• 2024-11-21

Πόσο καιρό πρέπει να εργαστείτε για να συλλέξετε την ανεργία

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Κανείς δεν θέλει να βρεθεί στη γραμμή ανεργίας, ακόμα κι αν η γραμμή αυτή είναι πλέον σχεδόν εικονική. Είναι ιδιαίτερα οδυνηρό να καταλήξουμε σε ανέργους αμέσως μετά την έναρξη μιας νέας δουλειάς, είτε αφήσατε την τελευταία σας συναυλία οικειοθελώς είτε έχετε υποστεί πολλαπλές απολύσεις.

Το συναισθηματικό φαινόμενο μπορεί να διαρκέσει αρκετό καιρό, αλλά η πρώτη προτεραιότητά σας ως νέος άνεργος είναι να κάνετε ένα σχέδιο για να επιβιώσετε οικονομικά μέχρι να εξασφαλίσετε την επόμενη θέση σας. Μεταξύ άλλων, αυτό σημαίνει να υπολογίσετε εάν δικαιούστε ασφάλιση ανεργίας.

Πόσο καιρό πρέπει να εργαστείτε για να συλλέξετε την ανεργία

Κάθε κράτος έχει τους δικούς του κανόνες για την ανεργία, συμπεριλαμβανομένου του πόσο μπορείτε να λάβετε αποζημίωση ανεργίας και πόσα χρήματα θα πάρετε. Σε γενικές γραμμές, όμως, για να είστε επιλέξιμοι για ανεργία, χρειάζεστε:

  • Να χάσεις τη δουλειά σου χωρίς δικό σου λάθος. Συνήθως σημαίνει ότι δεν θα είστε επιλέξιμοι εάν απολυθείτε ή εγκαταλείψετε - αλλά όχι πάντα. Για παράδειγμα, μερικές φορές οι εργαζόμενοι εκτοξεύονται επειδή δεν είναι κατάλληλοι, όχι επειδή τερματίστηκαν για αιτία. Αν συμβαίνει αυτό, ίσως εξακολουθείτε να δικαιούστε ανεργία. Το ίδιο ισχύει για ορισμένους εργαζόμενους που εγκατέλειψαν για λόγους που καθιστούν σχεδόν αδύνατη την εγκατάλειψη, όπως είναι οι μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας ή η έλλειψη πληρωμής. (Σημειώστε ότι πολλοί πολύ καλοί λόγοι για το κλείσιμο, όπως το να έχετε ένα είδος άθλιου αφεντικού, να μισείτε τη δουλειά σας και / ή να βαρεθείτε στην εργασία, δεν θεωρούνται καλός λόγος εδώ).
  • Να έχετε απασχολήσει για το ελάχιστο χρονικό διάστημα που απαιτείται από το κράτος σας, να εργαστεί ο απαιτούμενος αριθμός ωρών εβδομαδιαίως ή / και να έχει κερδίσει την ελάχιστη απαιτούμενη αποζημίωση.

Κανόνες κρατικής επιλεξιμότητας για την ανεργία

Αυτό το τελευταίο σημείο είναι όπου γίνεται δύσκολο γιατί κάθε κράτος καθορίζει τους δικούς του κανόνες για την επιλεξιμότητα για ανεργία. Για παράδειγμα, αυτοί είναι οι κανόνες της Αλαμπάμα για την επιλεξιμότητα για ανεργία, στα τέλη του 2015:

Πρέπει να έχετε μισθούς τουλάχιστον σε δύο τέταρτα της περιόδου υποψηφιότητάς σας (περίοδος βάσης). Η περίοδος βάσης είναι τα πρώτα τέσσερα τρίμηνα (12 μήνες) των πέντε τελευταίων τερματισμένων τριμήνων από την ημερομηνία υποβολής της αίτησής σας. Για παράδειγμα, εάν η αξίωσή σας τέθηκε σε ισχύ στις 5 Οκτωβρίου 2002, η βασική σας περίοδος θα ήταν η δωδεκάμηνη περίοδος που αρχίζει την 1η Ιουλίου 2001 και λήγει στις 30 Ιουνίου 2002. Το σύνολο των κερδών βάσης πρέπει να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από ένα και μισό φορές τα υψηλότερα κέρδη ανά τρίμηνο. Ο μέσος όρος των δύο υψηλότερων τριμήνων σας πρέπει να είναι ίσος ή μεγαλύτερος από $ 1157,01.

Τα περισσότερα άλλα κράτη έχουν παρόμοιους τύπους για να καθορίσουν την επιλεξιμότητα. Για να μάθετε τι απαιτεί το κράτος σας, επικοινωνήστε με το γραφείο ανεργίας του κράτους.

Μην υποθέστε ότι δεν δικαιούστε παροχές

Τα καλά νέα είναι ότι οι απαιτήσεις γενικά δεν έχουν τεθεί για να αποκλείσουν τους ανθρώπους που προσχώρησαν σε μια εταιρεία λίγο πριν από μια μαζική απολύσεις ή έχασαν τη δουλειά τους επειδή ήταν κακή εφαρμογή. Σε πολλά κράτη, αν έχετε εργαστεί σε κάποιο σημείο κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, πέρα ​​από τον απαιτούμενο αριθμό τετάρτων, θα δικαιούστε βοήθεια ανεργίας.

Λοιπόν, μην υποθέσετε ότι επειδή μόλις κάνατε χρόνο να ζεστάνετε την καρέκλα γραφείου σας και να υπολογίσετε πού βγήκε ο καφές, αποκλείεστε αυτόματα από το να λάβετε βοήθεια. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι μια καλή διαδρομή για όλα τα πράγματα που σχετίζονται με την ανεργία: ποτέ δεν πονάει να προσπαθήσει για την αποζημίωση ανεργίας.

Μπορεί να εκπλαγείτε να ανακαλύψετε ότι πληρείτε τις προϋποθέσεις. Επιπλέον, ενώ το Γραφείο Ανεργίας έχει τη φήμη ότι είναι τυπικά απρόσωπη κυβερνητική γραφειοκρατία, υπάρχουν (τουλάχιστον μερικοί) άνθρωποι εκεί που θέλουν να βοηθήσουν.

Η ουσία είναι ότι όταν είστε άνεργοι, οφείλετε στον εαυτό σας να εξερευνήσετε κάθε λεωφόρο για να δώσετε στον εαυτό σας κάποια οικονομική ασφάλεια ενώ κάνετε την επόμενη σας κίνηση. Θα αισθάνεστε πιο ασφαλείς εάν ανησυχείτε λιγότερα για τα χρήματα και είναι ευκολότερο να κάνετε καλές αποφάσεις σταδιοδρομίας όταν δεν είστε εμμονή για την πληρωμή των λογαριασμών σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό