• 2024-11-21

Πρόγραμμα Αδείας Πατρότητας από το Στρατό

Φωτεινή Μπακαδήμα - Ομιλία στη Βουλή για την ελληνική ιθαγένεια 08/10/2020

Φωτεινή Μπακαδήμα - Ομιλία στη Βουλή για την ελληνική ιθαγένεια 08/10/2020

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο στρατός ήταν το τελευταίο τμήμα υπηρεσίας της Υπηρεσίας Άμυνας (DoD) για να εφαρμόσει πρόγραμμα άδειας πατρότητας, το οποίο τέθηκε σε ισχύ το 2009. Ο νόμος για την εξουσιοδότηση για την προστασία του 2009 καθιέρωσε ένα πρόγραμμα που επιτρέπει έως και 10 ημέρες μη υποχρεωτικής άδειας για νέους πατέρες.

Η πράξη αφήνει τις ατομικές υπηρεσίες να αναπτύξουν σχέδια για την εφαρμογή του νέου οφέλους. Το Ναυτικό ήταν το πρώτο υποκατάστημα για να εκδώσει λεπτομέρειες για το πρόγραμμά του, ακολουθούμενο από την Πολεμική Αεροπορία, και στη συνέχεια το Ναυτικό Σώμα.

Λεπτομέρειες σχετικά με το Πρόγραμμα Αδείας Πατρότητας του Στρατού

Σύμφωνα με το πρόγραμμα στρατού, η άδεια πατρότητας πρέπει να λαμβάνεται διαδοχικά και πρέπει να λαμβάνεται εντός 45 ημερών από τη γέννηση του παιδιού. Οι έτοιμοι στρατιώτες έχουν έως και 60 ημέρες μετά την επιστροφή στον οικιακό τους σταθμό για να κάνουν χρήση της άδειας τους. Αν η άδεια δεν ληφθεί μέσα στα παραπάνω χρονικά πλαίσια, οι στρατιώτες χάνουν το δικαίωμά τους στην άδεια.

Η πολιτική του Στρατού επιτρέπει μόνο την άδεια πατρότητας για έναν έγγαμο στρατιώτη με ενεργό καθήκον, συμπεριλαμβανομένου του Τίτλου 10 και του Τίτλου 32 Ενεργή Φρουρά και Αποθεματικό, της οποίας η σύζυγος γεννά ένα παιδί. Δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε άγαμα στρατιώτες που έχουν παιδί και δεν ισχύει επί του παρόντος για στρατιώτες που υιοθετούν παιδί.

Άδεια μητρότητας στρατού εναντίον άδειας πατρότητας

Το πρόγραμμα αδείας μητρότητας του Στρατού επιτρέπει στους θηλυκούς στρατιώτες που γεννιούνται να λάβουν άδεια διάρκειας έως και 12 εβδομάδων, μια πολιτική που ενημερώθηκε το 2016. Ωστόσο, οι νέες μητέρες με ενεργό εργασία δεν μπορούν να εγκατασταθούν μέχρι έξι μήνες μετά τον τοκετό.

Πολιτική Αδείας Πατρότητας Ναυτικού

Το Ναυτικό ήταν το πρώτο σκέλος του αμερικανικού στρατού για την εφαρμογή του προγράμματος άδειας πατρότητας 2008 DoD. Υποδεικνύει ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι θα παραχωρήσουν 10 ημέρες μη επαναφορτιζόμενης άδειας σε ένα παντρεμένο μέλος του ναυτικού, του οποίου η γυναίκα γεννάται.

Η πολιτική του Ναυτικού επιτρέπει την άδεια πατρότητας να χρησιμοποιείται σε συνδυασμό με την απαλλαγή από τον φόρο. Η άδεια πατρότητας δεν απαιτείται να χρησιμοποιείται αμέσως μετά τη γέννηση του παιδιού, αλλά πρέπει να ληφθεί το πρώτο έτος. Επιτρέπεται να μην ισχύει το όριο των 12 μηνών αν υπάρχουν ελαφρυντικές περιστάσεις.

Η άδεια πατρότητας δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί διαδοχικά με άλλα κανονικά ωράρια, όπως τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, ή ειδική απουσία άδειας, όπως τα τριήμερα περάσματα. Ακόμη και αν η σύζυγος ενός ναυτικού γεννήσει πολλαπλάσια, η άδεια πατρότητας περιορίζεται σε 10 μόνο ημέρες, όχι σε 10 ημέρες ανά παιδί.

Πολεμικές Πολιτικές Πολεμικής Αεροπορίας και Ναυτικών Σωμάτων

Η Πολεμική Αεροπορία απαιτεί από τους νέους πατέρες να χρησιμοποιούν άδεια πατρότητας εντός 60 ημερών από τη γέννηση του παιδιού τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, κατά την κρίση του κυβερνήτη, η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί έως και 90 ημέρες από τη γέννηση του παιδιού.

Για τους ναυτικούς, η άδεια πατρότητας πρέπει να ζητηθεί εντός 25 ημερών από τη γέννηση του παιδιού. Αν ένας Ναυτικός εγκατασταθεί εκείνη την εποχή, μπορεί να είναι σε θέση να έχει την άδειά του εξουσιοδοτημένη εκτός αυτού του παραθύρου των 25 ημερών, εφόσον εγκριθεί από τον διοικητή του.

Όπως και με τις πολιτικές του Ναυτικού και του Στρατού, η άδεια πατρότητας χορηγείται μόνο σε αερομεταφορείς και ναυτικούς που είναι παντρεμένοι και η σύζυγός τους γεννά το παιδί τους.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πότε πρέπει οι εργοδότες να προσλάβουν δικηγόρο για το νόμο περί απασχόλησης;

Πότε πρέπει οι εργοδότες να προσλάβουν δικηγόρο για το νόμο περί απασχόλησης;

Ενώ συνιστάται συνεχής σχέση με έναν πληρεξούσιο απασχόλησης, θα αντιμετωπίσετε έξι καταστάσεις ως διευθυντής ή ΥΕ, όταν πρέπει να καλέσετε έναν πληρεξούσιο.

Σε περίπτωση που ακολουθείτε μια αίτηση εργασίας;

Σε περίπτωση που ακολουθείτε μια αίτηση εργασίας;

Πρέπει να ακολουθήσετε αυτή την πρόσφατα υποβληθείσα αίτηση εργασίας; Μάθετε εάν η παρακολούθηση σας κάνει να μοιάζετε με έναν ενεργό επαγγελματία ή ένα παράσιτο.

Όταν οι εργοδότες μπορούν να εκτελούν εκθέσεις αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας

Όταν οι εργοδότες μπορούν να εκτελούν εκθέσεις αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας

Πληροφορίες σχετικά με το πότε ένας εργοδότης μπορεί να εκτελέσει μια πιστωτική έκθεση για έναν αιτούντα εργασία, πώς μπορεί να επηρεάσει την πρόσληψη και πώς να προστατεύσει τα δικαιώματά σας για πιστωτική αναφορά.

Τι συμβαίνει με τα οφέλη της αναπηρίας μου όταν αποσυρθώ;

Τι συμβαίνει με τα οφέλη της αναπηρίας μου όταν αποσυρθώ;

Μάθετε τι συμβαίνει με την κοινωνική ασφάλιση όταν ένα άτομο με αναπηρία είναι επιλέξιμο για παροχές συνταξιοδότησης.

Είναι εντάξει να μειώσετε μια εργασία μοντελοποίησης;

Είναι εντάξει να μειώσετε μια εργασία μοντελοποίησης;

Έξυπνα και ενημερωμένα μοντέλα κατανοούν ότι, περιστασιακά, η αποδυνάμωση μιας εργασίας μοντελοποίησης μπορεί να είναι η καλύτερη κίνηση σταδιοδρομίας.

Κλήση αυτό σταματά στην πρακτική σας

Κλήση αυτό σταματά στην πρακτική σας

Εάν αποφασίσατε να εγκαταλείψετε την πρακτική άσκηση, ίσως να θέλετε να διαβάσετε αυτό το πρώτο. Η διαμονή σας για την εμπειρία και τις συνδέσεις μπορεί να είναι μια καλύτερη επιλογή.