Δωρεάν εξετάσεις ικανότητας σταδιοδρομίας και εξέτασης σταδιοδρομίας

Όταν δεν είστε σίγουροι για το είδος της εργασίας που θέλετε ή τι θέλετε να κάνετε στη συνέχεια με την καριέρα σας, μια δοκιμασία επάρκειας μπορεί να σας βοηθήσει να περιορίσετε τις επιλογές εργασίας σας και να σας βοηθήσουμε να επιλέξετε μια καριέρα που να είναι συμβατή με τα ενδιαφέροντά σας,, και την προσωπικότητα.

Η λήψη ενός τεστ σταδιοδρομίας είναι λίγο σαν να παίζετε "τι θέλετε να είστε όταν μεγαλώνετε"; με μια συστροφή. Η συστροφή είναι ότι οι εξετάσεις σταδιοδρομίας μπορούν να σας δώσουν συγκεκριμένες ιδέες για το τι πρέπει να κάνετε, αντί για μια απλή ευκαιρία να αναλογιστείτε απλά τι θέλετε να κάνετε.

Υπάρχει μια ποικιλία από ελεύθερες δοκιμές σταδιοδρομίας διαθέσιμες που αντιμετωπίζουν έναν ή περισσότερους από αυτούς τους παράγοντες, αλλά δεν δοκιμή που συλλαμβάνει όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την επιλογή μιας καριέρας.

Λάβετε υπόψη ότι ορισμένες δοκιμές δεν έχουν επικυρωθεί επιστημονικά.

Ωστόσο, είναι γρήγορο και εύκολο να ληφθούν και να παρέχουν πληροφορίες για το είδος των θέσεων εργασίας που ίσως θέλετε να ερευνήσετε και να διερευνήσετε περαιτέρω.

Περάστε λίγο χρόνο κάνοντας μερικές δοκιμασίες και κουίζ και δείτε τι αποτελέσματα έχετε. Στη συνέχεια, μπορείτε να συγκρίνετε και να αντιπαραβάλλετε τις επιλογές εργασίας που δίνετε για να αποφασίσετε αν κάποιο από αυτά αξίζει να εξερευνήσετε περαιτέρω μέσω της ανάγνωσης, των ενημερωτικών συνεντεύξεων, της σκιάσης θέσεων εργασίας και των πρακτικών ασκήσεων.

Δωρεάν εξετάσεις ικανότητας σταδιοδρομίας

Όλες αυτές οι δοκιμές είναι διαθέσιμες δωρεάν στο διαδίκτυο και μπορεί να είναι μια καλή αρχή για την αναγνώριση της επόμενης καριέρας σας.

123 Καριέρα:Αυτή η δοκιμασία επάρκειας μπορεί να σας βοηθήσει να αποκτήσετε μια εικόνα για τις σταδιοδρομίες που ταιριάζουν καλύτερα στην προσωπικότητά σας. Θα σας βοηθήσει να μάθετε τι είδους εργασιακά περιβάλλοντα και επαγγέλματα σας ταιριάζουν καλύτερα.

Color Quiz καριέρας:Γνωρίζατε ότι το χρώμα μπορεί να αποτελεί ένδειξη για ποιες δουλειές είναι κατάλληλες για εσάς; Το Color Quiz είναι ένα γρήγορο και εύκολο πεντάλεπτο τεστ που αναλύει την προσωπικότητά σας με βάση τα χρώματα που επιλέγετε.

Keirsey Τεμπεραμέντο Ταξινόμηση:Αυτή η δοκιμασία σας βοηθά να κατανοήσετε τον τύπο προσωπικότητάς σας και να ανακαλύψετε τον τύπο ιδιοσυγκρασίας που έχετε. Τα αποτελέσματα των δοκιμών υποδηλώνουν έναν κυρίαρχο τύπο προσωπικότητας, συμπεριλαμβανομένου του Artisan, Guardian, Rational ή Idealist που επηρεάζει την ικανοποίηση της καριέρας, τις στρατηγικές αναζήτησης εργασίας και την απόδοση της εργασίας. Μια δωρεάν περιγραφή του προφίλ σας θα παρέχεται με μια επιλογή αγοράς της πλήρους αναφοράς.

O * NET Ενδιαφέροντα Profiler:Το πρόγραμμα O * NET Interest Profiler της My Next Move διαχειρίζεται το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι χρήστες λαμβάνουν ένα απόθεμα ενδιαφέροντος 60 ερωτήσεων το οποίο αποδίδει ένα προφίλ ενδιαφερόντων, συμπεριλαμβανομένων έξι περιοχών: Ρεαλιστική, Διερευνητική, Κοινωνική, Επιχειρηματική, Συμβατική και Καλλιτεχνική. Θα δείτε μια λίστα με σταδιοδρομίες που σχετίζονται με κάθε σύμπλεγμα και στη συνέχεια μπορείτε να ταξινομήσετε αυτές τις σταδιοδρομίες σε πέντε ζώνες εργασίας που αντιπροσωπεύουν διαφορετικά επίπεδα προετοιμασίας, από τη μικρή προετοιμασία της εργασίας έως την εκτεταμένη προετοιμασία.

Ο ιστότοπος διαθέτει επίσης εκτεταμένες πληροφορίες σταδιοδρομίας που σχετίζονται με μια ποικιλία σταδιοδρομιών.

PathSource:Πρόκειται για μια δωρεάν λύση εξερεύνησης σταδιοδρομίας που βοηθά τους σπουδαστές και τους αναζητούντες εργασία να κάνουν καλύτερες επιλογές σταδιοδρομίας με την δωρεάν εφαρμογή για κινητά τους. Οι χρήστες μπορούν να δημιουργούν καταλόγους επαγγελματικής σταδιοδρομίας με βάση τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και το προφίλ ενδιαφέροντος. Τα θέματα του τρόπου ζωής και οι προσδοκίες για το εισόδημα λαμβάνονται υπόψη στην ανάλυση. Μια εκτεταμένη συλλογή 2600 ενημερωτικών συνεντεύξεων σε βίντεο παρέχει μια άποψη εμπιστευτικών από τους εργαζομένους σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων. Μια βάση δεδομένων για τις σταδιοδρομίες που σχετίζονται με διάφορες ακαδημαϊκές μεγάλες εταιρείες βοηθά τους μαθητές να διερευνήσουν τις συνέπειες των ακαδημαϊκών επιλογών τους.

Οι χρήστες μπορούν επίσης να αναζητήσουν κολλέγια βάσει ακαδημαϊκών προσφορών, οικονομικής βοήθειας, μέσων βαθμολογίας δοκιμών και άλλων δεδομένων εισδοχής.

Red Bull Wingfinder: Πάρτε μια δωρεάν online αξιολόγηση προσωπικότητας 35 λεπτών για να εντοπίσετε και να αξιοποιήσετε τα δυνατά σας σε τέσσερις διαφορετικές περιοχές της προσωπικότητάς σας, συμπεριλαμβανομένων των συνδέσεων, της δημιουργικότητας, της σκέψης και της κίνησης. Οι υπεύθυνοι δοκιμών του Wingfinder λαμβάνουν αμέσως μια δωρεάν ανατροφοδότηση 19 σελίδων που περιέχει μια ανάλυση των δυνατοτήτων τους, μαζί με συμβουλές και προπόνηση από τους Red Bull αθλητές που έχουν τα ίδια πλεονεκτήματα.

Συλλέκτες δεξιοτήτων:Το Τμήμα Εργασίας έχει αναπτύξει αυτόν τον πόρο ώστε να επιτρέπει στους χρήστες να αξιολογήσουν τις δεξιότητες που θέλουν να ενσωματώσουν στην καριέρα τους. Θα αξιολογήσετε βασικές δεξιότητες όπως ανάγνωση, γραφή, ομιλία, επιστημονική συλλογιστική και κριτική σκέψη, καθώς και πιο εξειδικευμένες δεξιότητες κοινωνικής, τεχνικής, αναλυτικής, ηλεκτρονικής, επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης πόρων.

Σοκανού:Το Sokanu είναι μια δωρεάν πλατφόρμα για τους χρήστες να αξιολογήσουν τα ενδιαφέροντά τους, τους τύπους προσωπικότητάς τους, τις ικανότητες, τις αξίες σταδιοδρομίας τους και τα προτιμώμενα εργασιακά και κοινωνικά περιβάλλοντα προκειμένου να βρουν αγώνες που θα οδηγήσουν σε ικανοποιητική σταδιοδρομία. Ο Sokanu προτείνει μια καριέρα αφού οι χρήστες απαντήσουν σε μια σειρά ερωτήσεων. Υπάρχουν διαθέσιμες λεπτομερείς πληροφορίες για κάθε μία από τις προτεινόμενες επιλογές σταδιοδρομίας. Επιπλέον, οι χρήστες μπορούν να αναζητήσουν επαγγέλματα από ομάδες όπως υγεία και διατροφή, δίκαιο, τέχνες και ψυχαγωγία, ζώα, τρόφιμα και ποτά, πολιτική και δίκαιο, αθλητισμός, ταξίδια, μουσική, μηχανική και επιστήμη.

Περισσότερες αξιολογήσεις καριέρας και δοκιμές προσωπικότητας

Ενώ ορισμένες δοκιμασίες επάρκειας σταδιοδρομίας είναι δωρεάν, οι άλλοι χρεώνουν για τα αποτελέσματα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει πριν ξεκινήσετε τη δοκιμή για να δείτε αν σας ενδιαφέρει να πληρώσετε για τις συμβουλές.

Η αυτοδιευθυνόμενη αναζήτηση (SDS) είναι μια τυπική επιλογή ελέγχου και περιστρέφεται γύρω από την κατηγοριοποίηση των σταδιοδρομιών σε έξι τομείς: ρεαλιστικός, ερευνητικός, καλλιτεχνικός, κοινωνικός, επιχειρηματικός και συμβατικός. Απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με τους στόχους, τα όνειρα, τις δραστηριότητες και τα ενδιαφέροντά σας και θα λάβετε μια λίστα με τους τρεις τύπους καριέρας που σας ταιριάζουν καλύτερα, καθώς και μια σταδιοδρομία που ταιριάζει σε άτομα με ένα συνδυασμό αυτών των χαρακτηριστικών. Λάβετε υπόψη σας ότι πρέπει να πληρώσετε ένα τέλος για αυτό το τεστ.

Μια άλλη δοκιμασία επάρκειας σταδιοδρομίας που κοστίζει ένα τέλος είναι το Career Key. Πρόκειται για ένα εργαλείο ηλεκτρονικής αξιολόγησης της σταδιοδρομίας που καθορίζει πόσο παρόμοιο είστε με έξι διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας. Τα αποτελέσματα συνδέονται με τις επαγγελματικές επιλογές.

Το JobQuiz είναι μια δοκιμασία επάρκειας σταδιοδρομίας που μπορείτε να κάνετε γρήγορα (διαρκεί μόνο περίπου 12 λεπτά). Σας δίνει την ευκαιρία να αξιολογήσετε εκατοντάδες επιλογές σταδιοδρομίας για να λάβετε ιδέες για το τι θα ήταν η τέλεια καριέρα σας. Για να λάβετε τα αποτελέσματα η χρέωση είναι 9,99 δολάρια ή 6,99 δολάρια για τους φοιτητές.

Δοκιμές προσωπικότητας

Τα online τεστ προσωπικότητας υπολογίζουν τη νοημοσύνη ή την ικανότητά σας, καταγράφουν τις ικανότητές σας και αξιολογούν την ικανότητά σας να πετύχετε σε μια καριέρα. Μερικοί είναι τόσο απλοί όσο επιλέγουν τα χρώματα που σας αρέσει και δεν σας αρέσουν. Με άλλους, θα πρέπει να απαντήσετε σε συγκεκριμένες ερωτήσεις.

Οι εξετάσεις προσωπικοτήτων μπορούν να είναι χρήσιμες για να σας δείξουν ποια καριέρα θέλετε. Μπορούν επίσης να σας δείξουν ποιες δεξιότητες σας κάνουν ισχυρό υποψήφιο για μια θέση εργασίας.

Αφού γνωρίσετε τις δεξιότητές σας, μπορείτε να τις επισημάνετε στο βιογραφικό σας σημείωμα και στις συνοδευτικές επιστολές.

Ορισμένες δοκιμές είναι δωρεάν, ενώ άλλες κοστίζουν χρήματα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε πραγματοποιήσει έρευνα σχετικά με το κόστος μιας δοκιμής πριν την πραγματοποιήσετε. Κάποιοι μπορούν να γίνουν στο διαδίκτυο, ενώ άλλοι χρειάζονται έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας για να τα ερμηνεύσουν.

Για παράδειγμα, η Δοκιμασία Προσωπικότητας της Τυπολογίας Central Jung είναι μια δωρεάν δοκιμή προσωπικότητας που συνδυάζει δύο συστήματα για την αξιολόγηση της προσωπικότητας τύπου Jungian Cognitive Functions και της προσωπικότητας Dichotomies. Αφού πάρετε τη δοκιμή, θα πάρετε μια αναφορά που περιγράφει την ιδιοσυγκρασία σας.

Myers-Briggs Χαρακτήρας Τύπου Προσωπικότητας

Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs είναι μια πολύ λεπτομερής τεστ προσωπικότητας. Αυτό είναι ένα από τα κορυφαία όργανα που θα σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε τον τύπο προσωπικότητάς σας και να διερευνήσετε τις επιλογές σταδιοδρομίας. Εάν είστε απόφοιτος κολλεγίου, ελέγξτε εάν το γραφείο καριέρας σας προσφέρει δοκιμές χωρίς κόστος για τους αποφοίτους. Διαφορετικά, επανεξετάστε αυτές τις επιλογές για να κάνετε την αξιολόγηση είτε online είτε προσωπικά.

Αυτή η δοκιμασία κατηγοριοποιεί τους ανθρώπους σε έναν από τους 16 τύπους προσωπικότητας. Με μια σειρά από ερωτήσεις, η δοκιμή καθορίζει αν εστιάζετε στην εξωστρέφεια ή την εσωστρέφεια, την αίσθηση ή τη διαίσθηση, τη σκέψη ή το συναίσθημα και την κρίση ή την αντίληψη.

Ακολουθεί η κατανόηση των τεσσάρων κατηγοριών στο τεστ Myers-Briggs:

• Εξωστρέφεια (E) ή Introversion (I):Πρόκειται για το πώς θα πάρετε την ενέργειά σας. Γυρίζετε προς τα μέσα ή προς τα έξω για πηγές ενέργειας;
• Αίσθηση (S) ή Διαίσθηση (N):Ποιο από αυτά εστιάζετε προς το πώς αποκαλύπτετε πώς αντιλαμβάνεστε και απορροφάτε τις πληροφορίες. Οι άνθρωποι που λαμβάνουν το αποτέλεσμα S είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν την εμπειρία και την κοινή λογική για να αξιολογήσουν τις καταστάσεις, ενώ η εστίαση στη διαίσθηση βλέπει εύκολα τη μεγάλη εικόνα και τα σχέδια.
• Σκέψη (T) ή Αίσθημα (F):Με αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας, αποκαλύπτεται το στυλ λήψης αποφάσεων. Οι σκέπτες καθοδηγούνται από τη λογική και την κοινή λογική, όπου οι αισθητήρες μπορούν να βασίζονται σε αξίες, και καλά, συναισθήματα. Για τους τύπους αίσθησης, η διαδικασία λήψης αποφάσεων μπορεί να καθοδηγείται από το πώς μια απόφαση θα επηρεάσει άλλους.
• Κρίση (J) ή αντίληψη (P):Αυτό το τελευταίο γράμμα του τύπου προσωπικότητας αποκαλύπτει την προτίμηση του τρόπου ζωής, ή, πώς θέλετε να ζήσετε τη ζωή σας. Οι τύποι κρίσης οργανώνονται και λειτουργούν άνετα μέσα σε κανόνες και πλαίσιο. Μπορείτε να υπολογίζετε σε κάποιον αυτού του τύπου για να έχετε ένα πενταετές σχέδιο. Οι τύποι που αντιλαμβάνονται είναι πιο πιθανό να προτιμούν ένα ευέλικτο περιβάλλον και να διαμορφώνουν και να προσαρμόζουν σχέδια ανάλογα με τις ανάγκες.

Οι δοκιμαστικές ερωτήσεις αποκαλύπτουν αν είστε ένα ISTP (αυτό είναι Introversion, Sense, Thinking, Perception) ένα ENFJ (αυτό είναι Εξωστρέφεια, Διαίσθηση, Αίσθημα, Κρίση) ή μια από τις 14 άλλες δυνατότητες.

Δοκιμές αξιολόγησης ταλέντων

Οι αξιολογήσεις των ταλέντων χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν τον εργοδότη να προσδιορίσει τους υποψηφίους που θα είναι κατάλληλοι για εργασία. Οι εκτιμήσεις των ταλέντων συμβάλλουν στην πρόβλεψη της απόδοσης και της διατήρησης της νέας μίσθωσης. Αυτές οι δοκιμές αξιολογούν την προσωπικότητά σας, το στυλ εργασίας, τις γνώσεις και / ή τις δεξιότητές σας.

Αυτές οι αξιολογήσεις συχνά δίνονται σε υποψηφίους εργασίας είτε στο διαδίκτυο είτε στο εταιρικό κατάστημα ή το γραφείο. Μεγάλες εταιρείες όπως η Walmart, η Burger King, η PetSmart και άλλοι συνήθως χρησιμοποιούν δοκιμές αξιολόγησης ταλέντων.

Δοκιμές πριν από την απασχόληση

Οι αξιολογήσεις των ταλέντων είναι μόνο ένα από τα πολλά διαφορετικά είδη δοκιμών πριν από την απασχόληση που οι εργοδότες θα μπορούσαν να δώσουν υποψηφίους εργασίας. Οι εργοδότες συχνά χρησιμοποιούν δοκιμές και άλλες διαδικασίες επιλογής για να ελέγξουν τους αιτούντες για μίσθωση. Άλλοι τύποι εξετάσεων που οι εργοδότες θα μπορούσαν να δώσουν στους υποψηφίους περιλαμβάνουν εξετάσεις προσωπικότητας, γνωστικές εξετάσεις, τεστ συναισθηματικής νοημοσύνης, φυσικές εξετάσεις, εξετάσεις φαρμάκων, ελέγχους πιστοληπτικής ικανότητας και ελέγχους ιστορικού.

Υπάρχουν επίσης δοκιμές για συγκεκριμένες βιομηχανίες. Για παράδειγμα, τα εστιατόρια συχνά δοκιμάζουν τους υποψηφίους για να δουν τι γνωρίζουν για τη βιομηχανία. Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs είναι ο πιο συνηθισμένος έλεγχος προσωπικοτήτων που δίνουν οι εργοδότες σε υποψήφιους για εργασία.

Οι δοκιμασίες πριν από την απασχόληση είναι νόμιμες εφόσον οι εργοδότες δεν χρησιμοποιούν τα αποτελέσματα των δοκιμών για να κάνουν διακρίσεις βάσει της φυλής, του χρώματος, του φύλου, της εθνικής προέλευσης, της θρησκείας, της αναπηρίας ή της ηλικίας. Μια εξαίρεση είναι μια δοκιμή ανιχνευτή ψεύδους, η οποία είναι παράνομη στις περισσότερες καταστάσεις απασχόλησης.