Τι είναι η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων;

Σε μια προσπάθεια να βοηθήσουν τον αμερικανικό στρατό να γίνει δύναμη μάχης του 21ου αιώνα, η Διοίκηση Προσωπικού του Συνολικού Στρατού των Ηνωμένων Πολιτειών (PERSCOM) και η Διοίκηση Προσωπικού του Στρατού των Ηνωμένων Πολιτειών (AR-PERSCOM) συγχωνεύθηκαν για να σχηματίσουν την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Στρατού των ΗΠΑ στις 1 Οκτωβρίου, 2003.

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια υπηρεσία πεδίου υπό την Υπηρεσία του Αναπληρωτή Προϊσταμένου Προσωπικού. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνη για τα προγράμματα, τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού του Στρατού των Η.Π.Α.

Το πλεονέκτημα της συνδυασμένης διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού είναι ότι επιτρέπει σε κάθε στρατιώτη του στρατού των Η.Π.Α. να διαχειρίζεται όλη τη σταδιοδρομία του από τη βασική εκπαίδευση μέχρι τη συνταξιοδότησή του και στη συνέχεια μέσω ενός γραφείου. Αυτό βελτιώνει το δυναμικό διαχείρισης της καριέρας όλων των ενεργών στρατιωτών και των στρατιωτών, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Φρουράς.

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνει περισσότερες από 40 επιχειρήσεις σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Το Διοικητικό Συμβούλιο Ανθρωπίνων Πόρων είναι υπεύθυνο για το Πρόγραμμα Βραβείων Στρατού, το Πρόγραμμα Στρατιωτικής Σταδιοδρομίας και Αποφοίτων, το Σύστημα Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης Στρατού, τον Τραυματισμένο Πολεμιστή, το Ολοκληρωμένο Σύστημα Στρατιωτικών Ανθρωπίνων Πόρων, το Πρόγραμμα Ατομικής Ετοιμότητας και άλλα.

Το 2005, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού διευθύνθηκε από την Επιτροπή Άρσης και Ανασυγκρότησης της Αμυντικής Βάσης (BRAC) για τη δημιουργία ενός Κέντρου Ανώτερης Ανθρωπίνων Πόρων στο Fort Knox, KY έως το 2011. Λειτουργίες στην Αλεξάνδρεια, VA, Indianapolis, IN και St. Louis, Η MO θα μεταβεί στο νέο Κέντρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να παρέχει την υψηλότερη ποιότητα υποστήριξης σταδιοδρομίας σε όλο το προσωπικό του Στρατού.

Γνωστός και ως: Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων του Στρατού των ΗΠΑ, HRC