Είναι το εργασιακό σας περιβάλλον φιλικό προς το περιβάλλον με ευτυχείς εργαζόμενους;

Σκεφτείτε ότι τα ξωτικά του Σάντα είναι χαρούμενα στη δουλειά; Είναι και γι 'αυτό. Ορισμένες καθολικές αρχές σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο ευτυχείς εργαζόμενοι λειτουργούν με πλήρη γκάζι υπάρχουν στο Βόρειο Πόλο.

Οι χώροι εργασίας που μιμούνται το εργαστήριο του Σάντα αντανακλούν με ενθουσιασμό, αφοσίωση, θετικό ηθικό των εργαζομένων και κίνητρα των εργαζομένων. Οι ευτυχείς εργαζόμενοι είναι επίσης πιο παραγωγικοί.

Δεν θα θέλατε να δημιουργήσετε ένα χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευτυχείς να εμφανίζονται το πρωί; Μπορείς. Απλά δημιουργήστε ένα χώρο εργασίας που είναι φιλικό προς τους elf. Εξαιρετική εγγύηση για την ευχαρίστηση των εργαζομένων.

Γιατί οι ξωτικοί είναι ευτυχείς στην εργασία

Τα ξωτικά είναι χαρούμενα στην δουλειά. Στο εργαστήρι του Σάντα στο Βόρειο Πόλο, οι άνθρωποι εστιάζουν στη δημιουργία μιας κουλτούρας εργασίας που είναι φιλική προς τον ξωτικό, διασκέδαση και εμπλοκή. Εδώ είναι τι κάνουν για να κάνουν τους ξωτικούς ευτυχείς στην εργασία. μπορείτε επίσης.

Τα ξωτικά του Άγιου Βασίλη έχουν σκοπό μεγαλύτερο από τον εαυτό τους.

Τι να μην σας αρέσει να παρέχετε όλα τα μικρά αγόρια και κορίτσια στον κόσμο με ακριβώς αυτό που θέλουν για ένα Καλά Χριστούγεννα; Φέρνοντας χαρά μέσα από τη δουλειά σας, γνωρίζοντας ότι συμμετέχετε σε μια δραστηριότητα μεγαλύτερη από τον μικρό σας κόσμο, κάνοντας δουλειά που επηρεάζει τα εκατομμύρια με θετικό τρόπο - πάλι, τι δεν σας αρέσει;

Τα ξωτικά έχουν ένα σύστημα συλλογής πληροφοριών πελάτη το οποίο θαυμάζεται και επιβιώνει παγκοσμίως.

Πώς ξέρουν οι ξωτικοί τι θέλουν οι πελάτες τους; Τους ρωτάνε. Δείτε όλους τους Santas συγκεντρωμένους σε εμπορικά κέντρα που μιλάνε με τους πελάτες; Ακούουν τους πελάτες τους και παρακολουθούν ακριβώς τι θέλουν. Συμπληρώνουν τη συλλογή πληροφοριών από το εμπορικό κέντρο τους, διαβάζοντας επιστολές στο Santa και έχουν εκατό άλλους τρόπους να παραμείνουν κοντά στους πελάτες τους.

Πάντα γραμμένο στο Βόρειο Πόλο ή στο Σάντα; Χάρη στην ταχυδρομική υπηρεσία, ο Σάντα και τα ξωτικά πήραν την επιστολή σας - και πιθανότατα λάβατε απάντηση. Το εργαστήριο του Santa's και τα ξωτικά του είναι ένας πελάτης που αντιμετωπίζει και μια ολοκληρωμένη οργάνωση που δεν έχει κανέναν άλλο στόχο παρά να παράγει προϊόντα που οι πελάτες χρειάζονται, θέλουν και απολαμβάνουν. Έχουν, όχι μόνο ευχαριστημένους πελάτες, οι πελάτες τους είναι ευχαριστημένοι και γίνονται από στόμα σε στόμα), ευαγγελιστές.

Τα ξωτικά αισθάνονται απόλυτα αναγκαία και ασφαλή στην εργασία τους.

Τα ξωτικά έχουν πολλές παραγγελίες πελατών - περισσότερο από ότι μπορούν να γεμίσουν, για όλα τα καλά κορίτσια και αγόρια. Δεδομένου ότι υπάρχουν σίγουρα περισσότερα καλά κορίτσια και αγόρια από τα κακά, τα ξωτικά γνωρίζουν ότι ποτέ δεν θα χάσουν τη δουλειά τους. Η ασφάλεια εργασίας είναι μια επιθυμητή προϋπόθεση για τη δημιουργία ευτυχών εργαζομένων.

Τα συναισθήματα της ασφάλειας της εργασίας επιτρέπουν την επένδυση της ενέργειας των ξωτικών στην οικοδόμηση, τη δημιουργία, τη διανομή και την παραγωγή ενός χρήσιμου, υποστηρικτικού, ευτυχούς περιβάλλοντος εργασίας. Δεν υπάρχουν κακές μορφές ενέργειας όπου οι ξωτικοί κάνουν τις δουλειές τους.

Τα ξωτικά έχουν μια γνωστή αποστολή και ένα όραμα.

Τα ξωτικά γνωρίζουν ότι πρέπει να ανταποκριθούν στο στόχο των δώρων που παραδόθηκαν τα Χριστούγεννα. Πρέπει να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να γίνει η παράδοση αυτή. Έτσι, τα ξωτικά έχουν σαφή αποστολή που καθοδηγεί την καθημερινή τους εργασία: μια αποστολή που βασίζεται σε ανατροφοδότηση πελατών τόσο ολοκληρωμένη ώστε να διαμορφώνει ασυναίσθητα την αποστολή.

Ωστόσο, τα ξωτικά κινούνται από το γενικό όραμά τους, επίσης: να φέρνουν τη χαρά σε όλα τα κορίτσια και τα αγόρια - χαρά που εκτείνεται όλο το χρόνο. Αυτό το όραμα είναι μια υψηλότερη κλήση που ρίχνει και συναρπάζει και κρατά τους ξωτικούς που κινούνται στην πιο ψυχρή και χιονισμένη χειμερινή μέρα.

Οι ξωτικοί είναι σαφείς σχετικά με τον αντίκτυπο της δουλειάς τους. Γνωρίζουν ότι επηρεάζουν τις ζωές των αγοριών και των κοριτσιών παγκοσμίως. Όχι μόνο κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, ο αντίκτυπος των δώρων τους γίνεται αισθητός όλο το χρόνο. Αγόρια και κορίτσια παίζουν με παιχνίδια και αγαπούν τις αναμνήσεις των διακοπών με την οικογένεια και τους φίλους όλο το χρόνο. Και, οι εικόνες από την κάμερα των Χριστουγέννων φέρνουν πίσω στιγμές που διαφορετικά θα μπορούσαν να είχαν ξεχάσει.

Οι ευχαριστημένοι υπάλληλοι γνωρίζουν τις επιπτώσεις των εργασιών τους στη ζωή των πελατών και των συναδέλφων τους. Οι ξωτικοί γνωρίζουν ότι κάνουν τη διαφορά σε εκατομμύρια ζωές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ξωτικοί φεύγουν από το κρεβάτι χαμογελώντας καθημερινά Τραγουδούν μια παραλλαγή, "hey-ho, hey-ho, είναι μακριά για να εργαστούμε πηγαίνουμε."

Ο τύπος που διαχειρίζεται τα ξωτικά (το αφεντικό) είναι προσβάσιμος, εύκολος να μιλήσει, συμμετοχικός, δίκαιος, ισότιμος και διασκεδαστικός.

Το χαρούμενο γέλιο του Άγιου Βασίλη περιβάλλει το εργαστήριο σε ένα περιβάλλον χαράς. Δεν παίζει αγαπημένα, διότι κάθε άλλος έχει σημασία για να κάνει τη δουλειά. Κάθε ιδέα του ξωτικού θεωρείται σοβαρά επειδή ο στόχος είναι τα ευτυχισμένα παιδιά, που δεν προμηθεύουν το εγώ του αφεντικού ούτε τροφοδοτούν την ανάγκη του να ελέγχει.

Πίστωση? Ποιος χρειάζεται πίστωση; Όλα τα ξωτικά δουλεύουν μαζί, κάτω από την ηγεσία του Σάντα, να αντλούν τα παιχνίδια για παιδιά. Τα ξωτικά είναι έξυπνα. ξέρουν τι κάνουν. Ο Σάντα ξέρει ότι ο καλύτερος τρόπος για να οδηγήσεις τα ξωτικά είναι με απαλή ενθάρρυνση. Δεν χρειάζονται μικροδιαχείριση ή να τους πει πώς να κάνουν τη δουλειά τους.

Τα ξωτικά λαμβάνουν προνόμια που τους κάνουν να αισθάνονται αγαπημένοι και αναγκαίοι.

Η κ. Claus φημίζεται για τα μπισκότα που μοιράζεται με χαρά στο εργαστήριο. Κουνώντας έξω με ταράνδων, ιδιαίτερα ένα ιδιαίτερο ταράνδου με μια έντονα κόκκινη, λαμπερή μύτη, είναι μια άλλη ευκαιρία που δεν μοιράζονται πολλοί εργαζόμενοι. Και τα ρούχα. Λοιπόν, ας πούμε απλά ότι τα κοστούμια των elf, που παρέχονται από τον Santa, φέρνουν ένα χαμόγελο στο πρόσωπο κάθε παιδιού (και του ξωτικού).

Τα ξωτικά έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Όχι μόνο τα ξωτικά μάθουν για όλη τη νέα τεχνολογία που επηρεάζει τα νέα παιχνίδια στην εκτός εποχής, αλλά επίσης περνούν τρένο στην εργασία κάθε μέρα. Μπορούν να κάνουν ένα ολόκληρο προϊόν ή να συνεργαστούν με άλλα ξωτικά για να παράγουν ένα δώρο για ένα παιδί.

Οι προσφορές δεν είναι συχνά διαθέσιμες στο Workshop του Σάντα όπου μια επίπεδη ιεραρχία καθορίζει την ημέρα. Αλλά, η κατάρτιση, οι αλλαγές στις ευθύνες εργασίας και οι πλάγιες κινήσεις είναι συχνές, έτσι ώστε τα ξωτικά μπορούν να αυξήσουν τις δεξιότητές τους και την αξία τους.

Η καταπολέμηση της πλήξης που συναντάται συχνά στην επαναλαμβανόμενη εργασία είναι εύκολη όταν τα ξωτικά έχουν την ευκαιρία να κάνουν διαφορετικά καθήκοντα κάθε μέρα. Η διατήρηση της ενημέρωσης σχετικά με τις καινοτομίες στα τρόφιμα ταράνδων, την τεχνολογία που εξουσιάζει το χωριό του Βόρειου Πόλου και τη διασύνδεση του έλκηθρου του Σάντα, κυβερνά την ημέρα.

Όταν εμπλέκονται ξωτικά, μαθαίνουν και διατηρούν τις δεξιότητές τους στο επίκεντρο, το μέλλον για το Santa, τα ξωτικά και οι παραδόσεις για μικρά παιδιά και μεγάλα παιδιά σε όλο τον κόσμο, είναι ασφαλές για τις επόμενες γενιές.

Η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός διαπερνούν το περιβάλλον εργασίας, όπου τα ξωτικά περνούν την ημέρα τους.

Τα ξωτικά αισθάνονται εγγενώς εκτιμημένα. Στο εργαστήρι του Σάντα, η συμπεριφορά και η αλληλεπίδραση του αφεντικού και των συναδέλφων μεταδίδουν ένα μήνυμα εμπιστοσύνης, σεβασμού, πίστης και αξίας. Δεν μιλάμε πολύ συχνά, οι πράξεις από το μήνυμα που πιστεύουν οι ξωτικοί. Οι πράξεις του Σάιτ μιλούν τόσο δυνατά ότι σπάνια χρειάζεται να πει τίποτα για αυτό που πιστεύει. Τα ξωτικά γνωρίζουν.

Τα ξωτικά λαμβάνουν πολλά θετικά σχόλια και αναγνώριση. Όχι μόνο τα ξωτικά λαμβάνουν πολλά ευχαριστήρια επιστολών από ευτυχισμένα παιδιά παντού, αλλά λαμβάνουν επίσης θετική ανατροφοδότηση από το Santa κάθε μέρα. Σε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο κάθε εργαζόμενος είναι ευχαριστημένος, αναγνωρισμένος και ο αποδέκτης θετικών ανατροφοδοτήσεων, υπάρχουν περισσότερα θετικά σχόλια που είναι διαθέσιμα για κοινή χρήση.

Τα ξωτικά δεν χρειάζεται να ανταγωνίζονται για θετική προσοχή, σε ένα περιβάλλον εργασίας που προσφέρει πολλά. Έτσι, ευτυχείς εργαζόμενοι αναγνωρίζουν τους συναδέλφους τους και τους βοηθούν να αισθάνονται εκτιμημένοι. Γι 'αυτό τα ξωτικά σχεδόν πάντα χαμογελούν.

Δεν είναι οι μόνοι παράγοντες που κάνουν τους ξωτικούς ευτυχισμένους στην εργασία, αλλά αυτά είναι τα βασικά στοιχεία για την επιτυχία σας με τους εργαζόμενους. Εάν έχετε εφαρμόσει αυτούς τους παράγοντες που κάνουν τους ξωτικούς ευτυχείς στην εργασία κάθε μέρα στον χώρο εργασίας σας, έχετε προχωρήσει πολύ προς τη δημιουργία μιας κουλτούρας φιλικής προς τους εργαζομένους. Τα ξωτικά γνωρίζουν.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο εξασφάλισης ευτυχούς υπαλλήλου

• Top 10 τρόποι να είσαι ευτυχισμένος στην εργασία
• Η κατώτατη γραμμή για την κινητοποίηση των εργαζομένων
• Πατήστε Εργαλείο Διακριτικής Ενέργειας