Συνέντευξη εργασίας - Όλα όσα πραγματικά χρειάζεται να ξέρετε

Όταν ένας εργοδότης σας καλεί και σας ζητάει να έρθετε σε μια συνέντευξη εργασίας, είναι πολύ μεγάλη υπόθεση. Αυτό σημαίνει ότι αυτός ή αυτή κοίταξε το βιογραφικό σας και, με βάση αυτό, νομίζει ότι είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Μπορεί να αναρωτηθείτε, "αν ο προϊστάμενος ξέρει ότι είμαι ειδικευμένος, γιατί να ασχοληθείτε με μια συνέντευξη;"

Τι είναι ο ερωτώμενος που προσπαθεί να μάθει για σένα;

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, ο εργοδότης θα επιβεβαιώσει ότι πράγματι ικανοποιείτε όλες τις απαιτήσεις εργασίας. Πιστέψτε το ή όχι, μερικοί άνθρωποι - όχι εσείς φυσικά - βρίσκονται στα βιογραφικά τους και ο συνεντευξιανός θα κάνει ερωτήσεις για να βεβαιωθεί ότι ο υποψήφιος για το έργο ήταν ειλικρινής μέχρι τώρα.

Μόλις επιβεβαιώσει ότι έχετε ειπωθεί στην πραγματικότητα η αλήθεια και είστε τόσο εξειδικευμένοι όσο υπονοεί το βιογραφικό σας, ο συνεντευξιαζόμενος θα θέλει να μάθει τι είδους υπάλληλος θα είστε. Θα είσαι σκληρός εργάτης; Είστε ενθουσιώδης; Είσαι συμπαθής; Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που ο εργοδότης θα προσπαθήσει να διαπιστώσει είναι αν θα είστε κατάλληλος. Ένας εργαζόμενος που δεν μπορεί να διαταράξει ένα χώρο εργασίας και κανείς δεν το θέλει.

Ποιος είναι ο ρόλος σας στη συνέντευξη;

Έχετε δύο στόχους όταν πηγαίνετε σε μια συνέντευξη εργασίας. Το πρώτο σας είναι να τους κάνετε να σας θέλουν. Πρέπει να πείσετε τον εργοδότη ότι θα είστε μια εξαιρετική προσθήκη στο προσωπικό. Θέλετε αυτός ή αυτή να οραματίζεται ότι κάνετε την εργασία για την οποία είστε υποψήφιος αυτή τη στιγμή. Ίσως να έχετε τουλάχιστον έναν ανταγωνισμό εκεί έξω. Θα πρέπει να αποδείξετε ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά.

Ο δεύτερος στόχος σας είναι να βεβαιωθείτε ότι η δουλειά είναι κατάλληλη για εσάς και ότι θα είστε ικανοποιημένοι και επιτυχείς αν το αποκτήσετε. Μάθετε για τις προσδοκίες του εργοδότη. Προσπαθήστε να πάρετε μια αίσθηση για το τι θα είναι σαν να εργάζεστε εκεί. Πάρτε μια γεύση από τους πιθανούς συνεργάτες σας. Μοιάζουν ευτυχισμένοι; Δώστε ερωτήσεις σχετικά με την εργασία, αλλά αποφύγετε να ρωτάτε για μισθούς και οφέλη εκτός αν έχετε προσφορά εργασίας.

Τύποι Συνεντεύξεων Εργασίας

1. Η συνέντευξη προβολής: Η πρώτη σας συνέντευξη με μια συγκεκριμένη εταιρεία ή οργανισμό είναι συνήθως μια συνέντευξη διαλογής. Εάν πρόκειται για μια μεγαλύτερη εταιρεία, θα μιλήσετε με κάποιον από το τμήμα ανθρώπινων πόρων (HR) αυτοπροσώπως, τηλεφωνικά ή μέσω τηλεοπτικής συνομιλίας. Αυτός ή αυτή θα βεβαιωθεί ότι το βιογραφικό σας είναι ακριβές με την επαλήθευση όλων των σχετικών πληροφοριών. Εάν περάσετε αυτό το βήμα, θα προχωρήσετε στο επόμενο.
2. Η Συνέντευξη Επιλογής: Η συνέντευξη επιλογής τείνει να κάνει τους υποψήφιους νευρικό. Ο διαχειριστής μίσθωσης συνήθως το διεξάγει, μερικές φορές μαζί με μέλη του προσωπικού του, για να καθορίσει εάν θα είστε κατάλληλος για τη δουλειά. Ο εργοδότης γνωρίζει ότι έχετε τα απαραίτητα προσόντα, αλλά όχι εάν θα είστε κατάλληλος για την προσωπικότητά σας. Κάποιος που δεν μπορεί να αλληλεπιδράσει καλά με τη διοίκηση και τους συναδέλφους μπορεί να διαταράξει τη λειτουργία ολόκληρου του τμήματος. Τελικά, αυτό μπορεί να επηρεάσει την κατώτατη γραμμή της εταιρείας. Περισσότεροι από ένας υποψήφιοι για ένα και μόνο άνοιγμα μπορεί να φαίνεται ότι ταιριάζουν. Μπορεί να σας προσκαλέσουμε για αρκετές συνεντεύξεις με διαφορετικούς ανθρώπους πριν από την τελική απόφαση.

1. Η συνέντευξη του Ομίλου:Κατά τη διάρκεια ομαδικής συνέντευξης, ο ερωτώμενος αμφισβητεί ταυτόχρονα αρκετούς υποψηφίους εργασίας Καθώς κάθε ομάδα φυσικά στρώει σε ηγέτες και οπαδούς, μπορεί γρήγορα να ανακαλύψει σε ποια κατηγορία κάθε υποψήφιος πέφτει. Εκτός από τη διαπίστωση του αν είστε ηγέτης ή οπαδός σας, ο συνεντευκτής μπορεί επίσης να μάθει αν είστε «ομαδικός παίκτης». Θα πρέπει να ενεργείτε φυσικά. Το να ενεργείτε σαν ηγέτης εάν δεν είστε κάποιος μπορεί να σας φέρει μια δουλειά που είναι ακατάλληλη για εσάς.
2. Η συνέντευξη τύπου: Σε μια συνέντευξη τύπου, πολλοί άνθρωποι συνεντεύουν τον υποψήφιο με τη μία. Αν και μπορεί να είναι αρκετά εκφοβιστικό, προσπαθήστε να παραμείνετε ήρεμοι. Προσπαθήστε να δημιουργήσετε μια σχέση με όλα τα μέλη του πάνελ. Κάνετε επαφή με τα μάτια σας κάθε φορά που απαντάτε στις ερωτήσεις του / της.

1. Η Συνέντευξη Στρες: Η συνέντευξη για το άγχος δεν είναι ένας πολύ καλός τρόπος να εισαχθείτε στην εταιρεία που μπορεί να καταλήξει να είναι ο μελλοντικός εργοδότης σας. Δυστυχώς, ορισμένοι οργανισμοί χρησιμοποιούν αυτή την τεχνική για να εξαλείψουν τους υποψήφιους που δεν μπορούν να χειριστούν τις αντιξοότητες. Ο ερευνητής μπορεί να προσπαθήσει να εισαγάγει τεχνητά άγχος στη συνέντευξη θέτοντας ερωτήσεις τόσο γρήγορα ώστε ο υποψήφιος να μην έχει χρόνο να απαντήσει σε καθέναν ή να απαντήσει με απαντήσεις με σιωπή. Ο ερευνητής μπορεί επίσης να ζητήσει παράξενες ερωτήσεις, όχι να βρει την απάντηση, αλλά αντ 'αυτού πώς απαντά ο υποψήφιος. Κράτα την ψυχραιμία σου. Αργότερα, προσπαθήστε να υπολογίσετε αν ζητήθηκε αυτή η τακτική - για παράδειγμα, όταν κάνετε συνέντευξη για μια πολύ αγχωτική δουλειά - ή αν ο συνεντευκτής ήταν απλά ενεργός. Η απάντηση μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν θέλετε τελικά τη δουλειά.

1. Η Συνέντευξη Συμπεριφοράς: Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης συμπεριφοράς, ο στόχος του ερευνητή είναι να αποκτήσει τον υποψήφιο για να δείξει ότι έχει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για τη θέση. Θα σας ζητηθεί να δώσετε παραδείγματα για το πότε και πώς χρησιμοποιήσατε αυτές τις ικανότητες.

Προετοιμασία για τη Συνέντευξη

Πρέπει πάντα να ερευνήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη πριν από τη μεγάλη μέρα. Αυτό που μαθαίνετε θα σας επιτρέψει να απαντήσετε σε ερωτήσεις με έξυπνο τρόπο. Μπορεί ακόμη και να αποκαλύψετε κάτι που μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν θα αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας.

Η συλλογή πληροφοριών εργοδότη δεν είναι απλή υπόθεση. Εάν ο εργοδότης είναι μια δημόσια εταιρεία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις καταθέσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (SEC) για να λάβετε οικονομικές πληροφορίες.Αυτές οι πληροφορίες θα είναι πιο δύσκολο να βρεθούν εάν είναι ιδιωτική εταιρεία. Και στις δύο περιπτώσεις, δείτε την ιστοσελίδα του οργανισμού και τις επίσημες σελίδες κοινωνικών μέσων. Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε άλλους πόρους, συμπεριλαμβανομένων άρθρων από εφημερίδες και περιοδικά. Μην ξεχάσετε το δίκτυό σας. Μάθετε αν κάποιος που γνωρίζετε εργάζεται για την οργάνωση ή γνωρίζει κάποιον που κάνει.

Προκειμένου να απαντήσετε αποτελεσματικά σε ερωτήσεις σε συνέντευξη εργασίας, θα πρέπει να γνωρίζετε πολλά και για τον εαυτό σας. Μπορεί να νομίζετε ότι γνωρίζετε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε, αλλά όταν πρέπει να αρχίσετε να μιλάτε για τον εαυτό σας, όπως και οι περισσότεροι άνθρωποι, μπορεί να έχετε δυσκολίες.

Ξεκινήστε αναφέροντας τα χαρακτηριστικά σας. Σκεφτείτε τι μπορείτε να φέρετε στον εργοδότη. Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα με αυτό, ρωτήστε τους πρώην συνεργάτες ή άλλους με τους οποίους έχετε δουλέψει στενά για να αναφέρετε ποια από τα χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την εργασία σας θαυμάζονταν περισσότερο.

Μόλις βρείτε μια λίστα χαρακτηριστικών, προσπαθήστε να βρείτε κάποια ελαττώματα. Δεν θα τα προειδοποιήσετε αυθόρμητα σε έναν μελλοντικό εργοδότη, αλλά αν σας ρωτηθούν για τις ατέλειές σας, θα είστε έτοιμοι. Για παράδειγμα, αν ο συντάκτης ζητήσει "τι είναι κάτι που ήταν πρόβλημα για εσάς στη δουλειά;" θα είστε σε θέση να επιλέξετε κάτι που είναι αβλαβές ή μπορεί να μετατραπεί σε ένα θετικό.

Πρακτική, Πρακτική, και στη συνέχεια Πρακτική κάποιες άλλες

Είναι σημαντικό να μην ακούγεται υπερβολικά πρόβες για συνέντευξη εργασίας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να είστε προετοιμασμένοι. Θέλετε να απαντήσετε σίγουρα σε ερωτήσεις και να δώσετε πληροφορίες για τον εαυτό σας που θα σας βοηθήσουν να πάρετε τη δουλειά. Μάθετε πώς θα απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις που σας πυροδοτούν οι συνεντευκτές. Έχοντας μια βασική ιδέα για το τι θέλεις να πεις, θα σε κρατήσεις να μην δεις δισταγμούς πατώντας πολύ καιρό ή χρησιμοποιώντας λέξεις πλήρωσης όπως "uh" και "um" προτού καταφέρετε να απαντήσετε. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ποια σημεία θέλετε να κάνετε, αλλά μεταβάλλετε τις απαντήσεις σας κάθε φορά που εξασκείτε, ώστε να μην ακούγεται όπως τα έχετε απομνημονεύσει.

Ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε στις ερωτήσεις είναι εξίσου σημαντικός με τα λόγια σας. Οι συνεντεύκτες δίνουν ιδιαίτερη προσοχή σε πράγματα όπως η επαφή με τα μάτια και η γλώσσα του σώματος. Θέλετε να μεταφέρετε μια εικόνα ενός ατόμου που είναι αυτοπεποίθηση. Ο μόνος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να εξασκηθείτε. Πολλοί άνθρωποι θεωρούν χρήσιμο να καταγράφουν οι ίδιοι την απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με το βίντεο. Μελετήστε τη στάση σας, τον τρόπο που κάνετε επαφή με τα μάτια και τη γλώσσα του σώματός σας. Εάν δεν διαθέτετε βιντεοκάμερα, θα γίνει ένας καθρέφτης. Έχετε έναν φίλο να διεξάγει συνεντεύξεις μαχητών εργασίας μαζί σας. Όσο περισσότερο επαναλαμβάνετε ένα σενάριο, τόσο πιο άνετα θα αρχίσετε να αισθάνεστε μαζί του.

Τι να φορέσω

Θα ήταν ωραίο να πούμε ότι το πώς φαίνομαι δεν έχει καμία σχέση με τα αποτελέσματα της συνέντευξης εργασίας σας, αλλά δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει. Η εμφάνιση μετράει αν μας αρέσει ή όχι. Το να γνωρίζεις πώς να ντυθείς για μια συνέντευξη για δουλειά δεν θα σου φέρει τη δουλειά, αν δεν είσαι ο καλύτερος υποψήφιος, αλλά η φθορά του λάθους μπορεί να μετρήσει εναντίον σου.

Φορέστε κατάλληλα για τη δουλειά και την εταιρεία για την οποία πραγματοποιείτε συνέντευξη. Φορέστε ένα κοστούμι αν αυτό είναι το βιομηχανικό πρότυπο στον τομέα σας ή ακόμα και αν το φόρεμα είναι ελαφρώς λιγότερο τυπικό από αυτό. Μη φορέστε κοστούμι, ωστόσο, αν οι άνθρωποι τείνουν να φορούν πολύ άνετα στο χώρο εργασίας σας. Για παράδειγμα, εάν φοράτε κοστούμι σε μια συνέντευξη, όταν όλοι οι άλλοι, συμπεριλαμβανομένου του συνθέτη, φορούν τζιν, θα κοιτάξετε έξω. Ακόμα και στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να πάρετε λίγο πιο ντυμένος από ό, τι θα για μια άλλη μέρα στο γραφείο.

Εάν δεν είστε σίγουροι για το τι τυπική ενδυμασία είναι σε ένα συγκεκριμένο χώρο εργασίας, διαδώστε την μπροστινή είσοδο του εργοδότη λίγες ημέρες πριν από τη συνέντευξή σας για να δείτε τι φορούν οι άνθρωποι.

Καλό καλλωπισμό είναι απαραίτητο. Τα μαλλιά σας θα πρέπει να είναι τακτοποιημένα και κομψά και τα νύχια σας θα πρέπει να είναι καλά περιποιημένα. Τα υπερβολικά μακριά νύχια είναι έξω. Δεν θέλετε να μοιάζετε ότι δεν μπορείτε να χειριστείτε εργασίες που απαιτούν χειροκίνητη επιδεξιότητα. Η πολωνική γλώσσα θα πρέπει να είναι ουδέτερη. Αποφύγετε τα ισχυρά αρώματα και το βαρύ μακιγιάζ.

Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη εργασίας

Αν ο ερευνητής μπορεί να γνωρίσει το "πραγματικό εσύ" μπορεί να αποφασίσει αν θα τα πλέξετε καλά με τους άλλους εργοδότες του. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να δημιουργήσετε μια σχέση. Αρχίζει τη στιγμή που περπατάτε στην πόρτα. Αφήστε τον συνθέτη να ρυθμίσει τον τόνο. Για παράδειγμα, περιμένετε τον / την να παρατείνει το χέρι του για χειραψία, αλλά να είστε έτοιμοι να προσφέρετε αμέσως το χέρι σας. Ορισμένοι εμπειρογνώμονες προτείνουν να μιλάει με τον ίδιο ρυθμό και τον ίδιο τόνο με τον συνθέτη. Για παράδειγμα, εάν ο συνέντευξη ομιλεί απαλά, θα πρέπει και εσείς.

Η γλώσσα του σώματος σας δίνει περισσότερες πληροφορίες από ό, τι λέτε. Η επαφή με τα μάτια είναι πολύ σημαντική, αλλά βεβαιωθείτε ότι είναι φυσικό. Ένα χαμογελαστό, χαλαρό πρόσωπο είναι πολύ φιλόξενο. Τα χέρια που ακουμπούν άνετα στο γύρο σας και όχι τα χέρια διπλωμένα στο στήθος σας δείχνουν ότι είστε ανοιχτά και δεν φυλάσσετε. Αν κανονικά μετακινείτε τα χέρια σας πολύ όταν μιλάτε, τονώστε μερικά. Δεν θέλετε να φαίνεστε πολύ σκληρός, αλλά δεν θέλετε να μοιάζετε σαν να είστε μια δέσμη νευρικής ενέργειας.

Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, μιλάτε αργά και καθαρά. Παύση λίγο πριν ξεκινήσετε. Οι απαντήσεις σας θα φαίνονται λιγότερο προετοιμασμένες και θα σας δώσουν την ευκαιρία να συλλέξετε τις σκέψεις σας. Λάβετε υπόψη ότι μια πολύ σύντομη παύση μπορεί να σας φανεί σαν μια αιωνιότητα, αλλά όχι στον συνθέτη.

Εχετε ερωτήσεις?

Όταν, καθώς τα πράγματα φθάνουν στο τέλος και ο συνθέτης ρωτάει "έχετε κάποιες ερωτήσεις", να είστε έτοιμοι με μερικούς. Όσο το δυνατόν περισσότερο, οι ερωτήσεις σας θα πρέπει να επιτρέπουν στον εργοδότη να σας αποτυπώνει στο ρόλο για τον οποίο είστε υποψήφιος. Μπορείτε να ρωτήσετε, για παράδειγμα, τι είναι μια τυπική μέρα στη δουλειά ή για κάποια ειδικά έργα στα οποία θα συμμετάσχετε.

Δώστε ερωτήσεις που θα σας επιτρέψουν να μάθετε περισσότερα για τον εργοδότη, αλλά μην ρωτάτε για τίποτα που θα έπρεπε να έχετε αποκαλύψει μέσα από την έρευνά σας. Δεν θέλετε να μοιάζετε με ότι δεν κάνατε την εργασία σας. Εάν ζητήσετε αυτά τα είδη ερωτήσεων, όχι μόνο θα αφήσετε τον ερευνητή να γνωρίζει ότι ενδιαφέρεστε να εργαστείτε εκεί, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό που μαθαίνετε για να σας βοηθήσουμε να λάβετε μια απόφαση σχετικά με την αποδοχή μιας προσφοράς εργασίας. Μην ρωτάτε για μισθούς, παροχές ή διακοπές, καθώς αυτοί υπονοούν "τι θα κάνετε εσείς, ο εργοδότης, για μένα;"

Πώς να χειριστείτε δύσκολες ερωτήσεις

Έχετε πιθανώς ακούσει αναφορές σε παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι τα ίδια τα ερωτήματα δεν είναι παράνομες, αλλά χρησιμοποιώντας τις απαντήσεις των υποψηφίων για να πάρουν μια απόφαση πρόσληψης θα μπορούσε να είναι. Για παράδειγμα, αν ο ερωτώμενος ρωτήσει ποια είναι η εθνικότητά σας και στη συνέχεια δεν σας προσλαμβάνει λόγω της απάντησής σας, ο εργοδότης θα μπορούσε να παραβιάσει το τμήμα VII του νόμου περί πολιτικών δικαιωμάτων του 1964. Οι εργοδότες δεν πρέπει να ζητούν τέτοιου είδους ερωτήσεις, αλλά εξαρτάται από εσάς να αποφασίσετε αν θα απαντήσετε σε αυτά.

Παρόλο που πρέπει να είναι, ορισμένοι ερευνητές δεν γνωρίζουν τα σχετικά νομικά ζητήματα. Απλά πείτε ότι η απάντηση στην ερώτηση δεν σχετίζεται με την ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά.

Ο ερευνητής μπορεί να σας ρωτήσει ποιος είναι ο επιθυμητός μισθός σας. Είναι καλή ιδέα να κυριαρχήσετε τις δεξιότητες διαπραγμάτευσης μισθών πριν ξεκινήσετε. Μάθετε τι τυπικοί μισθοί είναι στον τομέα σας. Πάντα να παρέχετε μια σειρά, αν και δεν είναι ακριβές ποσό. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε την τιμολόγηση εσείς από μια δουλειά. Δεν θέλετε ο εργοδότης να σκέφτεται ότι δεν μπορεί να σας αντέξει οικονομικά, ή ότι είστε επίσης φθηνό εμπόρευμα.

Συμβουλές για την παρακολούθηση

• Στείλτε ένα μήνυμα ευχαριστίας στον ερευνητή εντός 24 ωρών. Αυτή είναι η ευκαιρία σας να επαναλάβετε κάτι που αναφέρατε στη συνέντευξη ή να εμφανίσετε κάτι που ξεχάσατε να αναφέρετε. Είναι επίσης μια ωραία χειρονομία και ένα απλό θέμα εθιμοτυπίας. Η αποστολή της σημείωσής σας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είναι ωραία όσο έχετε επικοινωνήσει με τον εργοδότη με αυτόν τον τρόπο πριν. Η αποστολή μιας ευχαριστήρια σημείωμα σας ξεχωρίζει από όλους όσους ξέχασαν ή επέλεξαν να μην το κάνουν αυτό.
• Επίσης, στείλτε μια σύντομη σημείωση για οποιονδήποτε άλλον συμμετείχε. Αν δεν θυμάστε το όνομα του κάθε ατόμου, καλέστε τον ρεσεψιονίστ για κάποια βοήθεια (και στείλτε του επίσης ένα ευχαριστήριο σημείωμα).
• Αφού περιμένετε να ακούσετε τον εργοδότη για περίπου μία εβδομάδα, θα πρέπει να σκεφθείτε να καλέσετε να συνεχίσετε. Ωστόσο, εάν ο εργοδότης σας είπε πότε θα μπορούσατε να περιμένετε να ακούσετε κάτι, μην καλέσετε παρά μόνο μετά από αυτή την ημερομηνία.