Γιατί η ίση αμοιβή για τις γυναίκες θα ωφελήσει την οικονομία των ΗΠΑ

Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες δεν λαμβάνουν ίση αμοιβή για να κάνουν τις ίδιες δουλειές που κάνουν οι άνδρες. Δεν πρέπει μόνο οι γυναίκες να λαμβάνουν δίκαιη αμοιβή επειδή το αξίζουν, αλλά επειδή θα ήταν καλό για την οικονομία των ΗΠΑ. Εξετάστε το εξής: Το 42% των γυναικών είναι η μοναδική ή κύρια πηγή εισοδήματος των οικογενειών τους και οι γυναίκες συμβάλλουν στο 43% του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος.

Οι γυναίκες δαπανούν περισσότερα χρήματα από τους άνδρες, διατηρώντας έτσι την οικονομία

Σύμφωνα με μια μελέτη που διεξάγεται εν μέρει από την WomenCertified, οργάνωση γυναικείας υπεράσπισης καταναλωτών και κατάρτισης λιανικής, οι γυναίκες δαπανούν 4 τρισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, αντιπροσωπεύουν το 83% όλων των καταναλωτικών δαπανών των ΗΠΑ - ή εκπληκτικά τα δύο τρίτα του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος του έθνους.

Κάποιοι λένε ότι τα στοιχεία αυτά είναι ακόμη υψηλότερα. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία από τη Nielsen Consumer, η συλλογική δύναμη του γυναικείου πορτοφολιού κυμαίνεται από 5 τρισεκατομμύρια έως 15 τρισεκατομμύρια δολάρια που δαπανώνται ετησίως. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, οι γυναίκες αγοράζουν πάνω από 50 τοις εκατό των αγαθών που μερικοί θα μπορούσαν να θεωρήσουν προϊόντα "ανδρών", όπως τα βιντεοπαιχνίδια και άλλα ηλεκτρονικά, τα αυτοκίνητα και τα εργαλεία για σπίτι και κήπο DIY.

Χρονική γραμμή της νομοθεσίας που επηρεάζει την αμοιβή των γυναικών

Το 1963, ο Πρόεδρος John Kennedy υπέγραψε τον νόμο για την ίση αμοιβή. Αλλά ο νόμος αυτός ήταν αναποτελεσματικός. Σύμφωνα με την Dawn Rosenberg McKay, Οδηγός Σχεδιασμού Καριέρας:

«Οι εργοδότες δεν συμμορφώνονται πάντοτε με την Equal Pay Act του 1963 ή με τους άλλους νόμους που απαιτούν ίση αμοιβή για ίση εργασία.Στην Fiscal Year 2006 (1η Οκτωβρίου 2005 έως 30 Σεπτεμβρίου 2006), η Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) έλαβε 861 καταγγελίες για μισθολογικές διακρίσεις, οι οποίες περιλάμβαναν καταγγελίες εργοδότη που παραβίασαν τον νόμο για την ισότητα των αμοιβών, τον τίτλο VII του νόμου για τα δικαιώματα των πολιτών, τον νόμο περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στην απασχόληση και τον νόμο για τους Αμερικανούς με αναπηρίες.

• Ο νόμος περί ίσης αμοιβής
• Ομοσπονδιακοί νόμοι περί απασχόλησης των ΗΠΑ

Το 2007, ο Μπαράκ Ομπάμα εισήγαγε τον νόμο περί αποκατάστασης δίκαιης αμοιβής. ήταν νικημένη στη Γερουσία (ο John McCain δεν εμφανίστηκε για την ψηφοφορία).

Το 2007 εισήχθη το Lilly Ledbetter Fair Pay Act του 2007. Ο Ομπάμα υποστήριξε το νομοσχέδιο, ο McCain ψήφισε όχι. Ο νομοσχέδιο έχει περάσει από τη Γερουσία.

• Ο νόμος περί αποκατάστασης δίκαιης αμοιβής
• Το νόμο για την αμοιβή των μισθών Lilly Ledbetter του 2007
• Γιατί ο John McCain ψήφισε ενάντια στην ίση αμοιβή;

Υποχρεούμε τις γυναίκες για τις ίδιες θέσεις εργασίας με τους άνδρες

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώνεται κατά λιγότερο από το μισό τοις εκατό το χρόνο. Προσθέστε τον πληθωρισμό και το αυξημένο κόστος ζωής και οι γυναίκες χειροτερεύουν, όχι καλύτερα από τότε που θεσπίστηκαν οι νόμοι περί ίσης αμοιβής.

• Το 2018, όλες οι γυναίκες κέρδισαν μόνο 80 σεντς για κάθε δολάριο που κέρδισαν οι άνδρες. Μια νέα μελέτη από το Ινστιτούτο για την Πολιτική Έρευνα για τα Γυναικεία Κέντρα θεώρησε ότι το ποσό δεν είναι ακριβές. Η μελέτη το αναφέρει πολύ λιγότερο - 49%.
• Οι αφρικανικές αμερικανικές γυναίκες κερδίζουν μόνο 61 σεντς για το δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.
• Οι ισπανόφωνες αμερικανικές γυναίκες κερδίζουν μόνο 54 σεντς για το δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.

Σύμφωνα με την Katherine Lewis, Οδηγός για τις εργαζόμενες μητέρες, οι παραπάνω στατιστικές μπορεί να είναι στην πραγματικότητα χειρότερες:

"Οι κυβερνητικές στατιστικές δείχνουν ότι οι γυναίκες πληρώνονται μόνο 77 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες, αλλά η Moms Rising λέει ότι η τραγάνισμα των αριθμών αποκαλύπτει μια ακόμη πιο ζοφερή κατάσταση: οι γυναίκες" κερδίζουν 10% λιγότερο από τους αντρικούς τους ομολόγους, οι μητέρες κερδίζουν κατά 27% οι ανύπαντρες μητέρες κερδίζουν μεταξύ 34% και 44% λιγότερο."

Η αποτυχία της παροχής ίσων αμοιβών στις γυναίκες που αξίζουν, δεν πλήττει μόνο τις γυναίκες και τις οικογένειές τους, βλάπτει επίσης την οικονομία των ΗΠΑ.