• 2024-11-21

Πώς να καταλάβετε εάν δικαιούστε παροχές ανεργίας

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε χάσει τη δουλειά σας; Μπορεί να δικαιούστε να λάβετε παροχές ανεργίας ενώ είστε εκτός εργασίας. Η επιλεξιμότητα για ασφάλιση ανεργίας, το ποσό της αποζημίωσης ανεργίας που θα λάβετε και το χρονικό όριο των ωφελημάτων είναι διαθέσιμα καθορίζονται από το κρατικό δίκαιο. Κάθε κράτος έχει την υπηρεσία ανεργίας του αφιερωμένη στην επίβλεψη των θεμάτων απασχόλησης και ανεργίας.

Κατευθυντήριες γραμμές για την αναγνώριση των παροχών ανεργίας

Πώς μπορείτε να διαπιστώσετε εάν δικαιούστε ανεργία; Κάθε κράτος καθορίζει κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν αν ένα άτομο θα είναι επιλέξιμο για παροχές ανεργίας και πόση αποζημίωση θα λάβει. Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές καθορίζουν επίσης πόσες εβδομάδες παροχών μπορεί να εισπράξει ένας άνεργος εργαζόμενος.

Θα βρείτε αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλεξιμότητας στον ιστοτόπο ανεργίας του κράτους σας. Google "ανεργία κράτος σας" για να βρείτε το site. Στις περισσότερες πολιτείες, θα πρέπει να έχετε εργαστεί για μια ορισμένη χρονική περίοδο, να πληρούνται οι ελάχιστες απαιτήσεις αποδοχών και να έχετε χάσει τη δουλειά σας χωρίς δικό σας λάθος. Εάν η αξίωσή σας απορριφθεί ή αμφισβητηθεί από τον εργοδότη σας, μπορείτε να ασκήσετε έφεση κατά της άρνησης.

Είδη απαιτήσεων επιλεξιμότητας για την ανεργία

  • Αμοιβές Απαιτήσεις: Για να λάβουν αποζημίωση ανεργίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας ανεργίας για τους μισθούς που απέκτησαν ή το χρόνο εργασίας τους κατά τη διάρκεια μιας καθιερωμένης (συνήθως ενός έτους) χρονικής περιόδου. Επίσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι αποφασισμένοι να είναι άνεργοι χωρίς δικό τους ελάττωμα, οπότε αν σταματήσετε ή απολυθήκατε, μπορεί να μην δικαιούστε αποζημίωση ανεργίας. Θα εξαρτηθεί από τις συνθήκες της λήξης της απασχόλησής σας.
  • Επιλεξιμότητα βάσει του τύπου της απώλειας θέσεων εργασίας: Ένα άτομο δικαιούται ανεργία εάν είναι άνεργος για λόγους άλλους εκτός του εαυτού του, όπως η απολύσεις. Εάν αποχωρήσετε ή απολυθείτε για κάποια μορφή κακής συμπεριφοράς, είναι απίθανο να είστε επιλέξιμοι για ανεργία. Ωστόσο, εάν καταλήξατε εσφαλμένα από τη θέση σας ή αναγκάστηκε να εγκαταλείψετε, μπορεί να δικαιούστε ανεργία.
  • Ώρες εργασίας Απαιτήσεις: Επιπλέον, οι περισσότερες δικαιοδοσίες απαιτούν από ένα άτομο να ανταποκριθεί στην εβδομαδιαία απαίτηση του κατοίκου του για τις ώρες εργασίας ή την αποζημίωση που έχει κερδίσει για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, πριν να είναι επιλέξιμη για είσπραξη ανεργίας. Μπορεί να είναι δύσκολο να καθορίσουμε ακριβώς ποιοι είναι οι κανόνες κάθε κράτους, αλλά οι περισσότεροι άνθρωποι που χάνουν σταθερή και μακροχρόνια απασχόληση χωρίς δικό τους λάθος, θα πληρούν τα ελάχιστα κριτήρια επιλεξιμότητας του κράτους τους.

Ελέγξτε με το κρατικό γραφείο ανεργίας

Επικοινωνήστε με το κρατικό γραφείο ανεργίας για πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη που δικαιούστε. Τα αρχικά οφέλη ενδέχεται να διαφέρουν από τις εβδομαδιαίες παροχές, μπορεί να υπάρξει περίοδος αναμονής πριν λάβετε την πληρωμή και ορισμένα κράτη έχουν μέγιστο ποσό πληρωμών ή χρονοδιαγράμματα. Είναι σημαντικό να κάνετε την έρευνά σας και να επικοινωνήσετε με την υπηρεσία ανεργίας του κράτους σας γρήγορα, ώστε να έχετε όλες τις ακριβείς πληροφορίες που χρειάζεστε για να συλλέξετε τα οφέλη που δικαιούστε.

Θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τις προϋποθέσεις για παροχές στη θέση σας στην ιστοσελίδα ανεργίας του κράτους σας, καθώς και πληροφορίες σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε για να υποβάλετε αξίωση. Σε πολλές τοποθεσίες, θα μπορείτε να ανοίξετε μια αξίωση και ένα αρχείο για εβδομαδιαία οφέλη στο διαδίκτυο. Η αποζημίωση ανεργίας πληρώνεται κατά κανόνα με χρεωστική κάρτα ή απευθείας κατατίθεται στο λογαριασμό ελέγχου του αιτούντος.

Ειδικές περιστάσεις και παροχές ανεργίας

  • Επιλεξιμότητα ανεργίας κατά την εκτέλεσή σας: Εάν απολύσατε από την εργασία σας, ενδέχεται να δικαιούστε ανεργία, ανάλογα με τις περιστάσεις. Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που θα καθορίσουν αν μπορείτε να συλλέξετε οφέλη. Αν νομίζετε ότι απολύσατε χωρίς δικαιολογία, θα πρέπει να ελέγξετε με το κρατικό τμήμα ανεργίας σας για την επιλεξιμότητά σας.
  • Επιλεξιμότητα ανεργίας κατά την έξοδο από την υπηρεσία: Στις περισσότερες περιπτώσεις, εάν εγκαταλείπετε οικειοθελώς, δεν δικαιούστε ανεργία. Ωστόσο, αν φύγετε για μια καλή αιτία, μπορεί να είστε σε θέση να συλλέξετε παροχές ανεργίας.
  • Επιλεξιμότητα ανεργίας για αυτοαπασχολούμενους: Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αυτοαπασχολούμενοι και οι ελεύθεροι επαγγελματίες που χάνουν το εισόδημά τους δεν είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας. Ωστόσο, αν η επιχείρησή σας είναι ενσωματωμένη και πληρώνει ανεργία, ενδέχεται να δικαιούστε να εισπράξετε παροχές ανεργίας.
  • Ανεργία όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση: Πολλά κράτη παρέχουν μερικά επιδόματα ανεργίας σε άτομα των οποίων οι ώρες εργασίας έχουν μειωθεί χωρίς καμιά δική τους υπαιτιότητα.
  • Αποκλεισμός από την ανεργία: Η επιλεξιμότητα για παροχές ανεργίας δεν είναι αυτόματη. Υπάρχουν λόγοι για τους οποίους μπορεί να απορριφθεί η αίτησή σας για ανεργία και να αποκλειστεί η είσπραξη ανεργίας. Ακολουθεί ένας κατάλογος των λόγων για τους οποίους μπορεί να μην λάβετε ανεργία.
  • Απαιτήσεις εργασίας για επιλεξιμότητα για ανεργία: Προκειμένου να δικαιούστε παροχές ανεργίας, πρέπει να είστε έτοιμοι, πρόθυμοι, διαθέσιμοι και ικανοί να εργαστείτε. Αναθεωρήστε τις απαιτήσεις εργασίας για αρχική και συνεχή επιλεξιμότητα.

Κρατικές απαιτήσεις επιλεξιμότητας για την ανεργία

Η εγγραφή στην υπηρεσία απασχόλησης του κράτους και η ενεργός αναζήτηση εργασίας αποτελεί απαίτηση κατά τη συλλογή της ανεργίας σε ορισμένες περιοχές. Πρέπει να είστε έτοιμοι, πρόθυμοι, διαθέσιμοι και ικανοί να εργαστείτε. Η υπηρεσία εργασίας μπορεί να απαιτεί από τους αιτούντες εργασία να υποβάλλουν αιτήσεις για θέσεις εργασίας, να υποβάλλουν βιογραφικά σημειώματα και να μην καταστρέφουν μια θέση εάν πληρούν ορισμένα πρότυπα.

Διατήρηση επιλεξιμότητας

Αφού αρχίσετε να συλλέγετε ανεργία, είναι σημαντικό και συχνά απαιτείται να υποβάλλετε εβδομαδιαίες ή μηνιαίες αξιώσεις που περιγράφουν την αναζήτηση εργασίας σας. Οποιεσδήποτε προσφορές εργασίας, μερικής απασχόλησης, συμβόλαιο ή μειωμένες ευκαιρίες πρέπει να αναφέρονται. Μερικές φορές υπάρχουν προσωπικές επιταγές στο κράτος ή στην υπηρεσία ανεργίας για να συζητήσετε την κατάσταση της αναζήτησης εργασίας σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Optometrist Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι οφθαλμίατροι παρέχουν φροντίδα πρωτογενούς όρασης, διάγνωση και θεραπεία οφθαλμικών διαταραχών. Μάθετε σχετικά με την εκπαίδευση των οπτομέτρων, τον μισθό, τις δεξιότητες και πολλά άλλα.

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Ο αντίκτυπος ενός υποτιμήματος στην ταινία και την τηλεόραση

Η μουσική και ο ήχος έχουν ισχυρές επιπτώσεις στις κινηματογραφικές παραγωγές. Μάθετε τον ορισμό της υπογράμμισης και τον τρόπο με τον οποίο διαμορφώνεται ο τόνος μιας σκηνής.

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Τι είναι ένα φύλλο στη μουσική;

Το "Ένα φύλλο" είναι εργαλεία πωλήσεων και PR για νέες κυκλοφορίες λευκωμάτων που περιορίζονται σε μία μόνο σελίδα. Μάθετε πώς μπορεί να σας βοηθήσει και η μπάντα σας.

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Bank Teller Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Μάθετε πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας των τραπεζών, περιλαμβανομένων των καθηκόντων εργασίας, των απαιτήσεων εκπαίδευσης και κατάρτισης, των απαιτούμενων δεξιοτήτων, του τρόπου απόκτησης μισθών και των μισθών.

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Πώς να πληρώσετε για πρακτική άσκηση

Εκτός από την προσφορά πραγματικής εμπειρίας, οι πρακτικές πρακτικές συχνά έρχονται με το όφελος ενός μισθού, μερικές φορές τόσο υψηλό όσο $ 18.00 την ώρα. Δείτε πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Τι είναι ένας υπάλληλος μερικής απασχόλησης;

Γνωρίζατε ότι ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν ορίζει έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης; Έτσι ο ορισμός της μερικής απασχόλησης εξαρτάται από κάθε εργοδότη.