• 2024-07-02

Κερδίζοντας Εμπειρία Μέσω Μεταπτυχιακών Πρακτικών

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Καθώς πλησιάζετε στην αποφοίτηση, θα θελήσετε να αρχίσετε να σκέφτεστε όλες τις επιλογές σας, αν δεν έχετε ακόμη προσπελάσει μια δουλειά στον τομέα σας. Ορισμένες εργασίες απαιτούν προηγούμενη εμπειρία, ενώ άλλες εργασίες δεν απαιτούν καθόλου προηγούμενη εμπειρία. Πολλές φορές οι εργοδότες θέλουν να εκπαιδεύσουν νέους υπαλλήλους με τον δικό τους τρόπο να κάνουν πράγματα και προτιμούν οι νέες προσλήψεις να μην χρειάζεται να είναι απασχολημένες από αυτά που έχουν μάθει σε μια άλλη πρακτική άσκηση ή δουλειά.

Από την άλλη πλευρά, οι υποψήφιοι που έχουν προηγούμενη πρακτική άσκηση ή επαγγελματική εμπειρία συχνά προτιμούνται από τους εργοδότες όχι μόνο λόγω των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους στον τομέα. αλλά και επειδή καταλαβαίνουν το πεδίο και γνωρίζουν ότι είναι κάτι που πραγματικά θέλουν να ακολουθήσουν μετά το κολλέγιο.

Η επίδραση της ύφεσης στην επιτυχία Postgrad

Από την αρχή της ύφεσης, θα ακούσετε αμέτρητες ιστορίες από τους πρόσφατους αποφοίτους σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αναγκάστηκαν να λάβουν οποιαδήποτε διαθέσιμη δουλειά, ακόμη και αν δεν σχετίζονταν καθόλου με αυτό που σπουδάζουν στο κολλέγιο. Αυτή ήταν μια πολύ απογοητευτική εμπειρία για πολλούς νέους πτυχιούχους, καθώς βρήκαν ότι κάνουν καθημερινό έργο που δεν σχετίζεται με τα ενδιαφέροντά τους ή τους μελλοντικούς στόχους σταδιοδρομίας τους.

Αυτό είχε επίσης μια βαθιά επίδραση στις οικονομικές τους προοπτικές δεδομένου ότι από τη στιγμή που ήταν σε θέση να βρουν δουλειά στον τομέα τους, βρήκαν οικονομικά πίσω, δεδομένου ότι έπρεπε να ξεκινήσουν με εισαγωγικές θέσεις εργασίας και να πάρουν μόνο τις δουλειές των ονείρων τους τρία ή περισσότερα χρόνια του κολλεγίου.

Πρέπει να ψάξω για πρακτική εξάσκηση καθώς και θέσεις πλήρους απασχόλησης;

Μία από τις ερωτήσεις που συχνά θέτουν οι φοιτητές είναι αν είναι καλύτερο να αναλάβετε οποιαδήποτε δουλειά μετά το κολέγιο ή είναι καλύτερα να προσπαθήσετε να αποκτήσετε περισσότερη εμπειρία στον τομέα ίσως κάνοντας μια πρακτική άσκηση.

Η απάντηση δεν είναι η ίδια για όλους. Πολλά εξαρτώνται από την τρέχουσα γνώση και το επίπεδο δεξιοτήτων σας καθώς και από το πεδίο στο οποίο θέλετε να πάτε. Μια άλλη πτυχή είναι η μορφή των τρέχοντων οικονομικών σας πόρων και πόσα χρήματα θα πρέπει να πληρώσετε για τα προσωπικά σας έξοδα.

Η θέση μπορεί επίσης να είναι μια σκέψη. Οι μεγάλες εταιρείες που είναι πρόθυμες να αναλάβουν νέους πτυχιούχους για τα προγράμματα πρακτικής άσκησης μπορούν να πληρώσουν επαρκώς για να σας στηρίξουν. ενώ άλλα προγράμματα αναμένουν ότι οι υπάλληλοί τους θα δουλεύουν δωρεάν, κάτι που ίσως δεν είναι αντάξιο σε αυτό το σημείο όταν θα χρειαστεί να ξεκινήσετε να πληρώνετε τα δικά σας έξοδα.

Αν αποφοιτείτε φέτος και δεν έχετε βρει ακόμη πλήρες ωράριο εργασίας, η πρακτική άσκηση μπορεί να είναι η απάντηση. Όχι μόνο η πρακτική άσκηση θα σας προσφέρει εμπειρία, συχνά οι φοιτητές της εταιρείας είναι οι πρώτοι που εξετάζονται για τυχόν μελλοντικά ανοιχτά καθήκοντα πλήρους απασχόλησης.

Μην ξεχάσετε την αξία της δικτύωσης

Βεβαιωθείτε ότι μιλάτε με όλους όσους γνωρίζετε για να τους ενημερώσετε για τα σχέδιά σας. Οι στενές οικογένειες και φίλοι και ακόμη και οι γνωστοί μπορεί να ακούσουν για πρακτική άσκηση ή για θέσεις εργασίας που ίσως να μην μάθετε για το αντίθετο. Οι απόφοιτοι του κολλεγίου σας είναι μια άλλη καλή πηγή για τη δικτύωση.

Συμβουλευτείτε το Κέντρο Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας στο κολέγιο σας για να διαπιστώσετε αν έχουν επαφές από αποφοίτους που είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν με φοιτητές κατά την πλοήγηση στη διαδικασία πρακτικής άσκησης / αναζήτησης εργασίας. Μην ξεχνάτε ότι η δικτύωση είναι η # 1 στρατηγική αναζήτησης εργασίας διαθέσιμη.

Κάντε την αναζήτηση και των δύο σας συγκεκριμένη και ευρεία

Φροντίστε να κλείσετε ραντεβού με το Κέντρο Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας στο κολέγιο σας για να βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε όλες τις χιλιάδες πρακτικές που δημοσιεύονται κάθε χρόνο. Κάθε κατάλογος πρακτικής άσκησης θα περιλαμβάνει συνήθως έναν κατάλογο απαιτήσεων και προσόντων και συχνά θα δηλώνει εάν θα λάβει νέους πτυχιούχους ή όχι.

Μόλις είστε βέβαιοι ότι το βιογραφικό σας σημείωμα και η συνοδευτική σας επιστολή είναι έτοιμοι να στείλετε, φροντίστε να ακολουθείτε μια προορατική προσέγγιση και να κάνετε αίτηση για κάθε πρακτική που πληροί τα προσόντα σας. Επίσης, φροντίστε να ελέγξετε το Facebook και το LinkedIn για να δείτε ποιες είναι οι ευκαιρίες εκεί έξω και να βοηθήσετε τους εργοδότες να είναι σε καλύτερη θέση να σας βρουν.

Δημιουργήστε ένα δικό σας Internship

Ο τρίτος τρόπος αναζήτησης των πρακτικών είναι η αναζήτηση. Η αναζήτηση σημαίνει αναζήτηση εργοδοτών που θα προσλαμβάνουν άτομα με τις ικανότητές σας σε τοποθεσίες που σας ενδιαφέρει να εργαστείτε. Πολλοί οργανισμοί δεν διαφημίζουν τις πρακτικές τους πρακτικές ή μπορεί να θεωρούν έναν διαγωνιζόμενο ακόμη και αν δεν διαφημίζουν ή αν δεν είχαν προηγουμένως έναν intern.

Οι πανεπιστημιακές σπουδές δεν είναι μόνο για σπουδαστές κολλεγίων

Τα τελευταία χρόνια, παρατηρήσαμε την αύξηση των μαθητών λυκείου που συμμετέχουν σε πρακτικές πρακτικές. Εκτός από αυτόν τον πληθυσμό, πολλά άτομα που ενδιαφέρονται να κάνουν μια μετάβαση σταδιοδρομίας εξετάζουν επίσης την πρακτική εξάσκηση ως έναν τρόπο να εμπλέκονται σε ένα νέο πεδίο σταδιοδρομίας όπου έχουν μέχρι στιγμής λίγη έως καμία εμπειρία.

Παρόλο που μπορεί να είναι δύσκολο να αναλάβετε μια πρακτική άσκηση όπου υπάρχει ελάχιστη ή και καθόλου αμοιβή, μπορεί να είναι ακόμη πιο απογοητευτικό το να παραμείνετε στην τρέχουσα δουλειά σας ή να παίρνετε κάποιον που δεν απαιτεί τις δεξιότητες του τομέα που θέλετε να πάτε. Μερικές φορές πρακτική εξάσκηση είναι το απαραίτητο κακό για να φτάσετε εκεί που τελικά θέλετε να πάτε.

Διπλός έλεγχος του βιογραφικού σημειώματος και της επιστολής κάλυψης

Κατά την υποβολή αιτήσεων για πρακτική άσκηση με επιστολή και συνοδευτική επιστολή, βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει τα εξής πριν από την αποστολή των εγγράφων σας:

5 βήματα για τη βελτίωση ενός βιογραφικού

  • Οργανώστε τις πληροφορίες σας
  • Επισημάνετε τα προσόντα σας
  • Χρησιμοποιήστε τα σημεία των κουκίδων για να εμφανίσετε σημαντικές πληροφορίες
  • Συμπεριλάβετε μόνο σχετικές πληροφορίες και αφαιρέστε τυχόν ακαταστασία
  • Βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας είναι χωρίς λάθη

5 βήματα για τη βελτίωση μιας επιστολής συνοδευτικής επιστολής

  • Απευθυνθείτε στη συνοδευτική επιστολή στο σωστό άτομο
  • Καταγράψτε την προσοχή του αναγνώστη
  • Κάνετε το συνοδευτικό σας γράμμα να ξεχωρίζει
  • Βεβαιωθείτε ότι το συνοδευτικό σας γράμμα είναι χωρίς λάθη
  • Ζητήστε μια συνέντευξη στο τέλος της επιστολής σας

Ακολουθώντας αυτά τα 10 βήματα θα είστε καλά στο δρόμο σας για να πάρει τον εαυτό σας παρατηρήσει από τους εργοδότες με την ελπίδα να πάρει κλήση για μια συνέντευξη. Ο μόνος σκοπός μιας επιστολής επανένωσης και συνοδευτικής επιστολής είναι να προσγειωθεί μια συνέντευξη, οπότε η προσπάθεια που απαιτείται για τη βελτίωση των εγγράφων σας αξίζει πολύ την προσπάθεια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.