• 2024-07-02

Μεταφορά των παροχών της εκπαίδευσης στο πλαίσιο του νομοσχεδίου για τη γνησιότητα μετά από 9/11

Senja Mentari Font

Senja Mentari Font

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μία από τις διατάξεις του νομοσχεδίου GI Post-9/11 είναι η ικανότητα ενός στρατιωτικού μέλους να μεταφέρει ορισμένα ή όλα τα οφέλη εκπαίδευσης του GI Bill σε έναν σύζυγο ή ένα παιδί. Ο νόμος έχει αφήσει το Υπουργείο Άμυνας να καθορίσει κριτήρια επιλεξιμότητας για τη μεταφορά παροχών και η DOD έχει πλέον ανακοινώσει την πολιτική.

Βασικά, κάθε στρατιωτικό μέλος που υπηρετεί σε ενεργό καθήκον ή στο Επιλεγμένο Αποθεματικό την ή μετά την 1η Αυγούστου 2009 θα είναι επιλέξιμο να μεταβιβάσει τα οφέλη του εφ 'όσον αυτός ή αυτή πληροί τις προϋποθέσεις για το νομοσχέδιο GI μετά την 9/11 και πληροί συγκεκριμένες απαιτήσεις υπηρεσίας. Οι βασικές απαιτήσεις υπηρεσίας είναι ότι το μέλος πρέπει να έχει τουλάχιστον έξι χρόνια στρατιωτικής θητείας και να συμφωνήσει να υπηρετήσει άλλα τέσσερα χρόνια κατά τη στιγμή της εγγραφής στο πρόγραμμα μεταφοράς.

Αυτό σημαίνει ότι τα στρατιωτικά μέλη που έχουν αποσυρθεί ή χωριστούν πριν από την 1η Αυγούστου 2009 δεν είναι επιλέξιμα να μεταφέρουν παροχές, ακόμη και αν είναι επιλέξιμα για παροχές μετά την 9/11 στο GI Bill (οποιοδήποτε μέλος της υπηρεσίας με περισσότερες από 90 ημέρες ενεργού μετά τις 11 Σεπτεμβρίου 2001, ο οποίος εξακολουθεί να βρίσκεται στην υπηρεσία ή έχει τιμητική απαλλαγή, είναι επιλέξιμος για το νέο νομοσχέδιο για τη ΓΓ). Τα μέλη που μεταφέρθηκαν στο Reserve Fleet ή στο Ατομικό Έγινε Ετοιμότητας (IRR) πριν από την 1η Αυγούστου 2009 είναι επίσης μη επιλέξιμα για τη μεταφορά παροχών (εκτός αν στη συνέχεια επιστρέψουν σε ενεργό ή ενεργό αποθεματικό).

Υπάρχουν μερικές εξαιρέσεις από τα τέσσερα χρόνια πρόσθετου κανόνα υπηρεσίας, εάν το μέλος της υπηρεσίας δεν είναι σε θέση να επανενταχθεί λόγω πολιτικής DOD ή υπηρεσίας. Ωστόσο, πρέπει να εξυπηρετούν το μέγιστο επιτρεπτό χρονικό διάστημα προτού διαχωριστούν από τον στρατό. Για παράδειγμα, αν ένα στρατιωτικό μέλος δεν μπορεί να επανεντάξει ή να παρατείνει την κατάθεσή του για τέσσερα χρόνια εξαιτίας του Υψηλού Χρόνου Πίστωσης ή ένας αξιωματικός δεν μπορεί να παρατείνει τη δέσμευσή του για τέσσερα χρόνια επειδή μεταβιβάστηκε για προαγωγή, την παροχή κοινοχρησίας λογαριασμού GI, εφόσον παρέμειναν στο στρατό για το μέγιστο επιτρεπόμενο χρονικό διάστημα.

Υπάρχουν επίσης διαφορετικοί κανόνες για όσους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ 1 Αυγούστου 2009 και 1 Αυγούστου 2013:

* Όσοι είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση την 1η Αυγούστου 2009, θα είναι επιλέξιμοι να μεταφέρουν τις παροχές τους χωρίς πρόσθετη απαίτηση υπηρεσίας.

* Όσοι έχουν εγκεκριμένη ημερομηνία συνταξιοδότησης μετά την 1η Αυγούστου 2009 και πριν από την 1η Ιουλίου 2010, δεν θα έχουν καμία πρόσθετη υπηρεσία.

* Οι δικαιούχοι σύνταξης μετά την 1η Αυγούστου 2009, αλλά πριν από την 1η Αυγούστου 2010, θα τύχουν ενός επιπλέον έτους υπηρεσίας μετά την έγκρισή τους για να μεταφέρουν τα οφέλη τους από το νομοσχέδιο μετά την 9/11.

* Οι δικαιούχοι σύνταξης μεταξύ της 1ης Αυγούστου 2010 και της 31ης Ιουλίου 2011, θα τύχουν δύο επιπλέον ετών υπηρεσίας μετά την έγκριση για μεταφορά.

* Όσοι δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν μεταξύ της 1ης Αυγούστου 2011 και της 31ης Ιουλίου 2012, θα τύχουν τριών πρόσθετων ετών υπηρεσίας μετά την έγκριση για μεταφορά.

Σύμφωνα με το νέο νόμο GI, τα μέλη λαμβάνουν 36 μήνες εκπαιδευτικών παροχών. Αυτό αντιστοιχεί σε τέσσερα ακαδημαϊκά έτη εννέα μηνών. Στο πλαίσιο του προγράμματος μεταφοράς παροχών, το σύνολο ή μέρος των παροχών μπορεί να μεταφερθεί σε έναν σύζυγο, ένα ή περισσότερα παιδιά ή οποιοδήποτε συνδυασμό. Το μέλος της οικογένειας πρέπει να είναι εγγεγραμμένο στο Σύστημα Αναφοράς Καταχώρισης Επιλεξιμότητας (DEERS), κατά τη στιγμή της μεταφοράς, για να λάβει τα οφέλη.

Ο επακόλουθος γάμος ενός παιδιού δεν θα επηρεάσει την επιλεξιμότητά του να λάβει το εκπαιδευτικό επίδομα. Ωστόσο, αφού ένα άτομο έχει ορίσει ένα παιδί ως εκδοχέα βάσει αυτού του τμήματος, το άτομο διατηρεί το δικαίωμα ανάκλησης ή τροποποίησης της μεταφοράς ανά πάσα στιγμή.

Ακόμη και μετά τη μεταβίβαση των παροχών, παραμένουν η «περιουσία» του μέλους της υπηρεσίας που τους έχει κερδίσει, ο οποίος μπορεί να τους ανακαλέσει ή να επανασχεδιάσει ποιος τους λαμβάνει ανά πάσα στιγμή. Οι κανόνες καθιστούν απολύτως σαφές ότι τα οφέλη δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως «κοινές περιουσίες» σε περιπτώσεις διαζυγίου.

Χρήση των Μεταφερθέντων Παροχών

Η χρήση των μεταβιβαζόμενων εκπαιδευτικών παροχών από τα μέλη της οικογένειας εξαρτάται από τα ακόλουθα:

Σύζυγος

* Μπορεί να αρχίσει να χρησιμοποιεί το όφελος αμέσως.

* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος ενώ το μέλος παραμένει στις Ένοπλες Δυνάμεις ή μετά το διαχωρισμό από την ενεργό υπηρεσία.

* Δεν είναι επιλέξιμο για τη μηνιαία επιχορήγηση ή βιβλία και προμήθειες που χορηγούνται, ενώ το μέλος υπηρετεί ενεργά.

* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος για έως και 15 χρόνια από το τελευταίο διαχωρισμό του μέλους της υπηρεσίας από ενεργό καθήκον.

Παιδί

* Μπορεί να αρχίσει να χρησιμοποιεί το όφελος μόνο αφού το άτομο που πραγματοποιεί τη μεταφορά έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις.

* Μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος ενώ το επιλέξιμο άτομο παραμένει στις Ένοπλες Δυνάμεις ή μετά το διαχωρισμό από την ενεργό υπηρεσία.

* Δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει το επίδομα μέχρι να έχει αποκτήσει δίπλωμα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ή πιστοποιητικό ισοτιμίας) ή να φτάσει το 18ο έτος της ηλικίας του.

* Δικαιούται η μηνιαία επιχορήγηση, τα βιβλία και οι προμήθειες, αν και το επιλέξιμο άτομο είναι ενεργό.

* Δεν υπόκειται στην 15ετή προθεσμία, αλλά δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει το όφελος μετά την ηλικία των 26 ετών.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Αποζημίωση στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

Αποζημίωση στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

Η αποζημίωση στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες τείνει να ακολουθεί διαφορετικά πρότυπα από ό, τι σε άλλα μέρη της οικονομίας και είναι γενικά υψηλότερη από ό, τι σε άλλες βιομηχανίες.

Η σημασία των σακακιών βιβλίων

Η σημασία των σακακιών βιβλίων

Οι περισσότεροι αναγνώστες κρίνουν πράγματι ένα βιβλίο τουλάχιστον εν μέρει από την κάλυψή του. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εκδότες βιβλίων έχουν ολόκληρα τμήματα αφιερωμένα στη δημιουργία τους.

Τάσεις αντιστάθμισης για οργανισμούς προώθησης σκέψης

Τάσεις αντιστάθμισης για οργανισμούς προώθησης σκέψης

Θέλετε να μάθετε τις τελευταίες τάσεις των μισθών σε οργανισμούς; Μάθετε περισσότερα για τον μεταβαλλόμενο κόσμο του μισθού και της αποζημίωσης των εργαζομένων.

Ερωτήσεις συνέντευξης βασισμένες σε ικανότητες

Ερωτήσεις συνέντευξης βασισμένες σε ικανότητες

Ακολουθεί μια ματιά στις ερωτήσεις συνέντευξης με βάση την ικανότητα, τι θα σας ζητηθεί, συμβουλές για την απάντηση, καθώς και δείγματα ερωτήσεων που θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε.

Θα προσφέρει άλλη δουλειά να αυξήσει το μισθό σας;

Θα προσφέρει άλλη δουλειά να αυξήσει το μισθό σας;

Μια ανταγωνιστική προσφορά εργασίας μπορεί να σας δώσει μόχλευση σε μια μισθολογική διαπραγμάτευση, αλλά πρέπει να ξέρετε πώς να το κάνετε σωστά.

Ένας ορισμός του άλμπουμ σύνταξης και ματιά σε αυτό

Ένας ορισμός του άλμπουμ σύνταξης και ματιά σε αυτό

Επειδή οι ετικέτες αρχείων μπορούν να συγκεντρώσουν σχεδόν οτιδήποτε, υπάρχει ένα ευρύ φάσμα παραδειγμάτων των άλμπουμ σύνταξης.