• 2025-04-02

Πολιτική για τον χώρο εργασίας χωρίς καπνό για την επιχείρησή σας

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενώ τα προηγούμενα χρόνια στους χώρους εργασίας, το κάπνισμα ήταν συνηθισμένο σε γραφεία, αίθουσες συνεδριάσεων, χώρους γευμάτων, τουαλέτες και οπουδήποτε αλλού στο χώρο εργασίας, αυτό έχει αλλάξει. Οι άνθρωποι γνώρισαν όλο και περισσότερο τις αρνητικές επιπτώσεις του καπνίσματος στην υγεία.

Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εγκατέλειψαν το κάπνισμα. Οι εργαζόμενοι που δεν είχαν καπνίσει ποτέ γίνονται όλο και πιο φωνητικοί για τη μυρωδιά του καπνού και την πιθανή αρνητική επίδραση του παθητικού καπνού στην υγεία. Έτσι, οι εργοδότες αντιμετώπισαν ένα δίλημμα.

Στις πρώτες μέρες που οι εργαζόμενοι έγιναν αρνητικά για το κάπνισμα, σε πολλούς χώρους εργασίας περισσότεροι υπάλληλοι, αξιόλογοι υπάλληλοι, καπνιστές από ό, τι όχι. Οι εργοδότες ξεκίνησαν με την οικοδόμηση ελκυστικών χώρων καπνίσματος για τους υπαλλήλους ή με την ονομασία ενός δωματίου ως σαλόνι καπνιστών.

Αυτό δεν έκανε κανέναν ευτυχισμένο, καθώς οι μη καπνιστές αισθανόταν συνήθως ότι έπρεπε να περπατούν μέσα από ένα σύννεφο καπνού για να φτάσουν στη δουλειά. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι εργοδότες θέλησαν τα καταφύγια καπνίσματος όσο το δυνατόν πιο κοντά στην εργασία, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να χρειάζονται λιγότερο χρόνο για τα σπασίματα καπνού.

Οι εργαζόμενοι ήταν επίσης ολοένα και πιο φωνημένοι για το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι που καπνίζουν έκαναν περισσότερα διαλείμματα από τους μη καπνιστές. Οι χώροι εργασίας έγιναν λιγότερο και λιγότερο φιλικοί στους καπνιστές. Χώροι έξω, μακριά από τις πόρτες και τις εισόδους έγιναν οι καθορισμένοι χώροι καπνίσματος ή οι εργαζόμενοι μπορούσαν να καπνίζουν στα αυτοκίνητά τους με αυστηρά αναγκαστικά διαλείμματα.

Όλο και περισσότερο, όμως, οι εργαζόμενοι που καπνίζουν έγιναν μειοψηφία σε πολλούς χώρους εργασίας. Οι εργοδότες κουραστούν να εφαρμόζουν πολιτικές σχετικά με το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να καπνίζουν από μια είσοδο. Και οι πολιτικοί και οι τοπικοί νομοθέτες αποφάσισαν ότι οι εργαζόμενοι και οι πελάτες είχαν το δικαίωμα να καθαρίσουν τις επιχειρήσεις του αέρα και του καπνίσματος.

Για παράδειγμα, οι κάτοικοι και οι επισκέπτες του Μίτσιγκαν προστατεύονταν από την έκθεση στον παθητικό καπνικό τσιγάρο σε όλα τα εστιατόρια, μπαρ και επιχειρήσεις (συμπεριλαμβανομένων των ξενοδοχείων και των μοτέλ), λόγω του νόμου 188 του 2009, του Michigan's Smoke Free Air Law.

Γνωρίζετε και κατανοείτε τον κρατικό και τοπικό σας νόμο όταν καθορίζετε την πολιτική καπνίσματος και εάν ή όπου επιτρέπεται στους εργαζομένους να καπνίζουν.

Αυτή είναι η σύστασή μας πολιτικής.

Πολιτική για τον χώρο εργασίας χωρίς καπνό

Προκειμένου να προστατεύσουμε και να βελτιώσουμε την ποιότητα του εσωτερικού αέρα και να συμβάλουμε στην υγεία και την ευημερία όλων των εργαζομένων, το (Όνομα Εταιρείας) θα είναι πλήρως απαλλαγμένο από τον καπνό (ημερομηνία). Επιπλέον, η χρήση όλων των προϊόντων καπνού και καπνίσματος, συμπεριλαμβανομένου του καπνού για μάσημα και των ηλεκτρονικών τσιγάρων (E-τσιγάρα), απαγορεύεται από τον (εταιρικό) χώρο εργασίας, εκτός από ό, τι ορίζεται στην παρούσα πολιτική.

Το κάπνισμα απαγορεύεται σε όλες τις κλειστές περιοχές στους χώρους εργασίας της Εταιρείας, χωρίς εξαίρεση. Αυτά περιλαμβάνουν τους κοινούς χώρους εργασίας, τις εγκαταστάσεις παραγωγής, τις αίθουσες διδασκαλίας, τις αίθουσες συνεδριάσεων και συνεδριάσεων, τα ιδιωτικά γραφεία, τους διαδρόμους, τα μεσημεριανά, τα σκαλοπάτια, τις τουαλέτες, τα οχήματα που εκμισθώνονται ή μισθώνονται από τον εργοδότη και όλες τις άλλες κλειστές εγκαταστάσεις.

Η μόνη καθορισμένη περιοχή καπνίσματος στην (Εταιρεία) είναι σε εξωτερικούς χώρους, στο πιο δυτικό άκρο του κτιρίου, μέσα στην περιφραγμένη περιοχή. Κανείς δεν μπορεί να καπνίσει κατά μήκος οδού ή πεζών που οδηγούν προς ή από την καθορισμένη περιοχή καπνίσματος και οι υπάλληλοι δεν καπνίζουν στα τραπέζια πικ-νικ ούτε σε εξωτερικούς χώρους σε καμία από τις χορτώδεις περιοχές ή τους χώρους στάθμευσης.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να καπνίζουν στα προσωπικά τους οχήματα, αλλά ο καπνός και τα προϊόντα καπνού πρέπει να περιέχονται εντελώς μέσα στο όχημα. Δεν είναι αποδεκτό ότι είτε οι κάτοικοι του καπνίσματος είτε οι μη καπνιστές υποβάλλονται σε καπνό που πρέπει να περπατήσουν για να φτάσουν στο όχημά τους ή σε οποιονδήποτε άλλο προορισμό στις εγκαταστάσεις της Εταιρείας.

Ενώ η Εταιρεία κάνει τους χώρους αυτούς καπνιστές, δεν φέρει καμιά νομική ευθύνη. Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις περιοχές καπνίσματος το κάνουν με δική τους ευθύνη.

Δεν επιτρέπονται επιπλέον διαλείμματα σε οποιονδήποτε καπνιστή.

Τέλος, οι καπνιστές και οι χρήστες προϊόντων καπνού πρέπει να διαθέτουν τα υπολείμματα στα κατάλληλα δοχεία. Αυτό βοηθά να διατηρηθεί ένα καθαρό και καθαρό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες και τους πελάτες που επισκέπτονται.

Η μη συμμόρφωση με όλες τις συνιστώσες αυτής της πολιτικής θα οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες που μπορούν να οδηγήσουν σε τερματισμό της απασχόλησης και να συμπεριληφθούν.

Αναγνωρίζω την παραλαβή και την κατανόηση της πολιτικής της εταιρείας σας (Η επιχείρησή σας) για την απαγόρευση του καπνίσματος. Η πολιτική είναι αποτελεσματική (Ημερομηνία) μέχρι την επόμενη ειδοποίηση.

_______________________________________________________

Υπογραφή υπαλλήλου

_______________________________________________________

Όνομα υπαλλήλου (παρακαλώ εκτυπώστε)

________________________________

Ημερομηνία: ___________________________


Ενδιαφέροντα άρθρα

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Κορυφαίες συμβουλές για τους παθητικούς αιτούντες εργασία

Εδώ είναι πώς μπορείτε να περάσετε το χρόνο σας σε μια παθητική αναζήτηση εργασίας όταν δεν είστε ενεργά το κυνήγι εργασίας, ώστε να είστε έτοιμοι εάν πρέπει να προσληφθεί γρήγορα.

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Πώς να παραμείνετε θετικοί ενώ ψάχνετε εργασία

Είναι εύκολο να απογοητευτείτε κατά τη διάρκεια μιας αναζήτησης εργασίας, ειδικά αν παίρνει λίγο χρόνο. Εδώ είναι συμβουλές για να παραμείνετε αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις.

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Συμβουλές για την επιτυχή πρόσληψη υπαλλήλων

Ακολουθούν μερικές συμβουλές σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης ανώτερων υπαλλήλων χρησιμοποιώντας μια συστηματική διαδικασία για να βελτιώσετε την υποψήφια ομάδα σας.

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Επιλέγοντας αθλητική προπόνηση ως σταδιοδρομία

Μάθετε για το να είσαι αθλητικός προπονητής, πόσο κερδίζουν, ποια είναι η προοπτική απασχόλησης και ποιες είναι οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις τους.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Πώς να χρησιμοποιήσετε το Smartphone σας για αναζήτηση και υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας

Λάβετε συμβουλές για τη χρήση των κινητών συσκευών σας για αναζήτηση και υποβολή αίτησης για δουλειές, καθώς και πληροφορίες για τις καλύτερες εφαρμογές και τοποθεσίες εργασίας για να βοηθήσετε στο κυνήγι εργασίας σας.

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Γράφοντας μια σπουδαία πρακτική άσκηση ή Συνέχιση εργασίας

Για πολλούς φοιτητές, η βιοτεχνία ενός βιογραφικού είναι πολύ πιο εύκολη όταν ξέρουν από πού να ξεκινήσουν και να συμπεριλάβουν τα βασικά συστατικά.