• 2024-11-21

Τα χαρακτηριστικά της γενιάς Γ

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Κοιτάξτε έξω, Generation X, Y και Z - υπάρχει μια νέα γενιά που αναδύεται: Generation C. Τα μέλη της έχουν ένα μεγάλο πράγμα από κοινού: είναι ψηφιακοί ντόπιοι και εξαιρετικά tech-savvy. Ωστόσο, οι ερευνητές δυσκολεύονται να εντοπίσουν τα κύρια χαρακτηριστικά της Generation C και ακριβώς ποιος μπορεί να συμπεριληφθεί σε αυτήν την κατηγορία.

Τι σημαίνει το C; Αυτό θα ήταν συνδεδεμένος. Τα μέλη αυτής της γενιάς συνδέονται με ανθρώπους και πράγματα με τρόπους που ποτέ δεν φανταζόμασταν στο παρελθόν. Τα κοινωνικά μέσα, τα gadgets και η ασύρματη τεχνολογία επιτρέπουν στη Generation C να μοιράζεται δεδομένα εν κινήσει. Για να το θέσουμε σε προοπτική, εδώ είναι μερικοί αριθμοί σχετικά με τις συνήθειες τους από μια μελέτη Google / IPSOS / NowWhat και άλλες πηγές:

  • Το 90% δημιουργεί περιεχόμενο για το δίκτυο τουλάχιστον κάθε μήνα
  • Το 83% έχει δημοσιεύσει μια φωτογραφία online
  • Το 76% επισκέπτεται το YouTube εβδομαδιαίως
  • Το 59% θεωρεί το διαδίκτυο ως την κύρια πηγή ψυχαγωγίας τους
  • Το 56% παρακολούθησε την προβολή διαφημίσεων στο YouTube
  • Το 55% συνδέεται με 100 ή περισσότερα άτομα μέσω των κοινωνικών μέσων

Ορισμός γενιάς Γ κατά το έτος γέννησης

Μερικοί ερευνητές επιθυμούν να ορίσουν τη γενιά C ανάλογα με το πότε γεννήθηκαν τα μέλη της. Για παράδειγμα, η CEFRIO, μια ομάδα μεταφοράς τεχνολογίας δημόσιου-ιδιωτικού τομέα στο Κεμπέκ, Καναδάς, δημιουργεί γόμες Generation C ως ομάδα ατόμων που γεννήθηκαν μεταξύ 1982 και 1996.

Στην πραγματικότητα θα τοποθετούσε τη Generation C στην κατηγορία της γενιάς Y ή της χιλιετίας. Σύμφωνα με τους ερευνητές William Strauss και Neil Howe, οι οποίοι έχουν συγγράψει πολλά βιβλία σχετικά με τις τάσεις των γενεών, οι Millennials γεννήθηκαν μεταξύ 1982 και 2001.

Ορισμός της παραγωγής C με τεχνολογική εστίαση

Άλλοι προτιμούν να ορίσουν τη Generation C ως μια «ψυχολογική» ομάδα ή έναν αριθμό ατόμων που μοιράζονται μια παρόμοια κατάσταση, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, αξίες, συμπεριφορές, συμφέροντα ή τρόπους ζωής.

Σε αυτό τον ορισμό, τα μέλη της Generation C έχουν όλα τα κοινά χαρακτηριστικά του να είναι "ψηφιακοί ντόπιοι" που στρέφονται στο Διαδίκτυο φυσικά και εκτενώς για να κάνουν πολλά πράγματα και είναι πολύ κατανοητά στο Web 2.0.

Ο Dan Pankraz, ειδικός σχεδιασμού για ένα γραφείο ψηφιακού μάρκετινγκ στο Σίδνεϊ της Αυστραλίας, αναφέρει ότι υπάρχουν πέντε βασικά χαρακτηριστικά της Generation C:

  • Μια αγάπη για τη δημιουργία περιεχομένου και την " - Μπορούν να απελευθερώσουν τις δημιουργικές δυνάμεις τους χρησιμοποιώντας τα τελευταία gadgets και gizmos. Οι εταιρείες ξοδεύουν εκατομμύρια δολάρια εμπορίας προϊόντων που ενθαρρύνουν αυτή τη γενιά να επιδείξουν τις δημιουργικές τους δεξιότητες.
  • Η τάση σχηματισμού ενεργών κοινοτήτων-Ο Gen C θέλει να ανήκει σε μια κοινότητα - διαδικτυακές κοινότητες, για να είναι πιο συγκεκριμένη. Μετά από όλα, οι περισσότεροι από αυτούς δεν γνώριζαν ποτέ μια πραγματικότητα πέρα ​​από την ηλικία του Διαδικτύου. Χρησιμοποιούν ηλεκτρονικά μέσα για να μένουν σε επαφή με φίλους, οικογενειακές και επαγγελματικές επαφές και να συνεργάζονται με άτομα με κοινά ενδιαφέροντα
  • Μια βαρύτητα προς τις τοποθεσίες κοινωνικών μέσων - Εδώ μπορούν να συμμετέχουν σε συζητήσεις για διαφορετικές ιδέες και να συμμετέχουν σε πολιτιστικές συζητήσεις. Παρακολουθούν τις αιτίες που τους ενδιαφέρουν και αναλαμβάνουν δράση για τη βελτίωση του περιβάλλοντος γύρω τους.
  • Μια επιθυμία να είναι σε έλεγχο - Η πρόσβαση στις πληροφορίες τους επιτρέπει να ελέγχουν τη δική τους ζωή και είναι ικανοποιημένοι από την πολυπλοκότητα επειδή είναι καλά εξοπλισμένοι για να το αντιμετωπίσουν.
  • Η επιθυμία να εργαστούμε σε πιο δημιουργικές βιομηχανίες - Δεν θέλουν να περιορίζονται από άκαμπτες κοινωνικές δομές. Θα δείτε λιγότερους από αυτούς που εργάζονται για τις εταιρείες Fortune 500 και περισσότερο με νεοσύστατες εταιρείες.

Σύμφωνα με τον στρατηγό μάρκετινγκ του Ηνωμένου Βασιλείου Jake Pearce, η ηλικία δεν έχει σημασία κατά τον ορισμό της Generation C. Θα μπορούσατε να είστε Boomer Boomer (που γεννήθηκε από το 1946 έως το 1964) και να γίνετε μέλος της Generation C επειδή είστε σε μεγάλο βαθμό στο Facebook ή στο YouTube.

Ή θα μπορούσατε να είστε τεχνικά μέρος της γενιάς της Χιλιετίας και να μην είστε ακόμα μέλος της Generation C εάν δεν έχετε πηδήσει στη δημιουργία περιεχομένου ή στην κοινωνική πολυμέσα. Όπως αναφέρει η έκθεση Google, "Δεν είναι μια ηλικιακή ομάδα. είναι μια στάση και νοοτροπία που καθορίζονται από βασικά χαρακτηριστικά."

Οι Ορισμοί του Generation C

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διαφοροποίηση μεταξύ Generation C και Y μπορεί να μην έχει σημασία, αφού τόσες πολλές Millennials είναι πολύ τεχνολογικά καταλαβαίνω και έχουν βυθιστεί στο Internet από πολύ νεαρή ηλικία. Πολλά από αυτά, φυσικά, θα εμπίπτουν στην κατηγορία Gen C.

Ενώ ο ψυχογραφικός ορισμός της Generation C μπορεί να φανεί υπερβολικά ευρύς για κάποιους, πρέπει να το θεωρήσουμε ως μια διαφορετική προσέγγιση για τον ορισμό μιας ομάδας ανθρώπων - η οποία αφήνει περιθώρια για να συμπεριληφθούν άνθρωποι όλων των ηλικιών που έχουν ψηφιακή κλίση.

Στην περίπτωση αυτή, ίσως χρειαζόμαστε ένα καλύτερο όνομα για αυτήν την ομάδα, καθώς η λέξη "γενιά" μπορεί να προκαλέσει σύγχυση.

Αυτό το άρθρο έχει ενημερωθεί από την Laurence Bradford.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Παραδείγματα παθολόγων ομιλίας και επιστολή εξουσιοδότησης

Παραδείγματα παθολόγων ομιλίας και επιστολή εξουσιοδότησης

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή για έναν παθολόγο ομιλίας που θα σας δώσει τη συνέντευξη, τι να συμπεριλάβετε, καθώς και παραδείγματα και πρότυπα για λήψη.

Παθολόγος Ομιλίας Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Παθολόγος Ομιλίας Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι παθολόγοι του λόγου εκτιμούν, διαγνώσουν, θεραπεύουν και βοηθούν στην πρόληψη διαταραχών που σχετίζονται με τον λόγο.

Πόσο πρέπει να ξοδεύω με δώρο για τον αφεντικό μου;

Πόσο πρέπει να ξοδεύω με δώρο για τον αφεντικό μου;

Δεν χρειάζεται να δώσετε στο αφεντικό σας ένα δώρο, ωστόσο, αν θέλετε, εδώ θα βρείτε οδηγίες σχετικά με το ποσό της δαπάνης.

Speed ​​Icebreaker: Γνωρίστε γρήγορα τους ανθρώπους

Speed ​​Icebreaker: Γνωρίστε γρήγορα τους ανθρώπους

Χρειάζεστε ένα παγοθραυστικό που να βοηθά τους συμμετέχοντες στη συνάντηση; Αυτός ο διακόπτης ρυζιού που συναντά ταχύτητα συνδέει τους ανθρώπους μέσω της κίνησης, της επικοινωνίας και του σκοπού.

Οι διαφημίσεις Google Work-At-Home και οι σύνδεσμοι διαφημιζόμενων

Οι διαφημίσεις Google Work-At-Home και οι σύνδεσμοι διαφημιζόμενων

Οι διαφημίσεις Google-at-Home, οι προωθητικές εργασίες, οι επιχειρήσεις στο σπίτι και άλλες ευκαιρίες εμφανίζονται σε όλο το Διαδίκτυο, αλλά πολλές από αυτές τις διαφημίσεις είναι απάτες.

Παραδείγματα του συστήματος Spoils στην πολιτική

Παραδείγματα του συστήματος Spoils στην πολιτική

Το σύστημα των αλλοδαπών αναφέρεται στη διαδικασία με την οποία οι εκλεγμένοι αξιωματούχοι επιβραβεύουν πολιτικούς υποστηρικτές με κυβερνητικές θέσεις εργασίας. Να μερικά παραδείγματα.