• 2024-11-21

Ο λόγος για τον οποίο τραβήξατε την ερώτηση συνέντευξης εργασίας

YouTube ΧΑΡΡΥ ΚΛΥΝΝ ΣΤΟ ΑΛ ΤΣΑΝΤΙΡΙ # 2 ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ

YouTube ΧΑΡΡΥ ΚΛΥΝΝ ΣΤΟ ΑΛ ΤΣΑΝΤΙΡΙ # 2 ΒΑΣΙΛΗΣ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε απολύσει από τη δουλειά σας; Δεν ξέρω τι να πω γι 'αυτό σε μια συνέντευξη; Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσετε στο αναπόφευκτο ερώτημα γιατί απολύσατε;

Το ερώτημα γιατί τερματίσατε είναι από τις πιο δύσκολες ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να απαντήσετε. Είναι δυσάρεστο να μιλάτε για να χάσετε τη δουλειά σας υπό οποιεσδήποτε συνθήκες και είναι ακόμα πιο δύσκολο όταν προσπαθείτε να το εξηγήσετε σε κάποιον που ελπίζετε ότι θα σας προσλάβει.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την αποτυχία

Η καλύτερη στρατηγική είναι να κρατήσετε την απάντησή σας σύντομη και μέχρι το σημείο. Δεν χρειάζεται να δώσουμε μια μακρά εξήγηση ή πάρα πολλές λεπτομέρειες για το τι συνέβη. Είναι καλύτερα να δηλώσετε τον λόγο, στη συνέχεια προσπαθήστε να μετακινήσετε τη συνομιλία προς τα εμπρός σε άλλο θέμα.

Αν είστε μπροστά στον πειρασμό να δώσετε έναν διαφορετικό λόγο από το να απολύσετε για να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, γνωρίζετε ότι ο προηγούμενος εργοδότης σας μπορεί να είναι σε θέση να αποκαλύψει τον λόγο τερματισμού σας κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου αναφοράς. Θυμηθείτε επίσης ότι το γεγονός ότι είστε ανέντιμοι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων μπορεί να οδηγήσει σε μη απόκτηση προσφοράς εργασίας, απόσυρση ή απόλυση σε περίπτωση εξαπάτησης.

Θα χρειαστεί να προσαρμόσετε την απάντησή σας ώστε να ταιριάζει στις δικές σας περιστάσεις και τον τρόπο χειρισμού του τερματισμού σας, αλλά αυτά τα παραδείγματα απαντήσεων θα σας δώσουν ένα σημείο εκκίνησης για να πλαισιώσετε την απάντησή σας.

Καλύτερες απαντήσεις

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα απαντήσεων στην ερώτηση συνέντευξης "Γιατί απολύσατε;":

  • Η χαλάρωση ήταν μια ευλογία στη μεταμφίεση. Τώρα έχω την ευκαιρία να διερευνήσω θέσεις εργασίας που ταιριάζουν καλύτερα στα προσόντα και τα ενδιαφέροντά μου. Η έρευνά μου δείχνει ότι μια τέτοια ευκαιρία μπορεί να είναι αυτή στο τραπέζι σας. Θα ήθελες να μάθεις περισσότερα για τις δεξιότητές μου στην εργασία με τη νέα τεχνολογία;
  • Παρόλο που οι συνθήκες οδήγησαν να εγκαταλείψω την πρώτη μου δουλειά, ήμουν πολύ επιτυχημένος στο σχολείο και πήρα καλά μαζί με τους φοιτητές και τη σχολή. Ίσως δεν κατάλαβα πλήρως τις προσδοκίες του προϊσταμένου μου ή γιατί με απελευθέρωσε τόσο γρήγορα πριν είχα την ευκαιρία να αποδείξω τον εαυτό μου.
  • Η δουλειά δεν δούλευε, έτσι ο προϊστάμενός μου και εγώ συμφωνήσαμε ότι ήρθε η ώρα για μένα να προχωρήσω σε μια θέση που θα έδειχνε καλύτερη απόδοση και για τους δυο μας. Έτσι είμαι έτοιμος να δουλέψω.
  • Αφού σκεφτόμουν γιατί έφυγα, συνειδητοποιώ ότι θα έπρεπε να είχα κάνει μερικά πράγματα διαφορετικά. Αυτή η δουλειά ήταν μια μαθησιακή εμπειρία και νομίζω ότι είμαι πιο σοφός τώρα. Θα ήθελα η ευκαιρία να σας το αποδείξει αυτό.
  • Ένας νέος διευθυντής ήρθε και καθαρίζει το σπίτι για να φέρει μέλη της παλιάς ομάδας του. Αυτό ήταν το δικαίωμά του, αλλά μου άφησε το κεφάλι να βλέπει καλύτερες ευκαιρίες αλλού.
  • Ορισμένα προσωπικά προβλήματα, τα οποία έχω λύσει τώρα, δυστυχώς, διαταράσσουν τη δουλειά μου. Αυτά τα προβλήματα δεν υφίστανται πλέον και είμαι έτοιμος να ξεπεράσω τις προσδοκίες στη νέα μου δουλειά.
  • Ήθελα η καριέρα μου να κινηθεί προς μια διαφορετική κατεύθυνση και υποθέτω ότι ο διανοητικός μου διαχωρισμός δημιούργησε τις συνθήκες που οδήγησαν στην αναχώρησή μου. Αντίθετα, η ευκαιρία που συζητάμε φαίνεται να έχει γίνει για εμένα και ελπίζω τελικά να φτάσω σε μια θέση ευθύνης.
  • Συνήθως το χτύπησα πολύ καλά με τους προϊσταμένους μου, αλλά αυτή η περίπτωση ήταν η εξαίρεση που απέδειξε τον κανόνα των καλών σχέσεών μου. Απλά δεν πήραμε καλά. Δεν είμαι σίγουρος γιατί.
  • Η δουλειά μου ανατέθηκε στην Ινδία. Αυτό είναι πολύ κακό επειδή οι άνθρωποι που είναι εξοικειωμένοι με την δουλειά μου λένε ότι είναι ανώτεροι και ακριβείς.
  • Περάσαμε αρκετές downsizings, αλλά το τελευταίο με συμπεριέλαβε. Σημάδι των χρόνων, υποθέτω.
  • Ήμουν απελπισμένος για δουλειά και πήρα τη λάθος δουλειά χωρίς να κοιτάξω γύρω από τη γωνία. Δεν θα επαναλάβω αυτό το λάθος. Θα προτιμούσα ένα περιβάλλον που να είναι ευχάριστο, δομημένο και προσανατολισμένο στην ομάδα, όπου τα καλύτερα μου ταλέντα μπορούν να λάμψουν και να συνεισφέρουν ουσιαστικά.

Πρακτική απάντησή σας

Ο Κένεντι λέει επίσης: "Εκπαιδεύστε εκ των προτέρων τι θα πείτε, τότε κρατήστε το σύντομο, κρατήστε το τίμιο και συνεχίστε να το κινείστε". Με αυτόν τον τρόπο, θα ξεπεράσετε το κολλώδες ζήτημα της αποφοίτησης και μπορείτε να προχωρήσετε στις ικανότητές σας και γιατί είστε κατάλληλος για τη δουλειά.

Ανατρέξτε σε περισσότερες συμβουλές για το πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με το γιατί τερματίσατε, ώστε να μπορείτε να απαντήσετε με σιγουριά και στη συνέχεια να επιστρέψετε την εστίαση σε αυτό που σας κάνει τον καλύτερο υποψήφιο για τη συγκεκριμένη δουλειά.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό