Συνηθισμένα λάθη που πρέπει να αποφύγετε μετά την εκτόξευση

Έχετε απολυθεί; Ίσως η θέση σας ήταν η μόνη περικοπή θέσης ή ίσως σας απολύθηκε με ένα ολόκληρο τμήμα. Τα συναισθήματα που προκαλούνται από την απόλυση είναι σε μεγάλο βαθμό τα ίδια ανεξάρτητα από τις περιστάσεις σας.

Αλλά είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τα επόμενα βήματα που βασίζονται στη λογική σκέψη, όχι σε συναισθήματα. Για να ξεκινήσετε την πορεία προς την αποκατάσταση της καριέρας, αποφύγετε να κάνετε αυτά τα 5 λάθη μετά την απόλυση.

Απάντηση από τον εργοδότη που σας έβαλε εκτός λειτουργίας

Δουλέψατε σκληρά για την παλιά σας εταιρεία, θυσιάζοντας συχνά τον οικογενειακό και τον προσωπικό σας χρόνο. Η απόλυση μπορεί να αισθανθεί σαν άρνηση ή απόρριψη όλης αυτής της έντιμης προσπάθειας.

Μην αφήνετε τα συναισθήματά σας να σας βλάπτουν να μιλάτε άσχημα για τον εργοδότη σας. Θυμηθείτε ότι ο καθένας με τον οποίο μιλάτε είναι μια πιθανή επαφή δικτύωσης. Δεν ξέρετε ποιες ευκαιρίες μπορεί να σας ανοίξει ο γείτονάς σας ή ο σύζυγος του αυτοκινήτου σας - και δεν θα μάθετε αν πιστεύουν ότι είστε χαλαρός πυροβολημένος ή δυσαρεστημένος υπάλληλος.

Προσπαθήστε να παραμείνετε σεβαστά όταν ρωτάτε για την αποχώρηση και τον παρελθόντα εργοδότη σας, ή απλά να μείνετε ήσυχοι. Θυμηθείτε το παλιό ρητό: Αν δεν μπορείτε να πείτε κάτι ωραίο, μην πείτε τίποτα.

Κρύβοντας το Layoff From Family

Η απώλεια της δουλειάς σας μπορεί να είναι τραυματική. Για πολλούς από εμάς, η ταυτότητά μας συνδέεται με το έργο μας. Μπορεί να μην αισθανόμαστε ότι γνωρίζουμε ποιοι είμαστε χωρίς τη θέση μας.

Όσο σκληρά μπορεί να είναι να μιλήσετε για την αποχώρηση, είναι σημαντικό να το κάνετε με το σύζυγο και τη στενή οικογένεια. Μην προσπαθήσετε να το κρύψετε. Θα χρειαστείτε την αγάπη και την υποστήριξή τους για να σας επιστρέψουμε στα πόδια σας.

Μη νιώθετε βιαστικά να εξηγήσετε την κατάσταση στα παιδιά σας. Είναι εντάξει να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να μην είναι ωμά τα συναισθήματα.

Μετάβαση σε αναζήτηση εργασίας

Πιστέψτε το ή όχι, κάποιοι πηγαίνουν κατευθείαν από την ανακοίνωση απολύσεων στον υπολογιστή τους για να δημοσιεύσουν ένα βιογραφικό σημείωμα ή να ενημερώσουν το προφίλ του LinkedIn.

Αντί να κάνετε άλματα στην αναζήτηση εργασίας, ξανασκεφτείτε την καριέρα σας. Χρησιμοποιήστε λίγο ήσυχο χρόνο για να καταγράψετε όλα τα επιτεύγματά σας και να επισημάνετε αυτά που σας έκαναν τα περισσότερα. Ποιες αποστολές απολάβατε; Ποια έργα σας ενέπνευσαν και σας ενθάρρυναν;

Μπορεί να διαπιστώσετε ότι θα είστε πιο ευτυχισμένοι σε έναν ελαφρώς διαφορετικό ρόλο ή δουλειά. Θα βρείτε σίγουρα συγκεκριμένα επιτεύγματα για να βάλετε το βιογραφικό σας και τις συνοδευτικές επιστολές.

Μόλις σκεφτείτε τα επόμενα βήματα και τους στόχους σας, θα είστε πιο στοχοθετημένοι - και αποτελεσματικοί - στη δικτύωση σας.

Κατοικία στο Αρνητικό

Ακριβώς όπως δεν πρέπει να απογοητεύσετε τον εργοδότη σας, μην μιλάτε αρνητικά για τον εαυτό σας! Χωρίς σκέψη, πολλές εργαζόμενες γυναίκες υποβαθμίζουν τις προσφορές ή τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, ειδικά σε κοινωνικές συνομιλίες.

Οι γνωστοί σας θα είναι άβολα ακούγοντας για απολύσεις, επειδή τους υπενθυμίζει ότι και αυτοί είναι ευάλωτοι. Δώστε τους την ευκαιρία να σας βοηθήσουν μιλώντας για τα θετικά βήματα σταδιοδρομίας που θέλετε να λάβετε.

Αν, για παράδειγμα, βρίσκεστε στο παιχνίδι ποδοσφαίρου του παιδιού σας και ένας συνάδελφος σας ρωτά τι κάνετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει την κατάσταση σταδιοδρομίας σχετικά με την απολύσεά σας και τα επόμενα βήματα που θέλετε να ακολουθήσετε. Για παράδειγμα:

• "Λόγω μιας πρόσφατης συγχώνευσης, ο εργοδότης μου απέλυσε μια σειρά διπλών θέσεων, μεταξύ των οποίων και η δική μου. Χρησιμοποιώ την ευκαιρία να πραγματοποιήσω μια καριέρα από το μάρκετινγκ μέχρι τις στρατηγικές επικοινωνίες.Είμαι υπεύθυνος μάρκετινγκ και επικοινωνιών με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας που εργάζονται για ιδιωτικές εταιρείες και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. "
• "Η πρόσφατη αναδιοργάνωση της εταιρείας ABC οδήγησε σε 120 περικοπές θέσεων εργασίας, μεταξύ των οποίων και η δική μου. Είμαι εκτελεστικός διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού με 15 χρόνια εμπειρίας που συνεργάζεται στενά με την εταιρική ηγεσία και την εφαρμογή νέων συστημάτων. χρησιμεύει ως καταλύτης για την ομαλή και κερδοφόρα αλλαγή εργατικού δυναμικού ».

• "Λόγω της οικονομίας που αγωνίζεται, η εταιρεία XYZ έδωσε μια δωδεκάδα εργαζομένων, μεταξύ των οποίων και εγώ. Αυτή τη στιγμή διερευνούμε ευκαιρίες που θα μπορούσαν να αξιοποιήσουν το υπόβαθρο μηχανικής και κατασκευής μου και το επιτυχημένο μου εγχείρημα για την ενίσχυση των πωλήσεων".

Να γίνει απομονωμένη ή συνδεδεμένη στο Web

Ξέρετε ότι υπάρχουν πολλές μεγάλες πληροφορίες στο διαδίκτυο, και σίγουρα, μπορείτε να περάσετε εύκολα ώρες κάθε μέρα υποβάλλοντας το βιογραφικό σας online.

Αλλά μένοντας πίσω από τον υπολογιστή και σερφάρισμα θα σας πάρει μόνο μέχρι τώρα. Για να προσγειωθείτε σε μια νέα δουλειά, πρέπει να συναντήσετε άτομα και να βγείτε από το σπίτι σας. Η συντριπτική πλειονότητα των ανοικτών θέσεων δεν δημοσιεύονται ούτε καν δημόσια.

Εάν μιλάτε με 25 διαχειριστές μίσθωσης, πιθανότατα θα έχετε μια προσφορά εργασίας. Αυτές οι συνομιλίες δεν χρειάζεται καν να είναι συνεντεύξεις εργασίας. Εάν κατατάσσετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με οργανισμούς που θαυμάζετε, την επόμενη φορά που θα είναι διαθέσιμη μια θέση, ο διαχειριστής μίσθωσης θα σας σκεφτεί.

Χρειάζεστε επίσης την υποστήριξη και τη θετική ανατροφοδότηση που προέρχεται από το να καφέ ή το μεσημεριανό με τους πρώην συναδέλφους εξοικειωμένοι με την καλύτερη εργασία σας. Ορίστε ένα στόχο, όπως δύο κλήσεις δικτύωσης την ημέρα και δύο ή τρεις προσωπικές συναντήσεις την εβδομάδα. Όταν μιλάτε με ανθρώπους με τους οποίους έχετε εργαστεί στο παρελθόν, θα μάθουν τι ολοκληρώσατε πρόσφατα και πού θέλετε να ακολουθήσετε.

Έτσι, αν σηκώσετε το τηλέφωνο ή στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, απευθυνθείτε στους ανθρώπους που θα σας οδηγήσουν στην επόμενη εξαιρετική δουλειά σας.

Επεξεργασμένο από την Elizabeth McGrory