20 τρόποι να πείτε στους υπαλλήλους σας Φροντίζετε για τους

Η περίοδος των διακοπών φέρνει μεγάλη χαρά για τους υπαλλήλους και την ευκαιρία να κάνουν σπουδαία πράγματα για την επιχείρησή σας. Για τις περισσότερες επιχειρήσεις, αυτή τη στιγμή του χρόνου είναι μια παράδοση που ευχαριστεί τους υπαλλήλους για τη συμβολή τους και αναγνωρίζει τον επαγγελματισμό και τη σκληρή δουλειά τους. Οι παρακάτω συμβουλές θα κάνουν την εορταστική περίοδο χαρούμενη για τους εργαζόμενους οι οποίοι, με τη σειρά τους, χρησιμοποιούν τη δέσμευσή τους και τα κίνητρά τους να κάνουν σπουδαία πράγματα για τους πελάτες σας.

Ο σημαντικότερος τρόπος για να δείξετε ότι φροντίζετε: Προσφέρετε ευελιξία στους υπαλλήλους σας

Καταρχάς. Ξεκινήστε να δείχνετε στους υπαλλήλους σας ότι σας ενδιαφέρει η ευελιξία. Αναγνωρίστε ότι τα προγράμματα μπορούν να ξεφύγουν από αυτή την εποχή του χρόνου. Παρόλο που ποτέ δεν πρέπει να θυσιάσετε την παραγωγικότητα για να κάνετε καταλύματα για τους υπαλλήλους σας, θυμηθείτε ότι υπάρχουν πολλοί παράγοντες που μπορούν να μειώσουν τον χρόνο γραφείου.

Τα καταστήματα διακοπών, η κίνηση, τα ταξιδιωτικά σχέδια και τα πάρτι διακοπών μπορούν όλοι να μείνουν στον δρόμο. Αν μπορείτε, δοκιμάστε μειωμένες ώρες εργασίας ή περιστρεφόμενη εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών, έτσι ώστε τα μέλη του προσωπικού να μπορούν να φροντίζουν για όλες τις ευθύνες τους, ενώ συνεχίζουν να εργάζονται. Η ευελιξία είναι το πιο σημαντικό δώρο που μπορείτε να παρέχετε στους υπαλλήλους σας.

Αφού αποδείξετε τον σημαντικότερο τρόπο για να δείξετε στους υπαλλήλους σας ότι ενδιαφέρεστε, εδώ είναι δεκαεννέα επιπλέον τρόποι. Αυτά περιλαμβάνουν:

• εορταστικές ιδέες διακοπών,
• την καθιέρωση παραδόσεων γραφείου,
• αγορά δώρα για τους εργαζομένους,
• τιμώντας ποικίλες παραδόσεις διακοπών, και
• ξεκινώντας από το νέο έτος.

Εορταστικές ιδέες διακοπών

Προσφέρετε εργαζόμενες εναλλακτικές λύσεις ή προσθήκες σε ένα ακριβά γραφείο με δείπνο, ποτά και χορό. Αν έχετε μια επιτροπή δραστηριοτήτων των εργαζομένων, τα μέλη της μπορούν να προγραμματίσουν εκδηλώσεις εμπλοκής. Εάν δεν το κάνετε, είναι πολύ ωραίο να ξεκινήσετε ένα.

• Σκεφτείτε μια άσχημη μέρα πουλόβερ διακοπών όταν οι εργαζόμενοι φορούν φουσκωτά, ευχάριστα πουλόβερ διακοπών και θέτουν για ομαδικές εικόνες.
• Μία ημέρα μπισκότων φωτίζει όλες τις διακοπές. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι φέρνουν πινακίδες μπισκότων για να δοκιμάσουν και ooh-and-ah. Μην ξεχνάτε, η εταιρεία αγοράζει και κάποια. Μπορείτε επίσης να χρηματοδοτήσετε μια ανταλλαγή cookie έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κάνουν εμπόριο για να πάρουν σπίτι.
• Παρέχετε ένα μεσημεριανό γεύμα με τα γεύματα διακοπών όπως γαλοπούλα, γέμιση και τα Χριστούγεννα μπισκότα.
• Μια μυστική ανταλλαγή Santa φέρνει φθηνά δώρα για να ευχαριστήσει συμμετέχοντες υπαλλήλους.

Δημιουργία παραδοσιακών παραδόσεων γραφείου

Κάντε τις δικές σας παραδόσεις. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν τη συμμετοχή τους σε ετήσιες εκδηλώσεις των εργαζομένων μαζί και περιλαμβάνουν οικογένειες πελατών και εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι προσβλέπουν στις παραδόσεις και μιλώντας για τις παραδόσεις στο χώρο εργασίας είναι η αφήγηση που δημιουργεί τον πολιτισμό και τη φήμη σας ως εργοδότης της επιλογής.

• Συμπληρώστε μια ετήσια κάρτα ειδικής άδειας για εργαζόμενους που θα αποσταλεί σε πελάτες, πελάτες και συνεργάτες.
• Αντιμετωπίστε τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε ένα ετήσιο γεύμα χριστουγεννιάτικης παραμονής σε μια τοποθεσία που περιλαμβάνει παιχνίδια και πράγματα που κάνουν για οικογένειες. Μπορεί επίσης να θέλετε ένα ξεχωριστό για τους υπαλλήλους και τους πελάτες. Κλείστε το γραφείο κάτω το μεσημέρι, ώστε όλοι να μπορούν να παρακολουθήσουν πριν χτυπήσουν το δρόμο για ταξίδια διακοπών.
• Κρατήστε ένα γεύμα διακοπών στο χώρο του ξενοδοχείου για να προωθηθεί η ομαδική συνεργασία και η συνεργασία και η κατανόηση μεταξύ των διαφόρων τμημάτων. Χρησιμοποιήστε παγοθραυστικά όπως αποδίδοντας τους υπαλλήλους σε ομάδες μέσω αριθμών στο κάτω μέρος των πλακών, ώστε να διασφαλιστεί η διασταυρούμενη λειτουργική αλληλεπίδραση.

• Ενθαρρύνετε την οικοδόμηση μιας ομάδας και τον απαλό ανταγωνισμό παρέχοντας κάρτες δώρων σε εργαζόμενους που διακοσμούν το χώρο εργασίας τους ή το χώρο εργασίας τους σε ένα θέμα διακοπών. Μπορείτε ακόμη να έχετε συνεργάτες να ψηφίσουν για το καλύτερο.
• Όπως και η εταιρία online παπούτσια Zappos, δημοσιεύστε ένα ετήσιο βιβλίο καλλιέργειας στο οποίο κάθε εργαζόμενος μπορεί να κάνει μια δήλωση σχετικά με την αίσθηση και την εμπειρία του σχετικά με την κουλτούρα του οργανισμού σας. Χρησιμοποιήστε τα βιβλία για την πρόσληψη, τις σχέσεις με τους πελάτες, τους ασκούμενους και τους επισκέπτες.

Αγορά δώρων για εργαζόμενους

Σκεφθείτε να αγοράσετε δώρα κατά τη διάρκεια των διακοπών για τους υπαλλήλους σας. Ενώ ορισμένες εταιρείες μπορούν να αντέξουν οικονομικά ένα ετήσιο μπόνους ή μερίδιο στα κέρδη, άλλοι δεν μπορούν. Είτε έτσι είτε αλλιώς, εξετάστε ένα δώρο για κάθε εργαζόμενο.

Συμπληρώστε το δώρο με μια προσωπική ευχαριστήρια σημείωση από τον διευθυντή ή ένα εξατομικευμένο σημείωμα από την εταιρεία. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν και σώζουν αυτά και τις δημοσιεύουν στους σταθμούς εργασίας τους για μια συνεχή υπενθύμιση. Καθώς το κάνετε αυτό, εξετάστε επίσης αυτά τα δώρα:

• Μια κατεψυγμένη γαλοπούλα, φρέσκο ​​ζαμπόν, πίτες διακοπών, συλλογές μπισκότων ή γαστρονομικές απολαύσεις - ειδικά αν μπορούν να παραληφθούν στο τακτικό παντοπωλείο του εργαζομένου ή να παραδοθούν στο χώρο εργασίας.
• Κομψά στυλό, μπουφάν, δερμάτινα σημειωματάρια, χαρτοφύλακες, σετ μεσημεριανού, ραδιόφωνα και πουλόβερ με το λογότυπο της εταιρείας αποτελούν παραδείγματα δώρα που ευχαριστούν τους υπαλλήλους. Ξεχάστε τις κούπες, τα μπλουζάκια ή άλλες φθηνές προσφορές - πρέπει να το κλωτσήσετε.

Τιμητικές ποικίλες παραδόσεις διακοπών

Θυμηθείτε, δεν ανταλλάσσει κάθε εργαζόμενο Χριστουγεννιάτικες κάρτες για τις αργίες. Οι ημέρες που γιορτάζουν διάφοροι υπάλληλοι είναι πολλές τον Δεκέμβριο και τον Ιανουάριο. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι τιμάτε και γιορτάζετε όλους.

• Προσέξτε να μην προγραμματίσετε σημαντικούς εορτασμούς που έρχονται σε σύγκρουση με άλλες θρησκευτικές ή εθνικές αργίες.
• Σερβίρετε φαγητό σε εκδηλώσεις που επιτρέπουν στους εργαζόμενους από οποιοδήποτε πολιτισμό ή θρησκευτικό υπόβαθρο να συμμετέχουν. Πάντα να παρέχετε μια επιλογή για χορτοφάγους.
• Ενώ είναι εντάξει να πούμε, "Καλά Χριστούγεννα", κρατήστε τις περισσότερες εκδηλώσεις γραφείου κοσμικές για να τιμήσουν διαφορετικές πεποιθήσεις. Αναζητήστε τρόπους για να συμπεριλάβετε άτομα από όλα τα περιβάλλοντα. Μπορείτε να επεκτείνετε μια κάρτα, ένα δώρο ή ένα ευχαριστήριο σημείωμα για να τιμήσετε διαφορετικούς εορτασμούς εργαζομένων, αναμνήσεις και θρησκευτικά γεγονότα. Σε περίπτωση αμφιβολίας, κρατήστε το γενικό.

• Εξετάστε το ενδεχόμενο να προσφέρετε εναλλασσόμενες διακοπές για να ικανοποιήσετε τις ανάγκες διαφόρων εργαζομένων για διακοπές.
• Ζητήστε από τους εργαζόμενους με διαφορετικές πεποιθήσεις να μοιραστούν το πώς θα γιορτάσουν τις διακοπές τους. Ένα μεσημεριανό γεύμα ή μια συνεδρίαση με καφέ τσάντα χρησιμεύει ως μέσο για να μοιράζονται οι εργαζόμενοι - όχι μόνο κατά την περίοδο των διακοπών αλλά όλο το χρόνο.

Ξεκινήστε το Νέο Έτος Off Right

Εκμεταλλευτείτε το τέλος του χρόνου και καλωσορίστε ένα νέο με εκδηλώσεις και δραστηριότητες που θέτουν την σκηνή για ένα ευτυχισμένο, ευημερούμενο νέο έτος τόσο για τους υπαλλήλους σας όσο και για την επιχείρησή σας.

• Ενθαρρύνετε τον καθορισμό στόχων για τα άτομα και το τμήμα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να δουν πού η δουλειά και οι στόχοι τους ταιριάζουν στη μεγαλύτερη εικόνα. Κρατήστε την ατμόσφαιρα θετική, αναζωογονητική και προσανατολισμένη προς τα εμπρός. Εξετάστε μια ώρα γεύματος ή κοκτέιλ για να γιορτάσετε τους στόχους και τις προοπτικές για το νέο έτος για την πρώτη ή δεύτερη εβδομάδα του Ιανουαρίου.
• Ελέγξτε την αποστολή, το όραμα και τις αξίες του τμήματος σας για να βεβαιωθείτε ότι όλοι οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα. Κάντε το ως ομάδα και ρωτήστε παγοθραυστικές ερωτήσεις μαζί με μια άσκηση όπου οι ομάδες δημιουργούν ένα αντικείμενο σε ένα τραπέζι κατά τη διάρκεια του πάρτι διακοπών. Μην ξεχάσετε να τους δώσετε τα εργαλεία που χρειάζονται για να τα χτίσετε!
• Δημοσιεύστε ευπρόσδεκτες και δεσμευτικές σημειώσεις υπογεγραμμένες από κάθε υπάλληλο που καθορίζει τη σχέση της εταιρείας με τους πελάτες στον ιστότοπό σας, στέλνετε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε πελάτες και πελάτες και στη συνέχεια ζείτε. Κάνετε τη δημοσίευση των σημειώσεων μια τελετή εσωτερικά για να προωθήσετε τη δέσμευση των εργαζομένων στις δεσμεύσεις.

Η κατώτατη γραμμή

Η περίοδος των διακοπών είναι μια μεγάλη ευκαιρία να πείτε στους υπαλλήλους σας ότι ενδιαφέρεστε για αυτούς. Μην αφήσετε αυτή τη χρυσή ευκαιρία να οικοδομήσουμε το ηθικό των εργαζομένων και να εκτιμήσετε τις εισφορές των εργαζομένων να σας περάσουν. Η αφθονία των εργαζομένων σας θα ξεπεράσει τις σχέσεις σας με τους πελάτες και τους πελάτες σας.

Απλά θυμηθείτε, αυτά είναι συμβουλές. Μπορείτε να τα προσαρμόσετε στην δική σας κατάσταση και ομάδα. Αλλά μην ξεχνάτε, ενώ θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε αυτήν την εποχή του χρόνου για να δείξετε στους υπαλλήλους σας την εκτίμησή σας, θα σας ευχαριστήσουν θερμά όλο το χρόνο. Μετά από όλα, οι ενέργειες που παίρνετε για την ενθάρρυνση των ενθουσιασμένων, αφοσιωμένων υπαλλήλων σας φέρνουν πάντα την επιστροφή στον οργανισμό σας. Ο ΤΡΟΧΟΣ ΓΥΡΙΖΕΙ.

Αδράξτε τις ευκαιρίες που είναι εγγενείς στην εποχή για να ευχαριστήσετε τους εργαζόμενους και να ενισχύσετε θετικές επιχειρηματικές σχέσεις που θα διαρκέσουν όλο το χρόνο και για πολλά χρόνια.