Ορισμοί των θέσεων εργασίας διαχείρισης και πώς να πάρει ένα

Τι είναι οι θέσεις εργασίας διαχείρισης;

Ο απλούστερος τρόπος για να κατανοήσετε τι διαφοροποιεί μια διευθυντική εργασία από μια μη διευθυντική εργασία είναι να εξετάσει τα καθημερινά καθήκοντα των εργαζομένων. Οι θέσεις εργασίας διαχείρισης είναι εκείνες οι θέσεις στις οποίες η δουλειά σου είναι να αναλάβεις καθήκοντα μέσα από το έργο άλλων, αντί να κάνεις τον εαυτό σου το έργο. Για παράδειγμα, ένας διευθυντής παραγωγής σε ένα εργοστάσιο δεν λειτουργεί μια από τις μηχανές, παρόλο που αυτός ή αυτή μπορεί να είναι καλύτερος σε αυτό το έργο από ό, τι μερικοί από τους χειριστές μηχανών. Ένας διαχειριστής ανάπτυξης λογισμικού δεν γράφει γραμμές κώδικα παρόλο που αυτός είναι ικανός για το έργο αυτό.

Οι άνθρωποι σε θέσεις εργασίας διαχείρισης κάνουν ένα πράγμα και ένα μόνο πράγμα, διαχειρίζονται τους ανθρώπους κάτω από αυτούς για να εξασφαλίσουν ότι η εργασία γίνεται σωστά.

Τι θέσεις εργασίας δεν είναι διευθυντικές;

Ας υποθέσουμε ότι είστε ηγέτης ομάδας, επικεφαλής σιδηρουργός ή ανώτερος προγραμματιστής. Αυτές είναι όλες οι θέσεις που κατατάσσονται σε ανώτερο επίπεδο στην περιοχή τους, αλλά αυτές δεν είναι θέσεις διοίκησης. Μπορεί να υπάρχουν φορές που διαχειρίζεστε άλλους ανθρώπους, αλλά όταν κάνετε την ίδια εργασία με τους υπόλοιπους εργαζομένους της ομάδας σας, δεν είστε σε θέση διαχείρισης.

Τι είδους θέσεις εργασίας υπάρχουν;

Υπάρχουν θέσεις εργασίας διαχείρισης σε κάθε επάγγελμα και κάθε βιομηχανία. Υπάρχουν θέσεις εργασίας διαχείρισης σε μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις και σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και σε εταιρείες με κερδοσκοπικό σκοπό. Με απλά λόγια, κάποιος πρέπει να είναι υπεύθυνος και να έχει επίβλεψη του προσωπικού, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο ή μικρό.

Πώς μπορώ να προκριθεί για μια εργασία διαχείρισης;

Για να είστε κατάλληλος για μια θέση διαχείρισης, πρέπει να επιδείξετε δύο πράγματα. Πρέπει να δείξετε ότι έχετε την κυριότητα των καθηκόντων που εκτελεί η ομάδα που θα διαχειριστείτε και, το πιο σημαντικό, πρέπει να είστε σε θέση να επιδεικνύετε την ικανότητα να διαχειρίζεστε τους ανθρώπους, που περιλαμβάνει την παρακίνηση τους.

Πώς μπορώ να πάρω μια πρώτη εργασία διαχείρισης;

Αυτό είναι το παλιό αίνιγμα. Όπως και οι περισσότερες άλλες εργασίες, κανείς δεν θέλει να σας δώσει αυτή την πρώτη (διαχείριση) δουλειά εκτός αν έχετε εμπειρία και δεν μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία εάν κανείς δεν θα δώσει την πρώτη σας δουλειά. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε και, το πιο σημαντικό, τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε αυτή την πρώτη θέση εργασίας διαχείρισης.

Πώς μπορώ να αποκτήσω εργασία υψηλότερου επιπέδου διαχείρισης;

Όπως μια πρώτη εργασία διαχείρισης, μπορείτε να επωφεληθείτε από μια εργασία ανώτερης διαχείρισης δείχνοντας την ικανότητά σας να χειριστείτε τη θέση που κατέχετε ήδη. Ποτέ δεν θα πάρετε μια προσφορά μέχρι να δείξετε ότι μπορείτε εύκολα να χειριστείτε τη θέση που είστε ήδη μέσα. Πέρα από αυτό, θα πρέπει να αναγνωρίσετε ότι σε κάθε (κλιμάκωση) επίπεδο, ανταγωνίζεστε με όλο και περισσότερους υποψήφιους για όλο και λιγότερους διαχειριστές θέσεις. Σε μια μεγάλη εταιρεία, για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχουν πολλοί διευθυντές πρώτης γραμμής, αλλά μόνο ένας διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για όλους τους υπαλλήλους, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, διαβάστε αυτό.

Κορυφαίες δύο συμβουλές διαχείρισης

• Να είστε προσεκτικοί με τους οποίους προχωράτε στο δρόμο προς τα επάνω. μπορείτε να τους συναντήσετε ξανά στο δρόμο σας πίσω.
• Μάθετε από τα λάθη των άλλων