Εκπαίδευση και Προετοιμασία για εργασία Ανθρώπινου Δυναμικού

Ενδιαφέρεστε να συνεχίσετε να εργάζεστε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού; Με τη σωστή εκπαίδευση, τον προγραμματισμό, τις εμπειρίες και την προσεκτική αναζήτηση εργασίας, μπορείτε να αποκτήσετε μια εργασία Ανθρώπινου Δυναμικού. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να μάθετε για τη βιομηχανία, να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να αναζητήσετε (και τελικά να προσγειώσετε) μια δουλειά.

Πώς να αποκτήσετε δεξιότητες, γνώσεις και κατάρτιση για να προσγειώσετε μια εργασία HR

Ορισμένες δεξιότητες είναι απαραίτητες για έναν υπάλληλο HR. Ανεξάρτητα από το είδος θέσης HR που αναζητάτε, θα θελήσετε να βελτιώσετε τις επικοινωνιακές δεξιότητές σας. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να έχουν ισχυρή παρουσίαση, συνέντευξη, διαπραγμάτευση, μεσολάβηση, εκπαίδευση και κρίσιμες δεξιότητες ακρόασης.Μπορούν να συνεχίσουν την κατάρτιση σε όλα αυτά τα σύνολα δεξιοτήτων, αλλά οι δυνητικοί άνθρωποι του ανθρώπινου δυναμικού έχουν γενικά ταλέντα που τους οδηγούν προς την κατεύθυνση αυτού του συγκεκριμένου συνόλου δεξιοτήτων.

Πρέπει να έχουν φινέτσα με τους ανθρώπους και να σχετίζονται αποτελεσματικά με ένα ευρύ φάσμα ατόμων σε όλα τα στρώματα της οργάνωσής τους. Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι σε θέση να μεταδίδει στους υπαλλήλους δύσκολα μηνύματα για απολύσεις, πυροβολισμούς και υποβιβασμούς. Πρέπει να αλληλεπιδράσουν ήρεμα με το προσωπικό που μπορεί να αισθάνεται ότι έχουν κακοποιηθεί από την οργάνωσή τους.

Το ανθρώπινο δυναμικό χρειάζεται επίσης ισχυρές δεξιότητες γραφής για υπομνήματα, εγχειρίδια πολιτικής, εκπαιδευτικό υλικό και άλλες επικοινωνίες. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού που ειδικεύονται σε παροχές και αποζημιώσεις χρειάζονται ισχυρές ποσοτικές και αναλυτικές δεξιότητες για τη διαχείριση αυτών των περιοχών.

Προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα που βοηθούν τους μαθητές να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες βρίσκονται παγκοσμίως και σε απευθείας σύνδεση. Οι περισσότεροι επαγγελματίες στον τομέα των ανθρώπινων πόρων έχουν τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου με κοινές ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων πόρων, των επιχειρήσεων και της ψυχολογίας. Μπορείτε σίγουρα να εργαστείτε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού χωρίς πτυχίο, αλλά όλο και περισσότερο ο ανταγωνισμός σας για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας έχει πτυχίο

Πολλοί διευθυντές ανθρωπίνων πόρων συνεχίζουν να κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα στον ανθρώπινο δυναμικό ή MBA με συγκέντρωση στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς προωθούν την καριέρα τους. Όλο και περισσότερο, με το αυξανόμενο ποσό των δικαστικών διαδικασιών, ειδικά στις ΗΠΑ, πολλοί επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού έχουν τώρα πτυχίο δικαίου.

Πώς να αποκτήσετε εμπειρία για μια σταδιοδρομία στο HR

Εάν βρίσκεστε στο σχολείο, μπορείτε να ξεκινήσετε τη δικτύωση και να μάθετε για τη βιομηχανία ανθρώπινου δυναμικού. Διεξάγετε ενημερωτικές συνεντεύξεις με φίλους, οικογένειες, αποφοίτους και προσωπικό από το κολέγιο ή το πανεπιστήμιο που εργάζονται στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού για να μάθουν για το πεδίο και να κάνουν επαφές.

Όταν συναντάς ένα ενδιαφέρον και φιλικό πρόσωπο, ρωτάς αν μπορείς να σκιάσεις τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια ενός σχολικού διαλείμματος ή να κανονίσεις μια πρακτική άσκηση για να λάβεις πρόσθετη κατάρτιση στο HR. Ρωτήστε το τμήμα HR στο σχολείο σας εάν προσλαμβάνουν φοιτητές.

Πάρτε ένα μάθημα HR στο κολέγιο σας και επιλέξτε προγράμματα για άλλα μαθήματα που σχετίζονται με το HR για να επιδιώξετε πρόσθετες δεξιότητες και εκπαίδευση. Αναζητήστε θέσεις ηγεσίας στην πανεπιστημιούπολη σας, οι οποίες περιλαμβάνουν την πρόσληψη, τη συνέντευξη, την κατάρτιση και τον προσανατολισμό άλλων φοιτητών.

Πώς να βρείτε την πρώτη σας δουλειά στο ανθρώπινο δυναμικό

Οι κοινές θέσεις σε επίπεδο εισόδου περιλαμβάνουν βοηθούς ανθρωπίνων πόρων, ερευνητές και προσωπικό προσλήψεων. Αναζήτηση πράγματι.com ή simplyhired.com από λέξεις-κλειδιά όπως HR ή βοηθός ανθρώπινου δυναμικού, βοηθός παροχών, συνεντευξιακός, προσλαμβάνουσα και εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού, για να δημιουργήσετε μια λίστα με ανοίγματα και να εφαρμόσετε όσο το δυνατόν περισσότερα. Εδώ είναι συμβουλές αναζήτησης εργασίας για να σας βοηθήσει να βρείτε μια εργασία HR-fast.

Αν έχετε οικογένεια, αποφοίτους ή επικοινωνία με τον LinkedIn σε οποιαδήποτε από αυτές τις οργανώσεις, ενημερώστε τους ότι έχετε υποβάλει αίτηση και, στη συνέχεια, μοιραστείτε μαζί τους ένα αντίγραφο των υλικών της αίτησής σας. Οι επαφές σας ενδέχεται να είναι πρόθυμες να δώσουν μια καλή λέξη για λογαριασμό σας.

Η δικτύωση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βρείτε πιθανές ευκαιρίες απασχόλησης.

• Αποκτήστε πρόσβαση σε όλες τις επαφές σας με την οικογένεια, τους φίλους σας, το Facebook και το LinkedIn και ζητήστε τους να σας συστήσουν έναν επαγγελματία HR στην επιχείρησή τους για ενημερωτική διαβούλευση.
• Επικοινωνήστε με τα γραφεία καριέρας και / ή αποφοίτων στο κολέγιο σας και ζητήστε έναν κατάλογο αποφοίτων στο HR για ενημερωτικές συνεντεύξεις. Αυτές οι συναντήσεις θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε συνεντεύξεις αν έχετε μια ευνοϊκή εντύπωση.
• Αναπτύξτε το δίκτυό σας προσχωρώντας σε επαγγελματικές οργανώσεις όπως η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Εθελοντής για να οργανώσετε και να οργανώσετε συναντήσεις, εργαστήρια και συνέδρια. Πατήστε τον κατάλογο μελών για να εντοπίσετε πρόσθετες επαφές δικτύωσης.

• Συμμετοχή σε ομάδες του LinkedIn για το κολέγιο και το επάγγελμά σας και συμμετέχετε ενεργά στις συζητήσεις. Αποκτήστε πρόσβαση στα μέλη της ομάδας για συμβουλές.
• Εξετάστε το ενδεχόμενο εφαρμογής σε θέσεις εργασίας που εργάζονται για πρακτορεία απασχόλησης ως τρόπος απόκτησης εμπειρίας στις πτυχές της πρόσληψης / απασχόλησης των ΥΕ.
• Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε πρακτορεία temp για να προσφέρετε προσωρινές εργασίες σε ανθρώπινους πόρους με επιχειρήσεις πελατών.

Εάν δεν έχετε σχετική εμπειρία και αντιμετωπίζετε δυσκολίες στην προσέλκυση μιας πρώτης θέσης εργασίας, ίσως θελήσετε να εστιάσετε σε μια μεταπτυχιακή πρακτική άσκηση για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα.

Συνέντευξη για θέσεις εργασίας σε ανθρώπινο δυναμικό

Ελέγξτε προσεκτικά το βιογραφικό σας σημείωμα και προετοιμαστείτε για να αναφερθώ στα επιτεύγματά σας και στις προκλήσεις που έχετε συναντήσει σε κάθε ρόλο. Θα λάβετε συνέντευξη από επαγγελματίες HR που πιθανότατα θα χρησιμοποιούν τεχνικές συμπεριφοράς σε συνεντεύξεις. Θα σας ζητηθεί να δώσετε παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο έχετε εφαρμόσει τις βασικές δεξιότητες και προσωπικές σας ιδιότητες στο έργο σας, στους συνεργαζόμενους κύκλους σπουδών, στους εθελοντές και στους ακαδημαϊκούς ρόλους.

Για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, πρώτα, αξιολογήστε τις δεξιότητες που είναι κρίσιμες για την εκτέλεση της εργασίας που στοχεύετε. Στη συνέχεια, ετοιμάστε μίνι ιστορίες που περιγράφουν λεπτομερώς τις καταστάσεις, τις ενέργειες που έγιναν και τα αποτελέσματα που δημιουργήθηκαν χρησιμοποιώντας κάθε μια από αυτές τις δεξιότητες.

Το ανθρώπινο δυναμικό θα είναι ιδιαίτερα προσεκτικό στο πόσο καλά ακολουθείτε το πρωτόκολλο αποδοχής συνεντεύξεων, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε ντυθεί κατάλληλα. (Η εφεδρική θέση είναι επαγγελματική, εκτός αν το άτομο που προγραμματίζει τη συνέντευξη προτείνει ένα συνιστώμενο στυλ φόρεμα.) Επίσης, θυμηθείτε να στείλετε μια αποτελεσματική επιστολή ευχαριστίας μετά τη συνέντευξη.

Εκτός από την ευγνωμοσύνη σας για την ευκαιρία να συναντήσετε μαζί τους, η επιστολή σας θα πρέπει να επιβεβαιώσει το συνεχές ή αυξημένο ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και να σας εξηγήσει εν συντομία γιατί πιστεύετε ότι είναι εξαιρετική για εσάς.

Εάν θέλετε πραγματικά να κάνετε μια ευνοϊκή εντύπωση, γράψτε ελαφρώς διαφορετικές επιστολές σε κάθε συνέντευξη, σημειώνοντας κάτι ενδιαφέρον το οποίο μοιράστηκαν μαζί σας ή απευθυνόμενοι σε μια ανησυχία που μπορεί να έχουν εκφράσει.

Περισσότερα για το HR

• Οι Νέοι Ρόλοι του Επαγγελματικού Προσωπικού
• Παρακαλώ μην αφήστε την HR να παρεξηγηθεί
• Πώς σκέφτεται ο ΥΕ