• 2024-07-02

Ελάχιστη περίοδος νόμιμης εργασίας στην Φλόριντα

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Παρόλο που υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις, σχεδόν παντού στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι νέοι μπορούν να αρχίσουν να εργάζονται στην ηλικία των 14 ετών, διότι αυτό δηλώνει ο ομοσπονδιακός νόμος για την παιδική εργασία. Ωστόσο, οι νόμοι για την παιδική εργασία σε κάθε κράτος μπορούν επίσης να υποδεικνύουν την ελάχιστη ηλικία για εργασία και η οποία επιτρέπει να το κάνουν. Όταν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ ομοσπονδιακού και κρατικού νόμου, θα ισχύει ο πιο περιοριστικός νόμος.

Οδηγίες λειτουργίας για τους έφηβους στο κράτος του ήλιου

Στη Φλόριντα, οι έφηβοι δεν χρειάζονται πιστοποιητικό απασχόλησης παιδιών για εργασία, αλλά πρέπει να αποδείξουν την ηλικία τους. Εκεί, τα άτομα ηλικίας 14 και 15 ετών μπορούν να εργάζονται έως και 15 ώρες την εβδομάδα, αλλά όχι πριν από τις 7 το πρωί ή μετά τις 7 μ.μ. και όχι περισσότερο από τρεις ώρες στις σχολικές ημέρες που ακολουθεί μια σχολική μέρα. Τις Παρασκευές, τα Σάββατα και τις Κυριακές ή τις μη σχολικές ημέρες, αυτοί οι έφηβοι μπορούν να εργαστούν μέχρι και οκτώ ώρες. Σε μη σχολικές ημέρες, όταν δεν ακολουθεί σχολική μέρα, μπορούν να εργαστούν μέχρι τις 9 μ.μ.

Όταν το σχολείο δεν είναι σε σύνοδο, τα παιδιά ηλικίας 14 και 15 ετών στη Φλόριντα μπορούν να εργαστούν οκτώ ώρες την ημέρα και έως και 40 ώρες την εβδομάδα. Κατά τη διάρκεια αυτών των διακοπών κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, δεν μπορούν να εργαστούν πριν από τις 7 π.μ. ή μετά τις 9 μ.μ.

Οι έφηβοι της Φλόριντα που είναι 16 και 17 ετών μπορούν να εργάζονται έως και 30 ώρες την εβδομάδα, αλλά όχι πριν από τις 6:30 π.μ. και όχι μετά τις 11 μ.μ. και για όχι περισσότερο από 8 ώρες όταν ακολουθεί μια σχολική μέρα. Όταν μια σχολική μέρα δεν ακολουθεί, αυτοί οι έφηβοι δεν έχουν περιορισμό σε πόσες ώρες μπορούν να εργαστούν σε μια μέρα.

Όταν το σχολείο δεν είναι σε σύνοδο, τα παιδιά ηλικίας 16 και 17 ετών στη Φλώριδα δεν έχουν περιορισμούς στις ώρες εργασίας τους.

Οι έφηβοι και των δύο ηλικιακών αγκυλών ενδέχεται να μην εργάζονται περισσότερες από έξι συνεχόμενες ημέρες την εβδομάδα. Οι ανήλικοι εργαζόμενοι πρέπει να λάβουν διάλειμμα 30 λεπτών μετά από τέσσερις συνεχόμενες ώρες εργασίας.

Διαθέσιμες θέσεις εργασίας για τη Florida Teens

Οι έφηβοι στη Φλόριντα απαγορεύονται σε μεγάλο βαθμό να εργάζονται σε επικίνδυνες εργασίες. Για παράδειγμα, οι νέοι στην ηλικιακή ομάδα ηλικίας 14 έως 15 ετών μπορεί να μην εργάζονται σε εργασίες που απαιτούν από αυτούς να χειρίζονται μηχανοκίνητα μηχανήματα ή μηχανοκίνητα οχήματα. Μπορεί επίσης να μην εργάζονται στην κατασκευή εκτός αν είναι σε γραφική ιδιότητα.

Εν τω μεταξύ, η νεολαία στην ηλικιακή ομάδα 16-17 ετών δεν μπορεί να εκτελεί επικίνδυνες εργασίες στην εργασία, όπως η υλοτομία, η πυρόσβεση ή η καταστροφή ή η κατεδάφιση. Δεν επιτρέπεται επίσης να εργάζονται κοντά σε επικίνδυνες ουσίες όπως φυτοφάρμακα ή ραδιενεργές ουσίες. Δεν μπορούν επίσης να λειτουργούν με ηλεκτρικές συσκευές ή καλωδιώσεις. Τέλος, μπορεί να μην λειτουργούν περισσότερες από τέσσερις ώρες χωρίς διακοπή.

Η κατώτατη γραμμή

Πριν λένε "ναι" σε μια ευκαιρία εργασίας, είναι σημαντικό για τους εφήβους να ελέγχουν το νόμο για να βεβαιωθούν ότι έχουν τη νόμιμη άδεια να εργάζονται για τον αριθμό ωρών που απαιτεί ο εργοδότης τους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία ως ανήλικος στη Φλόριντα, επισκεφτείτε τον ιστότοπο εργασίας του κράτους.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.