Ερώτηση συνέντευξης: Η κριτική έλαβε από ένα αφεντικό

Οι διαχειριστές μίσθωσης και οι εργοδότες ζητούν πολλούς διαφορετικούς τύπους ερωτήσεων καθώς προσπαθούν να προσδιορίσουν αν έχετε οποιεσδήποτε αδυναμίες που θα παρεμβαίνουν στην ικανότητά σας να εκτελέσετε τη δουλειά για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση. Μπορεί να αισθάνεται λίγο σαν να περπατάτε ένα ναρκοπέδιο όταν συμμετέχετε σε μια συνέντευξη καθώς έρχονται σε σας ένα μετά το άλλο.

Μία ερώτηση που μπορεί να σας ζητηθεί είναι: "Ποια ήταν η μεγαλύτερη κριτική που λάβατε από το αφεντικό σας στην τελευταία σας δουλειά;" Για να πω ότι η απάντηση σε αυτό μπορεί να είναι δύσκολη είναι μια υποτίμηση. Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε.

Μην απορρίπτετε την απάντηση

Ένας σκληρός διερευνητής δεν θα σας αφήσει μακριά από το γάντζο εύκολα σε αυτό, έτσι μην προσπαθήστε καν να αποφύγετε την ερώτηση. Εάν βρίσκεστε στην ασυνήθιστη κατάσταση όπου οι αξιολογήσεις απόδοσης σας ήταν απολύτως άψογες, μπορείτε να το επισημάνετε και ακόμη και να προσφέρετε στοιχεία για τις αστρικές κριτικές σας. Αλλά για να πούμε απλά, "Δεν έχω ποτέ επικριθεί" μπορεί να οδηγήσει σε φτωχά αποτελέσματα, και λέγοντας ότι δεν θυμάστε ότι οποιαδήποτε κριτική μπορεί να είναι εξίσου κακή.

Κατ 'αρχάς, θα μπορούσατε να αποβιβαστείτε σαν ακούγοντας λάμψη, ακόμα κι αν είστε ειλικρινείς. Αναπολώντας; σε κάποιο χρονικό σημείο, κάποιος πρέπει να έχετε αμφισβητήσει κάτι που είπατε ή κάνατε. Ο συνεντευξιακός σας θα είναι απίθανο να μην έχετε υποβληθεί ποτέ σε καμία κριτική.

Εάν δεν μπορείτε να σκεφτείτε τίποτα αμέσως, αφιερώστε λίγο χρόνο για να προβληματιστείτε. Αυτό είναι καλό γιατί δείχνει ότι παίρνετε σοβαρά την ερώτηση.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την τακτική ακόμη και αν έχετε εξετάσει την ερώτηση εκ των προτέρων και γνωρίζετε ήδη την απάντηση που θέλετε να δώσετε.

Μην είσαι ανέντιμος-ή κακός

Μαζί με την αποφυγή της ερώτησης εξ ολοκλήρου, ή με μια απάντηση pat, θέλετε επίσης να μείνετε μακριά από οποιεσδήποτε ανέντιμες ιστορίες.

Να είστε ειλικρινείς στην απάντησή σας. Είναι πάρα πολύ εύκολο να πιαστείτε σε ένα fib, και αυτό είναι περισσότερο disqualifying για τους ερευνητές παρά μια κακή απάντηση.

Επίσης, μην μιλάτε αρνητικά για το πρόσωπο που σας επέκρινε ή για το έργο σας. Αυτό αντικατοπτρίζει εσφαλμένα σε σας, καθιστώντας έτσι σαν να μην μπορείτε να χειριστείτε οποιαδήποτε αρνητική ανατροφοδότηση.

Απαντώντας σε αυτή τη δύσκολη ερώτηση

Θα πρέπει να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε ένα θέμα ή ένα συμβάν ή δύο που έχουν εμφανιστεί με την πάροδο του χρόνου, αλλά επιλέξτε μια περιοχή επιδόσεων που δεν είναι κεντρική για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Προσπαθήστε να επιλέξετε ένα ζήτημα που έχετε αντιμετωπίσει και βελτιωθεί, αλλά δεν χρειάζεται να υπερέχετε για να είναι υπέροχη στη θέση που προσφέρεται.

Για παράδειγμα, αν ο προϊστάμενος σας κάποτε επικρίνει τις ικανότητές σας για δημόσια ομιλία, μπορείτε να αναφέρετε αυτό και να εξηγήσετε ότι σας οδήγησε να λάβετε μέτρα για την ενίσχυση αυτών των δεξιοτήτων. Αλλά και πάλι, αυτή η προσέγγιση λειτουργεί καλύτερα εάν οι εξαιρετικές δεξιότητες δημόσιας ομιλίας δεν είναι κρίσιμες για τη νέα θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Δεν θέλετε να σηκώσετε μια κόκκινη σημαία που ίσως κάποτε είχε πρόβλημα με αυτή τη συγκεκριμένη ικανότητα.

Προσέξτε να παρέχετε glib, απαντήσεις κλισέ εδώ, επίσης. Μην ενοχλείτε να επισημαίνετε ότι μια συγκεκριμένη αδυναμία μπορεί επίσης να ερμηνευτεί ως δύναμη.

Ένας καλός συνθέτης θα το συνειδητοποιήσει ήδη και οι περισσότεροι ερευνητές θα απενεργοποιηθούν από δηλώσεις όπως «Είμαι τελειομανής και ασκώ πάρα πολύ μεγάλη πίεση στον εαυτό μου».

Παρόλο που δεν θέλετε να αναφερθώ σε μια κριτική κατά της διακοπής των συναλλαγών, δεν θέλετε επίσης να αναφέρετε κάτι πολύ μικρό, όπως μια κριτική των δεξιοτήτων κατάθεσης όταν υποβάλετε αίτηση για θέση σε εκτελεστικό επίπεδο. Αυτός ο τύπος απόκρισης θα σας κάνει να φανείτε σαν να μην ασχολείστε πραγματικά με την ερώτηση.

Η κατώτατη γραμμή

Θυμηθείτε, οι εργοδότες αναζητούν ειλικρινείς απαντήσεις. Θέλουν μια ένδειξη ότι είστε πρόθυμοι να αναγνωρίσετε τις αδυναμίες σας και να λάβετε μέτρα για να βελτιώσετε. Δεν θέλουν να ακούσουν ότι είστε άψογοι και τέλειοι γιατί - ας το παραδεχτούμε - ποιος είναι; Εάν υποδείξετε ότι είστε, είστε σαφώς fibbing, και αυτό δεν είναι ένα καλό πόδι για να ξεκινήσετε.

Στην πραγματικότητα, ενώ μπορεί να είναι δύσκολο να ακούσετε κριτική, η λήψη της μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη. Στην απάντησή σας, μπορεί να είναι χρήσιμο να εστιάσετε κυρίως στην απάντησή σας σε μια κριτική. Οι εταιρείες εκτιμούν τους εργαζόμενους που δεν παίρνουν αμυντικό όταν λαμβάνουν αρνητικά σχόλια, αλλά προσαρμόζουν ή διορθώνουν τη συμπεριφορά τους. Μια καλή στρατηγική είναι να αναφέρετε εν συντομία τις επικρίσεις και στη συνέχεια να επεκτείνετε τα βήματα που πήρατε αφού το λάβατε.