Πώς να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας ενάντια σε εσφαλμένες χρεώσεις παρενόχλησης

Η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να προκαλέσει ένα πραγματικό πρόβλημα στην εργασία. Η σεξουαλική παρενόχληση έρχεται όχι μόνο με τη μορφή του quid pro quo (αν κοιμάστε μαζί μου, θα πάρετε την προώθηση), αλλά με τη μορφή ακατάλληλων αστεία, πορνογραφία σε υπολογιστές γραφείου και αγγίζοντας κάποιον που δεν θέλει να είναι άγγιξε, με σεξουαλικό ή υποβλητικό τρόπο.

Όταν ένας εργαζόμενος αναφέρει μια αξίωση σεξουαλικής παρενόχλησης, η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να ερευνήσει. Κανονικά, αυτή η ευθύνη εμπίπτει στους ώμους του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά η έρευνα μπορεί να αντιμετωπιστεί από εξωτερικό πρόσωπο, συχνά δικηγόρο, εάν η εταιρεία δεν διαθέτει ειδικό τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή πρόσωπο.

Ορισμένες εταιρείες θα επιλέξουν να προσφέρουν έναν σύμβουλο ή έναν πληρεξούσιο, εν πάση περιπτώσει, να διερευνήσουν ένα τέτοιο αίτημα λόγω ανησυχιών για αμεροληψία. Αυτό είναι επίσης αρκετά συνηθισμένο αν ο κατηγορούμενος είναι ανώτερος διευθυντής λόγω της δυσκολίας που θα έχουν οι εσωτερικοί διαχειριστές να κάνουν μια σωστή έρευνα.

Ανάλογα με τη σοβαρότητα της κατηγορίας, μια εταιρεία μπορεί να αναστείλει τον κατηγορούμενο από την εργασία έως ότου ολοκληρωθεί η έρευνα.

Όλες αυτές οι ενέργειες είναι κανονικές και πρέπει να διεξαχθεί μια έρευνα. Η καλύτερη πορεία δράσης εάν είστε ένοχος για σεξουαλική παρενόχληση ενός συναδέλφου είναι να ομολογήσετε, να ζητήσετε συγγνώμη, να υποσχεθείτε ποτέ να μην το κάνετε ξανά και να ελπίζετε ότι δεν θα απολυθείτε.

Αλλά τι γίνεται αν δεν είσαι ένοχος; Υπάρχουν ψευδείς κατηγορίες και θα μπορούσαν να είναι δύο εντελώς διαφορετικές προοπτικές για το τι πραγματικά συνέβη. Εάν κατηγορήσετε εσφαλμένα, εδώ πρέπει να κάνετε.

Συνεργαστείτε με την έρευνα

Επειδή είστε αθώοι, ενστικτωδώς η πρώτη αντίδρασή σας μπορεί να είναι να σπρώξετε πίσω και να περάσετε την έρευνα. Μπορεί να είναι ότι το πρόσωπο που σας κατηγόρησε είναι ένα ανταγωνιστικό πρόσωπο αποφασισμένο να καταστρέψει την καριέρα σας επειδή αγωνίζονται για τη δουλειά σας. Μπορεί επίσης να αναζητούν δημοσιότητα ή φήμη. Αν και αυτά τα ζητήματα είναι πιθανά, θα πρέπει να συνεργαστείτε με την έρευνα

Πρέπει να συνεργαστείτε επειδή πρόκειται να ερευνήσουν μαζί σας ή χωρίς εσάς. Θέλετε την πλευρά της ιστορίας σας να καταγραφεί και θέλετε να καθαρίσετε το όνομά σας.

Θέλετε επίσης να δώσετε τον κατάλογο των μαρτύρων σας, ειδικά αν ο κατηγορούμενος σας είναι ένα φρικτό πρόσωπο, δεν θέλετε η λίστα των μαρτύρων να αποτελείται από τους εχθρούς σας. Χρειάζεται ο κατάλογος μαρτύρων να περιέχει τα ονόματα φίλων και συναδέλφων που μπορούν να δημιουργήσουν αντίγραφα ασφαλείας για την πλευρά σας.

Εξομολογήστε τι έκανες λάθος

Ορισμένοι ισχυρισμοί περί σεξουαλικής παρενόχλησης έρχονται μετά από μια διάλυση της συναινετικής σεξουαλικής σχέσης. Εάν η επιχείρησή σας έχει μια πολιτική εναντίον των αφεντικών που χρονολογούνται να αναφέρουν ότι το προσωπικό ή οι συνάδελφοί τους χρονολογούνται και ότι έχετε μια σεξουαλική σχέση με τον κατηγορούμενο σας, μην το ψέματα. Τελικά, η διοίκηση θα διαπιστώσει ότι απλά ομολογήστε ότι χρονολογείτε και εξηγήστε για πόσο καιρό.

Θα εξακολουθούν να σας πυροδοτούν για παραβίαση των κανόνων; Ίσως, αλλά θα έπρεπε να το γνώριζες όταν ξεκίνησες τη σχέση. Επιπλέον, θέλετε να αποκαταστήσετε το όνομά σας - είναι πολύ καλύτερο να απολυθείτε για παραβίαση των κανόνων και στη συνέχεια για σεξουαλική παρενόχληση.

Εάν κάποιος συνεργάτης περπάτησε στο περίπτερό σας και είδε γυμνές γυναίκες στην οθόνη του υπολογιστή σας, είναι πιθανό το τμήμα πληροφορικής ήδη γνωρίζει γι 'αυτό, τόσο ψέματα δεν θα βοηθήσουν την περίπτωσή σας

Στην πραγματικότητα, πιθανότατα είχαν ήδη εξετάσει αυτό πριν μιλήσουν μαζί σας. Το κλειδί εδώ είναι να ομολογήσετε τι κάνατε εσφαλμένα. "Ναι, έβλεπα την πορνογραφία στο laptop της εταιρείας μου, αλλά το έκανα μόνο στο σπίτι. Αν κοιτάξετε τις χρονικές σφραγίδες, θα δείτε ότι αυτό που διαμαρτύρεται για τη Jane δεν θα μπορούσε να συμβεί στη δουλειά."

Ζητήστε συγγνώμη, ακόμα κι αν είστε αθώοι

Το αστείο σας δεν ήταν ακατάλληλο. είναι απλά ότι ένας συνεργάτης που είναι απίστευτα λεπτό δέρμα σκέφτηκε ότι ήταν. Εάν αυτή είναι η περίπτωση, απολογείτε ούτως ή άλλως. Δεν κοιτάξατε κάπου εκτός από τα μάτια ενός συναδέλφου. Ζητήστε συγνώμη ούτως ή άλλως. Γιατί; Επειδή ο νόμος περί σεξουαλικής παρενόχλησης υπαγορεύει αυτό.

Δεν λέει, δεν μπορείτε να πείτε βρώμικα αστεία, να πιάσετε κάποιον πίσω ή να κάνετε σεξ με τον βοηθό σας. Αυτό που λέει είναι ότι δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα από αυτά τα πράγματα εάν είναι ανεπιθύμητα και το άτομο προσβεβλημένος και ένας λογικός άνθρωπος θα προσβληθεί. Για να θεωρηθεί η συμπεριφορά ως σεξουαλική παρενόχληση, η συμπεριφορά πρέπει να παρουσιάζει και τις τρεις αυτές συνθήκες.

Το πρόβλημα είναι ότι δεν γνωρίζετε πάντα τι είναι ανεπιθύμητο έως ότου εκτελέσετε τη συμπεριφορά. Γι 'αυτό, ζητήστε συγγνώμη και σημειώστε ότι αυτό το άτομο είναι πολύ πιο ευαίσθητο από τον μέσο άνθρωπο. Αφήστε αυτό να καθοδηγήσει τις μελλοντικές σας αλληλεπιδράσεις

Μίσθωση ενός δικηγόρου

Αυτό δεν είναι πάντα απαραίτητο. Τις περισσότερες φορές, η αλήθεια θα βγει αρκετά γρήγορα και η έρευνα θα ξεκαθαρίσει τις κατηγορίες. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα και αν οι κατηγορίες είναι σοβαρές, θα μπορούσατε να χάσετε τη δουλειά σας και τη φήμη σας για αυτή την κατηγορία.

Όταν το τμήμα ανθρωπίνων πόρων διερευνά την αξίωση, δεν υποχρεούται να το πράξει σύμφωνα με τους κανόνες του ποινικού δικαστηρίου. Δεν υπάρχει αμερόληπτη κριτική επιτροπή ή δικαστής που να αποφαίνεται ως παραδεκτός ή απαράδεκτος. Έχουν τη νομική υποχρέωση να διεξάγουν δίκαιη έρευνα, αλλά δεν είναι υποχρεωμένες να διεξάγουν μια τέλεια.

Εάν η κατηγορία είναι αρκετά σοβαρή ώστε να χάσετε τη δουλειά σας πάνω από αυτήν, ίσως να θέλετε να προσλάβετε δικηγόρο. Εάν το κάνετε, είναι κρίσιμο ότι ο πληρεξούσιος είναι αυτός που επικεντρώνεται στο εργατικό δίκαιο, ιδιαίτερα το εργατικό δίκαιο της εργατικής πλευράς. Αυτό δεν είναι κάτι που μπορεί να κάνει οποιοσδήποτε δικηγόρος.

Ο νόμος περί απασχόλησης είναι περίπλοκος και εάν πρόκειται να προσλάβετε δικηγόρο, θέλετε έναν ειδικό. (www.Nela.org μπορεί να σας παραπέμψει σε έναν πληρεξούσιο απασχόλησης στην περιοχή σας.)

Αυτή η επιλογή κοστίζει χρήματα, φυσικά, και θα πρέπει να πληρώσετε από την τσέπη σας. Ανεξάρτητα, το κόστος θα πρέπει να είναι μικρότερο από το κόστος απώλειας της δουλειάς σας. Ο δικηγόρος σας θα γνωρίζει τους συγκεκριμένους νόμους στην πολιτεία ή τη χώρα σας. Αυτός ή αυτή θα σας καθοδηγήσει στη διαδικασία.

Τι συμβαίνει όταν η έρευνα έχει τελειώσει;

Εάν η έρευνα σας βρει υπεύθυνη, θα λάβετε κάποια τιμωρία. Η τιμωρία μπορεί να κυμαίνεται από μια πρύμνη, "Μην το κάνεις πάλι", μέχρι τη λήξη της απασχόλησής σου. Αν πιστεύετε ότι ο τερματισμός είναι άδικο και αβάσιμο, θα θέλετε ο δικηγόρος σας να διαπραγματευτεί μια έξοδο από την εταιρεία.

Είναι πιθανό αν σας κριθεί ένοχος σεξουαλικής παρενόχλησης ότι μπορείτε ακόμα να πάρετε ένα πακέτο αποχώρησης και να συμφωνήσετε ότι θα σας παράσχουν ουδέτερη αναφορά.

Εάν η έρευνα διαπιστώσει ότι δεν είστε σφάλμα, ο κατηγορούμενος θα μπορούσε να πάρει οτιδήποτε από ένα "λυπούμαστε για την παρανόηση, αλλά αυτό που βιώσατε δεν ήταν σεξουαλική παρενόχληση", σε πρύμνη "μην το κάνετε πάλι.", ο κατηγορούμενος θα μπορούσε να βρει ακόμη και την απασχόλησή του τερματιστεί. Ναι, οι εταιρείες μπορούν να σας πυροδοτήσουν για ψευδείς αξιώσεις.

Αν και οι δυο σας παραμείνουν στην εταιρεία, μπορεί να μην επιθυμείτε να εργάζεστε κοντά σε αυτό το άτομο. Μπορείτε σίγουρα να ζητήσετε μια μεταφορά, αλλά τα στελέχη σας μπορεί να σας πει να ενεργείτε όπως ένας ενήλικας και να αντιμετωπίζετε αυτή την κατάσταση.

Αν νομίζετε ότι αυτή η εγγύτητα είναι πολύ δύσκολη για σας να χειριστείτε, με κάθε τρόπο, να αρχίσετε να ψάχνετε για μια νέα θέση εργασίας και να αφήσετε την εργασία σας. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι αυτή η φόρτιση σεξουαλικής παρενόχλησης να σας στοιχειώσει για το υπόλοιπο της ζωής σας. Η μετάβαση φαίνεται να είναι άδικο, ειδικά εάν είστε το αθώο μέρος, αλλά μερικές φορές είναι η καλύτερη λύση για μια κακή κατάσταση.

------------

Η Suzanne Lucas είναι ανεξάρτητος δημοσιογράφος που ειδικεύεται στο ανθρώπινο δυναμικό. Το έργο της Suzanne παρουσιάστηκε στις δημοσιεύσεις σημειώσεων, όπως το Forbes, το CBS, το Business Inside r και το Yahoo.