Οι Top 10 Λόγοι για τους οποίους δεν πήρατε την εργασία

Έχετε αγωνιστεί ποτέ με ένα κυνήγι εργασίας και ρώτησε: "Γιατί δεν μπορώ να βρω δουλειά;" Μερικές φορές είναι απλά κακή τύχη, αλλά συχνά υπάρχει κάτι που κάνετε λάθος στην αναζήτηση εργασίας σας. Ακολουθούν 10 λόγοι για τους οποίους ο υπεύθυνος προσλήψεως σας απορρίπτει.

1. Δεν είστε κατώτεροι

Δεν χρειάζεται να έχετε 100 τοις εκατό των δεξιοτήτων και προσόντων που αναφέρονται σε μια περιγραφή εργασίας, αλλά πρέπει να έχετε ένα υψηλό ποσοστό. Σκοπεύστε να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας στις οποίες αντιστοιχείτε τουλάχιστον στο 90% των προσόντων. (Ο αριθμός αυτός πέφτει για εξαιρετικά εξειδικευμένες εργασίες.) Αν η περιγραφή θέσης ζητά κάποιον με τριετή εμπειρία πέντε ετών, η 2,5ετής πείρα σας μπορεί να σας ικανοποιήσει για την εργασία εάν είστε ισχυρός σε όλους τους άλλους τομείς. Έξι μήνες εμπειρίας δεν πρόκειται να το κόψει.

2. Είστε υπερτιμημένοι

Μπορεί να φαίνεται παράλογο ότι οι εργοδότες θα σας απορρίψουν επειδή έχετε υπερβολική εμπειρία ή πάρα πολλούς βαθμούς. Αλλά θυμηθείτε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές προσλήψεων αναζητούν ανθρώπους που θα ευημερήσουν στη δουλειά που έχουν στη διάθεσή τους.

Εάν έχετε ένα MBA και κάνετε αίτηση για μια εργασία εισερχόμενου τηλεφωνικού κέντρου, οι άνθρωποι θα υποθέσουν ότι θα βρείτε τη δουλειά βαρετή, έτσι δεν θα σας προσλαμβάνουν. Εάν νομίζετε ότι θα απολάβατε μια δουλειά για την οποία είστε υπερτιμημένη, βεβαιωθείτε ότι το αναγνωρίζετε στη συνοδευτική επιστολή σας και εξηγήστε γιατί υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.

3. Εσείς εστιάζεστε σε μία ή δύο εταιρείες

Η δουλειά των ονείρων σας βρίσκεται στην εταιρεία απέναντι από το δρόμο, γι 'αυτό κάνετε αίτηση για όλα όσα έρχονται εκεί. Είναι καλό να υποβάλλετε αίτηση για μερικές θέσεις στην ίδια εταιρεία, αλλά οι άνθρωποι θέλουν μερικές φορές μια εργασία σε ένα συγκεκριμένο μέρος τόσο άσχημα ώστε να υποβάλουν αίτηση για 10, 20 ή και περισσότερες θέσεις.

Όταν το όνομά σας εμφανίζεται συχνά, μειώνετε τις πιθανότητές σας να βγάλετε δουλειά. Οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν άτομα που θέλουν μια συγκεκριμένη δουλειά. Εάν κάνετε αίτηση για πάρα πολλές θέσεις, υποθέτουν ότι θέλετε απλά οποιαδήποτε δουλειά και δεν θα είναι αναγκαστικά ευτυχισμένοι αν σας προσλάβουν.

4. Το βιογραφικό σας σημείωμα είναι παραπλανητικό

Στην πραγματική ζωή, ένα τυπογραφικό λάθος δεν κάνει τεράστια διαφορά. Στο βιογραφικό σου; Ένα τυπογραφικό λάθος μπορεί να αποτελέσει τη διαφορά μεταξύ του αν έχετε συνέντευξη ή να βρείτε ότι η αίτησή σας απορρίπτεται αυτόματα. Μην υποβάλλετε ποτέ ένα βιογραφικό σημείωμα που δεν έχετε εκτελέσει μέσα από έναν ορθογραφικό έλεγχο και έναν έλεγχο γραμματικής. Πάντα βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας σημείωμα εξετάστηκε από έναν άνθρωπο με καλή γνώση των κανόνων γραμματικής. Η μορφοποίησή σας είναι επίσης σημαντική. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δεν θέλουν να δουν φανταχτερά βιογραφικά, θέλουν να δουν βιογραφικά που είναι ευανάγνωστα.

5. Η Επιστολή Εξυπηρέτησης σας Σπάει (ή Λείπει)

Όχι κάθε απόσπαση εργασίας ζητά μια συνοδευτική επιστολή, αλλά αν το κάνει, και δεν το συμπεριλάβετε, θα χάσετε τη δουλειά. Αν δεν διευκρινίζει, συμπεριλάβετε ένα συνοδευτικό γράμμα ούτως ή άλλως. Βεβαιωθείτε ότι η συνοδευτική σας επιστολή δεν επαναφέρει μόνο τις πληροφορίες στο βιογραφικό σας σημείωμα - αυτό είναι χάσιμο χρόνου του εργοδότη.

Η συνοδευτική επιστολή σας θα πρέπει να επικεντρώνεται στον λόγο για τον οποίο είστε κατάλληλος για τη θέση. Θα πρέπει να λάβει τις δηλωμένες ανάγκες του εργοδότη και να τις ταιριάξει με τα διαπιστευτήριά σας. Θυμηθείτε, μην ισχυρίζετε ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη θέση-δεν το ξέρετε και σας κάνει να φαίνεστε ανόητοι.

6. Δεν μπορείτε να εξηγήσετε γιατί απολύσατε

Πολλοί άνθρωποι χάνουν τη δουλειά τους - μερικοί χωρίς να έχουν δικό τους λάθος και μερικοί επειδή έκαναν κάτι ηλίθιο. Ανεξάρτητα από το λόγο για τον οποίο είστε άνεργος, θα πρέπει να εξηγήσετε τι συνέβη και γιατί (αν κάτι τέτοιο έγινε) δεν θα συμβεί ξανά. Είναι αρκετά δύσκολο να προσληφθείς όταν είσαι άνεργος, αλλά αν απλά κατηγορείς τον πρώην αφεντικό σου ότι είσαι σπασμωδικός, οι εταιρείες δεν θα θελήσουν να σου δώσουν μια ευκαιρία.

7. Έχετε ένα ασταθές ιστορικό εργασίας

Αν είστε φοιτητής ή ένας πρόσφατος πτυχός, είναι εντάξει να έχετε πολλαπλές βραχυπρόθεσμες πρακτικές και θερινές εργασίες. Σε διαφορετική περίπτωση? Θα πρέπει να εργάζεστε σε κάθε εργασία για τουλάχιστον 18 μήνες, και κατά προτίμηση τρία ή τέσσερα χρόνια. Εάν η τελευταία σας δουλειά ήταν για 14 μήνες, θα πρέπει να προετοιμαστείτε να παραμείνετε στην επόμενη για τουλάχιστον τρία χρόνια. Διαφορετικά, το αρχείο σας λέει στους υπεύθυνους προσλήψεων ότι δεν θα παραμείνετε αρκετά μακριά για να κάνετε την κατάρτιση που αξίζει το κόστος και το χρόνο.

8. Προσπαθείτε να αλλάξετε την καριέρα σας

Πολλοί άνθρωποι αλλάζουν επιτυχώς τη σταδιοδρομία τους, αλλά δεν είναι εύκολο. Εάν προσπαθείτε να αλλάξετε μονοπάτια σταδιοδρομίας, βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας σημείωμα και η συνοδευτική επιστολή σας διευκρινίζουν γιατί αλλάζετε τη σταδιοδρομία σας και γιατί είστε κατάλληλος για τη νέα σταδιοδρομία. Οι εργοδότες δεν θα κάνουν τη σύνδεση χωρίς τη βοήθειά σας.

9. Έχετε μη ρεαλιστικές προσδοκίες μισθών

Πολλές εταιρείες σας ζητούν να καταχωρήσετε τον στοχοθετημένο μισθό στην αίτηση εργασίας σας, μαζί με το ιστορικό μισθών σας. Εάν υποβάλετε αίτηση για δουλειές που πληρώνουν $ 30.000 ετησίως, αλλά αναφέρατε τον μισθό-στόχο σας ως $ 45.000, ο εργοδότης θα σας απορρίψει αμέσως. Κανείς δεν θέλει να σπαταλήσει χρόνο να σας πάρει συνέντευξη όταν ξέρει ότι δεν θα θέλετε να πάρετε τη δουλειά με το διαθέσιμο μισθό.

Επιπλέον, παρόλο που είστε πρόθυμοι να λάβετε τη σωστή δουλειά στα 30.000 δολάρια, αν ο τελευταίος μισθός σας ήταν 45.000 δολάρια, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα υποθέσει ότι δεν θα θελήσετε να πάρετε μια μεγάλη μείωση των αποδοχών.

(Η Μασαχουσέτη απλώς πέρασε νομοθεσία που απαγόρευε στις εταιρείες να ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας, οπότε αυτό δεν αποτελεί πλέον πρόβλημα στο ΜΑ.

10. Είσαι ενοχλητικός

Η υποβολή αίτησης για δουλειά μπορεί να προκαλέσει άγχος και η αίτησή σας ή η συνέντευξη σας είναι σημαντικές για εσάς, γι 'αυτό μπείτε στον πειρασμό να καλέσετε επανειλημμένα και να συνεχίσετε όταν δεν ακούτε από τον εργοδότη. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης δεν έχουν το χρόνο να μιλήσουν σε κάθε αιτούντα και δεν έχουν ιδιαίτερα χρόνο να μιλήσουν σε κάθε αιτούντα πολλές φορές.

Είναι εντάξει να ακολουθήσετε μετά από μια συνέντευξη, αλλά δεν είναι εντάξει να ακολουθήσετε πολλές φορές, εκτός εάν σας ζητήσουν συγκεκριμένα να καλέσετε ξανά. Μπορεί να μετατρέψει τον υποψήφιο εργοδότη από το μεγάλο χρονικό διάστημα.

Εάν αγωνίζεστε να βρείτε μια δουλειά, ρίξτε μια ματιά σε αυτήν τη λίστα και δείτε αν μπορείτε να εξαλείψετε μερικά από αυτά τα προβλήματα για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας αναζήτησης εργασίας.

-------------------------------------------------

Η Suzanne Lucas είναι ανεξάρτητος συγγραφέας που πέρασε 10 χρόνια στον εταιρικό ανθρώπινο δυναμικό, όπου μισθώνει, απολύει, διαχειρίζεται τους αριθμούς και ελέγχεται διπλά με τους δικηγόρους.