Προοπτικές και κέρδη εργασίας για ανθρώπινο δυναμικό

Οι προοπτικές απασχόλησης για διάφορες θέσεις Ανθρώπινου Δυναμικού διαφέρουν ανάλογα με τη θέση, αλλά κυμαίνονται από την ανάπτυξη όσο το μέσο όρο των άλλων επαγγελμάτων αυξάνεται ταχύτερα από το μέσο όρο, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας Επαγγελματικό εγχειρίδιο του Outlook.

Δείγμα εργασίας και προοπτικές απασχόλησης ανθρώπινων πόρων

• Βοηθός Ανθρώπινου Δυναμικού: αναμένεται να αυξηθεί κατά 11% μεταξύ 2006 και 2016, τόσο γρήγορα όσο ο μέσος όρος για όλα τα επαγγέλματα.

  Ο μέσος όρος των μισθών που καταβλήθηκαν στους HR Assistants ήταν 33.750 δολάρια το 2006. Το εύρος ήταν $ 22.700 έως περισσότερο από $ 48.670.

• Γενικοί διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και Διευθυντές κατάρτισης ή εργασιακών σχέσεων: σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας στην Κύπρο Επαγγελματικό εγχειρίδιο του Outlook, η απασχόληση «αναμένεται να αναπτυχθεί γρηγορότερα από τον μέσο όρο για όλα τα επαγγέλματα» Οι απόφοιτοι κολλεγίων που έχουν κερδίσει πιστοποίηση θα πρέπει να έχουν τις καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης Η συνολική απασχόληση αναμένεται να αυξηθεί κατά 17% μεταξύ 2006 και 2016 ».

  - Οι διαχειριστές αμοιβών και παροχών κατέγραψαν μέσο εισόδημα $ 74.750 το Μάιο του 2006, με εύρος από $ 55.370 έως $ 99.690. Τα χαμηλότερα καταβληθέντα 10% καταβλήθηκαν κάτω των 42.750 δολαρίων. το υψηλότερο 10% κέρδισε περισσότερα από $ 132.820.

  - Τα μεσαία κέρδη των διαχειριστών κατάρτισης και ανάπτυξης ήταν $ 80.250 τον Μάιο του 2006. Οι μισθοί κυμαίνονταν από 43.530 έως 141.140 δολάρια.

  --Το μέσο ετήσιο εισόδημα των διαχειριστών ανθρώπινου δυναμικού σε άλλους τομείς ειδικότητας ήταν $ 88.510 το Μάιο του 2006. Η σειρά ήταν $ 51.810 έως $ 145.600. Το μεσαίο 50% πραγματοποιήθηκε μεταξύ 67.710 και 114.860 δολαρίων ετησίως.

Πώς να Ερευνητικά Θέματα Εργασίας και Καριέρας

Μπορείτε να αναζητήσετε οποιοδήποτε τίτλο εργασίας στο Γραφείο Στατιστικής Εργασίας στην Επαγγελματικό εγχειρίδιο του Outlook. Εδώ είναι μια υπόδειξη για να σας εξοικονομήσει χρόνο έρευνας.

Ενώ οι περισσότερες θέσεις εργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών, των γενικών καθηκόντων, των ειδικών κατάρτισης και των ειδικών των εργασιακών σχέσεων, εμφανίζονται στο πλαίσιο του "Ανθρώπινου Δυναμικού", οι θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου, όπως ο Αντιπρόεδρος και ο Διευθυντής, εμφανίζονται στον κατάλογο με τον "Αντιπρόεδρο" και "Διευθυντή".

Ο ιστότοπος παρέχει τις πιο πρόσφατες πληροφορίες σχετικά με αυτούς τους τομείς απασχόλησης.

• Φύση του έργου
• Εκπαίδευση, άλλα προσόντα και πρόοδο
• Εργασία
• Outlook εργασίας
• Προβολές Δεδομένα
• Κέρδη
• Στοιχεία Στατιστικής Απασχόλησης (OES)
• Σχετικές Κατοχές
• Πηγές πρόσθετων πληροφοριών

Περισσότερα για τον πιθανό μισθό και τα κέρδη στον ανθρώπινο δυναμικό

Το μόνο προειδοποιητικό σημείωμά μου, όπως μπορείτε να δείτε από τα παραπάνω παραδείγματα, είναι ότι η εμβέλεια εντός μιας συγκεκριμένης κατοχής για μισθούς είναι ευρεία.

Μπορείτε να αποκτήσετε πιο συγκεκριμένες πληροφορίες μισθών για το επάγγελμά σας, το επίπεδο, τα έτη εμπειρίας, την περιοχή, τον ανταγωνισμό στην αγορά, τις δεξιότητες και την εκπαίδευσή σας, εξετάζοντας σε πίνακες εργασίας, στο γραφείο Ανθρωπίνων Πόρων από έρευνες μισθών και σε τοποθεσίες που παρέχουν έρευνα αγοράς και μισθό υπολογιστές.

Η αμοιβή για θέσεις εργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού κυμαίνεται γενικά από περίπου 30.000 δολάρια για μια εργασία εισόδου σε επίπεδο εκατομμυρίων δολαρίων για ένα εταιρικό στέλεχος με ηγετική ευθύνη για χιλιάδες ή εκατοντάδες χιλιάδες υπαλλήλους και συχνά ευθύνη για πολλαπλά τμήματα.

Περίληψη ευκαιριών καριέρας ανθρώπινου δυναμικού

Σύμφωνα με την Επαγγελματικό εγχειρίδιο του Outlook, τα τρία βασικά σημεία για τους ανθρώπους που θέλουν να εργαστούν στον Ανθρώπινο Δυναμικό περιλαμβάνουν:

• "Το μορφωτικό υπόβαθρο αυτών των εργαζομένων ποικίλλει σημαντικά, αντανακλώντας την ποικιλομορφία των καθηκόντων και τα επίπεδα ευθύνης.
• "Η πιστοποίηση και η προηγούμενη εμπειρία αποτελούν περιουσιακά στοιχεία για τις περισσότερες ειδικότητες και είναι απαραίτητα για πιο προηγμένες θέσεις, συμπεριλαμβανομένων διευθυντικών στελεχών, διαιτητών και διαμεσολαβητών.
• "Οι πτυχιούχοι κολλεγίων που έχουν κερδίσει πιστοποίηση πρέπει να έχουν τις καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης."

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας τομέας που προσφέρει πολλαπλές ευκαιρίες απασχόλησης: δείτε αυτές τις περιγραφές του εύρους των θέσεων εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό. Οι θέσεις εργασίας για τους ανθρώπινους πόρους προσφέρουν επίσης την ευκαιρία να πραγματοποιήσουν ένα σημαντικό εισόδημα και να συμβάλουν στην επιχειρηματική κουλτούρα, την επιχειρηματική στρατηγική και τη γενική ευτυχία και κίνητρα των εργαζομένων.

Περισσότερες πληροφορίες για το μισθό και τα κέρδη στον ανθρώπινο δυναμικό

Ρίξτε μια ματιά σε αυτές τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας HR για να πάρετε μια καλή ιδέα για το εύρος και το διάμεσο μισθό για τους ανθρώπους που υπηρετούν σε αυτούς τους ρόλους.

• Πόσα χρήματα κάνει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού;
• Πόσα χρήματα κάνει ένας γενικός διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού;

Περισσότερα για την άσκηση μιας σταδιοδρομίας ή μιας εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό

Ψάχνετε για πληροφορίες, εκτός από τις προοπτικές απασχόλησης και τα κέρδη σας, για την άσκηση μιας σταδιοδρομίας ή μιας θέσης εργασίας στο ανθρώπινο δυναμικό; Εδώ είναι οι πόροι που χρειάζεστε για να κάνετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας ή την αναζήτηση εργασίας στο επόμενο επίπεδο.

• Βρείτε θέσεις εργασίας σε Ανθρώπινο δυναμικό - Γρήγορη
• Έτσι, νομίζετε ότι θέλετε μια καριέρα στο ανθρώπινο δυναμικό;