• 2024-09-28

Κατανοήστε το Στρατιωτικό σύστημα συνταξιοδότησης

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τα τελευταία χρόνια, το στρατιωτικό σύστημα συνταξιοδότησης έχει καταστεί λίγο πιο περίπλοκο. Εδώ είναι μερικά βασικά στοιχεία που σας βοηθούν να καταλάβετε τι να περιμένετε.

Ποιος είναι συνταξιούχος στρατιωτικός;

Για τα μέλη του Ναυτικού και του Ναυτικού σώματος, θεωρείτε ότι είστε «συνταξιούχος μέλος» για σκοπούς ταξινόμησης εάν είστε μέλος με περισσότερες από 30 χρόνια υπηρεσίας ή με εντολή ή εντολοδόχο.

Τα εγγεγραμμένα μέλη του ναυτικού και του ναυτικού σώματος με λιγότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας μεταφέρονται στο αποθεματικό Fleet Reserve / Fleet Marine Corps και η αμοιβή τους αναφέρεται ως "αμοιβή συντηρητή".

Τα μέλη της Πολεμικής Αεροπορίας και του Στρατού με πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας είναι όλα ταξινομημένα ως συνταξιούχοι και λαμβάνουν αμοιβές συνταξιούχων.

Όταν ένα μέλος ναυτικού ή ναυτικού σώματος συμπληρώνει 30 χρόνια, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου των συνταξιούχων κυλίνδρων που λαμβάνουν αποζημίωση, η κατάσταση του αποθέματος του στόλου μεταβάλλεται σε καθεστώς συνταξιούχων και αρχίζουν να λαμβάνουν συνταξιούχο αμοιβή. Ο νόμος αντιμετωπίζει τις αμοιβές συνταξιούχων και τις αμοιβές των συνεταίρων ακριβώς με τον ίδιο τρόπο.

Η στρατιωτική αμοιβή αποχώρησης είναι αντίθετη με τα συστήματα αμοιβής των πολιτών. Είτε είστε κατάλληλος για συνταξιοδότηση, εξυπηρετώντας αξιόλογα πάνω από 20 χρόνια στο στρατό ή δεν το κάνετε.

Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι είναι υπενθυμισμένοι στην ενεργό υπηρεσία

Μια άλλη σημαντική διαφορά μεταξύ της στρατιωτικής συνταξιοδότησης και της πολιτικής αποχώρησης είναι ότι ένας συνταξιούχος στρατιωτικός μπορεί να ανακληθεί σε ενεργό καθήκον. Οι πιθανότητες ότι ένας στρατιωτικός συνταξιούχος θα ανακληθεί για ενεργό καθήκον μετά την ηλικία των 60 ετών ή που έχουν αποσυρθεί για περισσότερα από πέντε χρόνια είναι περιορισμένοι. Το DOD κατηγοριοποιεί τους συνταξιούχους σε τρεις κατηγορίες, ενώ η κατηγορία Ι είναι πιθανότερο να ανακληθεί σε ενεργό καθήκον και η κατηγορία ΙΙΙ ως το λιγότερο πιθανό.

Άτομα ηλικίας άνω των 60 ετών είναι στην κατηγορία III, η οποία είναι η ίδια κατηγορία με τα άτομα με αναπηρίες. Η ανάκληση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων της κατηγορίας ΙΙΙ είναι εξαιρετικά απίθανη.

Υπολογισμός αμοιβών συνταξιοδότησης στρατιωτικού χαρακτήρα

Για τα μέλη που εισήλθαν στην ενεργό υπηρεσία ή πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, τα ποσά των συνταξιούχων αμοιβών καθορίζονται πολλαπλασιάζοντας τον παράγοντα υπηρεσίας σας (που κανονικά αναφέρεται ως "πολλαπλασιαστής") με την ενεργή αμοιβή βάσης κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησης.

Εάν εισέλθετε σε ενεργό υπηρεσία μετά τις 8 Σεπτεμβρίου 1980, η βασική αμοιβή είναι ο μέσος όρος των υψηλότερων 36 μηνών που έλαβε η ενεργή βάση πληρωμής. Επιπλέον, η αρχική (πρώτη) προσαρμογή του κόστους ζωής θα μειωθεί κατά 1%.

Ο "πολλαπλασιαστής" για τα παραπάνω δύο σχέδια είναι 2,5% (μέχρι το 75% κατ 'ανώτατο όριο). Για παράδειγμα, ένα πρόσωπο που εισήλθε ενεργό καθήκον στις 8 Σεπτεμβρίου 1980 και πριν από τις 8 Σεπτεμβρίου 1980 και έζησε 22 έτη με ενεργό υπηρεσιακό καθήκον, θα λαμβάνει το 55% της αμοιβής του ως αφυπηρέτηση ή αμοιβή.

Ένα άτομο που εισήλθε σε ενεργό υπηρεσία μετά τις 8 Σεπτεμβρίου 1980 και πέρασε 22 χρόνια με ενεργό καθήκον, θα έλαβε το 55 τοις εκατό του μέσου όρου των υψηλότερων 36 μηνών αμοιβής βασικής φορολογίας.

Εάν είστε υπάλληλος ή ένας στρατευμένος με προηγούμενη υπηρεσία που έχει ανατεθεί, πρέπει να έχετε τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας για να συνταξιοδοτηθείτε στην τάξη που έχετε αναλάβει. Αν έχετε λιγότερα από 10 χρόνια υπηρεσίας και συνταξιοδοτήσετε οικειοθελώς, αποχωρείτε από την τάξη σας και μόνο οι υψηλότεροι 36 μήνες ενεργού υπηρεσίας καταλογίζονται στις βασικές αμοιβές για υπολογισμό συνταξιοδότησης.

Νέα συνταξιοδότηση στρατιωτικών μελών

Υπάρχει ένα τρίτο σύστημα συνταξιοδότησης για όποιον προσχώρησε στον στρατό κατά ή μετά την 1η Αυγούστου 1986.

Αυτά τα άτομα υποχρεούνται να λάβουν απόφαση στο 15ετές σημείο της σταδιοδρομίας τους. Μπορούν να επιλέξουν να συμμετάσχουν στο ίδιο πρόγραμμα συνταξιοδότησης παραπάνω ή μπορούν να επιλέξουν να λάβουν ένα άμεσο χρηματικό επίδομα ($ 30.000) και να επιλέξουν το σύστημα "REDUX".

Εάν επιλέξουν το σύστημα "REDUX", ο συντελεστής καθορίζεται λαμβάνοντας 2 1/2 τοις εκατό φορές τα έτη υπηρεσίας σας, στη συνέχεια μειώνοντας αυτόν τον παράγοντα κατά 1 τοις εκατό για κάθε έτος λιγότερο από 30 χρόνια. Χρησιμοποιώντας τα ίδια παραδείγματα όπως παραπάνω, ένα πρόσωπο με 22 χρόνια ενεργού υπηρεσίας θα αποχωρούσε στο 47% του μέσου όρου των υψηλότερων μισθών βάσης των 36 μηνών. Το "REDUX" λήγει στην ηλικία των 62 ετών και το άτομο αρχίζει να λαμβάνει την "κανονική" αμοιβή του για συνταξιοδότηση.

Επιπλέον, οι λαοί που εκλέγουν το "REDUX" θα μειώσουν το ετήσιο κόστος ζωής τους κατά 1%. Ωστόσο, στην ηλικία των 62 ετών, αυτές οι εκατοστιαίες μονάδες προστίθενται στην αμοιβή των συνταξιούχων.

Πώς υπολογίζονται τα έτη υπηρεσίας

Για όλα τα σχέδια, τα έτη υπηρεσίας περιλαμβάνουν πίστωση για κάθε πλήρες μήνα υπηρεσίας ως ένα δωδέκατο του έτους. Τα "έτη υπηρεσίας" για τους αξιωματικούς περιλαμβάνουν όλες τις ενεργές υπηρεσίες, τις περιόδους ανενεργού αποθεματικού πριν από την 1η Ιουνίου 1958, τον χρόνο υπηρεσίας ROTC πριν από τις 13 Οκτωβρίου 1964, την εποικοδομητική πίστωση υπηρεσιών για το ιατρικό και οδοντιατρείο και τις ασκήσεις ανενεργό αποθεματικό μετά τις 31 Μαΐου 1958.

Τα "έτη υπηρεσίας" για τους επιθεωρητές στόλου και όλες τις άλλες στρατολογημένες αποχωρήσεις περιλαμβάνουν όλες τις ενεργές υπηρεσίες, ενεργό καθήκον για εκπαίδευση που διεξήχθη μετά τις 9 Αυγούστου 1956, κάθε εποικοδομητική υπηρεσία που αποκτήθηκε για μειοψηφία ή βραχυπρόθεσμη στρατολόγηση που ολοκληρώθηκε πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 1977 και περιλαμβάνει τρυπάνια που εκτελούνται κατά τη διάρκεια των ενεργών αποθεμάτων.

Η τροποποίηση του Πύργου

Η αμοιβή σας θα υπολογιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις της Τροποποίησης του Πύργου εάν ισχύει για την περίπτωσή σας. Η τροπολογία του Πύργου υιοθετήθηκε για να εξασφαλίσει ότι δεν θα λάβετε μικρότερο ποσό συνταξιοδοτικής αμοιβής από ό, τι θα είχατε λάβει αν είχε συνταξιοδοτηθεί σε προηγούμενη ημερομηνία, λόγω της πρόσφατης συνταξιοδοτικής προσαρμογής του κόστους ζωής (COL).

Στο παρελθόν, υπήρξαν στιγμές κατά τις οποίες ο συνταξιούχος COL υπερέβαινε την ετήσια αύξηση των στρατιωτικών αμοιβών, γεγονός που θα είχε ως αποτέλεσμα περισσότερες αμοιβές, αν το μέλος είχε συνταξιοδοτηθεί πριν από την ημερομηνία της COL. Η ημερομηνία επιλεξιμότητας του Πύργου είναι συνήθως η ημέρα πριν από την ημερομηνία έναρξης της ενεργού αύξησης των αμοιβών.

Η αμοιβή του πύργου υπολογίζεται με τη χρήση των ενεργών συντελεστών πληρωμής που ισχύουν κατά την ημερομηνία αυτή, της κατάταξης / της τιμής σας κατά την ημερομηνία αυτή, της συνολικής υπηρεσίας που συσσωρεύτηκε κατά την ημερομηνία αυτή και όλων των αυξήσεων του κόστους ζωής.

Για παράδειγμα, αναλάβετε ένα μέλος στην τάξη του E-8 με 22 έτη, 7 μηνών υπηρεσία στις 30 Ιουνίου 2000. Η αμοιβή του μέλους θα υπολογιστεί ως εξής:

  • 2 1/2 τοις εκατό x 22,58 έτη = 56,45 τοις εκατό
  • 56,45% x 3,119.40 δολάρια
  • 1η Ιανουαρίου 2000 ισχύον ποσοστό δασμού για ένα E-8 πάνω από 22 έτη = 1.760,90 δολάρια

Δεδομένου ότι το E-8 ήταν επιλέξιμο για συνταξιοδότηση στις 31 Δεκεμβρίου 1999, οι Υπηρεσίες Χρηματοοικονομικής και Λογιστικής Άμυνας θα υπολογίζουν επίσης το δικαίωμα από την ημερομηνία αυτή.

Το E-8 έχει 22 έτη, 1 μήνα υπηρεσίας στις 31 Δεκεμβρίου 1999. Η αμοιβή υπολογίζεται ως εξής:

  • 2 1/2 τοις εκατό x 22,08 = 55,20 τοις εκατό
  • 55,20% x 2,976,60 δολάρια (1/1/99 συντελεστής ενεργού δασμού για ένα E-8 άνω των 21 ετών) = 1,643.00 δολάρια + 2% (Αύξηση COL) = 1675 δολάρια

Σε αυτή την κατάσταση, ο συνταξιούχος θα λάβει μηνιαία αμοιβή υποχρεωτικής αποζημίωσης ύψους 1791,00 δολαρίων, δεδομένου ότι οι υπολογισμοί του Tower Tower δεν είναι πιο ευεργετικοί από τον τρέχοντα υπολογισμό των αμοιβών.

Συνταξιοδότηση αναπήρων

Εάν διαπιστώσετε ότι είστε φυσικά ακατάλληλοι για περαιτέρω στρατιωτική θητεία και ότι πληροίτε ορισμένες προδιαγραφές που ορίζει ο νόμος, θα σας χορηγηθεί συνταξιοδότηση αναπηρίας.

Στρατιωτικά μέλη με 20 ή περισσότερα χρόνια ενεργού υπηρεσίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανεξάρτητα από το ποσοστό ανικανότητας εάν διαπιστωθεί ότι είναι ανίκανα και απομακρύνονται από την υπηρεσία λόγω σωματικής αναπηρίας.

Τα άτομα με ενεργό υπηρεσία μικρότερη των 20 ετών τη στιγμή που αφαιρούνται από την υπηρεσία λόγω σωματικής αναπηρίας μπορούν είτε να χωριστούν είτε να αποσυρθούν, με βάση τα εξής:

Εάν έχετε μια αναπηρία που έχει βαθμολογηθεί από το σύστημα αξιολόγησης των στρατιωτικών αναπηριών σε ποσοστό 20% ή χαμηλότερο, μπορείτε να αποφορτιστείτε (πιθανότατα με αποζημίωση αποχώρησης, εκτός εάν η προϋπόθεση υπήρχε πριν από την υπηρεσία και δεν επιδεινώθηκε μόνιμα λόγω υπηρεσίας ή κακής συμπεριφοράς).

Όσοι διαχωρίζονται για αναπηρία μπορεί να είναι επιλέξιμοι για μηνιαία αποζημίωση αναπηρίας από τη διοίκηση των βετεράνων.

Αν η κατάσταση έχει βαθμολογία τουλάχιστον 30 τοις εκατό και πληρούνται και άλλες προϋποθέσεις, θα αποχωρήσετε από αναπηρία.

Η συνταξιοδότησή σας μπορεί να είναι προσωρινή ή μόνιμη. Εάν είναι προσωρινή, η κατάστασή σας πρέπει να επιλυθεί μέσα σε μια πενταετή περίοδο.

Το ποσό της αμοιβής που έχετε συνταξιοδοτηθεί για αναπήρους καθορίζεται με μία από τις τρεις μεθόδους:

  1. Η πρώτη μέθοδος είναι να πολλαπλασιάσετε τον πολλαπλασιαστή σας με την βασική αμοιβή σας ή με τον μέσο όρο των υψηλότερων 36 μηνών από την ενεργό αμοιβή κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησης με το ποσοστό αναπηρίας που έχει εκχωρηθεί. Ωστόσο, το ελάχιστο ποσοστό για συνταξιούχους προσωρινής αναπηρίας θα ισούται με 50 τοις εκατό. Το μέγιστο ποσοστό για κάθε τύπο συνταξιοδότησης είναι 75%.
  2. Η δεύτερη μέθοδος είναι να πολλαπλασιάσετε μόνο τα έτη ενεργητικής σας υπηρεσίας κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησής σας κατά 2,5 τοις εκατό από την αμοιβή βάσης σας ή το μέσο όρο των υψηλότερων 36 μηνών ενεργητικού μισθού κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησης.
  3. Η τρίτη μέθοδος ισχύει για εσάς εάν είχατε δικαίωμα συνταξιοδότησης / μεταβίβασης βάσει οποιουδήποτε άλλου νόμου. Το DFAS θα υπολογίσει τα δικαιώματά σας χρησιμοποιώντας και τις δύο παραπάνω μεθόδους και θα χρησιμοποιήσει αυτό που έχει ως αποτέλεσμα το μεγαλύτερο ποσό συνταξιοδοτικών αμοιβών. Εάν επιθυμείτε να χρησιμοποιηθεί άλλη μέθοδος, μπορείτε να την ζητήσετε εγγράφως.

Η διαφορά μεταξύ προσωρινής και μόνιμης αναπηρίας είναι η σταθερότητα της ιατρικής κατάστασης. Εάν η κατάστασή σας δεν θεωρείται "σταθερή", μπορείτε να τοποθετήσετε τον κατάλογο TDRL (προσωρινός κατάλογος συνταξιοδότησης αναπηρίας). Όταν βρίσκεστε στο TDRL, υποβάλλονται σε επανεκτίμηση κάθε 18 μήνες και περιορίζονται σε 5 χρόνια το μέγιστο στο TDRL. Στο σημείο 5 ετών, αν όχι νωρίτερα κατά τη διάρκεια μιας επανεξέτασης, αφαιρείτε από το TDRL και βρίσκετε είτε κατάλληλα, μονίμως συνταξιούχος είτε αποφορτισμένος με αμοιβή αποχώρησης.

Καταπολέμηση της αναπηρίας της διοίκησης των βετεράνων

Μη συγχέετε την αμοιβή αναπηρίας VA με την αμοιβή αποχώρησης λόγω αναπηρίας. Πρόκειται για δύο ξεχωριστά ζώα. Η VA χρησιμοποιεί εντελώς διαφορετικά πρότυπα για τον προσδιορισμό της αναπηρίας που συνδέεται με την υπηρεσία από ό, τι οι στρατιωτικές χρήσεις για το σύστημα συνταξιοδότησης για αναπηρίες.

Όλα τα μέλη που συνταξιοδοτούνται και πιστεύουν ότι έχουν αναπηρία που συνδέεται με την υπηρεσία μπορούν να υποβάλουν αίτηση για παροχές VA πριν ή μετά τη συνταξιοδότησή τους. Εάν δικαιούστε, δημιουργείται μια αναπηρία που συνδέεται με την υπηρεσία. Ενώ είστε υποχρεωμένος να παραιτηθείτε από την αποζημίωση λόγω αποζημίωσης από τη στρατιωτική ηλικία με αναλογία $ 1 προς $ 1 για να λάβετε την αμοιβή VA Disability, προκύπτουν τα ακόλουθα οφέλη ως αποτέλεσμα της αποζημίωσης VA:

  1. Η αντιστάθμιση VA είναι μη επιτρεπτή
  2. Η εγκεκριμένη αναπηρία VA σας δίνει προτεραιότητα στην είσοδο στα νοσοκομεία VA για ιατρική περίθαλψη για την αναπηρία σας
  3. Οι εγκαταστάσεις εξωτερικών ασθενών VA είναι διαθέσιμες για τη θεραπεία της αναπηρίας σας
  4. Εάν πεθάνετε ως αποτέλεσμα της αναπηρίας που συνδέεται με την υπηρεσία, ο επιζών σύζυγος σας δικαιούται αποζημίωση εξάρτησης και αποζημίωσης (DIC) από την VA
  5. Ακόμα και μια αξιολόγηση από την VA του 0 τοις εκατό (αν και από κανένα χρηματικό όφελος) εγγράφως τη φυσική σας κατάσταση ως συνδεόμενη με την υπηρεσία.
  6. Μια αξιολόγηση από την VA του 30 τοις εκατό ή υψηλότερη σας επιτρέπει να λαμβάνετε πρόσθετα αφορολόγητα επιδόματα για τα συντηρούμενα πρόσωπα.
  7. Το ετήσιο κόστος ζωής αυξάνεται στο ποσό αποζημίωσης.
  8. Το ποσοστό αναπηρίας VA (και η αποζημίωση VA) μπορεί να αυξηθεί, με βάση αίτημα και έγκριση επανεξέτασης, με αποτέλεσμα την αύξηση των αφορολόγητων αποζημιώσεων.
  9. Η δυνατότητα αγοράς έως και 10.000 δολαρίων της Ασφάλισης Ζωής της Εθνικής Υπηρεσίας χωρίς φυσική εξέταση. Εάν λαμβάνετε αποζημίωση VA, το ακαθάριστο ποσό της αποζημίωσης αφαιρείται από την αμοιβή σας συνταξιούχων.

Ειδική αποζημίωση για άτομα με σοβαρή αναπηρία

Ορισμένοι συνταξιούχοι με σοβαρή αναπηρία των ομοιόμορφων υπηρεσιών που έχουν βαθμολογία αναπηρίας όπως αναφέρθηκε από το Υπουργείο Υποθέσεων Βετεράνων (VA) δικαιούνται ειδική αποζημίωση. Η ειδική αποζημίωση καταβάλλεται για το συγκεκριμένο μήνα σύμφωνα με το ακόλουθο χρονοδιάγραμμα:

  • 70 ή 80 τοις εκατό = $ 100
  • 90 τοις εκατό = $ 200
  • 100 τοις εκατό = $ 300

Πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις για τη χορήγηση ειδικής αποζημίωσης για άτομα με σοβαρό μειονέκτημα:

  1. Είσαι δεν αποχώρησε από το στρατό για μια αναπηρία.
  2. Βρίσκεστε σε κατάσταση συνταξιοδότησης και σε συνταξιούχους μισθοδοσίες. Τα μέλη που έχουν ανακληθεί για περισσότερες από 30 ημέρες σε ενεργό υπηρεσία δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί.
  3. Έχετε 20 ή περισσότερα έτη υπηρεσίας για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών αμοιβών. Ένας αποθέτης πρέπει να έχει 7.200 ή περισσότερους πόντους για να τύχει.
  4. Η βαθμολογία VA για την αναπηρία του m70 τοις εκατό ή υψηλότερη πρέπει να απονεμηθεί εντός 4 ετών από τη συνταξιοδότηση.
  5. Η βαθμολογία VA πρέπει να είναι 70% ή μεγαλύτερη για κάθε μήνα. Αν η βαθμολογία πέσει κάτω από το 70 τοις εκατό σε κάθε μήνα, τότε ο συνταξιούχος δεν δικαιούται ειδική αποζημίωση για τον συγκεκριμένο μήνα.

Πότε και πώς πληρώνεστε

Σε αντίθεση με τον ενεργό μισθό, οι συνταξιούχοι / συντηρούμενοι πληρώνονται μόνο μία φορά το μήνα. Οι καθαρές αμοιβές συνταξιούχων / συνταξιούχων θα πρέπει να αποστέλλονται στο χρηματοπιστωτικό σας ίδρυμα με άμεση κατάθεση, εκτός εάν διαμένετε σε ξένη χώρα και η άμεση κατάθεση δεν είναι διαθέσιμη. Η συνταξιούχος αμοιβή σας θα κατατεθεί στο λογαριασμό σας την πρώτη εργάσιμη ημέρα του μήνα που ακολουθεί το τέλος του μήνα.

Η πρώτη σας πληρωμή για συνταξιοδοτική αμοιβή κανονικά θα φτάσει 30 ημέρες μετά την αποχώρησή σας από την ενεργό υπηρεσία ή την πρώτη εργάσιμη ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα του πρώτου δικαιώματος πληρωμής. Σε ξεχωριστή αλληλογραφία, θα λάβετε μια επιστολή που θα σας δείξει πώς υπολογίστηκε η αμοιβή σας.

Εξωτερική Απασχόληση

Κάθε υποψήφιος που δέχεται απασχόληση σε ξένη κυβέρνηση χωρίς έγκριση, υπόκειται σε παρακράτηση ή συνταξιοδότηση που παρακρατείται για την περίοδο μη εξουσιοδοτημένης εργασίας.

Εάν είστε συνταξιούχος και σκοπεύετε να εργαστείτε από μια ξένη κυβέρνηση, πρέπει να λάβετε έγκριση από τον γραμματέα της αρμόδιας υπηρεσίας και τον υπουργό.

Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δημοσίων Υπηρεσιών

Αν συνταξιοδοτηθείτε από το στρατό και είστε συνταξιούχος / συνταξιούχος από την Ομοσπονδιακή Δημόσια Υπηρεσία, μπορείτε να επιλέξετε να παραιτηθείτε από τη στρατιωτική αμοιβή που έχετε συνταξιοδοτηθεί για να συμπεριλάβετε τη στρατιωτική σας θητεία στον υπολογισμό της πρόσοδος δημοσίων υπηρεσιών σας.

Ωστόσο, για συνταξιούχους εφεδρικούς, αυτό ισχύει μόνο αν είστε συνταξιούχος υπηρεσίας ή έχετε αποσυρθεί. Αν είστε συνταξιούχος ηλικίας (ηλικία 60) τότε δεν υπάρχει παραίτηση ή αντιστάθμιση. Αν επιλέξετε να το κάνετε, θα πρέπει να ειδοποιήσετε γραπτώς το DFAS τουλάχιστον 60 ημέρες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία αφυπηρέτησης του πολίτη. Προτείνεται να επικοινωνήσετε με το γραφείο πολιτικού προσωπικού πριν από την υποβολή της αίτησής σας παραίτησης για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε όλες τις διαθέσιμες επιλογές.

Εάν επιλέξετε την κάλυψη των επιζώντων από την πρόσοδο δημοσίου, η στρατιωτική σας σύνταξη επίδομα επιζώντων (ΣΑΑ) θα ανασταλεί, ενώ θα λάβετε την πρόσοδο δημόσιας υπηρεσίας. Αν θέλετε να διατηρήσετε στρατιωτική SBP, μπορείτε να το κάνετε, αλλά στη συνέχεια πρέπει να αποφύγετε την προσδοκία επιζώντων από το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού. Εάν η αμοιβή σας υπόκειται σε διανομή με δικαστική διαταγή, πρέπει να εγκρίνετε μια κατανομή σε ποσό ίσο με τη διανομή, προκειμένου να συμπεριληφθεί η στρατιωτική θητεία στον υπολογισμό των προσόδων της δημόσιας υπηρεσίας.

Φορολόγηση της στρατιωτικής αμοιβής αποχώρησης

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αμοιβή των συνταξιούχων είναι πλήρως φορολογητέα. Το ποσό του φορολογητέου εισοδήματος μειώνεται από τα έξοδα SBP και κάθε παραίτηση από την αντιστάθμιση ή την έκπτωση VA για διπλή αποζημίωση (ομοσπονδιακή δημόσια διοίκηση). Το ποσό που αφαιρείται από την αμοιβή σας για ομοσπονδιακή παρακράτηση φόρου βασίζεται στον αριθμό εξαιρέσεων που αναφέρετε είτε στη φόρμα δεδομένων πληρωμής σας είτε στο W-4 μετά τη συνταξιοδότησή σας.

Η παρακράτηση του κρατικού φόρου είναι σε εθελοντική βάση και πρέπει να είναι σε ολόκληρο το ποσό των δολαρίων. $ 10 είναι το ελάχιστο μηνιαίο ποσό. Προτού υποβάλλετε γραπτώς την αίτησή σας, πρέπει να επικοινωνήσετε με τη φορολογική αρχή της χώρας στην οποία έχετε εγκαταστήσει την κατοικία σας, για να διαπιστώσετε εάν απαιτείται να καταβάλετε κρατικό φόρο εισοδήματος.

Οι αμοιβές συνταξιούχων / συνταξιούχων δεν υπόκεινται σε κρατήσεις FICA (Κοινωνικής Ασφάλισης), ούτε μειώνεται η αμοιβή των συνταξιούχων σας όταν αποκτήσετε δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης.

Αποκλεισμοί / παρακρατήσεις

Σε αντίθεση με την αμοιβή των ενεργών υπαλλήλων, οι αμοιβές των συνταξιούχων / συνταξιούχων δεν μπορούν να γαρνιριστούν για εμπορικά χρέη (π.χ. πιστωτικές κάρτες, δάνεια αυτοκινήτων κ.λπ.). Οι στρατιωτικές αμοιβές αποχώρησης μπορούν πάντως να γαρνιριστούν για διατροφή, υποστήριξη τέκνων, φορολογικές χρεώσεις IRS και οφειλές την κυβέρνηση (π.χ. φοιτητικά δάνεια, παραβατικές πληρωμές PX / BX, οφειλές πληρωμών υπαλλήλων / κατόχων αδειών πληρωμής κ.λπ.)

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προστασίας του πρώην συζύγου (USFSPA), τα κρατικά δικαστήρια μπορούν να θεωρούν τη στρατιωτική συνταξιοδοτική αμοιβή ως κοινή περιουσία μεταξύ του μέλους και του συζύγου κατά τη διάρκεια διαζυγίου.

Επισκεφθείτε τον ιστότοπο του DFAS για περισσότερες πληροφορίες.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Καλύτερες θέσεις εργασίας για τους αποφοίτους του κοινοτικού κολλεγίου

Καλύτερες θέσεις εργασίας για τους αποφοίτους του κοινοτικού κολλεγίου

Ακολουθεί μια λίστα με τις θέσεις εργασίας με τις καλύτερες δυνατότητες εισοδήματος και ανάπτυξης για αποφοίτους κολλεγίων της κοινότητας, με μέσο κέρδος και προβλεπόμενες ευκαιρίες.

Top 10 καλύτερες θέσεις εργασίας για γυναίκες άνω των 50 ετών

Top 10 καλύτερες θέσεις εργασίας για γυναίκες άνω των 50 ετών

Επαγγέλματα που είναι ιδανικά για γυναίκες άνω των 50 ετών, απαιτήσεις εκπαίδευσης και κατάρτισης και μισθολογικές προοπτικές και θέσεις απασχόλησης για μερικές από τις καλύτερες θέσεις εργασίας για γυναίκες άνω των 50 ετών.

Καλύτερες θέσεις εργασίας στη γεωργία

Καλύτερες θέσεις εργασίας στη γεωργία

Γεωργικές θέσεις εργασίας και επιλογές σταδιοδρομίας που προσφέρουν υψηλό δυναμικό εισοδήματος και θετικές προοπτικές απασχόλησης, με πληροφορίες μισθών και προβλεπόμενη ανάπτυξη.

Προφίλ Εργασίας Ειδικού Ψυχικού Εργαστηρίου 37F

Προφίλ Εργασίας Ειδικού Ψυχικού Εργαστηρίου 37F

Το PSYOPs του Στρατού, το οποίο περιλαμβάνει τη συλλογή πληροφοριών, διεξάγεται από ειδικούς ψυχολογικών επιχειρήσεων, την στρατιωτική επαγγελματική ειδικότητα (MOS) 37F.

Οι καλύτερες θέσεις εργασίας για τη διαμονή στο σπίτι για να βγάλουν λεφτά

Οι καλύτερες θέσεις εργασίας για τη διαμονή στο σπίτι για να βγάλουν λεφτά

Ακολουθούν μερικά εξαιρετικά παραδείγματα θέσεων εργασίας για μαμάδες που μένουν στο σπίτι που σας επιτρέπουν να κερδίζετε χρήματα ενώ εργάζεστε με το δικό σας πρόγραμμα.

Καλύτερες θέσεις εργασίας στη διοίκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Καλύτερες θέσεις εργασίας στη διοίκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Ανασκόπηση των επιλογών σταδιοδρομίας στη διοίκηση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων περιγραφών θέσεων εργασίας, προοπτικών απασχόλησης, μισθών και ευκαιριών απασχόλησης.