Λειτουργία διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή βασικά τμήματα του Τμήματος

01 Τι είναι οι ανθρώπινοι πόροι;

Η σύντομη απάντηση είναι ότι ένας ανθρώπινος πόρος είναι ένα άτομο. Ακολουθούν κάποιες περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους ανθρώπινους πόρους.

Θα βρείτε επίσης έναν οδηγό για τον ιστότοπο και την απάντηση σε οποιεσδήποτε ερωτήσεις έχετε σχετικά με τους πόρους που είναι διαθέσιμοι εδώ. Παρουσιάζεται επίσης το ακροατήριο του ιστότοπου. Αυτό είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης για την εξερεύνηση της ιστοσελίδας HR και όλων των πόρων της.

03 Τι είναι η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM);

Η διαχείριση ανθρώπινων πόρων είναι η λειτουργία ενός οργανισμού που επικεντρώνεται στην πρόσληψη, στη διαχείριση και στην κατεύθυνση των ανθρώπων στον οργανισμό.

Επικεντρώνεται στην αποζημίωση των ανθρώπων και στη διαχείριση μιας θετικής, παραγωγικής κουλτούρας προσανατολισμένης προς τους εργαζομένους. Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού εκτελείται επίσης από διευθυντές γραμμής σε έναν οργανισμό. Ρίξτε μια ματιά σε ολόκληρη την εικόνα.

04 Τι είναι το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού;

Ψάχνετε για πληροφορίες σχετικά με το τμήμα HR; Είναι οι οργανώσεις οντοτήτων να οργανώνουν τους ανθρώπους, να αναφέρουν σχέσεις, στόχους και εργασία.

Ο στόχος ενός τμήματος είναι να υποστηρίξει την επίτευξη των γενικών επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού. Τα τμήματα οργανώνονται συνήθως γύρω από τις λειτουργίες όπως ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ, διοίκηση και πωλήσεις.

Μάθετε περισσότερα για το τμήμα HR και πώς εξυπηρετεί τον οργανισμό σας.

05 Τι κάνει ένας Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Γενικός Διευθυντής ή Διευθυντής;

Οι ανθρώπινοι πόροι είναι οι άνθρωποι που απασχολούν και λειτουργούν έναν οργανισμό. Μάθετε για τους ανθρώπους που εργάζονται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Για μια γενική περιγραφή, δείτε τι κάνει το προσωπικό HR.

Συγκεκριμένα, ανατρέξτε στην περιγραφή εργασίας του Διευθυντή ή Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, του Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και του Βοηθού HR

06 Ποια είναι η σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού;

Μάθετε γιατί το προσωπικό και το ανθρώπινο δυναμικό του ανθρώπινου δυναμικού είναι εξαιρετικά σημαντικό για την επιχείρησή σας. Χρησιμοποιείτε τις ικανότητες και την ικανότητά τους να συνεισφέρουν ό, τι μπορούν; Ρίξτε μια ματιά για να μάθετε.

07 Δείγμα περιγραφών θέσεων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

Δείγμα των περιγραφών θέσης εργασίας διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σας δίνει ένα βασικό πρότυπο για την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας στον οργανισμό σας.

Δείγματα περιγραφής εργασιών σας δίνουν επίσης μια ιδέα για το τι περιμένουν οι άλλοι οργανισμοί από τους υπαλλήλους που κάνουν τη συγκεκριμένη δουλειά. Δείτε αυτά τα παραδείγματα περιγραφής θέσεων εργασίας διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.

08 Τι είναι η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (HRD);

Η Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (HRD) είναι το πλαίσιο που βοηθά τους υπαλλήλους να αναπτύξουν τις προσωπικές και οργανωτικές τους δεξιότητες, γνώσεις, ικανότητες και εμπειρία. Ο σκοπός είναι να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να λειτουργούν πιο παραγωγικά για την εταιρεία και να προωθήσουν τις δικές τους δεξιότητες.

Η ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει ευκαιρίες όπως καθοδήγηση, κατάρτιση των εργαζομένων, ανάπτυξη σταδιοδρομίας των εργαζομένων, διαχείριση και ανάπτυξη των επιδόσεων, προγραμματισμός διαδοχής, καθοδήγηση, προσδιορισμός βασικών υπαλλήλων, βοήθεια για τη διδασκαλία και ανάπτυξη οργανισμού. Μάθε περισσότερα.

09 Σύστημα Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS)

Το Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) είναι ένα λογισμικό ή μια ηλεκτρονική λύση για την εισαγωγή δεδομένων, την παρακολούθηση δεδομένων και τις ανάγκες πληροφόρησης δεδομένων της λειτουργίας Ανθρώπινου Δυναμικού μέσα σε μια επιχείρηση.

Το Σύστημα Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS) βοηθά το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού να διαχειρίζεται τις πληροφορίες των εργαζομένων που απαιτούνται για τη διαχείριση των εργαζομένων (Ανθρώπινο Δυναμικό) και τη λειτουργία επιχείρησης. Βρες περισσότερα.

10 Τίτλοι Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε να μάθετε τους τίτλους εργασίας των ανθρώπων που εργάζονται στις θέσεις εργασίας του HR; Αυτοί είναι οι τυπικοί τίτλοι που χρησιμοποιούνται από υπαλλήλους που εργάζονται σε θέσεις εργασίας σε ανθρώπινο δυναμικό. Μη διστάσετε να τα χρησιμοποιήσετε στον οργανισμό σας με τροποποιήσεις για τον χώρο εργασίας σας, φυσικά.