• 2024-11-21

Ερωτήσεις να μην ζητήσετε από έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Προς το τέλος μιας συνέντευξης, σχεδόν κάθε εργοδότης θα ρωτήσει: "Έχετε ερωτήσεις για μένα;" Οι υποψήφιοι πρέπει να στρέψουν την προσοχή τους σε ερωτήσεις, καθώς απαντούν σε ερωτήσεις. Είτε το σκοπεύετε είτε όχι, κάθε ερώτηση που σας ζητά έχει τη δυνατότητα να αντανακλά τις γνώσεις σας για την εταιρεία, το ενδιαφέρον σας για τη θέση και την εργασιακή σας ηθική.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να βρείτε χρήσιμες ερωτήσεις για κάθε συνέντευξη.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν μερικές ερωτήσεις που δεν είναι ποτέ σκόπιμο να ρωτήσετε τον ερευνητή σας. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις που δεν πρέπει ποτέ να ζητήσετε από έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μαζί με πληροφορίες για το γιατί δεν πρέπει να τους ζητήσετε.

1:33

Παρακολουθήστε τώρα: 7 ερωτήσεις που πρέπει να ζητήσετε από τους εργοδότες

Ποτέ μην ρωτάτε αυτές τις ερωτήσεις σε μια συνέντευξη

Μπορώ να κάνω αυτή τη δουλειά από το σπίτι;

Αν διεξάγετε συνεντεύξεις για μια εργασία τηλεργασίας, η περιγραφή της θέσης εργασίας θα το είχε πει. Ζητώντας να εργάζεστε από το σπίτι υπονοεί ότι σας αρέσει να εργάζεστε με άλλους, δεν εργάζεστε καλά υπό την άμεση επίβλεψη, ή έχετε ένα δύσκολο πρόγραμμα για να εργαστείτε γύρω. Περιστασιακά, οι υπάλληλοι που κατέχουν θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα επιτρέπεται να τηλεμεταφέρουν, αλλά δεν πρόκειται για παραχώρηση που θα πρέπει ποτέ να ζητήσετε σε μια πρώτη συνέντευξη.

Τι κάνει η εταιρεία σας;

Αποφύγετε να ζητήσετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία που θα μπορούσατε να ερευνήσατε εκ των προτέρων στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Αυτά τα ερωτήματα δείχνουν ότι δεν έχετε κάνει την εργασία σας και υπονοείτε ότι δεν ενδιαφέρεστε πραγματικά για τη θέση.

Πότε μπορώ να αφιερώσω χρόνο για διακοπές;

Μην συζητάτε τις προηγούμενες δεσμεύσεις πριν να προσφέρετε θέση. Η ερώτηση σχετικά με το χρόνο πριν από την απόκτηση μιας προσφοράς εργασίας συνεπάγεται ότι δεν πρόκειται να είστε πλήρως αφοσιωμένος υπάλληλος.

Έχω πάρει τη δουλειά;

Αυτή η ερώτηση θέτει τους εργοδότες επί τόπου και σας κάνει να φαίνεστε ανυπόμονοι. Αντ 'αυτού, μπορείτε να ζητήσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε: "Κάνετε γενικά πολλούς γύρους συνεντεύξεων με υποψηφίους εργασίας;" Ωστόσο, αν ενδιαφέρεστε για εσάς, οι περισσότεροι εργοδότες θα σας δώσουν αυτές τις πληροφορίες πριν από το τέλος της συνέντευξης. Εδώ είναι οι καλύτεροι τρόποι να ζητήσετε μια εργασία, χωρίς να ζητήσετε απευθείας τη θέση.

Ποιος είναι ο μισθός για αυτή τη θέση;

Μην ρωτάτε αυτήν την ερώτηση σε μια πρώτη συνέντευξη. Εάν γνωρίζετε ότι θα αρνηθείτε μια εργασία που πληρώνει λιγότερο από ένα συγκεκριμένο ποσό, μπορείτε και πρέπει να δηλώσετε το ποσό στη συνοδευτική επιστολή σας. Ωστόσο, αν είστε κάπως ευέλικτοι όσον αφορά τον μισθό, είναι καλύτερο να μην συζητάτε την αποζημίωση μέχρι να σας προσφερθεί μια θέση.

Πόσες ώρες θα αναμένω να εργάζομαι κάθε εβδομάδα; Θα χρειαστεί να εργαστώ τα σαββατοκύριακα;

Οι ερωτήσεις σχετικά με τις ώρες και την επιπλέον εργασία υπονοούν ότι ελπίζετε να εργαστείτε όσο το δυνατόν λιγότερο. Μια καλύτερη ερώτηση θα ήταν: "Τι είναι μια τυπική εργάσιμη ημέρα;" Η απάντηση θα σας δώσει πιθανότητα να δείτε τις αναμενόμενες ώρες εργασίας.

Πόσο καιρό θα έπρεπε να περιμένω να προωθηθώ;

Αυτή η ερώτηση υποδηλώνει ότι δεν ενδιαφέρεστε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και ότι απλώς περιμένετε να προχωρήσετε σε κάτι καλύτερο. Αντ 'αυτού, μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη, "Ποιες είναι μερικές από τις ευκαιρίες για ανάπτυξη στην εταιρεία αυτή;"

Τι είδους ασφάλιση υγείας προσφέρει αυτή η εταιρεία;

Περιμένετε μέχρι να σας προσφερθεί η θέση πριν αρχίσετε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη. Ωστόσο, αν υπάρχει κάποιο όφελος που χρειάζεστε από μια δουλειά (όπως ένα συγκεκριμένο είδος ασφάλισης υγείας, ένα πρόγραμμα ημερήσιας φροντίδας κ.λπ.), να το αναβαθμίσετε με τους ανθρώπινους πόρους και όχι με τη συνέντευξη.

Περισσότερες ερωτήσεις για να αποφύγετε την ερώτηση

  • Μπορώ να δω την αίθουσα διακοπών;
  • Πόσο αργά μπορώ να δουλέψω χωρίς να απολυθώ;
  • Πόσο είναι το γεύμα;
  • Μπορώ να φέρει το σκυλί μου στη δουλειά;
  • Θα πρέπει να δοκιμάσω ναρκωτικά;
  • Αυτή η εταιρεία παρακολουθεί τη χρήση του Διαδικτύου;
  • Πόσες προειδοποιήσεις λαμβάνετε προτού απολυθείτε;

Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;