Εταιρεία διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (SHRM)
Double the number of practice questions in the SHRM Learning System
Πίνακας περιεχομένων:
Η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM), που ιδρύθηκε το 1948, είναι ο μεγαλύτερος επαγγελματικός σύνδεσμος στον τομέα των Ανθρωπίνων Πόρων. Η SHRM αντιπροσωπεύει πάνω από 275.000 μέλη σε περισσότερες από 140 χώρες. Σε αυτή τη γραφή, η SHRM έχει περισσότερα από 575 συνδεδεμένα κεφάλαια στις Ηνωμένες Πολιτείες και θυγατρικές εταιρείες στην Κίνα και την Ινδία. Το 93% των εταιρειών Fortune 500 εκπροσωπούνται στην ιδιότητα μέλους της SHRM.
Η αποστολή του SHRM
Η αποστολή της SHRM είναι να εξυπηρετεί τις επαγγελματικές ανάγκες ανάπτυξης των επαγγελματιών HR. Η οργάνωση εργάζεται μέσω έρευνας, δημοσιεύσεων και νομοθετικών συμβουλών για την προώθηση των συμφερόντων του ανθρώπινου δυναμικού. Τον τελευταίο καιρό, η SHRM έχει επεκτείνει τις προσπάθειές της για να επηρεάσει το χώρο εργασίας στο σύνολό της μέσω ενισχυμένων νομοθετικών συστάσεων και ανάπτυξης βιομηχανικών προτύπων. Το πιο κοινό πρόσωπο του SHRM, που βιώνουν οι ασκούμενοι, βρίσκεται στον ιστότοπο SHRM.
Ο ιστότοπος περιλαμβάνει άρθρα, νομοθετικές ενημερώσεις, ειδήσεις, πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και άλλα δείγματα επαγγελματιών, βιβλία και θέσεις εργασίας. Πολλοί από τους επαγγελματικούς του πόρους διατίθενται μόνο στα μέλη. Τα μέλη λαμβάνουν επίσης το μηνιαίο HRMagazine μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω διαδικτύου. Εάν ζείτε εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών, μπορείτε να είστε μόνο μέλος online. Αυτό σας επιτρέπει να έχετε πρόσβαση στις πληροφορίες αλλά χωρίς έντυπο αντίγραφο του περιοδικού.
Ο ιστότοπος SHRM αποτελεί μια τεράστια βοήθεια σε όλους τους επαγγελματίες του HR - είτε ασχολείστε με θέματα ανθρώπινου δυναμικού και άλλα καθήκοντα σε μια μικρή επιχείρηση είτε αν είστε ένας από τους εκατοντάδες ανθρώπους του ανθρώπινου δυναμικού που ανήκουν στον οργανισμό σας. Για παράδειγμα, με τον αριθμό μέλους και το όνομα, μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε πληροφορίες όπως τα όρια 2016 HSA ή οι πιο πρόσφατες πληροφορίες σχετικά με τον κανόνα Ban-the-Box.
Η SHRM προσφέρει ετήσια εθνική διάσκεψη κάπου στις Ηνωμένες Πολιτείες, συνήθως τον Ιούνιο. Οι ομιλητές είναι ειδικοί στους αντίστοιχους τομείς και παρέχουν πολύτιμες πληροφορίες για όλους. Επίσης, το συνέδριο επιτρέπει επίσης στους ανθρώπους του ανθρώπινου δυναμικού να συνδέονται μεταξύ τους, παρέχοντας την ευκαιρία να αναπτυχθούν οι σταδιοδρομίες μας, καθώς και να βοηθήσουμε άλλους να αναπτυχθούν.
Η SHRM υποστηρίζει πρόσθετες εθνικές διασκέψεις που επικεντρώνονται σε τομείς όπως η νομοθεσία. Το SHRM έχει επίσης επιδοτήσει παραδοσιακά μικρότερα, περιφερειακά συνέδρια μέσω των κεφαλαίων που συνδέονται με το κράτος. Συνήθως, ένα τοπικό κεφάλαιο SHRM προσφέρει μηνιαίες συναντήσεις γεύματος.
Αυτές οι συναντήσεις περιλαμβάνουν τη δικτύωση μελών και έναν ομιλητή με διαπιστευτήρια εμπειρογνωμόνων που μιλάνε για ένα θέμα που σχετίζεται με τα συμφέροντα των μελών. Σας επιτρέπει επίσης να συναντήσετε και άλλους ανθρώπους που καταλαβαίνουν τι κάνει το HR σε καθημερινή βάση. Η κοινή κατάσταση και η εμπειρία μπορεί να ανακουφίσει το άγχος. Τα μηνιαία κεφάλαια περιλαμβάνουν επίσης εκδηλώσεις δικτύωσης όπως ετήσια εκδρομή γκολφ, ετήσια νομοθετική ενημέρωση και διάσκεψη σε επίπεδο κράτους.
Συμμετοχή στο SHRM
Αν ο εργοδότης σας πληρώσει, η απάντηση είναι ναι. Δεν υπάρχει απολύτως κανένας λόγος να μην γίνετε μέλος. Εάν είστε το μόνο άτομο HR ή ένας από τους λίγους σε μια μικρή εταιρεία, θα πρέπει να υποβάλετε αναφορά στον προϊστάμενό σας για την ένταξη.
Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ένας συνεχώς μεταβαλλόμενος τομέας και δεν υπάρχει κανένας τρόπος που ένα άτομο να μπορεί να κρατήσει στην κορυφή κάθε αλλαγής κανονισμών και κάθε βέλτιστη πρακτική. Η ιδιότητα μέλους είναι φθηνή για μια επιχείρηση και θα αποδώσει αξία στην εταιρεία. Υπενθυμίστε στη διοίκησή σας ότι τα λάθη είναι εύκολο να γίνουν και είναι δαπανηρά για την ανάκτηση από. Η συμμετοχή στο SHRM είναι ένας φτηνός τρόπος να παραμείνετε στην κορυφή των αλλαγών.
Εάν είστε μέλος μιας μεγάλης ομάδας HR, η συμμετοχή μπορεί να μην είναι τόσο κρίσιμη. Έχετε εμπειρία μεταξύ των συναδέλφων σας και μπορείτε να γίνετε εμπειρογνώμονας στον τομέα της εστίασής σας. Ωστόσο, είναι πολύτιμες οι πληροφορίες, η δικτύωση, οι συμβάσεις, τα πρότυπα δειγμάτων για πολιτικές και διαδικασίες και οι ιδέες που θα σας βοηθήσουν να καθορίσετε τα επόμενα βήματα.
Η SHRM προσφέρει επίσης εκπαίδευση και κατάρτιση που μπορεί να σας βοηθήσει να προχωρήσετε στην καριέρα σας στο HR. Αν κατέχετε πιστοποίηση, όπως ένα πιστοποιητικό επαγγελματικής στον τομέα των ανθρώπινων πόρων (PHR), μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τάξεις SHRM για να εκπληρώσετε τις απαιτήσεις συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Αυτά τα μαθήματα μπορούν να διδαχθούν προσωπικά ή πρακτικά, πράγμα που σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να ταξιδέψετε για να πάρετε μεγάλη κατάρτιση.
Λειτουργία διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή βασικά τμήματα του Τμήματος
Χρειάζεστε βασικές πληροφορίες σχετικά με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων ως μια λειτουργία ή τμήμα μιας επιχείρησης; Εδώ είναι όλα τα βασικά που πρέπει να ξέρετε.
Τι είναι η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων;
Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, που ιδρύθηκε το 2003, στεγάζει όλες τις υπηρεσίες προσωπικού του Στρατού. Μάθετε περισσότερα για τον HRC του Στρατού των ΗΠΑ και ποιες είναι οι υποχρεώσεις του.
Ανατρέξτε στην περιγραφή εργασίας του δείκτη διαχείρισης ανθρώπινων πόρων
Ενδιαφέρεστε για το τι κάνει ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού; Αυτή η περιγραφή δείγματος εργασίας για έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού παρέχει έναν πλήρη κατάλογο ευθυνών.
