Ποιοι είναι οι ισχύοντες νόμοι και κανονισμοί για την εργασία των παιδιών;

Υπάρχουν νόμοι και κανονισμοί που καθορίζουν πόσο παλιά μπορεί να είναι ένας έφηβος για να εργαστεί νόμιμα. Οι νόμοι για την παιδική εργασία περιορίζουν τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να εργάζονται τα παλιά παιδιά, όταν μπορούν να εργαστούν και ποιες θέσεις εργασίας μπορούν να κάνουν.

Αυτοί οι νόμοι ισχύουν για να εξασφαλίσουν ότι τα παιδιά δεν κάνουν καμιά εργασία που είναι επικίνδυνη ή κακή για την υγεία τους και να εγγυηθούν ότι η εστίαση των παιδιών παραμένει στην εκπαίδευση.

Παρακάτω, θα μάθετε περισσότερα σχετικά με τους σημαντικούς νόμους για την παιδική εργασία, οι οποίοι καθορίζουν πότε ένας έφηβος μπορεί να βρει δουλειά, ποιες θέσεις εργασίας επιτρέπονται και ποια γραφειοκρατία είναι απαραίτητη. Θα λάβετε επίσης πληροφορίες για το πού οι έφηβοι μπορούν να πάρουν τις πρώτες αμειβόμενες θέσεις τους.

Νόμος για το εργατικό δίκαιο των παιδιών: Περιορισμοί της ηλικίας

Η ηλικία διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στους νόμους για την παιδική εργασία. Ενώ τα μεγαλύτερα παιδιά μπορούν να εργάζονται απεριόριστα ώρες σε θέσεις εργασίας που είναι αποφασισμένες να είναι ασφαλείς, τα νεώτερα παιδιά μπορούν να εργαστούν μόνο σε ορισμένες θέσεις εργασίας και έχουν περιορισμένες ώρες.

Κατά γενικό κανόνα, τα παιδιά πρέπει να είναι τουλάχιστον δεκατεσσάρων ετών για να κάνουν κάθε είδους μη γεωργική εργασία. Οι περισσότεροι από αυτούς τους νόμους θεσπίζονται από έναν ομοσπονδιακό νόμο που ονομάζεται νόμος περί δίκαιης εργασίας. Ωστόσο, σημειώστε ότι ορισμένες από τις λεπτομέρειες αυτών των κανόνων μπορεί να διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Συμβουλευτείτε το τμήμα εργασίας της πολιτείας σας για περισσότερες πληροφορίες, καθώς και το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών.

Παιδιά κάτω των 14 ετών

Γενικά, τα παιδιά κάτω των δεκατεσσάρων ετών δεν μπορούν να απασχολούνται σε μη γεωργικές εργασίες. Ωστόσο, υπάρχουν λίγες εργασίες που επιτρέπουν στα παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας να κάνουν. Για παράδειγμα, τα παιδιά ηλικίας κάτω των 14 ετών μπορούν να εργαστούν ως ηθοποιούς ή καλλιτέχνες, να μπορούν να παραδίδουν εφημερίδες και να μπορούν να κάνουν babysit σε περιστασιακή βάση.

Τα παιδιά κάτω των 14 ετών μπορούν επίσης να εργάζονται σε γεωργικές εργασίες ή να εργάζονται για οποιαδήποτε επιχείρηση που ανήκει στους γονείς τους, εφόσον η εργασία δεν είναι επικίνδυνη.

14 ή 15 ετών

Φυσικά, επιτρέπεται να εργάζονται τα άτομα ηλικίας 14 και 15 ετών, αλλά υπάρχουν όρια για τα είδη των θέσεων εργασίας που μπορούν να έχουν και τις ώρες που μπορούν να εργαστούν. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, οι ώρες τους περιορίζονται σε τρεις ώρες σε σχολική μέρα και 18 ώρες την εβδομάδα. Στις μέρες που δεν υπάρχει σχολείο και το καλοκαίρι, οι ώρες εργασίας μπορούν να αυξηθούν σε 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα.

Υπάρχουν όρια για το πότε μπορούν να εργαστούν και τα 14- και 15χρονα. Μπορούν να λειτουργούν μόνο μεταξύ 7 π.μ. και 7 μ.μ. κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και μεταξύ 7 π.μ. και 9 μ.μ. το καλοκαίρι (μεταξύ 1 Ιουνίου και Ημέρα Εργασίας).

Αλλά τα άτομα ηλικίας 14 και 15 ετών μπορούν να εργαστούν μόνο σε ορισμένες θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, μπορούν να απασχολούνται σε θέσεις εργασίας λιανικής, διδασκαλίας και διδασκαλίας θέσεων εργασίας, επαγγέλματος επαγγέλματος ή παράδοσης και πολλά άλλα. Δεν μπορούν να κάνουν εργασίες που θεωρούνται επικίνδυνες.

16 ή 17 ετών

Ειδικότερα, τα άτομα ηλικίας 16 και 17 ετών μπορούν να απασχολούνται για απεριόριστες ώρες σε οποιοδήποτε επάγγελμα εκτός εκείνων που χαρακτηρίζονται επικίνδυνα από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Ο στόχος πίσω από αυτόν τον περιορισμό είναι να διασφαλιστεί ότι τα παιδιά δεν τίθενται σε κίνδυνο κατά την εργασία.

Ορισμένα επαγγέλματα που βρίσκονται στην απαγορευμένη λίστα είναι εξόρυξη, εκσκαφή και δασική πυρόσβεση. Υπάρχουν επίσης περιορισμοί στους τύπους εξοπλισμού που επιτρέπεται να χρησιμοποιούν τα παιδιά αυτής της ηλικιακής ομάδας. Για παράδειγμα, σε ιδρύματα εστίασης δεν μπορούν να χρησιμοποιούν μηχανοκίνητα μηχανήματα επεξεργασίας κρέατος (μηχανήματα κοπής κρέατος, πριόνια, μηχανές μορφοποίησης, μηχανές αλέσεως ή κοπές), εμπορικά μίξερ ή ορισμένα μηχανοκίνητα μηχανήματα αρτοποιίας.

18 χρονών

Μόλις ένας νέος φθάσει το 18ο έτος της ηλικίας του, δεν υπόκειται πλέον στις διατάξεις της ομοσπονδιακής νομοθεσίας για την απασχόληση των νέων και την παιδική εργασία.

Από την άποψη της εργατικής νομοθεσίας, ένας 18χρονος θεωρείται ενήλικας. Ως εκ τούτου, αυτός ή αυτή είναι ελεύθερος να εργάζεται οποιαδήποτε ώρα και σε οποιαδήποτε νομική εργασία.

Εργασίες απαλλαγμένες από τους κανονισμούς για το εργατικό δίκαιο των παιδιών

Γενικά, επιτρέπεται στα παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας να εργάζονται για επιχειρήσεις που ανήκουν εξ ολοκλήρου στους γονείς τους. Μπορούν να εργάζονται αυτές τις εργασίες οποιαδήποτε ώρα της ημέρας για οποιοδήποτε αριθμό ωρών. Ωστόσο, όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους δεν μπορούν να απασχολούνται σε μεταλλεία ή μεταποίηση και κανένας κάτω των 18 ετών δεν μπορεί να απασχολείται σε οποιοδήποτε επάγγελμα ο υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι είναι επικίνδυνος. Επίσης, τα άτομα κάτω των 16 ετών δεν μπορούν να εργαστούν κατά τη διάρκεια των σχολικών ωρών.

Τα παιδιά μπορούν επίσης να εργάζονται ανά πάσα στιγμή σε αγροτικές εργασίες. Και πάλι, εάν είστε κάτω των 16 ετών, δεν μπορείτε να εργαστείτε κατά τη διάρκεια των ωρών διδασκαλίας και δεν μπορείτε να εργαστείτε σε ορισμένες εργασίες που θεωρούνται επικίνδυνες γεωργικές εργασίες. Αυτές οι εργασίες περιλαμβάνουν το χειρισμό εκρηκτικών, το χειρισμό ορισμένων χημικών ουσιών, τη λειτουργία ορισμένων ελκυστήρων και πολλά άλλα.

Υπάρχουν και άλλες εργασίες που επιτρέπεται να εκτελούν παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας. Για παράδειγμα, παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας μπορούν να παραδώσουν εφημερίδες ή να εργαστούν στο σπίτι κάνοντας αειθαλή στεφάνια. Μπορούν επίσης να εργαστούν ως ηθοποιοί ή εκτελεστές σε ταινίες, θέατρο, ραδιόφωνο ή τηλεόραση.

Υπάρχουν και άλλες εξαιρέσεις, επομένως, ελέγξτε τους Κανόνες Εξαιρέσεων DOL από το Κανόνες Εργασίας για την Παιδική Εργασία για τον πλήρη κατάλογο.

Ελάχιστος μισθός για τους νέους

Το ομοσπονδιακό δίκαιο επιτρέπει στους εργοδότες να καταβάλλουν στους εργαζόμενους κάτω των 20 ετών χαμηλότερο μισθό (4,25 δολάρια) για περιορισμένο χρονικό διάστημα (90 διαδοχικές ημερολογιακές ημέρες και όχι εργάσιμες ημέρες) μετά την πρώτη απασχόλησή τους.

Οποιοσδήποτε μισθός πάνω από τον ελάχιστο μισθό των $ 4.25 για νεολαία μια ώρα μπορεί να καταβληθεί σε επιλέξιμους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου 90 ημερών. Μετά από αυτήν την περίοδο των 90 ημερών, ο εργαζόμενος πρέπει να λαμβάνει τουλάχιστον τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Αυτό ισχύει για κάθε δουλειά που έχει ένα παιδί έως ότου φθάσει στις 20 ετών. Δεν ισχύει μόνο για την πρώτη του δουλειά.

Έγγραφα εργασίας (πιστοποιητικά απασχόλησης ή ηλικίας)

Σε ορισμένα κράτη, οι εργαζόμενοι κάτω των δεκαοκτώ ετών μπορεί να χρειαστεί να αποκτήσουν έγγραφα εργασίας (επίσημα αποκαλούμενα Απασχόληση ή Πιστοποιητικά ηλικίας) προκειμένου να είναι νόμιμα σε θέση να εργαστούν.

Η φόρμα μπορεί να είναι διαθέσιμη στο σχολείο του παιδιού σας. Διαφορετικά, οι παιδικοί εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν ένα στο τμήμα εργασίας του κράτους τους. Ελέγξτε και δείτε ποιες οδηγίες ισχύουν για εσάς.

Αν χρειάζεστε ένα πιστοποιητικό και είναι διαθέσιμο στο σχολείο σας, επικοινωνήστε με τον σύμβουλο καθοδήγησης ή το γραφείο καθοδήγησης. Εάν το πιστοποιητικό είναι διαθέσιμο στο τμήμα εργασίας του κράτους σας, επικοινωνήστε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας.

Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.