• 2024-07-02

Δημιουργώντας την υπόθεση για οικονομικά προσιτή φροντίδα παιδιών

Ecclesiazusae

Ecclesiazusae

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Είναι ευρέως γνωστό ότι μεταξύ ανεπτυγμένων εθνών, οι Η.Π.Α προσπαθούν να διατηρήσουν την προσοχή τους με τους συνομηλίκους τους σε πολιτικές αδειών οικογενειακής άδειας. Αυτό είναι κρίμα, αλλά υπάρχει ένα μεγαλύτερο ζήτημα που πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Το ζήτημα αυτό είναι να βρεθεί ο καθένας η καλή προσιτή παιδική μέριμνα όλοι όνειρα για την εύρεση για τα παιδιά μας.

Εάν πρόκειται να μεταβιβάσουμε τη φροντίδα των παιδιών μας σε κάποιον που θέλουμε τα παιδιά μας να μάθουν κάτι, να ταΐσουν καλά και η υγεία και η ευημερία τους να αποτελέσουν προτεραιότητα. Δυστυχώς, υπάρχει ένα καλό κομμάτι από εμάς στις ΗΠΑ, οι οποίοι είτε δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά αυτό το είδος φροντίδας ή οι οποίοι μόλις και μετά βίας καταλήγουν να πληρώνουν ένα τρίτο του μισθού μας προς τη φροντίδα των παιδιών.

Αλλά υπάρχει ελπίδα! Οικονομικά προσιτή παιδική φροντίδα καλής ποιότητας γίνεται ένα καυτό ζήτημα. Άνθρωποι όπως η Ιβάνκα Τρούμπ υποστηρίζουν γι 'αυτό και οι καθηγητές κολλεγίων το μελετούν. Εδώ είναι ό, τι ανακάλυψαν και πόσο καλή φροντίδα των παιδιών θα μπορούσε να επηρεάσει θετικά όλους μας.

Ας δούμε την έρευνα

Εάν οι ΗΠΑ καθιέρωσαν οικονομικά προσιτή παιδική φροντίδα, η παιδική φτώχεια θα μειωνόταν. Αν τα παιδιά έχουν καλή ποιοτική εκπαίδευση, αρχίζοντας από τη γέννησή τους, οι Η.Π.Α. "θα επιτύχουν μεγαλύτερα οικονομικά και κοινωνικά οφέλη", σύμφωνα με νέα μελέτη με επικεφαλής τον καθηγητή James H. Heckman με τίτλο "Τα οφέλη του τρόπου ζωής σε ένα πρόγραμμα επιρροής πρόωρης παιδικής ηλικίας".

Στα ερευνητικά αγόρια και κορίτσια του καθηγητή Heckman, που προέρχονταν από μειονεκτούσες οικογένειες, εγγράφηκαν στο δωρεάν πρόγραμμα καλής ποιότητας παιδικής φροντίδας της μελέτης. Από τη βρεφική ηλικία έως την ηλικία των οκτώ μελέτησαν την εκπαιδευτική πρόοδο των παιδιών, τη συναισθηματική νοημοσύνη, την εγχώρια ζωή, την οικογενειακή ατμόσφαιρα και τα οικογενειακά οικονομικά. Στη συνέχεια, στις 12, 15, 21 και 30, η εκπαίδευσή τους, τα οικονομικά και η συναισθηματική ευεξία συνέχισαν να παρακολουθούνται. Στα 35 η μελέτη έφτασε μια τελευταία φορά για να πραγματοποιήσει μια ιατρική έρευνα και έναν ποινικό ιστορικό έλεγχο.

Ο καθηγητής Heckman ανακάλυψε ότι «για κάθε δολάριο που δαπανάται για υψηλής ποιότητας προγράμματα γέννησης έως πέντε για τα μειονεκτούντα παιδιά αποδίδει απόδοση επένδυσης 13% ετησίως». Αυτό σημαίνει ότι εάν η κυβέρνηση των ΗΠΑ χρηματοδοτήσει αυτό το πρόγραμμα, η πληρωμή θα ήταν μεγάλη.

Υπήρχαν και άλλες απολαβές. Τα παιδιά στη μελέτη ήταν πιο υγιή και οδήγησαν μια καλή ζωή! Ήταν καλύτερα μορφωμένοι, απασχολούσαν και έφεραν σπίτι υψηλότερο μισθό. Αυτά τα παιδιά ήταν λιγότερο πιθανό να εμπλέκονται σε εγκληματικές πράξεις επειδή είναι καλοί άνθρωποι στην κοινωνία μας. Τέλος, αλλά όχι λιγότερο σημαντικό, οι μητέρες των παιδιών ήταν σε θέση να κερδίσουν μεγαλύτερο paycheck επειδή τα παιδιά τους ήταν σε αυτό το πρόγραμμα.

Πώς λοιπόν αυτό επηρεάζει τους υπόλοιπους;

Ο σύγχρονος χώρος εργασίας θα έχει ένα Shakedown

Το χάσμα των αμοιβών θα κλείσει αρκετά γρήγορα αν οι εργαζόμενες μητέρες ήταν σε θέση να δουλέψουν καλύτερα. Με προσιτή καλή ποιότητα, οι μητέρες παιδικής φροντίδας θα ασκούσαν λιγότερη πίεση για την ευημερία του παιδιού τους και το κόστος που συνδέεται με αυτό.

Με ικανή ικανοποιητική παιδική φροντίδα, οι γυναίκες μπορεί να μην υποφέρουν από την παρακολούθηση της μητέρας ή την "ποινή της μητρότητας". Αυτό σημαίνει ότι η μητρότητα δεν θα μετρήσει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι βλέπουν τις μητέρες θα αλλάξουν. Θα γινόταν αντιληπτό ως ικανός και αφοσιωμένος στη δουλειά τους.

Το Bloomberg.com δημοσίευσε πρόσφατα ένα άρθρο σχετικά με το πώς οι οικονομολόγοι των ΗΠΑ πρέπει να ανησυχούν για τις μητέρες εργασίας. Η φροντίδα των παιδιών αποτελεί μεγάλο εμπόδιο για την αντιμετώπιση των οικογενειών που εργάζονται. Εάν υπήρχε προσιτή παιδική φροντίδα, λιγότερες γυναίκες θα εγκατέλειπαν το εργατικό δυναμικό και θα συνέχιζαν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη της οικονομίας των ΗΠΑ. Επίσης θα βοηθούσε η αμειβόμενη άδεια και η ευελιξία της εργασίας, αλλά η καλή παιδική μέριμνα θα ήταν το κερασάκι στην τούρτα.

Τα σχολεία μας θα είναι ασφαλέστερα και πιο διασκεδαστικά

Όλοι μας επιθυμούμε να μπορούμε όλοι μαζί. Στην καλή ποιοτική φροντίδα των παιδιών, μαθαίνουν να συναλλάσσονται καλά με τους συνομηλίκους τους. Φανταστείτε τι είναι ο κόσμος αν δεν είχαμε να ανησυχείτε για τον εκφοβισμό! Χωρίς καλή ποιοτική φροντίδα, τα παιδιά μπορεί να μην έχουν την κατανόηση για να αντιμετωπίσουν τις συγκρούσεις και να δράσουν έτσι. Όλοι μας επιθυμούμε να μπορούμε όλοι μαζί. Σε προγράμματα ποιοτικής παιδικής φροντίδας, μαθαίνουν πώς να πάνε καλά με τους συνομηλίκους τους.

Από τη μελέτη, μάθαμε εκείνους που έλαβαν οικονομικά προσιτή φροντίδα καλής ποιότητας να εξελιχθούν σε καλύτερα καλά παιδία. Όταν μεγαλώνουν, έχουν περισσότερες πιθανότητες να θεραπεύσουν καλύτερα τις συζύγους και τους συζύγους τους και ίσως να μειώσουν την ενδοοικογενειακή βία. Επειτα δικα τους τα παιδιά θα ήταν καλύτερα.

Θα μπορούσε να υπάρξει λιγότερη χρήση ναρκωτικών! Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν ναρκωτικά για να ξεφύγουν από τα προβλήματά τους. Με προσιτή παιδική φροντίδα, οι γονείς θα είναι σε θέση να εργάζονται σκληρότερα, να κερδίζουν περισσότερα χρήματα και να παρέχουν καλύτερη ανατροφή για το παιδί τους. Η πραγματικότητά τους δεν θα ήθελε να ξεφύγει! Αυτό θα ωφελήσει όλα τα παιδιά, επειδή ενδέχεται να υπάρχουν λιγότεροι αντιπρόσωποι ναρκωτικών στο μπλοκ.

Το μελλοντικό μας εργατικό δυναμικό θα γίνει όλο και καλύτερα

Γρήγορα προς τα εμπρός 30 χρόνια μετά την εφαρμογή προσιτής παιδικής φροντίδας καλής ποιότητας. Στο γραφείο θα βρεθούν πιο κατάλληλοι εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι. Αυτά τα καλοδιατηρημένα άτομα χωρίς εγκλήματα θα ήταν πιο εύκολο να εργαστούν, να κινητοποιηθούν και να προωθηθούν.

Το δράμα του γραφείου θα μπορούσε να γίνει κάτι παρελθόν. Αυτοί οι ενήλικες που υποστηρίζονται καλά θα έχουν υψηλότερη συναισθηματική νοημοσύνη που δεν θα σπαταλήσει το χρόνο και την ενέργεια τους με την πολιτική γραφείων. Σε νεαρή ηλικία, αυτοί οι ενήλικες έμαθαν πώς να συναντήσουν τους άλλους. Μεγάλωσαν έξω από τη φτώχεια. Αντί για κουτσομπολιά και ζήλια, αυτοί οι ενήλικες θα επικεντρωθούν περισσότερο στην ομαδική εργασία και την επιτυχία.

Η μελέτη του καθηγητή Heckman μας διδάσκει ότι ένα καλύτερο μέλλον ξεκινά με τη βοήθεια αυτών που είναι λιγότερο τυχεροί από εμάς. Υπάρχουν στοιχεία που το αποδεικνύουν. Θα υπήρχε μια επίδρασις που όλοι θα βιώσουν εάν οι Η.Π.Α. αποφασίσουν να επενδύσουν στη φροντίδα των παιδιών μας. Ουάου. Φαντάσου το.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.