Απόσπαση ευκαιριών εργασίας σε απευθείας σύνδεση - HR Συμβουλές Onboarding

Είστε πεπεισμένοι ότι το Διαδίκτυο είναι το πιο χρήσιμο εργαλείο για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν ειδικευμένους υπαλλήλους; Θα έπρεπε να είσαι. Μπορείτε να δημοσιεύσετε εργασίες στο διαδίκτυο και να χρησιμοποιήσετε τον ιστό για την πρόσληψη. Ακόμη και μια εργασία που δημοσιεύεται στο διαβαθμισμένο τμήμα της τοπικής εφημερίδας σας είναι πιθανό να παράγει κυρίως ηλεκτρονικά βιογραφικά και εφαρμογές αυτές τις μέρες.

Εύκολα προσαρμόσιμη, δωρεάν και χωρίς χαρτί, γιατί οι υποψήφιοι υπάλληλοι δεν θα μπορούσαν να κάνουν online; Μπορείτε να δημοσιεύσετε θέσεις εργασίας σε απευθείας σύνδεση και να αποκομίσετε το όφελος των πολλών δυνητικών υπαλλήλων που αναζητούν online για θέσεις εργασίας. Κάντε τον online κόσμο τον συνεργάτη σας για την πρόσληψη. αυτοί είναι οι καλύτεροι τρόποι για να δημοσιεύσετε εργασίες και να προσλάβετε ηλεκτρονικά.

• Δημοσιεύστε εργασίες στον ιστότοπο της εταιρείας σας ή του οργανισμού σας και στις σελίδες της εταιρείας σας στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης. Τοποθετήστε το σύνδεσμο εμφανώς στην αρχική σας σελίδα.Η απόσπαση της εργασίας σας θα προσελκύσει υποψηφίους που ενδιαφέρονται για την αποστολή και το όραμά σας, καθώς και για τις ανοικτές θέσεις εργασίας σας.

  Κάντε το τμήμα πρόσληψης του ιστότοπού σας να επικοινωνήσει την κουλτούρα της επιχείρησής σας, τους λόγους για τους οποίους ένας υποψήφιος υπάλληλος θα επιλέξει την επιχείρησή σας και συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο επιτυχούς υποβολής αίτησης για τις θέσεις εργασίας που έχετε δημοσιεύσει.

  • Ο δικτυακός τόπος της επιχείρησής σας, που δημοσιεύτηκε, εμφανίζεται επίσης σε ιστότοπους αναζήτησης στο διαδίκτυο. Το Indeed.com, για παράδειγμα, είναι μια μηχανή αναζήτησης για θέσεις εργασίας που οδηγούν τους αναζητητές θέσεων εργασίας απευθείας σε θέσεις εργασίας σε δικτυακούς τόπους εταιρικής καριέρας, σε διοικητικές συμβουλές πρόσληψης υπαλλήλων, ηλεκτρονικές εφημερίδες, ιστολόγια και ιστοτόπους συλλόγων.
  • Οι ευκαιρίες για τους εργοδότες να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων αυξάνονται επίσης καθημερινά. Μην χάσετε την ευκαιρία να τοποθετήσετε το ποντάρισμά σας στο έδαφος όπου ανακατεύονται ενεργοί και παθητικοί ερευνητές.
• Προσλάβετε μέσω ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης σε απευθείας σύνδεση. Καθώς εξελίσσεται η δύναμη και η πρόσβαση σε δικτυακούς τόπους όπως το LinkedIn, το Facebook και το Twitter, το ίδιο συμβαίνει και ως ηλεκτρονική πηγή για την πρόσληψη εργαζομένων. Καθένας προσφέρει στους εργοδότες μεθόδους για την πρόσληψη και πρόσληψη εργαζομένων, αλλά η πραγματική δύναμη της προσέγγισής τους μπορεί να στηριχθεί στην ικανότητά σας να αξιοποιήσετε τη δύναμη των ικανοποιημένων υπαλλήλων σας και των ηλεκτρονικών δικτύων τους.
• Με έναν εμπλεκόμενο πληθυσμό που υπερβαίνει τον αριθμό των κατοίκων στις ΗΠΑ, οι δημοσιεύσεις στο Facebook σχετικά με θέσεις εργασίας και προϊόντα από υπαλλήλους και πελάτες φτάνουν σε εκατομμύρια σε απευθείας σύνδεση δίκτυα (φίλους) εργαζομένων στο Facebook.
  • Οι ευκαιρίες απόσπασης κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης καθίστανται ένας από τους καλύτερους τρόπους εύρεσης εργαζομένων στο διαδίκτυο. Μπορείτε να δημοσιεύσετε εργασίες στο διαδίκτυο στο LinkedIn στη σελίδα της εταιρείας σας. Το Facebook προσφέρει επίσης σελίδες εταιρειών στις οποίες μπορείτε να δημοσιεύσετε εργασίες και να εστιάσετε στη διάδοση ειδήσεων σχετικά με την εταιρεία σας και το περιβάλλον εργασίας σας. Οι διαθέσιμες εφαρμογές στο Facebook δημοσιεύουν αυτόματα τις εργασίες που προέρχονται από τον ιστότοπό σας. Μπορείτε να δημοσιεύσετε αυτόματα στο Twitter, επίσης, χρησιμοποιώντας ιστότοπους όπως το Tweet My Jobs.
  • Εάν νομίζετε ότι δεν μπορείτε να το κάνετε, κοιτάξτε γύρω σας. πιθανώς μπορείτε. Οι καινοτομίες για την απόσπαση εργασίας των εργοδοτών σε ιστότοπους κοινωνικών μέσων αυξάνονται. Οι πιθανοί υπάλληλοι, οι οποίοι συχνάζουν σε αυτούς τους κοινωνικούς ιστότοπους, μπορούν να παραμένουν ενημερωμένοι στις λίστες εργασίας σας χωρίς να φεύγουν ποτέ από την αγαπημένη τους τοποθεσία. Αυτό είναι ένα βασικό εργαλείο για την προσέλκυση εργαζομένων που έχουν εντοπίσει την εταιρεία σας ως τόπο όπου θα ήθελαν να εργαστούν.
  • Και, υπάρχουν πολλοί επιπλέον ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης, που βασίζονται σε αιτίες, βιομηχανίες, συμφέροντα, επιχειρήσεις, σύνολα δεξιοτήτων και πολλά άλλα. Προσδιορίστε τα κοινωνικά μέσα και τους δικτυακούς τόπους που εξυπηρετούν τους ανθρώπους της βιομηχανίας σας και που προσελκύουν άτομα με τις δεξιότητες που χρειάζεστε και συμμετέχετε. Ο καθένας έχει το δικό του πρωτόκολλο, το οποίο μπορείτε να μάθετε, για να προμηθεύσετε τους μεγάλους υποψηφίους online
• Δημοσιεύστε εργασίες στο διαβαθμισμένο τμήμα της τοπικής σας εφημερίδας. το χαρτί έχει πιθανότατα έναν συνεργάτη στο διαδίκτυο. Όχι, η ταξινομημένη διαφήμιση στις τοπικές εφημερίδες δεν είναι νεκρή. Έχει αλλάξει. Παρόλα αυτά, μια ευκαιρία να γεμίσετε πολλές θέσεις, ειδικά τοπικές θέσεις εργασίας που απαιτούν τοπικούς υποψηφίους, η εφημερίδα γειτονιάς σας αναγνωρίζει τη δύναμη και την εμβέλεια του online κόσμου.

  Όταν αγοράζετε μια διαφήμιση, δημοσιεύετε αυτόματα τη δουλειά στο διαδίκτυο, με ένα συχνά λογικό, πρόσθετο κόστος - ή χωρίς επιπλέον κόστος. Η Ann Arbor News, για παράδειγμα, έχει μια συνεργατική online σχέση με την MLive - Everything Michigan και θα σας επιτρέψει να αγοράσετε online καταχωρίσεις και συνδυασμούς online και χαρτιού.

• Επιπλέον, πολλές τοπικές εφημερίδες και περιφερειακές εφημερίδες προσφέρουν την ευκαιρία να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας σε απευθείας σύνδεση για ένα τοπικό ή περιφερειακό ακροατήριο χωρίς να αγοράζουν έντυπα που έχουν ταξινομηθεί. Ένα πλεονέκτημα για την ηλεκτρονική δημοσίευση εργασίας είναι ότι ο χώρος δεν είναι ένα ζήτημα - δεν πληρώνετε από τη στήλη ίντσα που σας επιτρέπει να περιγράψετε πλήρως το άνοιγμα της αναρτημένης εργασίας. Το CareerBuilder.com εξουσιοδοτεί τις ηλεκτρονικές καταχωρίσεις εργασίας για περισσότερους από 1.600 συνεργάτες, συμπεριλαμβανομένων πάνω από 100 τοποθεσίες πολυμέσων, America Online και MSN.
• Δημοσιεύστε θέσεις εργασίας σε κολέγια και πανεπιστημιακά συμβούλια που εξυπηρετούν αποφοίτους. Παρόλο που αυτές οι θέσεις εργασίας απαριθμούνται συνήθως μέσω του κύριου καναλιού υπηρεσίας καριέρας του ιδρύματος, το κολέγιο μπορεί να διαθέτει ειδικές υπηρεσίες για ερευνητές που αναζητούν εργασία από αποφοίτους και εργοδότες εργοδότες. Ειδικά για θέσεις εργασίας που απαιτούν βαθμούς, θα εντοπίσετε κατάλληλους, συχνά τοπικούς, υποψηφίους.
  • Σχεδόν όλα τα κολέγια και τα πανεπιστήμια έχουν κάποιο είδος γραφείου υπηρεσιών σταδιοδρομίας που σας επιτρέπει να δημοσιεύετε εργασίες στο διαδίκτυο. Διατηρούν επαφή με τους αποφοίτους τους και είναι πιθανό να βοηθήσουν τους αποφοίτους στην αναζήτηση εργασίας κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.
  • Επιπλέον, μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες σύνδεσης εργοδότη που διευκολύνουν την πρόσληψη των στυπτηρών τους στους εργοδότες. Το ίδρυμα από το οποίο προσλαμβάνετε μπορεί επίσης να διατηρήσει μια ομάδα αποφοίτων LinkedIn όπου μπορείτε να δημοσιεύσετε εργασίες δωρεάν.
  • Εστιάστε την προσοχή σας στην πρόσληψη σε κολλέγια και πανεπιστήμια που αποφοιτούν τους υποψηφίους με τα πτυχία και τις δεξιότητες που χρειάζεται η εταιρεία σας. Μπορεί να σας επιστρέψει σε εξαιρετικές προσλήψεις για να αναπτύξει μια σχέση με το προσωπικό των υπηρεσιών αποφοίτων καριέρας.
• Δημοσιεύστε θέσεις εργασίας μέσω του τοπικού κέντρου επαγγελματικής σταδιοδρομίας των φοιτητών ή φοιτητών και διατηρήστε σχέσεις με πανεπιστημιακά τμήματα που ειδικεύονται στις απαραίτητες δεξιότητές σας Πολλοί προσφέρουν δωρεάν θέσεις εργασίας και χαρακτηριστικό, τοπικούς υποψηφίους, ειδικά για τις θέσεις σταδιοδρομίας που αρχίζουν και πρακτικής άσκησης. Άλλοι συνεργάζονται με τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες.
  • Μπορείτε να επικεντρωθείτε σε κολέγια και πανεπιστήμια που προσφέρουν πτυχιακά προγράμματα που πιστοποιούν τους μαθητές τους για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας σας. Ή, εστιάστε στις τοπικές πανεπιστημιουπόλεις που έχουν φοιτητές που μπορεί να θέλουν να παραμείνουν στην περιοχή σας. Τα κολέγια είναι αφιερωμένα στο να βοηθήσουν τους μαθητές τους να βρουν εργασία συχνά ένας αποφασιστικός παράγοντας όταν οι φοιτητές επιλέγουν το κολλέγιο τους.
  • Γνωρίστε και αναπτύξτε σχέσεις με καθηγητές και άλλους σε τμήματα που αποφοιτούν τους επιθυμητούς υποψηφίους σας. Οι εμπιστευτικές σχέσεις και πληροφορίες σας επιτρέπουν να προσελκύσετε τις πιο επιθυμητές βαθμίδες.
  • Σας βοηθούν επίσης να προσγειώσετε υψηλής ποιότητας ασκούμενους - φοιτητές που μπορεί τελικά να γίνουν οι πιο αξιόλογοι υπάλληλοί σας. Και, μπορείτε να τα δοκιμάσετε πριν αγοράσετε τις μακροπρόθεσμες υπηρεσίες τους, μια ευκαιρία που καταλαβαίνουν οι εργοδότες αναγνωρίζουν είναι ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα των προγραμμάτων πρακτικής άσκησής τους.
• Χρησιμοποιήστε μηχανές αναζήτησης εργασίας για να βοηθήσετε τους υποψήφιους να ενημερώσουν την εταιρεία σας και τις online θέσεις εργασίας σας. Για παράδειγμα, το Indeed.com προσφέρει ευκαιρίες στους εργοδότες να πληρώσουν για να ξεχωρίζουν οι λίστες εργασίας τους. Οι εργοδότες αποφεύγουν το κόστος της απόσπασης θέσεων εργασίας online σε πολλαπλούς ιστότοπους, οι οποίοι στη συνέχεια πρέπει να παρακολουθούνται.
  • Η Linkup αναπροσαρμόζει καθημερινά τον ιστότοπο μιας εταιρείας για να προσφέρει στους αιτούντες την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για τις νεώτερες, συχνά μη ενημερωμένες θέσεις εργασίας σας, απευθείας μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας σας. Αυτό επιτρέπει στους εργοδότες να λαμβάνουν ηλεκτρονικές αιτήσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες απαιτήσεις σας.
  • Το SimplyHired απαριθμεί δωρεάν τις θέσεις εργασίας του εργοδότη και προσφέρει μια επιλογή pay-per-click που επιτρέπει στις δουλειές σας να ξεχωρίζουν από το πακέτο. Οι σχέσεις τους με όλους τους σημαντικούς ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης δίνουν στις ανοικτές θέσεις εργασίας σας ευρεία διανομή.

    Μείνετε σε επαφή με τον κόσμο των μηχανών αναζήτησης εργασίας. Οι νέοι ιστότοποι πολλαπλασιάζονται και, ανάλογα με τις απαιτήσεις σας, μπορεί να σας βοηθήσουν να ικανοποιήσετε τις ανάγκες σας για προσλήψεις.

• Δημοσίευση εργασιών στις εμπορικές επιτροπές εργασίας όπως το Monster, το CareerBuilder.com για γενικές θέσεις εργασίας και το CoolWorks.com για εποχιακές εργασίες. Ενώ η μαζική έκβασή τους θα σας φέρει τις ποσότητες των βιογραφικών σημειωμάτων από τους υποψηφίους χωρίς προσόντα, υπάρχει και ο περιστασιακός αιτούντος πολύτιμος λίθος. (Κάποτε βρήκα έναν εξειδικευμένο CFO μέσω του Monster.com). Επειδή αυτά τα γραφεία εργασίας είναι γνωστά σε όλους τους ερευνητές και έχουν τεράστια εμβέλεια, προσελκύουν εφαρμογές από τους περισσότερους αναζητητές θέσεων εργασίας στο διαδίκτυο.

  Η αναφερόμενη τιμολόγηση σπάνια είναι η καλύτερη τιμή. Αναζητήστε προσφορές στον ιστότοπο ή επικοινωνήστε με έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων. Ο αντιπρόσωπος πωλήσεων θα διατηρήσει επαφή με ειδικές προσφορές τόσο για την ανάρτηση εργασιών όσο και για την αναζήτηση στη βάση δεδομένων βιογραφικών του εργοταξίου. Μπορείτε να εξοικονομήσετε εκατοντάδες δολάρια πάνω από τις τιμές.

  • Όλο και περισσότεροι εξειδικευμένοι πίνακες εργασίας εισέρχονται στην αγορά. Ανάλογα με τα προσόντα που απαιτούνται από τους υπαλλήλους που αναζητάτε, οι εξειδικευμένοι πίνακες θέσεων εργασίας μπορεί να είναι μια καλύτερη επιλογή για την ηλεκτρονική δουλειά σας από ό, τι οι μεγάλες αδελφές στον online χώρο.

    Οι εξειδικευμένες τοποθεσίες εργασίας, όπως το Dice.com, στοχεύουν σε βασικά σύνολα δεξιοτήτων των εργαζομένων ή σε τομείς εμπειρογνωμοσύνης όπως η τεχνολογία που μπορεί να χρειαστεί η εταιρεία σας. Μπορείτε να μειώσετε το spam των εκατοντάδων ανεπιφύλακτη βιογραφικών στα εισερχόμενά σας χρησιμοποιώντας πιο εξειδικευμένους δικτυακούς τόπους εργασίας.

• Δημοσίευση εργασιών σε ιστοτόπους επαγγελματικών συνδέσμων. Οι αποσπάσεις εργασίας είναι συχνά χαμηλού κόστους ή δωρεάν, ειδικά για τα μέλη. Τα τοπικά σας κεφάλαια είναι σχεδόν όλα online και οι τοπικοί υποψήφιοι θα δουν την απόσπαση της εργασίας σας στον τοπικό ιστότοπο της ένωσης πριν την δουν στην εθνική ιστοσελίδα. Κάντε αποφάσεις σχετικά με τις δαπάνες βάσει αυτής της σύστασης.
• Στο ίδιο πνεύμα, δημοσιεύει θέσεις εργασίας σε ηλεκτρονικά ενημερωτικά δελτία που σχετίζονται με τη βιομηχανία ή τη βιομηχανία ή που εξυπηρετούν το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Οι υποψήφιοι που προσελκύετε θα έχουν γενικά εμπειρία στον κλάδο σας, αλλά ενδέχεται να είναι εθνικοί και να αναζητήσουν τα έξοδα μετακόμισης που έχουν καταβληθεί. Ανάλογα με την ικανότητα της περιφέρειάς σας να προσελκύσει αναζητητές θέσεων εργασίας, αυτό μπορεί να είναι ή δεν μπορεί να είναι μια καλή στρατηγική για εσάς.
• Δημοσιεύστε θέσεις εργασίας με τον οργανισμό ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού σας, μέσω του κρατικού τμήματος εργασίας. Εκτιμούν τις θέσεις εργασίας εργοδότη. Κάντε κλικ στο χάρτη για να επιλέξετε μια κατάσταση ή να επιλέξετε από τη λίστα για το Τμήμα Εργασίας / Επιτροπή Ασφάλειας της Εργασίας / Γραφείο Υπηρεσιών Εργασίας στην πολιτεία σας. Στο Μίτσιγκαν, οι εργοδότες μπορούν να δημοσιεύσουν θέσεις εργασίας με την τράπεζα Talent Bank του Μίτσιγκαν μέσω των έργων του Michigan. Θα βρείτε πολλές επιλογές τόσο για την ανάρτηση θέσεων εργασίας online όσο και για την πρόσληψη υποψηφίων.
• Δημοσιεύστε εργασίες και περιγραφές εργασιών σε μηνύματα μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε συνεργάτες και συνεργάτες. Αναζητήστε υποψηφίους για τις δουλειές σας. Οι παραπομπές από άτομα που γνωρίζετε είναι συνήθως καλοί υποψήφιοι, επειδή κάποιος που γνωρίζετε είναι να τους εγγυηθεί.

  Πολλοί εργοδότες διατηρούν προσαρμοσμένες λίστες προσωπικών και επαγγελματικών επαφών και όταν έχουν διαθέσιμη θέση εργασίας για την οποία ζητούν παραπομπές, επικοινωνούν με τα μέλη του καταλόγου τους.

Κοιτάζοντας το μέλλον: Η πρόσληψη και η απόσπαση εργασίας στο διαδίκτυο

Επιλογές για την ηλεκτρονική δημοσίευση εργασίας και την πρόσληψη καθημερινής αλλαγής. Απλά η έρευνα και η παραμονή στην κορυφή των επιλογών εργοδότη κατά τα τελευταία πέντε χρόνια ήταν ένα αποθαρρυντικό έργο καθώς ο σε απευθείας σύνδεση κόσμος στρατολόγησης αλλάζει καθημερινά.

Αναμένω ότι οι επιλογές επιλογής μέσω διαδικτύου θα συνεχίσουν να πολλαπλασιάζονται καθώς οι ευκαιρίες για να ταιριάζουν οι εργοδότες με ανώτερους υποψηφίους είναι μια ατελείωτη αναζήτηση.