3S1X1 - Στρατιωτική Ισότητα Ευκαιριών - Περιγραφή AFSC

Αυτό το επάγγελμα στο στρατιωτικό (κώδικας ειδικότητας της Πολεμικής Αεροπορίας) δεν είναι θέση εισόδου και πρέπει να καλυφθεί από έναν πιο ηλικιωμένο και έμπειρο επαγγελματία. Πρέπει να είστε για να κατανοήσετε πλήρως τις δυσκολίες που μπορεί να προκύψουν στο πλαίσιο της στρατιωτικής ισότητας ευκαιριών (MEO) και της εκπαίδευσης ανθρώπινων σχέσεων (HRE).

Στον στρατό, δεν υπάρχει χώρος για διακρίσεις για τίποτα άλλο από την απόδοση κάποιου. Ανεξάρτητα από τη φυλή, το φύλο ή τη θρησκεία, η ισότητα ευκαιριών για τους στρατιωτικούς είναι ο στόχος για τον κάτοχο κώδικα ειδικότητας 3S1X1 - Military Equal Opportunity. Όχι μόνο οι ίσες ευκαιρίες πρέπει να αντιμετωπιστούν σοβαρά, αλλά οι ανθρώπινες σχέσεις μεταξύ όλων των μελών του Υπουργείου Άμυνας θα είναι απαλλαγμένες από κάθε είδους παρενόχληση. Αυτές είναι σημαντικές ιδιότητες ενός επιτυχημένου εργατικού δυναμικού.

Το θέμα αυτό είναι τόσο σημαντικό που ο στρατός δημιούργησε τον ακόλουθο κώδικα ειδικότητας που είναι υπεύθυνος για την κατάρτιση και την παροχή συμβουλών στους συναδέλφους, ώστε να γνωρίζει πλήρως τη δικαιοσύνη στο χώρο εργασίας και την ισότητα - χωρίς παρενόχληση.

Περίληψη ειδικοτήτων:

• Οι απαιτούμενες εξειδικευμένες δεξιότητες είναι οι εξής:
• Εκτελεί, εποπτεύει και διαχειρίζεται προγράμματα στρατιωτικής ισότητας ευκαιριών (MEO) και εκπαίδευσης για τις ανθρώπινες σχέσεις (HRE).
• Διεξάγει διοικητικές λειτουργίες για την υποστήριξη προγραμμάτων MEO.
• Σχετική υποομάδα εργασίας DoD: 501.

Καθήκοντα και ευθύνες:

Ακολουθούν μερικά από τα καθήκοντα και τις ευθύνες που απαιτούνται από τον ειδικό κώδικα 3S1X1 - Στρατιωτική Ισότητα Ευκαιριών:

• Σχεδιάζει, οργανώνει και διευθύνει δραστηριότητες MEO και HRE.
• Αναπτύσσει το EOT και άλλα συναφή εκπαιδευτικά προγράμματα.
• Προωθεί ένα περιβάλλον όπου τα άτομα αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και αξία ανεξάρτητα από τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνική προέλευση ή το φύλο.
• Παρέχει υπηρεσίες παροχής συμβουλών, διαβουλεύσεων, εκπαίδευσης, διαμεσολάβησης και παραπομπής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της αποστολής.
• Συντονίζει με τις υπηρεσίες του προσωπικού για την υποστήριξη προγραμμάτων και πολιτικών MEO.
• Συμβουλεύει το προσωπικό για τις ευθύνες, τις πολιτικές και τα προγράμματα της MEO. Παρέχει πληροφορίες σε όσους αναζητούν βοήθεια.

• Εξυπηρετεί ως πηγή έγκυρων δεδομένων προγράμματος για τον αρχηγό εγκατάστασης.
• Χρησιμοποιεί συνεντεύξεις, έρευνες και άλλες τεχνικές για την παροχή πληροφοριών και καθοδήγησης σχετικά με την πρόληψη ή την εξάλειψη των συνθηκών που επηρεάζουν αρνητικά την αποτελεσματικότητα της αποστολής.
• Εκτελεί διοικητικές λειτουργίες που περιλαμβάνουν αλλά δεν περιορίζονται στην προετοιμασία αναφορών, στην ανάλυση στατιστικών προγραμμάτων και στην εκκίνηση και διατήρηση αρχείων περιπτώσεων.
• Αποσαφηνίζει τα παράπονα του MEO.
• Προσδιορίζει τις υπάρχουσες και τις πιθανές ίσες ευκαιρίες και άλλα θέματα ανθρώπινων σχέσεων.

• Συμβουλεύει και βοηθάει τους διοικητές, τους επιβλέποντες και το προσωπικό με πιθανές λύσεις για την επίλυση προβλημάτων που αφορούν το MEO.
• Ετοιμάζει άρθρα ειδήσεων ειδήσεων και διατηρεί ιστορικά αρχεία δεδομένων.
• Προετοιμάζει σχέδια μαθήματος και υλικό υποστήριξης για το HRE.
• Διεξάγει ενημερώσεις, διαλέξεις, ομαδικές συζητήσεις και σεμινάρια για τη βελτίωση του κλίματος των ανθρωπίνων σχέσεων ενός οργανισμού.
• Αξιολογεί τις δραστηριότητες του εκπαιδευτικού προγράμματος και συντονίζει τον προγραμματισμό της βάσης HRE.
• Παρέχει διαμεσολάβηση, συντονίζει και παρακολουθεί το πρόγραμμα Θετική Δράση και διεξάγει αξιολογήσεις κλιματικών μονάδων.

• Προσδιορίζει και λαμβάνει υποστήριξη από βασικούς και πολιτικούς πόρους παραπομπής.
• Παρέχει έλεγχο επί αντικειμένων ειδικού ενδιαφέροντος όπως υπαγορεύονται από ανώτερα έδρα, π.χ. σεξουαλική παρενόχληση, διαφωνία και διαμαρτυρία.
• Καθορίζει τις απαιτήσεις πόρων και διαχειρίζεται τους ετήσιους προϋπολογισμούς του MEO.
• Βοηθάει τους διοικητές να επιλύουν συνθήκες που επηρεάζουν τις λειτουργίες και την αποτελεσματικότητα της αποστολής.
• Υπογραμμίζει τομείς που ενδεχομένως υπονομεύουν τη στάση της βάσης για την ετοιμότητα και το περιβάλλον των ανθρώπινων σχέσεων, δηλ. Διαδηλώσεις, διαφωνίες και διαμαρτυρίες.

• Εστιάζεται στον εντοπισμό και την πρόληψη των πραγματικών και πιθανών καταγγελιών και περιστατικών.

Ειδικά προσόντα:

Η γνώση. Η γνώση είναι υποχρεωτική όσον αφορά τις αρχές, τις πολιτικές και τις διαδικασίες διαχείρισης των προγραμμάτων MEO της Πολεμικής Αεροπορίας. τους κανονισμούς και τις διαδικασίες άλλων κυβερνητικών και πολιτικών φορέων που διαχειρίζονται και παρέχουν υπηρεσίες για την πρόληψη και εξάλειψη κοινωνικών προβλημάτων. Προγράμματα εκπαίδευσης και διδασκαλίας MEO · τεχνικές συνέντευξης και παροχής συμβουλών. και την προετοιμασία και τη συντήρηση αρχείων και αρχείων για στρατιωτικούς.

Εκπαίδευση. Για την είσοδο στην ειδικότητα αυτή, είναι επιθυμητή η ολοκλήρωση του γυμνασίου με μαθήματα κοινωνικής επιστήμης, ψυχολογίας, κοινωνιολογίας, ανθρώπινου δυναμικού και συμπεριφοράς, οργανωτικής ανάπτυξης και ομιλίας.

Εκπαίδευση. Για την απονομή του AFSC 3S131, η ολοκλήρωση του κύκλου μαθημάτων του Ινστιτούτου Διαχείρισης Ίσων Ευκαιριών είναι υποχρεωτική.

Εμπειρία. Η ακόλουθη εμπειρία είναι υποχρεωτική για την ανάθεση της AFSC που υποδεικνύεται: (Σημείωση: Βλέπε επεξήγηση των ειδικών κωδικών της Πολεμικής Αεροπορίας).

3S171. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S131. Επίσης, δοκιμάστε να εκτελέσετε ή να επιβλέπετε λειτουργίες όπως η οργάνωση και διαχείριση προγραμμάτων MEO και η διδασκαλία σε θέματα και προβλήματα MEO.

3S191. Προσόντα και κατοχή του AFSC 3S171. Επίσης, εμπειρία από τη διαχείριση των ίσων ευκαιριών και της εκπαίδευσης στις δραστηριότητες ανθρώπινων σχέσεων.

Αλλα. Τα παρακάτω είναι υποχρεωτικά όπως αναφέρονται:

Για την είσοδο στην ειδικότητα:

1. Προκαταρκτική πιστοποίηση σε οποιοδήποτε AFSC στο επίπεδο 5-δεξιοτήτων ή υψηλότερο (ή επίπεδο 3-δεξιοτήτων εάν δεν υπάρχει επίπεδο 5-δεξιοτήτων).

2. Ικανότητα να μιλάμε ξεκάθαρα και να επικοινωνούμε καλά με τους άλλους.

3. Δεν υπάρχουν στοιχεία πειθαρχικών μέτρων ή οικονομικής ανευθυνότητας.

4. Εξαιρετική εμφάνιση, υψηλά ηθικά πρότυπα και εξαιρετική στρατιωτική συμπεριφορά και συμπεριφορά.

5. Δεν υπάρχουν προηγούμενα στοιχεία που να μην έχουν αποφοιτήσει από ένα επίσημο εκπαιδευτικό πρόγραμμα σπουδών.

6. Εάν η AFSC 3S1X1 είχε προηγουμένως αποσυρθεί, υποβάλετε πλήρη στοιχεία στο HQ AFPC / DPSFS για έλεγχο και έγκριση.

Ποσοστό εγκατάστασης για αυτό το AFSC

Αντοχή Req: G

Φυσικό προφίλ: 333331

Ιθαγένεια: Οχι

Απαιτούμενη βαθμολογία εμφάνισης: A-45 ή G-43 (Αλλαγή σε A-41 ή G-44, ισχύς 1 Ιουλίου 04).

Τεχνική κατάρτιση:

Μάθημα #: L5ALO3S131A 000

Μήκος (ημέρες): 75

Τοποθεσία: PAT