• 2024-11-21

Πόσο καιρό είναι οι αναπτύξεις στρατού

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν εξετάζουμε ποιο τμήμα του στρατού θα ενταχθεί, υπάρχουν πολλοί παράγοντες που πρέπει να σταθμιστούν. Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα για πολλούς νέους ανθρώπους, ειδικά εκείνους που έχουν οικογένειες ή σχεδιάζουν να ξεκινήσουν οικογένειες, είναι πόσο συχνά και για πόσο καιρό μπορεί να αναπτυχθεί.

Ο διαχωρισμός της ανάπτυξης μπορεί να επηρεάσει τα μέλη της οικογένειας και είναι ιδιαίτερα δύσκολος για τους γονείς των μικρών παιδιών. Επομένως, δεν είναι μια απόφαση που πρέπει να αναληφθεί βιαστικά.

Οι στρατιώτες αναπτύσσονται συχνά

Οι στρατιώτες σε ενεργό υπηρεσία στο στρατό αναπτύσσουν περισσότερα από οποιοδήποτε άλλο υποκατάστημα, με την πιθανή εξαίρεση του ναυτικού (αν και οι περισσότερες ενέργειες του Ναυτικού βρίσκονται σε πλοία στη θάλασσα). Πόσο συχνά αναπτύσσετε εξαρτάται από το αν οι Η.Π.Α. συμμετέχουν σε συνεχιζόμενες συγκρούσεις. Η ανάπτυξη καθορίζεται επίσης από τη δουλειά του στρατού σας.

Για παράδειγμα, μια εργασία μάχης, όπως το πεζικό ή η θωράκιση, θα αναπτύσσεται συχνότερα από μια διοικητική δουλειά, όπως ο υπάλληλος οικονομικών ή ο νομικός ειδικός. Λάβετε υπόψη ότι οι διοικητικές θέσεις εργασίας αναπτύσσονται, όχι τόσο συχνά όσο οι θέσεις εργασίας για την καταπολέμηση ή την καταπολέμηση της μάχης.

Ο μέσος ρυθμός ανάπτυξης του Στρατού μπορεί να κυμανθεί από 12 μήνες που αναπτύχθηκαν, ακολουθούμενος από 12 μήνες κατά την ανάθεση σταθμών σε 12 μήνες, 24 μήνες στο σπίτι.

Stop-Loss

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο στρατός έχει χρησιμοποιήσει περισσότερο από άλλους κλάδους του προγράμματος "stop-loss", πράγμα που σημαίνει ότι κρατούν στρατιώτες πέρα ​​από την κανονική ημερομηνία αποχώρησης τους εάν έχουν προγραμματιστεί για ανάπτυξη. Αυτό επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες αλλά κυρίως από την έλλειψη προσωπικού σε μια συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή, την έλλειψη προσωπικού σε συγκεκριμένη δουλειά ή από την κλιμάκωση μιας σύγκρουσης που απαιτεί επιπλέον στρατιώτες.

Γιατί ο στρατός αναπτύσσει στρατιώτες τόσο συχνά

Το αρχαιότερο από όλα τα αμερικανικά στρατιωτικά καταστήματα, ο Στρατός ιδρύθηκε από το Ηπειρωτικό Κογκρέσο στις 14 Ιουνίου 1775. Πριν από τις 11 Σεπτεμβρίου 2001, ο στρατός διοργανώθηκε για μεγάλης κλίμακας υλοποιήσεις, κυρίως μηχανικών διαχωρισμών άνω των 15.000 στρατιωτών. Ήταν χρονοβόρο να αναπτυχθούν τόσο μεγάλες δυνάμεις και ήταν δύσκολο να το πράξουν εγκαίρως. Οι πεζοναύτες ήταν το κλάδο που συνήθως ζητείται όταν μια κατάσταση απαιτεί την ανάπτυξη σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Αλλά ο Στρατός αναδιοργάνωσε τις δυνάμεις του σε ομάδες πολεμικών ταξιαρχιών (BCT) μερικών χιλιάδων στρατιωτών, με τάγματα υποστήριξης ταξιαρχίας (BSBs) που χρησίμευαν ως υποστήριξη μάχης. Μέχρι το 2007, ο στρατός είχε αναδιοργανώσει σε 42 BCTs και 75 BSBs. Αυτή η νέα εστίαση στο να καταστεί ο στρατός πιο ευκίνητος επέτρεψε πιο συχνές αναπτύξεις.

Επιπτώσεις της ανάπτυξης στις οικογένειες

Ο Στρατός προσφέρει οικογένειες με επιδόματα οικογενειακού χωρισμού, που καταβάλλονται στα εξαρτώμενα από στρατιώτες που θα αναπτυχθούν για 30 ημέρες ή και περισσότερο. Γνωστός ως ακούσιος διαχωρισμός, το επίδομα αποσκοπεί στην ανακούφιση του οικονομικού βάρους που έχει ο στρατιώτης να απομακρυνθεί από την οικογένειά του για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Εάν σκέφτεστε να ενταχθείτε στο στρατό, λάβετε υπόψη πόσο χρόνο μπορείτε να περάσετε μακριά από το σπίτι. Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να χειριστείτε την ευθύνη πριν πάρετε το βύθισμα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό