Top 30 καλύτερες ερωτήσεις για να ρωτήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας

Είναι η σειρά σου! Καθώς η συνέντευξη για τη δουλειά σας τελειώνει, μια από τις τελευταίες ερωτήσεις μπορεί να σας ζητηθεί είναι: "Τι μπορώ να σας απαντήσω;" ή "Έχετε ερωτήσεις για μένα;" Ο ερευνητής σας αναμένει να έχετε κάποια ερωτήματα. Μη θέτοντας ερωτήσεις μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε απροετοίμαστοι ή αδιάφοροι, γι 'αυτό πάρτε το χρόνο να έχετε μερικές ερωτήσεις έτοιμες να ζητήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης.

Οι ερωτήσεις μπορούν επίσης να σας δώσουν την ευκαιρία να επισημάνετε μερικές από τις ιδιότητες, τις δεξιότητές σας και την εμπειρία σας και να δείξετε στον εργοδότη γιατί είστε ένας εξαιρετικός αγώνας για τη δουλειά.

Η ανταπόκριση σε πολύ συγκεκριμένες ερωτήσεις θα σας επιτρέψει να εντυπωσιάσετε τον δυνητικό εργοδότη σας με τις γνώσεις και το ενδιαφέρον σας στον κλάδο, ενώ παράλληλα θα καθορίσετε εάν αυτή είναι η σωστή δουλειά για εσάς.

Δημιουργήστε μια λίστα ερωτήσεων για να ρωτήσετε

Σχεδιάστε μπροστά και έχετε ερωτήσεις συνέντευξης της δικής σας έτοιμες να ρωτήσετε. Δεν προσπαθείτε απλώς να αποκτήσετε αυτή τη δουλειά - επίσης, συνεννοείτε τον εργοδότη για να αξιολογήσετε αν αυτή η εταιρεία και η θέση είναι κατάλληλες για εσάς.

Η ερώτηση είναι ένας πολύ καλός τρόπος να ανακαλύψετε την εταιρική κουλτούρα και τις συγκεκριμένες καθημερινές ευθύνες της δουλειάς έτσι ώστε, αν σας προσληφθεί, η πρώτη σας εβδομάδα να μην συνοδεύεται από σημαντικές εκπλήξεις.

Φυσικά, δεν χρειάζεται να θέτετε κάθε ερώτηση στον κατάλογο, αλλά μερικές καλές ερωτήσεις έτοιμες θα σας βοηθήσουν να μοιάζετε με έναν ενημερωμένο και προετοιμασμένο υποψήφιο για τη δουλειά.

Top 30 καλύτερες ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον ερωτηθέντα

Ακολουθεί μια λίστα προτεινόμενων ερωτήσεων για να ρωτήσετε τον ερευνητή, ώστε να μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία είναι ένας καλός αγώνας για τα προσόντα και τα ενδιαφέροντά σας.

1. Πώς θα περιγράφατε τις ευθύνες της θέσης;
2. Πώς θα περιγράφατε μια τυπική ημέρα σε αυτή τη θέση;
3. Είναι μια νέα θέση; Εάν όχι, τι έκανε ο προηγούμενος υπάλληλος;
4. Ποιο είναι το στυλ διαχείρισης της εταιρείας;
5. Σε ποιον αναφέρεται αυτή η αναφορά θέσης; Εάν μου προσφερθεί αυτή η θέση, μπορώ να τη συναντήσω πριν προβεί στην τελική μου απόφαση αποδοχής;
6. Γιατί είναι διαθέσιμη αυτή η θέση;
7. Πόσοι άνθρωποι εργάζονται σε αυτό το γραφείο / τμήμα;
8. Πόσα ταξίδια αναμένεται;
9. Είναι η μετεγκατάσταση μια δυνατότητα;
10. Ποια είναι η τυπική εβδομάδα εργασίας; Οι υπερωρίες αναμένονται;

1. Ποιες είναι οι προοπτικές ανάπτυξης και προόδου;
2. Πώς μπορεί κάποιος να προχωρήσει στην εταιρεία;
3. Υπάρχουν παραδείγματα μιας καριέρας που αρχίζει με αυτή τη θέση;
4. Τι μπορώ να σας διευκρινίσω για τα προσόντα μου;
5. Πότε μπορώ να περιμένω να σας ακούσω;
6. Παρέχετε ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης;
7. Έχετε κάποιες επιφυλάξεις σχετικά με τα προσόντα μου;
8. Έχετε μια πολιτική για να βοηθήσετε τα νέα μέλη της ομάδας να επιβιβαστούν;
9. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις αυτής της δουλειάς;
10. Ποιο είναι το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να ολοκληρώσω τις πρώτες ενενήντα ημέρες;

1. Πώς θα περιγράφατε τις αξίες αυτής της εταιρείας;
2. Πώς άλλαξε η εταιρεία τα τελευταία χρόνια;
3. Ποια είναι τα σχέδια της εταιρείας για ανάπτυξη και ανάπτυξη;
4. Ποια είναι τα μεγαλύτερα οφέλη της δουλειάς και που εργάζονται για αυτή την εταιρεία;
5. Ποιο είναι το καλύτερο μέρος της εργασίας αυτής της εταιρείας;
6. Ποιο είναι το λιγότερο αγαπημένο σας μέρος της δουλειάς εδώ;
7. Ποιο είδος υπόβαθρου πιστεύετε ότι θα ταιριάζει καλύτερα στην επιτυχία σε αυτή τη θέση;
8. Θα θέλατε μια λίστα αναφορών;
9. Εάν επεκτείνω μια προσφορά εργασίας, πόσο σύντομα θα θέλατε να ξεκινήσω;

1. Υπάρχουν άλλες ερωτήσεις που μπορώ να σας απαντήσω;

1:33

Παρακολουθήστε τώρα: 7 ερωτήσεις που πρέπει να ζητήσετε από τους εργοδότες

Γενικές οδηγίες για ερωτήσεις σε συνέντευξη

Αποφύγετε τις ερωτήσεις "Me"

Οι ερωτήσεις "εγώ" είναι εκείνες που προωθούν τον εργοδότη. Αυτές περιλαμβάνουν ερωτήσεις σχετικά με τον μισθό, την ασφάλιση υγείας, τον χρόνο διακοπών, τις ώρες εργασίας ανά εβδομάδα και άλλες παραχωρήσεις. Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, προσπαθείτε να αποδείξετε στον εργοδότη πώς μπορείτε να επωφεληθείτε από την εταιρεία, όχι το αντίστροφο. Μόλις σας προσφερθεί μια θέση, μπορείτε να αρχίσετε να ρωτάτε τι μπορεί να κάνει η εταιρεία για σας.

Ρωτήστε μία ερώτηση κάθε φορά

Αποφύγετε ερωτήσεις πολλαπλών τμημάτων. θα κατακλύσουν μόνο τον εργοδότη. Κάθε ερώτηση πρέπει να έχει ένα συγκεκριμένο σημείο.

Αποφύγετε τις ερωτήσεις "Ναι" ή "Όχι"

Οι περισσότερες ερωτήσεις με απάντηση "ναι", "όχι" ή άλλη απάντηση μιας λέξης θα μπορούσαν να απαντηθούν με αναζήτηση της ιστοσελίδας της εταιρείας. Αντ 'αυτού, επιμείνετε σε ερωτήσεις που θα δημιουργήσουν ένα διάλογο μεταξύ του εαυτού σας και του εργοδότη.

Ρωτήστε ερωτήσεις σχετικά με πολλά θέματα

Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με ένα μόνο θέμα. Για παράδειγμα, αν υποβάλλετε μόνο ερωτήσεις σχετικά με τον διευθυντή σας και το διευθυντικό στυλ του, ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί να υποθέσει ότι έχετε κάποιο ζήτημα με στοιχεία εξουσίας.

Δώστε ερωτήσεις σχετικά με μια ποικιλία θεμάτων για να δείξετε την περιέργειά σας και το ενδιαφέρον σας σε όλες τις πτυχές της θέσης.

Μην ρωτάτε τίποτα πολύ προσωπικά

Παρόλο που είναι καλή ιδέα να προσπαθήσετε να δημιουργήσετε μια σχέση με τον ερευνητή σας, μην ρωτάτε προσωπικά ερωτήματα που δεν είναι δημόσια στοιχεία. Για παράδειγμα, αν δείτε ένα πανό κολέγιο στο τείχος του εργοδότη, μπορείτε σίγουρα να ρωτήσετε αν πήγε σε αυτό το κολλέγιο. Ωστόσο, αποφύγετε υπερβολικά προσωπικά ερωτήματα σχετικά με την οικογένεια, τη φυλή, το φύλο, κ.α.

Ερωτήσεις που δεν πρέπει να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας

Υπάρχουν μερικές ερωτήσεις που πρέπει να αποφύγετε να ζητήσετε, επειδή δεν θα σας παρουσιάσουν θετικό φως.

• Τι κάνει αυτή η εταιρεία; (Κάνετε την έρευνά σας μπροστά από το χρόνο!)
• Αν πάρω τη δουλειά, πότε μπορώ να αφιερώσω χρόνο για διακοπές; (Περιμένετε έως ότου λάβετε την προσφορά για να αναφέρετε προηγούμενες δεσμεύσεις.)
• Μπορώ να αλλάξω το πρόγραμμά μου εάν παίρνω τη δουλειά; (Εάν πρέπει να υπολογίσετε την εφοδιαστική της απόκτησης εργασίας, μην την αναφέρετε τώρα.)
• Έχω πάρει τη δουλειά; (Μην είστε ανυπόμονοι, θα σας ενημερώσουν.)

Ακολουθούν περισσότερες ερωτήσεις για να μην ζητήσετε από έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, καθώς και συμβουλές για το πώς να αποφύγετε να υποβάλλετε ερωτήσεις που θα σας κοστίζουν τη δουλειά.

Ερωτήσεις που πρέπει να ζητήσετε από τον συντάκτη που αναφέρεται στον τύπο εργασίας

Ανάλογα με τον τύπο εργασίας για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις, υπάρχουν συγκεκριμένες ερωτήσεις που μπορεί να θέλετε να ζητήσετε από τον ερευνητή σας.

• Διοικητικό γραφείο
• Τηλεδιάσκεψη
• Δεύτερη συνέντευξη
• Μερική απασχόληση
• Λιανεμποριο
• Εμπορικός
• Δάσκαλος
• Εργασία στο σπίτι

Ερωτήσεις συνέντευξης θα σας ζητηθεί

Εκτός από την προετοιμασία μιας λίστας ερωτήσεων για να ζητήσετε από τον διαχειριστή μίσθωσης, είναι επίσης σημαντικό να αναθεωρήσετε τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις συνέντευξης που πιθανόν να σας ζητηθούν ώστε να μπορείτε να σκεφτείτε πώς θα απαντήσετε.

Ερωτήσεις συνέντευξης Οι εργοδότες δεν πρέπει να ρωτούν

Υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις συνέντευξης, γνωστές συνήθως ως παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης, που οι εργοδότες δεν πρέπει να ζητούν κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας. Ζητώντας πληροφορίες σχετικά με τη φυλή, την ηλικία σας ή οποιαδήποτε αναπηρία είναι μερικά παραδείγματα ερωτήσεων που είναι παράνομες για τους πιθανούς εργοδότες να σας ρωτήσουν.