Πώς να καταθέσετε μια ένσταση ανεργίας
ΘÎλω Îα Με Θες Για Τα Λεφτά...
Πίνακας περιεχομένων:
- Ακρόαση συμβουλών ανεργίας
- Πριν καταθέσετε μια ένσταση ανεργίας
- Όταν υποβάλλετε αίτηση έκκλησης ανεργίας
- Ενώ η διαδικασία προσφυγής λαμβάνει χώρα
Αν έχετε απολυθεί, τερματιστεί άδικα ή αναγκαστεί να παραιτηθείτε, πιθανότατα δικαιούστε ανεργία. Αλλά τι συμβαίνει όταν πληροίτε τα κριτήρια του κράτους σας για επιδόματα ανεργίας και ζητήσετε να τα λάβετε, μόνο για να απορριφθεί η αξίωσή σας;
Εάν έχετε καταθέσει αίτηση για παροχές ανεργίας και η αξίωσή σας απορριφθεί ή αμφισβητηθεί από τον εργοδότη σας, έχετε το δικαίωμα να προσφύγετε στην άρνηση της αίτησης ανεργίας. Μην υποθέτετε ότι μια άρνηση είναι το τέλος της διεκδίκησης αξιώσεων. Ακόμα κι αν κλείσετε τη δουλειά σας, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες ενδέχεται να δικαιούστε παροχές.
Η διαδικασία άσκησης ένδικου μέσου μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τις τοποθεσίες σας, οπότε συμβουλευτείτε το Υπουργείο Εργασίας της χώρας σας για οδηγίες σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε όταν απορρίπτεται το αίτημά σας για ανεργία. Θα μπορούν επίσης να σας παράσχουν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης ανεργίας.
Ακρόαση συμβουλών ανεργίας
Μια ακρόαση είναι μια άτυπη δίκη που διεξάγεται ενώπιον μιας επιτροπής προσφυγών ανεργίας και / ή ενός δικαστή διοικητικού δικαίου. Με βάση τα στοιχεία που υποβλήθηκαν, θα ληφθεί απόφαση σχετικά με το εάν δικαιούστε παροχές ασφάλισης ανεργίας.
Κατά την επ 'ακροατηρίου συζήτηση, εσείς, ο εργοδότης σας και οι μάρτυρες και των δύο πλευρών μπορούν να καταθέσουν. Τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης σας θα έχετε την ευκαιρία να παρουσιάσετε αποδεικτικά στοιχεία.
Πριν καταθέσετε μια ένσταση ανεργίας
Ελέγξτε τη διαδικασία υποβολής προσφυγής
Οι οδηγίες σχετικά με τον τρόπο προσφυγής στην άρνηση αίτησης ανεργίας θα αναφέρονται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας της χώρας σας. Μπορείτε να υποβάλετε έφεση στο διαδίκτυο μέσω φαξ, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, προσωπικά ή μέσω τηλεφώνου.
Ελέγξτε το ημερολόγιο
Σε ορισμένες πολιτείες, έχετε περιορισμένο χρονικό διάστημα για να ασκήσετε έφεση κατά της άρνησης ανεργίας και να ασκήσετε έφεση - μερικές φορές μόλις 10 ημέρες. Οι αξιώσεις που υποβάλλονται μετά την προθεσμία δεν θα ληφθούν υπόψη, οπότε πληρώνει για να ξεκινήσει η προσφυγή σας ASAP.
Όταν υποβάλλετε αίτηση έκκλησης ανεργίας
Ελέγξτε τις πληροφορίες από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας του Εργατικού Δικαίου σχετικά με όσα πρέπει να υποβάλλετε για να ασκήσετε έφεση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα συμπεριληφθεί μια ένσταση με την ειδοποίηση ότι η αξίωσή σας έχει απορριφθεί, αλλά ελέγξτε τον ιστότοπο για περισσότερες πληροφορίες. Βεβαιωθείτε ότι έχετε υποβάλει όλες τις πληροφορίες πριν από την προθεσμία υποβολής της αξίωσης.
Συλλέξτε Τεκμηρίωση Υποστήριξης
Προσθέστε δύο αντίγραφα των γραπτών πληροφοριών που έχετε στη διάθεσή σας, συμπεριλαμβανομένων των προειδοποιήσεων, των ωρών εργασίας, των συμβάσεων, των ιατρικών αρχείων, των συμβάσεων και του αρχείου προσωπικού σας - οτιδήποτε υποστηρίζει τη θέση σας ότι ο τερματισμός δεν ήταν αιτία. Όσο περισσότερη υποστηρικτική τεκμηρίωση έχετε, τόσο περισσότερες πιθανότητες θα έχετε να κερδίσετε μια έφεση.
Πάρτε Μάρτυρες
Αν έχετε μάρτυρες με προσωπική γνώση των περιστάσεων που σας οδηγούν σε απώλεια της δουλειάς σας, μπορεί να σας βοηθήσει πολύ. Φέρτε τους μάρτυρες μαζί σας στην ακρόαση της ανεργίας, ώστε να μπορούν να καταθέσουν για λογαριασμό σας.
Σημείωση: Οι καλύτεροι μάρτυρες είναι εκείνοι που θα κάνουν μια θετική εντύπωση στο συμβούλιο ή στον δικαστή. Εάν έχετε την επιλογή σας από μερικούς δυνητικούς μάρτυρες, αναζητήστε όσους έχουν μια ήρεμη, επαγγελματική συμπεριφορά και στέρεες επικοινωνιακές δεξιότητες - και βεβαιωθείτε ότι γνωρίζουν να ντυθούν κατάλληλα και ότι κατανοούν τη θέση σας και τι χρειάζεται για να κάνετε την περίπτωσή σας.
Εξετάστε νομική ή επαγγελματική εκπροσώπηση
Μπορείτε να ασκήσετε νομική ή άλλη επαγγελματική εκπροσώπηση στην ακροαματική διαδικασία. Εάν μισθώσετε εκπροσώπηση με τη μορφή δικηγόρου για την απασχόληση, φροντίστε να ρωτήσετε για τις αμοιβές και τα άλλα έξοδα που συνεπάγεται, ώστε να μπορείτε να αποφασίσετε εάν αξίζει τα έξοδα.
Ενώ η διαδικασία προσφυγής λαμβάνει χώρα
Διατηρήστε αρχειοθέτηση για την ανεργία
Συνεχίστε να καταθέτετε τις πληρωμές ανεργίας όπως προγραμματίζεται μέχρι να περάσετε από τη διαδικασία προσφυγής - και μην πιέζετε τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Τα επιδόματα ανεργίας εξαρτώνται γενικά από τον αποδέκτη που αναζητεί εργασία. Δεν θέλετε να προχωρήσετε σε όλη τη διαδικασία έκκλησής σας, μόνο για να ανακαλύψετε ότι έχετε αποκλείσει από τη λήψη παροχών επειδή δεν ψάχνετε ενεργά την εργασία σας.
Παρακολουθήστε όλες τις ακροάσεις της επιτροπής προσφυγών για την ανεργία
Η μη εμφάνιση μιας ακρόασης σχετικά με την ανεργία μπορεί να αποτελέσει αιτία για την άρνησή σας. Εάν δεν είστε σε θέση να παρακολουθήσετε, να είστε έτοιμοι να παράσχετε τεκμηρίωση, π.χ. ιατρική σημείωση για το γιατί δεν μπορείτε να είστε εκεί και συμβουλεύστε το συμβούλιο εκ των προτέρων, όταν είναι δυνατόν.
Αλλά κάνετε μια πραγματική προσπάθεια να παρακολουθήσετε - ακόμη και η καλύτερη τεκμηρίωση δεν μπορεί να ξεπεράσει την ανθρώπινη προκατάληψη. Η εμφάνιση δείχνει στο διοικητικό συμβούλιο ότι είστε σοβαροί, αξιόπιστοι και δεσμευμένοι να το δείτε αυτό.
Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.
Πώς να καταθέσετε παράπονα εναντίον μιας υπηρεσίας συλλογής
Μάθετε πώς μπορείτε να υποβάλετε μια καταγγελία σε έναν οργανισμό συλλογής χρεών ή συλλογής χρεών που παραβιάζει τα δικαιώματά σας.
Πώς να καταθέσετε μια αξίωση διακριτικής μεταχείρισης στην απασχόληση
Εάν πιστεύετε ότι έχετε αποτελέσει στόχο παράνομων διακρίσεων, είναι σημαντικό να υποβάλετε καταγγελία στο EEOC το συντομότερο δυνατό.
Πώς να καταθέσετε μια καταγγελία βάσει του άρθρου 138 βάσει του UCMJ
Ακολουθούν οι πληροφορίες σχετικά με το άρθρο 138, ένα από τα ισχυρότερα δικαιώματα του UCMJ και τις διαδικασίες υποβολής καταγγελίας.