Τα λάθη που πρέπει να αποφύγετε κατά την υποβολή αίτησης για πρακτική άσκηση

Αν ψάχνετε για την τέλεια πρακτική για το καλοκαίρι, θα θέλετε να αποφύγετε αυτά τα έξι θανατηφόρα λάθη. Τα πανεπιστήμια είναι πολύ πιο απαιτητικά από ό, τι τα προηγούμενα χρόνια και οι φοιτητές πρέπει να αντιμετωπίσουν έναν αρκετά σκληρό ανταγωνισμό όταν επιδιώκουν μια πρακτική άσκηση το καλοκαίρι. Με την επανεξέταση των παρακάτω λαθών κατά την υποβολή αίτησης για πρακτική άσκηση, μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά τις πιθανότητές σας να καλείτε από την εταιρεία για μια συνέντευξη.

Περιμένετε πολύ για να υποβάλετε αίτηση

Αν δεν έχετε ήδη ξεκινήσει την αναζήτηση για πρακτική άσκηση, τι περιμένετε; Οι μαθητές γυμνασίου, οι φοιτητές και τα πρόσφατα πτυχία αναζητούν συνεχώς και υποβάλλουν αίτηση για πρακτική άσκηση, ώστε να ξεκινήσετε σήμερα. Εάν υποβάλλετε αίτηση για πρακτική άσκηση πτώσης, ξεκινήστε την αποστολή υλικού γύρω από τον Ιούνιο ή τον Ιούλιο. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια πρακτική άσκηση την άνοιξη, θα πρέπει να ψάχνετε τον Οκτώβριο ή το Νοέμβριο.

Και αν θέλετε μια θερινή πρακτική, θα πρέπει να αρχίσετε να ψάχνετε τον Οκτώβριο του προηγούμενου έτους (μόνο για να βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία που σας ενδιαφέρει δεν έχει πολύ πρώιμες προθεσμίες). Οι μεγαλύτερες εταιρείες έχουν συχνά πολύ καλοκαιρινές προθεσμίες. Οι μεσαίες επιχειρήσεις συνήθως έχουν είτε προθεσμίες Φεβρουαρίου, Μαρτίου ή Απριλίου. Και υπάρχει πάντα μια δέσμη των εταιρειών που ξεχνούν να δημοσιεύσουν την καλοκαιρινή τους λίστα και καταλήγουν να κάνουν την πρόσληψή τους στα πρακτικά τον Μάιο ή τον Ιούνιο.

Αποστολή σε γενικά υλικά

Το πρόβλημα νούμερο ένα με τους αιτούντες πρακτικής άσκησης είναι η αποστολή γενικών υλικών - το ίδιο βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτικό γράμμα για κάθε θέση. Πρέπει να προσαρμόσετε τα υλικά σας για τη θέση και την εταιρεία. Εάν κάθε βιογραφικό σημείωμα και επιστολή συνομιλίας που στέλνετε είναι το ίδιο, υπάρχει ένα πρόβλημα. Οι εταιρείες μπορούν εύκολα να εντοπίσουν πότε εξετάζουν ένα έγγραφο που έχετε στείλει σε άλλα 15 μέρη.

Για να προσαρμόσετε καλύτερα τα υλικά σας, εκτυπώστε την πρακτική άσκηση ή τον κατάλογο εργασιών και περάστε το με ένα επισήμανσης. Σκεφτείτε με αυτό τον τρόπο, σας λένε ακριβώς τι θα έπρεπε να είναι σχετικά με το βιογραφικό σας ή τη συνοδευτική επιστολή στην λίστα. Για παράδειγμα, εάν η εταιρεία λέει ότι θέλουν κάποιον που είναι κοινωνικά μέσα καταλαβαίνω, βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας μιλάει με την εμπειρία των κοινωνικών μέσων σας.

Εφαρμογή μόνο για μια χούφτα πανεπιστημίων

Θυμηθείτε, οι πρακτικές άσκησης είναι πιο ανταγωνιστικές από ποτέ. Εάν κάνετε αίτηση μόνο για λίγες ευκαιρίες, υπάρχει μια αρκετά καλή πιθανότητα να μην προσγειωθείτε. Για να βεβαιωθείτε ότι προσγειώσετε κάτι, κάντε αίτηση για τουλάχιστον 10-20 πρακτικές κάθε 2-3 εβδομάδες. Εάν ακούσετε πίσω από λίγες συνεντεύξεις γης, μπορείτε να σταματήσετε να εφαρμόζετε επιθετικά, αλλά να θυμάστε ότι θέλετε να βεβαιωθείτε ότι δεν βάζετε τα αυγά σας σε ένα καλάθι. Μίλησα σε μια εταιρεία αυτή την εβδομάδα που είπε πέρυσι ότι πήραν 14.000 αιτήσεις - είναι μια σκληρή αγορά.

Αδυναμία τήρησης των οδηγιών της εταιρείας

Εάν δεν μπορείτε να ακολουθήσετε τους κανόνες εφαρμογής, πώς θα ακολουθήσετε τους ισχύοντες κανόνες της πρακτικής άσκησης; Η αίτησή σας είναι η πρώτη εντύπωση που δίνετε σε έναν εργοδότη, αν δεν ακολουθείτε τις οδηγίες, ότι αυτή η πρώτη εντύπωση δεν θα είναι πολύ θετική. Μην ακολουθώντας τις συγκεκριμένες οδηγίες μιας εταιρείας, θα μπορούσατε να καταλήξετε στο σωρό του "όχι" ακόμα κι αν διαθέτετε όλα τα προσόντα που αναζητά η εταιρεία. Βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει προσεκτικά τη διαδικασία που ζητήσατε. Για παράδειγμα, μπορούν να δημοσιεύσουν τις πρακτικές τους σε έναν ιστότοπο τρίτου μέρους, αλλά ενδέχεται να δηλώσουν στην ανάρτησή τους ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να πάνε στον ιστότοπό τους για να υποβάλουν αίτηση.

Ξεχάστε την παρακολούθηση με τους εργοδότες

Μόλις αρχίσετε να υποβάλετε αίτηση για πρακτική άσκηση, ακολουθήστε μια εβδομάδα μετά την αποστολή στην αίτησή σας για να επιβεβαιώσετε ότι η εταιρεία έλαβε τα υλικά σας και να σας ρωτήσει αν πρέπει να εξετάσουν οτιδήποτε άλλο. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε κανέναν που να ακολουθήσει, χρησιμοποιήστε το LinkedIn και προσπαθήστε να συνδεθείτε με άτομα που πήγαν στο σχολείο σας και εργάζονταν στην εταιρεία.

Δεν παθιασμένος για τη συνέντευξη

Μετά από μια συνέντευξη, ο εργοδότης δεν θα πρέπει να αναρωτηθεί εάν επιθυμείτε τη θέση. Βεβαιωθείτε ότι έχετε καταστήσει σαφές ότι θέλετε τη θέση και ότι θα κάνατε ό, τι χρειάζεστε για να εξασφαλίσετε τη θέση. Ένας εργοδότης θέλει να προσλάβει κάποιον που γνωρίζει ότι θα αγαπήσει και θα εκτιμήσει τη δουλειά, βεβαιωθείτε ότι συναντάμε στη συνέντευξη.