Πώς να αντιμετωπίσετε απροσδόκητες προκλήσεις ενός Internship
À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù
Πίνακας περιεχομένων:
- Όχι τι περιμένατε
- Σύγκρουση με τον άμεσο επόπτη σας
- Εμπνευσμένος από το να μην κάνεις πολλά
- Πολιτική γραφείου είναι δύσκολο να χειριστεί
Όπως και με οποιαδήποτε εμπειρία, μπορεί να βρεθείτε αντιμέτωποι με εμπόδια στην πρακτική άσκηση που δεν είχατε αναμένει. Όταν μπαίνουμε σε οποιαδήποτε νέα κατάσταση, συνήθως υποθέτουμε ότι όλα θα τρέξουν ομαλά και ότι η συνολική εμπειρία θα προσφέρει αυτό που ελπίζαμε. σε αυτή την περίπτωση, μια ευκαιρία να αναπτυχθεί τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Δυστυχώς, μπορεί να βρεθείτε αντιμέτωποι με προκλήσεις που δεν αισθάνεστε ικανοί να χειριστείτε. Τα δύο σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε είναι πάντα να διατηρείτε τον επαγγελματισμό σας και πάντα να εργάζεστε για να βρείτε τρόπους που είναι αμοιβαία επωφελείς τόσο για εσάς όσο και για τον εργοδότη που θα σας βοηθήσουν να λύσετε τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε.
Παρακάτω παραθέτουμε κάποιες συμβουλές σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης ορισμένων από τις προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε κατά τη διάρκεια της πρακτικής σας.
Όχι τι περιμένατε
Ένα πράγμα που θα μπορούσε να κάνει την πρακτική σας να πάει πιο ομαλά είναι να χαρτογραφήσει τις προσδοκίες σας με τον προϊστάμενό σας εκ των προτέρων. Αφού το κάνετε αυτό, μπορείτε πάντα να επιστρέψετε και να επαναλάβετε τις προσδοκίες σας. Εάν δεν καταλήξατε σε συμφωνία κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, ίσως θελήσετε να συζητήσετε με τον προϊστάμενό σας το συντομότερο δυνατόν για να δείτε εάν μπορείτε να καταλήξετε σε συμφωνία σχετικά με το τι θα πρέπει να κάνετε.
Η επικοινωνία με τη δυσαρέσκεια σας θα δώσει την ευκαιρία στον επόπτη σας να κάνει κάποιες αλλαγές όποτε είναι δυνατόν. Πάντα κρατάτε τις ανακοινώσεις σας σε θετικό σημείωμα αφήνοντας τον επιβλέποντα να γνωρίζει ότι σας ενδιαφέρει να μάθετε και να κάνετε περισσότερα για να βοηθήσετε στη λειτουργία της συνολικής οργάνωσης. Οι εργοδότες σέβονται τους εργαζόμενους (και τους ασκούμενους) που παρουσιάζουν πρωτοβουλία και μπορούν να γνωστοποιήσουν με σαφήνεια τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους χρησιμοποιώντας θετικές επικοινωνίες που εξυπηρετούν τόσο τις ανάγκες τους.
Σύγκρουση με τον άμεσο επόπτη σας
Εδώ και πάλι η επικοινωνία των αναγκών και των προσδοκιών σας ειλικρινά μπορεί συχνά να αποδυναμώσει μια αγχωτική κατάσταση. Οι υπεύθυνοι εποπτείας θέλουν γενικά τους θεράποντες να έχουν μια θετική εμπειρία και συνήθως απολαμβάνουν την καθοδήγηση τους καθ 'όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Οι διαφορές απόψεων είναι ένα γεγονός της ζωής και η εκμάθηση πώς να ασχοληθείς με τις διαφορές προσωπικότητας είναι ένα μεγάλο μάθημα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε όλη την πρακτική άσκηση και τη μελλοντική σταδιοδρομία σου. Και πάλι έχοντας επίγνωση των στόχων και των προσδοκιών του επιβλέποντός σας, συχνά θα είστε σε θέση να επεξεργαστείτε τα πράγματα προς το καλύτερο.
Εάν αντιμετωπίζετε τα προβλήματα εποικοδομητικά και δεν τους αγνοείτε, θα έχετε πολύ περισσότερες πιθανότητες να τα λύσετε.
Εμπνευσμένος από το να μην κάνεις πολλά
Είναι εύκολο. Ρωτήστε τον προϊστάμενό σας για πρόσθετες εργασίες. Εάν δεν έχει δουλειά για εσάς, ρωτήστε εάν μπορείτε να επικοινωνήσετε με άλλα τμήματα για να δείτε εάν έχουν εργασία με την οποία μπορείτε να βοηθήσετε. Εάν αυτές οι τακτικές αποτύχουν, χρησιμοποιήστε το χρόνο σας με σύνεση διαβάζοντας περιοδικά στον τομέα, προγραμματίζοντας ενημερωτικές συνεντεύξεις με συναδέλφους και προσφέροντας τις γνώσεις και τα ταλέντα σας για να δημιουργήσετε νέους και καλύτερους τρόπους για να κάνετε πράγματα μέσα στο τμήμα.
Πολιτική γραφείου είναι δύσκολο να χειριστεί
Ως εσωτερικός ή νέος υπάλληλος, συνιστάται να παραμείνετε μακριά από την πολιτική γραφείων όσο το δυνατόν περισσότερο. Θέλετε να προωθήσετε τον εαυτό σας ως επαγγελματία και εμπλακεί σε backstabbing, και η αρνητική επικοινωνία δεν θα σας εξυπηρετήσει καλά στην επίτευξη των προσωπικών και επαγγελματικών στόχων σας.
Ως νέος επαγγελματίας, η μάθηση πώς να χειριστείτε αυτές τις δυσκολίες είναι μια εξαιρετική εμπειρία μάθησης από μόνη της. Η ανάπτυξη ανοικτών και ειλικρινών επικοινωνιών μπορεί συχνά να διαχέει πολλές καταστάσεις που συμβαίνουν στο χώρο εργασίας. Με την απόδειξη της ωριμότητάς σας για να χειριστείτε αυτές και άλλες καταστάσεις που συμβαίνουν συχνά στην εργασία, θα δώσετε στον εργοδότη μια θετική εντύπωση για τις διαπροσωπικές δεξιότητές σας, τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και τις επικοινωνίες σας και την ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε οτιδήποτε μπορεί να συμβεί.
Πώς να αντιμετωπίσετε μια συνοδευτική επιστολή
Πώς να απευθυνθείτε σε τυπωμένα και ηλεκτρονικά συνοδευτικά έγγραφα, τι να κάνετε όταν δεν έχετε το όνομα ενός ατόμου επικοινωνίας και τις χαιρετισμούς που προτιμούν οι εργοδότες.
Ο ρόλος, οι προκλήσεις και ο ορισμός ενός διαχειριστή γραμμής
Ο διευθυντής γραμμής είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των εργαζομένων και των πόρων για την επίτευξη συγκεκριμένων λειτουργικών ή οργανωτικών στόχων.
Πώς να αντιμετωπίσετε την απώλεια της δουλειάς σας και πώς να προχωρήσετε
Λάβετε συμβουλές για να βοηθήσετε να αντιμετωπίσετε την απώλεια θέσεων εργασίας, η οποία μπορεί να είναι συναισθηματικά και οικονομικά τραυματική. Μάθετε πώς μπορείτε να προχωρήσετε από αυτό το γεγονός που αλλάζει τη ζωή.