζημίωσης ή μιας αύξησης.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.