Πρέπει να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας;

Η άδεια μητρότητας είναι ένας μετασχηματιστικός χρόνος. Κατά τη διάρκεια της άδειας από την αμειβόμενη απασχόληση, οι μητέρες αναρρώνουν από τον τοκετό και προσαρμόζονται στις προκλήσεις και την απόλαυση των νέων μωρών. Για πολλές μητέρες, η άδεια μητρότητας είναι επίσης καιρός να επανεκτιμηθεί το καθεστώς απασχόλησής τους.

Σύμφωνα με την Απογραφή των ΗΠΑ, μία στις πέντε γυναίκες διακόπτει την εργασία της πριν ή λίγο μετά τον τοκετό. Υπάρχουν πολλοί λόγοι να παραιτηθεί κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Μια θέση δεν μπορεί πλέον να αισθάνεται σαν μια καλή εφαρμογή δεδομένης της αυξανόμενης οικογένειάς σας. Η φροντίδα του παιδιού μπορεί να είναι μια σκέψη. Ή, μπορείτε να πάρετε μια προσφορά εργασίας κατά τη διάρκεια της άδειας.

Η διακοπή μιας εργασίας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας μπορεί να είναι περίπλοκη. Όπως και με οποιαδήποτε παραίτηση, θα θελήσετε να διατηρήσετε τη σχέση σας με τον εργοδότη σας. Θα είναι επίσης σημαντικό να αποφευχθούν πιθανές οικονομικές επιπτώσεις για τα οφέλη που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Αποκλείει τη σωστή απόφαση για εσάς;

Βεβαιωθείτε ότι έχετε αποφασίσει να παραιτηθείτε πριν δώσετε προειδοποίηση. Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε μια νέα δουλειά, αισθανθείτε ότι η τρέχουσα δουλειά σας δεν θα λειτουργήσει για εσάς μετά την άδεια μητρότητας, ή θέλετε να μείνετε στο σπίτι με το παιδί σας, κλείνοντας είναι η καλύτερη επιλογή σας.

Εάν σας αρέσει η δουλειά σας, αλλά χρειάζεται να κάνετε ορισμένες προσαρμογές τώρα που είστε γονέας, η άδεια μητρότητας μπορεί να αποτελέσει μια καλή ευκαιρία για επανεκτίμηση και επαναδιαπραγμάτευση των ευθυνών σας, των αποδοχών, των ωρών και του χρονοδιαγράμματος.

Ξεκινήστε αυτή τη συζήτηση με τον διαχειριστή σας νωρίς. Έρχονται με μια λίστα με θέματα, καθώς και πιθανές λύσεις. Για παράδειγμα, πριν από τη γονική μέριμνα, τα επαγγελματικά ταξίδια μπορεί να έχουν αισθανθεί σαν ευχαρίστηση. Εάν αισθάνεστε τώρα επαχθείς, ρωτήστε αν η ευθύνη μπορεί να μεταφερθεί σε έναν συνάδελφο. Εάν τα καθυστερημένα βράδια, η μακρόχρονη μετακίνηση ή άλλες πτυχές που σχετίζονται με το χρονοδιάγραμμα της εργασίας είναι ένα πρόβλημα, ρωτήστε για ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.

Τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν από την παραίτηση

Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε και μερικές ερωτήσεις για να ρωτηθείτε πριν υποβάλλετε μια παραίτηση:

• Θέλω να σταματήσω τη δουλειά μου ή να παρατείνω την άδεια μου;
• Είμαι οικονομικά έτοιμος να σταματήσω τη θέση μου;
• Θα μπορούσαν οι αλλαγές στο πρόγραμμά μου (μειωμένες ώρες εργασίας, εργασία από το σπίτι κ.λπ.) να μείνω σε αυτή τη θέση;
• Θέλω να επανέλθω στο εργατικό δυναμικό;
• Ποια είναι τα τριμηνιαία, εξαμηνιαία, μονοετή και πενταετή μου σχέδια;
• Τι θα κάνω για τα οφέλη αν παραιτηθεί;

Η Δεοντολογία της παραίτησης κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας

Είναι λάθος να σταματήσετε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας; Η ηθική είναι δύσκολο να αποτυπωθεί, τουλάχιστον. Πιθανότατα, μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε τι είναι σωστό για εσάς, δεδομένης της σχέσης σας με την εταιρεία, τον διευθυντή και τους συναδέλφους σας.

Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι η πλήρης αποκάλυψη είναι η μόνη ηθική επιλογή αν γνωρίζετε ότι θέλετε να εγκαταλείψετε πριν από την άδειά σας. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι η εγκατάλειψη στο τέλος ή αμέσως μετά την άδεια μητρότητας μπορεί να αναγκάσει τις εταιρείες να αλλάξουν την πολιτική τους για την άδεια μητρότητας. Άλλοι πιστεύουν ότι η μη έγκαιρη ειδοποίηση είναι ωραία δεδομένου ότι οι περισσότερες εταιρείες δεν έρχονται πριν από τις απολύσεις, τους υπαλλήλους και άλλες αποφάσεις που μπορεί να είναι επιζήμιες για τους εργαζόμενους.

Ο χρόνος διαδραματίζει σημαντικό ρόλο εδώ: αν γνωρίζετε πριν από την άδειά σας ότι σίγουρα δεν θα επιστρέψετε, η ενημέρωση του διευθυντή σας είναι η πιο σοβαρή απόφαση. Να γνωρίζετε, ωστόσο, ότι οι αποφάσεις μπορούν να μετατοπιστούν ενώ είστε σε άδεια. Μπορείτε να ξεκινήσετε την απόλυσή σας με βεβαιότητα ότι η διαμονή στο σπίτι είναι σωστή για εσάς και να αλλάξετε γνώμη μετά την εβδομάδα δέκα.

Ανεξάρτητα από το πότε κλείσατε, δώστε ειδοποίηση - δύο εβδομάδες είναι στάνταρ. Βασικά, η κύρια αφοσίωσή σας πρέπει να είναι στον εαυτό σας ως υπάλληλος και νέα μητέρα. Παρόλο που δεν θέλετε να αφήσετε τον εργοδότη σας να χάσει, είναι πολύ σημαντικό να τοποθετήσετε τον εαυτό σας πρώτα.

Νομικές και δημοσιονομικές ανησυχίες

Εάν το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας έχει ταφεί σε συρτάρι, που δεν έχει εξεταστεί από τότε που προσλήφθηκε, τώρα είναι μια καλή στιγμή για να το σκάψετε έξω. (Σε σπίτι χωρίς πρόσβαση στο εγχειρίδιό σας; Ζητήστε από το τμήμα ανθρωπίνων πόρων να σας το στείλει σε μορφή PDF ή μέσω ταχυδρομείου.) Σε ορισμένες εταιρείες, αν λάβετε άδεια μητρότητας και στη συνέχεια δεν επιστρέψετε, θα είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή την ασφάλιση υγείας σας και άλλες παροχές, όπως η αμοιβή αναπηρίας, που χρησιμοποιούνται κατά τη διάρκεια της άδειας σας.

Σκεφθείτε να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο απασχόλησης για βοήθεια σχετικά με την πλοήγηση στους νόμους της πολιτείας σας, καθώς και κάθε σύμβαση εργασίας που ενδεχομένως έχετε υπογράψει και τους κανόνες της εταιρείας.

Η χρονική στιγμή της παραίτησής σας

Πρέπει να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας πριν από τη λήψη της άδειας μητρότητας ή να επιστρέψετε για σύντομο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να παραιτηθείτε; Η απόφασή σας μπορεί να επηρεαστεί από οικονομικούς λόγους. η εγκατάλειψη πριν από την άδεια μητρότητας μπορεί να σημαίνει απώλεια ασφάλισης ή αμειβόμενου χρόνου. Θα θελήσετε να εξισορροπήσετε τις προσωπικές σας ανάγκες και τις οικονομικές σας εκτιμήσεις με τη σχέση σας με τον προϊστάμενό σας.

Πώς να δώσετε ειδοποίηση με χαρά

Εάν είναι δυνατόν, μιλήστε προσωπικά στον διαχειριστή σας σχετικά με την παραίτησή σας. Αυτή η προσωπική επαφή βοηθάει γενικά στη διατήρηση της σχέσης σας με τον διευθυντή σας. Αν δεν μπορείτε να κανονίσετε να συναντηθείτε αυτοπροσώπως, μπορείτε να παραιτηθείτε από το τηλέφωνο.

Εάν δεν είναι δυνατή η συνομιλία στο τηλέφωνο ή στο τηλέφωνο, μπορείτε να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μια επιστολή με την παραίτησή σας. Εδώ είναι συμβουλές σχετικά με:

• Πώς να εγκαταλείψετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
• Συμβουλές για γραπτή παραίτηση
• Δείγμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που παραιτείται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας
• Δείγμα επιστολής παραίτησης για αποστολή μετά την άδεια μητρότητας

Όπως και με οποιαδήποτε παραίτηση, κάντε το καλύτερό σας για να αποφευχθεί η καύση γεφυρών. μπορεί να αισθάνεστε σίγουροι ότι δεν θα επιστρέψετε στην εταιρεία, αλλά οι περιστάσεις μπορούν να αλλάξουν. Ίσως θελήσετε επίσης να χρησιμοποιήσετε τη συζήτηση παραίτησής σας ως ευκαιρία να ανοίξετε μια πόρτα σε δυνητικούς ανεξάρτητους ή εργολάβους στο μέλλον. Μια προσφορά βοήθειας κατά τη διάρκεια της μετάβασης είναι ευγενική και ενδεχομένως χρήσιμη.