• 2024-07-02

Διαφορετικοί τύποι Headhunters και Recruiters

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τι είναι ένας υπεύθυνος προσλήψεων; Ένας υπάλληλος προσλήψεων απασχολεί άτομα για να καλύψουν μια συγκεκριμένη εργασία. Ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων (γνωστοί ως headhunters) εργάζονται για έναν οργανισμό προσλήψεων και προσπαθούν να βοηθήσουν στην πλήρωση θέσεων για πολλαπλούς οργανισμούς ταυτόχρονα. Αυτοί οι τύποι recruiters βρίσκουν υποψηφίους για διάφορους διαφορετικούς εργοδότες.

Άλλοι υπεύθυνοι προσλήψεων εργάζονται για το τμήμα ανθρωπίνων πόρων ενός οργανισμού και ενδέχεται να έχουν άλλες ευθύνες εργασίας εκτός από την πρόσληψη. Υπάρχουν επίσης εσωτερικοί ή εσωτερικοί υπεύθυνοι προσλήψεων, οι οποίοι προμηθεύουν υποψηφίους για δική τους επιχείρηση.

Τι κάνουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν, παρακολουθούν και συνεννούν τους υποψηφίους προτού τους παρουσιάσουν στον πελάτη. Συνήθως, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα προμηθεύσει τους αιτούντες, θα επανεξετάσει τα βιογραφικά τους και τις αιτήσεις τους και θα δημιουργήσει μια σύντομη λίστα με τους πιο κατάλληλους υποψηφίους για τον διαχειριστή μίσθωσης για να τις αναθεωρήσει.

Όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν κατάλληλους υποψήφιους για εργασία. Μερικοί υπάλληλοι εργάζονται άμεσα για τους εργοδότες, ενώ άλλοι εργάζονται για μια υπηρεσία πρόσληψης. Οι ευθύνες τους μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης για την οποία εργάζονται και τον τύπο εργασίας που κατέχουν.

Επιπλέον, οι υπεύθυνοι προσλήψεων αποδέχονται βιογραφικά από υποψηφίους που ζητούν βοήθεια για να προσληφθούν. Πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων διαφημίζουν τη διαθεσιμότητά τους, έτσι ώστε οι αιτούντες εργασία να μπορούν να επικοινωνήσουν απευθείας μαζί τους για βοήθεια σχετικά με τη σύνδεση με μια εταιρεία μίσθωσης.

Όταν ένας υπεύθυνος προσλήψεων βρίσκει έναν υποψήφιο που είναι ένας καλός αγώνας για μια θέση εργασίας, ο αιτών παραπέμπεται στο διαχειριστή της εταιρείας.

Διαφορετικοί τύποι recruiters

Τα παρακάτω είναι παραδείγματα των διαφόρων τύπων προσλήψεων που εργάζονται για τη σύνδεση οργανισμών με υποψήφιους για απασχόληση.

Headhunter

Ένα headhunter είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει ένα άτομο που εργάζεται για μια υπηρεσία απασχόλησης που προσλαμβάνει ειδικευμένο προσωπικό για διάφορες εργασίες. Οι Headhunters αναζητούν ενεργά προσόντα για θέσεις εργασίας που χρησιμοποιούν LinkedIn, κοινωνικά μέσα, online βάσεις δεδομένων, δικτύωση και άλλες πηγές.

Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο επιλογής ενός headhunter ή μιας υπηρεσίας απασχόλησης για να βοηθήσετε στην αναζήτηση εργασίας σας.

Εκτελεστικός Υπεύθυνος

Ένας διευθυντής προσλήψεων ειδικεύεται στην πρόσληψη εκτελεστικού προσωπικού. Αυτοί οι τύποι recruiters εργάζονται αποκλειστικά με στελέχη υψηλού επιπέδου που αναζητούν διευθυντικές θέσεις και οι εταιρείες που αναζητούν εργαζόμενους για ηγετικούς ρόλους.

Εσωτερικός Υπεύθυνος Προσλήψεων

Ένας εσωτερικός συνεργάτης εργάζεται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας εταιρείας ή οργανισμού. Αυτοί οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσλαμβάνουν εργαζόμενους για τη δική τους επιχείρηση. Μπορούν επίσης να εκτελούν άλλα καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού όταν δεν προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους.

Τεχνολογία πληροφοριών (IT) Recruiter

Όπως μπορείτε να πείτε από το όνομα, οι υπεύθυνοι προσλήψεων IT ειδικεύονται στην πρόσληψη ατόμων για να καλύψουν τις θέσεις της τεχνολογίας της πληροφορίας σε μια ποικιλία βιομηχανιών. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη για τους ρόλους της τεχνολογίας των πληροφοριών.

Νομικός Υπεύθυνος Προσλήψεων

Ένας νομικός προστάτης ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων για να καλύψει μια ποικιλία νομικών θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων δικηγόρων, paralegals, καθώς και θέσεις διαχείρισης νομικών επιχειρήσεων. Ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να επικεντρωθεί σε μία ή περισσότερες νομικές ειδικότητες, συμπεριλαμβανομένων των δικηγορικών γραφείων και των εταιρικών νομικών υπηρεσιών. Συχνά ειδικεύονται σε διάφορες κατηγορίες, όπως συνεργάτες, συνεργάτες ή προσλήψεις συμβουλών, αλλά μπορούν επίσης να εργαστούν για να ικανοποιήσουν άλλες ανάγκες πρόσληψης της επιχείρησης, όπως διαφημιστικές και διοικητικές εργασίες.

Διαχειριστής πρόσληψης

Ένας υπεύθυνος προσλήψεων διαχείρισης ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων από διάφορους επιχειρηματικούς τομείς.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων διοίκησης μπορεί να επικεντρωθούν στην πρόσληψη διευθυντικών στελεχών επιχειρήσεων, αλλά μπορούν επίσης να καλύψουν τις μεσαίες θέσεις διαχείρισης και πωλήσεων.

Στρατιωτικός Υπεύθυνος Προσλήψεων

Ένας στρατιωτικός στρατογνώμων ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων να προσληφθούν σε μια ποικιλία στρατιωτικών θέσεων. Ο στρατός έχει δημιουργήσει μια σειρά εντολών προσλήψεων που εξυπηρετούν την πρόσληψη ατόμων σε συγκεκριμένους στρατιωτικούς κλάδους.

Φαρμακευτική Εταιρία Προσλήψεων

Ένας φαρμακοποιός ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων για να γεμίσει μια ποικιλία φαρμακείων θέσεις, συμπεριλαμβανομένων των φαρμακοποιών, των τεχνικών φαρμακείο, και των φαρμακευτικών αντιπροσώπων πωλήσεων.

Πωλητής Recruiter

Ένας υπάλληλος πωλήσεων ειδικεύεται στην πρόσληψη ατόμων για να καλύψουν τις θέσεις πωλήσεων σε μια ποικιλία βιομηχανιών. Οι θέσεις απασχόλησης κυμαίνονται από θέσεις εισόδου σε επίπεδο executive και επίπεδο πωλήσεων και μάρκετινγκ.

Αθλητής Recruiter

Ένας αθλητικός προσκολλητής ειδικεύεται στην πρόσληψη αθλητών για ένα ή περισσότερα αθλήματα. Οι διοργανωτές σπορ μπορούν να απασχολούνται από κολέγια, αθλητικές ομάδες ή αθλητικούς οργανισμούς. Οι άνθρωποι σε αυτό το ρόλο επισκέπτονται γυμνάσια, κολέγια και τοπικά ή μικρά πρωταθλήματα για να βρουν ταλέντα. Ορισμένοι εκπρόσωποι προσλαμβάνουν επίσης προπονητές, διευθυντικά στελέχη και άλλους που εμπλέκονται στον αθλητικό κλάδο.

Πώς να βρείτε έναν υπάλληλο

Για τους υποψηφίους που ενδιαφέρονται να συνεργαστούν με έναν υπάλληλο προσλήψεων, υπάρχουν ιστότοποι που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αναζητήσετε και να συνδεθείτε με τους υπεύθυνους προσλήψεων στον τομέα σταδιοδρομίας, στον κλάδο ή στην τοποθεσία σας. Δείτε πώς μπορείτε να βρείτε έναν υπεύθυνο προσλήψεων.

Δυστυχώς, υπάρχουν επίσης ψεύτικοι recruiters εκεί έξω, αφιερωμένο στην εξαπάτηση των κυνηγών θέσεων εργασίας και κλέβοντας είτε χρήματα είτε προσωπικές πληροφορίες ταυτοποίησης. Ανακαλύψτε πώς μπορείτε να ανιχνεύσετε τα αποκαλυπτικά σημάδια ενός στρατολογίου απάτης.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Social Media Manager Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Social Media Manager Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Ένας διαχειριστής κοινωνικών μέσων παρακολουθεί και δημοσιεύει σε καταστήματα κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για να αυξήσει το ακροατήριο μιας επιχείρησης. Μάθετε τι να περιμένετε στην καριέρα του διαχειριστή των κοινωνικών μέσων.

Ποια είναι η πρώτη μέρα σε μια κυβερνητική δουλειά;

Ποια είναι η πρώτη μέρα σε μια κυβερνητική δουλειά;

Μάθετε τι να περιμένετε από την πρώτη σας ημέρα σε μια κυβερνητική δουλειά, από τη συνάντηση του προϊσταμένου σας με την υποχρεωτική εκπαίδευση και τη δημιουργία του χώρου εργασίας σας.

Τι να περιμένετε όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ποινικού δικαίου

Τι να περιμένετε όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ποινικού δικαίου

Όταν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις απασχόλησης στην ποινική δικαιοσύνη, η διαδικασία πρόσληψης ενδέχεται να διαφέρει από άλλες σταδιοδρομίες. Μάθετε τι να περιμένετε μετά την εφαρμογή.

Δείγμα επιστολής εξάσκησης για την πρακτική άσκηση Merrill Lynch

Δείγμα επιστολής εξάσκησης για την πρακτική άσκηση Merrill Lynch

Για τους σπουδαστές που ενδιαφέρονται να εργαστούν στο Merrill Lynch, αυτό το δείγμα συνοδευτικής επιστολής θα μπορούσε να είναι ο τρόπος μέσα.

Τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε μια συνοδευτική επιστολή συνέντευξης

Τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε μια συνοδευτική επιστολή συνέντευξης

Τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε ένα ηλεκτρονικό μήνυμα παρακολούθησης συνέντευξης που περιλαμβάνει τα έξι συστατικά ενός αποτελεσματικού μηνύματος παρακολούθησης, πώς να ζητήσετε τη δουλειά, καθώς και παραδείγματα.

Τι να συμπεριλάβετε σε μια ενότητα Επαναστατικής εμπειρίας

Τι να συμπεριλάβετε σε μια ενότητα Επαναστατικής εμπειρίας

Το τμήμα εμπειρίας του βιογραφικού σας σημειώνει το ιστορικό απασχόλησής σας. Εδώ είναι πόση εμπειρία θα πρέπει να απαριθμήσετε και τι να συμπεριλάβετε στις περιγραφές θέσεων εργασίας.