• 2024-11-23

Αμερικανοί Ναυτικοί Brown-Water Sailors

The Brown Water Navy in Action

The Brown Water Navy in Action

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το «Καφέ Νερό Ναυτικού» ή η Παράκτια Δύναμη Ποταμότητας ιδρύθηκε κατά τη διάρκεια του πολέμου του Βιετνάμ και η πρωταρχική αποστολή είναι η διεξαγωγή επιχειρήσεων θαλάσσιας ασφάλειας με την εξασφάλιση και υπεράσπιση των περιουσιακών στοιχείων υψηλής αξίας του Ναυτικού, των κρίσιμων θαλάσσιων υποδομών, των λιμένων και των λιμανιών τόσο εντός όσο και στην παράκτια υδάτινων οδών.

Το 2012, το Πολεμικό Ναυτικό συγχώνευσε τις Πολεμικές Αεροπορικές Δυνάμεις και τις Ναυτιλιακές Δυνάμεις Ασφάλειας για να σχηματίσουν την Παράκτια Δύναμη Ποταμού. Κάτω από τη μητρική εντολή, Navy Command (NECC), υπάρχουν 22.000 ναυτικοί που έχουν ανατεθεί στο NECC και οι μισοί από τους οποίους είναι Reservists που παίζουν ένα αναπόσπαστο και κρίσιμο κομμάτι της αποστολής.

Υπάρχουν επί του παρόντος επτά μοίρες εντός των Ηνωμένων Πολιτειών με αποσπάσματα στο εξωτερικό.

Το Coastal Riverine Group ONE αποτελείται από Μοίρες 1, 3 και 11 και είναι το σπίτι που μεταφέρεται στη Δυτική Ακτή. Η Μοίρα 1 βρίσκεται στην παραλία Imperial (Σαν Ντιέγκο), η Μοίρα 3 βρίσκεται στο North Island (Coronado) και η Μοίρα 11 βρίσκεται στο Seal Beach CA (Σαν Ντιέγκο) με αποσπάσματα στο Γκουάμ.

Η παράκτια ομάδα Riverine TWO αποτελείται από τέσσερις μοίρες. Οι μοίρες 2, 4, 8 και 10 φιλοξενούνται στην ανατολική ακτή. Οι Μοίρες Δύο και Τέσσερις βρίσκονται στο Little Creek VA. Η Μοίρα Eight βρίσκεται στο Newport RI και η Μοίρα 10 βρίσκεται στο Τζάκσονβιλ της Φλόριντα με αποσπάσματα στο Μπαχρέιν.

Η συνολική δύναμη αυτή τη στιγμή αποτελείται από μέλη ενεργών και εφεδρικών υπηρεσιών που εκμεταλλεύονται περισσότερα από 100 σκάφη, όπλα και εργαλεία επιφανείας πολέμου.

Το Brown Water Navy Training 21ου αιώνα

Πίσω το 2006, η ανάγκη για παράκτια δύναμη ποταμών σε όλο τον κόσμο, όπου υπάρχει το Πολεμικό Ναυτικό μας, αυξήθηκε σημαντικά. Όχι μόνο εδώ στο σπίτι αλλά και στο εξωτερικό σε ζώνες πολέμου.

Η πρώτη Μοναδική ομάδα παράκτιας ομίλου ποταμών (RIVRON) του 21ου αιώνα ολοκλήρωσε την κατάρτιση Common Combat Skills, η πρώτη φάση της προ-ανάπτυξης της εκπαίδευσης στη Σχολή Πεζικού (SOI) στο Ναυτικό Camp Lejeune το 2006.

Το RIVRON 1, που ονομάστηκε "Devil Squids" από τους εκπαιδευτές του Τάγματος Κατάρτισης Εκπαιδευτικής Κατάρτισης της SOI, έλαβε εκπαίδευση σε βασικές δεξιότητες πεζικού, τις οποίες θα συνεχίσουν να αναπτύσσουν μέχρι να είναι ικανές να αναπτυχθούν.

Οι ποταμοί επαναπροσδιορίζονται από τον CNO (αρχηγό ναυτικών επιχειρήσεων) για να επεκτείνουν την εμβέλεια του ναυτικού πίσω στις καφετιές εσωτερικές πλωτές οδούς και τα ποτάμια σε όλο τον κόσμο. Πολλές από τις περιοχές αστάθειας βρίσκονται σε ποτάμια και πλωτές οδούς - από πλευράς ορίων και συμμετρικών απειλών - που δεν είναι τόσο εύκολα βιώσιμες όσο στη θάλασσα με τον «στόλο μπλε ύδατος».

Η εκπαίδευση FTX (άσκηση κατάρτισης πεδίου) που λαμβάνεται θα προσφέρει στα ιδρύματα να συνεχίσουν να αναπτύσσουν ατομικές και συλλογικές δεξιότητες ή ικανότητες καθ 'όλη τη διάρκεια του κύκλου κατάρτισης πριν από την εγκατάσταση. Θα βασιστούν σε αυτές τις δεξιότητες και όταν θα προχωρήσουν στα πιο συλλογικά καθήκοντα και θα εκπαιδεύσουν ως ομάδες και αποσυνδεδεμένα σκάφη, κάθε Sailor είναι σε ένα κοινό έδαφος.

Το RIVRON 1 αποτελείται από προσωπικό του Ναυτικού με διαφορετικές αξιολογήσεις. Αν και αυτό το αποκατεστημένο "καφέ-νερό Πολεμικό Ναυτικό" έχει μια απολύτως διαφορετική αποστολή από τους προκατόχους του «μπλε-νερού», τα σετ δεξιοτήτων εργασίας τους αποτιμώνται και στις δύο πλατφόρμες.

Οι σύντροφοι του Boatswain είναι συνάδελφοι μάχης των μικρών σκαφών, λειτουργικοί λειτουργοί OSs (επιχειρησιακοί ειδικοί) θα διαχειρίζονται το κέντρο επιχειρήσεων μας, η Seabee Sailors θα αναλάβει τα εργαλεία μάχης. Ξεκίνησε ως μια ποικιλία τιμών, και όλα είναι αληθινά για τα ποσοστά τους - βασικά επιτόκια που κάνουν τις βασικές αποστολές, αλλά εφαρμόζονται με διαφορετικό τρόπο.

Ως νέα εντολή, αυτές οι μεμονωμένες αξιολογήσεις ναυτικού έχουν δημιουργήσει τα θεμέλια για να γίνουν το νέο Enlisted Expeditionary Warfare Specialist. Τώρα, ο έμπειρος αποστολέας αποστολής Warfare Specialist Insignia κερδίζεται όταν ανατεθεί στις υποταγμένες εντολές του Coastal Force Coastine.

RIVRON 1 Οι ναυτικοί συνεχίζουν την εκπαίδευση μαχητικών τον Ιούλιο σε πολυβόλα, ενώ οι αξιωματικοί και οι επικεφαλής ασήμαντοι αξιωματικοί λαμβάνουν μαθήματα ηγεσίας και τακτικών δεξιοτήτων. Με την ολοκλήρωση της μηνιαίας εκπαίδευσης, η μοίρα εισέρχεται στη δεύτερη φάση της εκπαίδευσής τους στο Κέντρο Εκπαίδευσης Ειδικών Αποστολών Camp Lejeune και διδάσκονται δεξιότητες για τη λειτουργία μικρών σκαφών.

Η τελική φάση της εκπαίδευσης περιλαμβάνει το στοιχείο της έδρας. Με τα τρία ξεχωριστά αποσπάσματα, ο καθένας διέρχεται μια άσκηση FEP (τελικό πρόβλημα αξιολόγησης) για να πιστοποιήσει την εντολή για ανάπτυξη.

Οι μοτοσικλέτες Riverine αναπτύσσονται ως στοιχείο στη Μέση Ανατολή και έχουν κάνει την ναυτική ιστορία και πάλι να φέρει πίσω τους ναυτικούς θαλάσσιου ναυτικού Brown στο 21ο αιώνα. Οι εντολές είναι ενθουσιασμένες που έχουν κάνει την ιστορία, γίνονται ιδιοκτήτες σανίδων και τώρα έχουν πάνω από μια δεκαετία εμπρόθεσμα αναπτυγμένη εμπειρία σε επικίνδυνη ζώνη σε όλο τον κόσμο.

Οι τύποι αποστολών που αναλαμβάνονται από αυτές τις μονάδες Riverine είναι οι εξής:

Η Coastal Force Force είναι εκπαιδευμένη και εξοπλισμένη για τη διεξαγωγή, τη λιμενική και λιμενική ασφάλεια, την ασφάλεια μονάδων υψηλής αξίας και τη συνοδεία, την επιτήρηση και την αναγνώριση, την εισαγωγή και εξαγωγή μικρών μονάδων, καθώς και την εντολή και τον έλεγχο για την υποστήριξη των επιλεγμένων μονάδων. Τα μέλη της Coastal Force Force μπορούν να πραγματοποιούν 24ωρη λειτουργία σε όλες τις καιρικές συνθήκες και τα κλιματικά περιβάλλοντα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.