• 2024-11-21

Προϋποθέσεις για παροχές ανεργίας

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε χάσει πρόσφατα τη δουλειά σας; Κατά τη διάρκεια αυτού του τρομακτικού και απογοητευτικού χρόνου, ίσως να ρωτάς τον εαυτό σου: "Μπορώ να πληρώσω για ανεργία;" και "Πώς θα πληρώσω τους λογαριασμούς μου μέχρι να βρω κάτι άλλο;"

Τα επιδόματα ανεργίας είναι διαθέσιμα για τους εργαζόμενους που είναι άνεργοι χωρίς δικό τους σφάλμα. Υπάρχουν απαιτήσεις επιλεξιμότητας για να δικαιούστε παροχές ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης ορισμένου αριθμού εβδομάδων για ορισμένο αριθμό ωρών κάθε εβδομάδα.

Αλλά ακόμα κι αν έχετε τερματίσει για αιτία, μην υποθέσετε ότι δεν έχετε τύχη. Μπορεί να είστε σε θέση να συλλέξετε, ανεξάρτητα. Αξίζει να μάθετε για τα δικαιώματά σας - συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματός σας να ασκήσετε προσφυγή κατά της άρνησης των αιτημάτων ανεργίας - προτού παραιτηθείτε από την ιδέα της κατάθεσης για παροχές.

Προϋποθέσεις για ανεργία

Οι προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για να δικαιούνται αποζημίωση ανεργίας διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Ωστόσο, σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας, υπάρχουν μόνο δύο βασικά κριτήρια που πρέπει να πληρούνται για να είναι κατάλληλα:

1. Πρέπει να είσαστε άνεργοι χωρίς δικό σας λάθος. Στην περίπτωση αυτή, η ανεργία ενός ατόμου πρέπει να προκαλείται από έναν εξωτερικό παράγοντα πέρα ​​από τον έλεγχό του, όπως μια απολύση. Η διακοπή ή η εκτέλεσή σας για κακή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας σας θα σας καταστήσει μη επιλέξιμους για τα εν λόγω επιδόματα ανεργίας.

2. Πρέπει να συναντήσετε το αντίστοιχο κράτος σας τις απαιτήσεις για το συνολικό χρόνο εργασίας ή το ποσό των μισθών που παίρνετε στο σπίτι σε ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα. Αυτός ο δείκτης μπορεί να προκαλέσει σύγχυση, αλλά είναι ασφαλές να υποθέσουμε ότι αν είχατε μια μακροχρόνια δουλειά που χάσατε απροσδόκητα ή χωρίς απλή αιτία, είναι πιθανό ότι ικανοποιείτε τις απαιτήσεις της πολιτείας σας.

Πώς υπολογίζεται η ανεργία

Η αναγνώριση των επιδομάτων ανεργίας μπορεί να είναι μια μεγάλη ανακούφιση και ένα λιγότερο να ανησυχείτε ενώ ψάχνετε για μια νέα δουλειά. Η αποζημίωση ανεργίας προορίζεται να αντικαταστήσει ή να συμπληρώσει μέρος του προηγούμενου εισοδήματός σας. Η αποζημίωση που θα λάβετε εξαρτάται από το ποσό που έχετε κερδίσει κατά την εργασία.

Κάθε κράτος χρησιμοποιεί προηγούμενα κέρδη για να καθορίσει το ποσό του οφέλους σας. Ορισμένα κράτη χρησιμοποιούν το υψηλότερο αμειβόμενο τρίμηνο, ενώ άλλοι εξετάζουν τα ετήσια κέρδη ως σύνολο. Αφού υπολογιστεί το ποσό, το κράτος θα καθορίσει εβδομαδιαία ποσά παροχών, επιπλέον των συνολικών ελάχιστων και ανώτατων ορίων για τον δικαιούχο.

Αν δεν είστε σίγουροι αν είστε επιλέξιμοι, καταθέστε αξίωση μέσω του γραφείου ανεργίας στην πολιτεία σας. Θα καθορίσουν την επιλεξιμότητά σας για αποζημίωση ανεργίας.

Όταν δεν πληρείτε τις προϋποθέσεις για ανεργία

Όλοι δεν δικαιούνται παροχές ανεργίας και υπάρχουν αρκετές καταστάσεις στις οποίες δεν θα λάβετε καμία αποζημίωση από το κράτος. Οι ακόλουθες περιστάσεις μπορεί να σας αποκλείσουν από τη συλλογή των παροχών ανεργίας:

  • Εκτοξεύτηκε για κακή συμπεριφορά
  • Κλείστε χωρίς καλή αιτία
  • Παραιτήθηκε λόγω ασθένειας (έλεγχος παροχών αναπηρίας)
  • Αριστερά για να παντρευτείς
  • Αυτοαπασχολούμενος
  • Συμμετέχει σε εργασιακή διαφορά
  • Παρακολουθήστε το σχολείο
  • Συχνές αδιάπτριες απουσίες
  • Ανυποταξία
  • Παρενόχληση

Όταν σταματήσετε την εργασία σας

Μπορείτε να εισπράξετε ανεργία εάν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας; Εξαρτάται. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αν αποχωρήσατε εθελοντικά από την εργασία σας, δεν είστε επιλέξιμοι. Ωστόσο, εάν φύγετε για "καλό σκοπό", μπορεί να είστε σε θέση να συλλέξετε.

"Καλή αιτία" καθορίζεται από το κρατικό γραφείο ανεργίας και θα είστε σε θέση να κάνετε μια υπόθεση για το λόγο ότι είστε επιλέξιμοι για παροχές. Μερικά παραδείγματα καλής αιτίας περιλαμβάνουν τις ιατρικές καταστάσεις, τις οικογενειακές καταστάσεις, τις οικονομικές δυσκολίες, τις φτωχές ή μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας ή τις δυσκολίες μετεγκατάστασης. Είναι μια καλή ιδέα να μάθετε τι μπορεί να θεωρηθεί καλός λόγος από ένα γραφείο ανεργίας, προτού να εγκαταλείψετε την ιδέα της υποβολής αίτησης ανεργίας.

Επιπλέον, εάν δώσετε ειδοποίηση, αλλά ο εργοδότης δεν αποδέχεται την ειδοποίηση και τερματίζει την εργασία σας αμέσως, θεωρείται συνήθως ακούσιος τερματισμός και μπορείτε να δικαιούστε παροχές.

Συνθήκες όπως η ανάγκη να εργάζεστε σε ώρες που δεν ταιριάζουν με την προσωπική ή οικογενειακή σας ζωή, η έλλειψη ευκαιριών προώθησης ή η υποχρέωση να κάνετε δουλειές που δεν σας αρέσουν δεν θεωρούνται καλή αιτία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει να παραμείνετε στην τρέχουσα εργασία σας, ενώ ψάχνετε για νέα απασχόληση αλλού.

Όταν σας λέω ότι δεν πληρείτε τις προϋποθέσεις για ανεργία

Αφού αρχειοθετήσετε την ανεργία, το κράτος μπορεί να δεχθεί την αξίωσή σας και θα λάβετε τα οφέλη σας. Τι γίνεται όμως αν σας στερηθούν τα οφέλη ή το κράτος σας ζητά να παράσχετε πρόσθετες πληροφορίες; Μπορείτε να υποβάλετε ένσταση ανεργίας και να εξηγήσετε την κατάστασή σας σε ακρόαση.

Το κρατικό γραφείο ανεργίας συνήθως θα σας στείλει μια επιστολή που θα περιλαμβάνει την ημερομηνία και την ώρα της ακρόασής σας. Αυτές οι ακροάσεις διεξάγονται γενικά μέσω τηλεφώνου.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό