Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Κατά τη διάρκεια της αίτησης εργασίας και της διαδικασίας συνέντευξης, οι εργοδότες αναζητούν τους αιτούντες με δύο ομάδες δεξιοτήτων: σκληρές δεξιότητες και μαλακές δεξιότητες. Οι επιτυχείς υποψήφιοι θα φροντίσουν να τοποθετήσουν και τα δύο σετ δεξιοτήτων. Για να γίνει αυτό, βοηθάει στην κατανόηση της διαφοράς μεταξύ αυτών των δύο τύπων δεξιοτήτων. Αποκτήστε ορισμούς και παραδείγματα σκληρών και μαλακών δεξιοτήτων, καθώς και συμβουλές για το πώς μπορείτε να τις παρουσιάσετε σε όλη τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας.

Η διαφορά μεταξύ σκληρών δεξιοτήτων και μαλακών δεξιοτήτων

Οι σκληρές δεξιότητες είναι ικανές να διδαχθούν ή σύνολα ικανοτήτων που είναι εύκολο να ποσοτικοποιηθούν. Συνήθως, θα μάθετε σκληρές δεξιότητες στην τάξη, μέσω βιβλίων ή άλλου εκπαιδευτικού υλικού ή στη δουλειά.

Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν:

• Ικανότητα στην ξένη γλώσσα
• Ένα πτυχίο ή πιστοποιητικό
• Ταχύτητα πληκτρολόγησης
• Λειτουργία μηχανής
• Προγραμματισμός υπολογιστών

Αυτές οι σκληρές δεξιότητες συχνά αναφέρονται στη συνοδευτική επιστολή σας και στο βιογραφικό σας σημείωμα και είναι εύκολο για τον εργοδότη ή τον προσκεκλημένο να αναγνωρίσει.

Οι μαλακές δεξιότητες, από την άλλη πλευρά, είναι υποκειμενικές δεξιότητες που είναι πολύ πιο δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν. Επίσης, γνωστές ως "δεξιότητες ανθρώπων" ή "διαπροσωπικές δεξιότητες", οι μαλακές δεξιότητες σχετίζονται με τον τρόπο με τον οποίο συνδέεστε και αλληλεπιδράτε με άλλους ανθρώπους.

Παραδείγματα μαλακών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν:

• Επικοινωνία
• Ευκαμψία
• Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ
• Κίνητρο
• Υπομονή
• Πειστικότητα
• Δυνατότητες επίλυσης προβλημάτων
• ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
• Διαχείριση χρόνου
• Ηθική εργασίας

Σε αντίθεση με τις σκληρές δεξιότητες, είναι δύσκολο να επισημάνεις συγκεκριμένες ενδείξεις ότι έχετε μια απαλή δεξιότητα. Εάν ένας εργοδότης αναζητά κάποιον που γνωρίζει μια γλώσσα προγραμματισμού, μπορείτε να μοιραστείτε τον βαθμό σας σε μια τάξη ή σημείο σε ένα πρόγραμμα που δημιουργήσατε χρησιμοποιώντας τη γλώσσα. Αλλά πώς μπορείτε να δείξετε ότι έχετε μια ηθική εργασίας ή οποιαδήποτε άλλη μαλακή δεξιότητα; Απλά λέει ότι έχετε την ικανότητα δεν έχει πολύ νόημα. Αντ 'αυτού, με αυτό - και οποιεσδήποτε άλλες μαλακές δεξιότητες - το καλύτερο στοίχημά σας είναι να δείξετε ότι έχετε αυτή την ποιότητα μοιράζοντας παραδείγματα των χρόνων όταν το χρησιμοποιήσατε.

1:21

Παρακολουθήστε τώρα: 6 μαλακές δεξιότητες που θέλει κάθε εργοδότης

Οι κορυφαίοι εργοδότες των δεξιοτήτων αναζητούν

Ενώ κάποιες σκληρές δεξιότητες είναι απαραίτητες για οποιαδήποτε θέση, οι εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο τους υποψήφιους για εργασία με ορισμένες απαλές δεξιότητες. Αυτό συμβαίνει επειδή είναι γενικά ευκολότερο για έναν εργοδότη να εκπαιδεύσει έναν νέο υπάλληλο σε μια σκληρή δεξιότητα (όπως πώς να χρησιμοποιήσει ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα υπολογιστή) παρά να εκπαιδεύσει έναν υπάλληλο σε μια απαλή δεξιότητα (όπως η υπομονή).

Οι εργοδότες αναζητούν όλο και περισσότερο υποψηφίους με υβριδικές δεξιότητες, οι οποίοι αποτελούν συνδυασμό μαλακών και τεχνικών δεξιοτήτων. Οι υποψήφιοι με αυτό το σύνολο δεξιοτήτων είναι πολύ ανταγωνιστικοί σε μια συνεχώς εξελισσόμενη οικονομία τεχνολογικής εστίασης.

Ακολουθεί μια λίστα με μερικές από τις κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για απασχόληση. Ενσωματώστε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα και τις συνοδευτικές επιστολές και τις αναφέρετε στις συνεντεύξεις εργασίας.

Υπογραμμίστε τόσο τις σκληρές όσο και τις μαλακές δεξιότητες

Δεδομένου ότι είναι και οι δύο σημαντικές, θα θελήσετε να δώσετε έμφαση τόσο στις σκληρές όσο και στις απαλές δεξιότητές σας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, ακόμη και αν δεν έχετε μια σκληρή δεξιότητα που απαιτείται από την εταιρεία, μπορείτε να τονίσετε μια συγκεκριμένη απαλή δεξιότητα που γνωρίζετε ότι θα ήταν πολύτιμη στη θέση.

Για παράδειγμα, εάν η εργασία συνεπάγεται τη διεξαγωγή πολλών ομαδικών έργων, βεβαιωθείτε ότι υπογραμμίζετε την εμπειρία και τις δεξιότητές σας ως παίκτη ομάδας και την ικανότητά σας να επικοινωνείτε με τα μέλη της ομάδας.

Πώς να επισημάνετε τις ικανότητές σας

Για να βεβαιωθείτε ότι οι πιθανοί εργοδότες γνωρίζουν τις ικανότητές σας, επισημάνετε τους στο βιογραφικό σας σημείωμα και στη συνοδευτική επιστολή σας. Θα θελήσετε επίσης να πλέξετε σε αναφορές των δεξιοτήτων σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.

Ενσωματώστε τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα. Στο βιογραφικό σας, μπορείτε να συμπεριλάβετε ένα τμήμα δεξιοτήτων που περιλαμβάνει τις σχετικές δεξιότητες. Επίσης, μπορείτε να επισημάνετε τις ικανότητές σας στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για δουλειά όπου θα πρέπει να έχετε νομική γνώση και επίσης να επικοινωνείτε επιτυχώς με τους πελάτες σας, μπορείτε να συμπεριλάβετε παρόμοια εμπειρία στις περιγραφές θέσεων εργασίας.

Συμπεριλάβετε σχετικές δεξιότητες στη συνοδευτική σας επιστολή. Η συνοδευτική επιστολή σας είναι επίσης μια ευκαιρία να αναδείξετε και τα δύο σύνολα δεξιοτήτων. Όσον αφορά τις μαλακές δεξιότητες, ωστόσο, αντί να λέτε ότι έχετε μια απαλή δεξιότητα, δείξτε ότι το έχετε. Για παράδειγμα, αντί να λέτε "Έχω δεξιότητες ηγεσίας", μπορείτε να πείτε: "Στο ρόλο μου στην Εταιρεία ABC, έκανα την ομάδα πωλήσεων να καταγράφει αριθμούς δημιουργώντας μια δομή μπόνους που παρήγαγε ισχυρά αποτελέσματα."

Μοιραστείτε τις ικανότητές σας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, η τεχνική απόκρισης της συνέντευξης STAR μπορεί να σας βοηθήσει να επιδείξετε μαλακές δεξιότητες.

Αναθεώρηση της λίστας δεξιοτήτων

Αλλά ποιες δεξιότητες πρέπει να επισημάνετε; Περιηγηθείτε σε αυτόν τον κατάλογο δεξιοτήτων για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις, δεξιότητες απασχόλησης για μια ποικιλία διαφορετικών τύπων θέσεων εργασίας και πληροφορίες σχετικά με δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία, για να εμπνευστείτε για τις δεξιότητες που θα επισημάνετε κατά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων εργασίας.

Επίσης, διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας για να μάθετε ποιες δεξιότητες αναζητούν οι εργοδότες στους αιτούντες. Τέλος, υπάρχουν ορισμένες δεξιότητες που δεν πρέπει να συμπεριλάβετε. Ελέγξτε μια λίστα των δεξιοτήτων που δεν πρέπει να βάλετε στο βιογραφικό σας σημείωμα.