Επιστροφή στην εργασία - Συμβουλές για την επιστροφή στον εργασιακό χώρο

Σύμφωνα με μια ανάλυση των δεδομένων απογραφής της Pew Research, 11 εκατομμύρια γονείς-18 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού των Η.Π.Α. - δεν εργάζονται έξω από το σπίτι το 2016, το πιο πρόσφατο έτος για το οποίο υπάρχουν διαθέσιμες αυτές οι πληροφορίες. (Livingston, Gretchen, Moms and Dads Account for about one-in-five γονείς των Η.Π.Α., Pew Research: FactTank, 24 Σεπτεμβρίου 2018). Κάποια στιγμή, πολλοί άνθρωποι που χρειάζονται χρόνο μακριά από την εργασία για να παραμείνουν στο σπίτι οι γονείς επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό. Η επιστροφή στην εργασία σημαίνει αντιμετώπιση θεμάτων όπως η οργάνωση της φροντίδας των παιδιών και η εξισορρόπηση της εργασίας και της οικογένειας.

Αυτά είναι τα πράγματα με τα οποία πρέπει να ασχοληθούν όλοι οι εργαζόμενοι γονείς. Οι γονείς που επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό μετά από εκτεταμένη απουσία έχουν επίσης ανησυχίες μοναδικές για την κατάστασή τους.

Μόλις αντιμετωπιστούν όλες οι πρακτικές λεπτομέρειες της επιστροφής στην εργασία, θα είναι καιρός να προβούμε σε σημαντικές αποφάσεις που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία. Για παράδειγμα, θα πρέπει να αποφασίσετε αν θα επιστρέψετε στο να κάνετε ό, τι ήσασταν πριν γεννηθούν τα παιδιά σας ή να δοκιμάσετε κάτι νέο. Και αν θέλετε να κάνετε κάτι νέο, θα πρέπει να καταλάβετε τι θα είναι.

Είναι μια αλλαγή καριέρας στην τάξη;

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την αλλαγή σταδιοδρομίας. Εάν η καριέρα σας συνεπάγεται υπερβολικά μεγάλες ώρες εργασίας ή συχνές μετακινήσεις, για παράδειγμα, μπορεί να αναμένετε ότι θα είναι πολύ δύσκολο να επιτευχθεί ισορροπία με την κατοχή μιας οικογένειας.

Η επιθυμία σας να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας δεν έχει καμία σχέση με το ρόλο σας ως γονέα. Τα συμφέροντά σας μπορεί να έχουν αλλάξει κατά τη διάρκεια της παύσης που πήρατε από το εργατικό δυναμικό ή ίσως δεν ήσαστε στη σωστή σταδιοδρομία για να ξεκινήσετε. Αυτή η συγκυρία παρουσιάζει την ευκαιρία να βρεθεί κάτι πιο κατάλληλο. Οι αλλαγές στον τομέα σταδιοδρομίας ή της βιομηχανίας σας κατά τα τελευταία χρόνια, για παράδειγμα, μια αδύναμη προοπτική απασχόλησης, μπορεί επίσης να απαιτούν την εξεύρεση διαφορετικής απασχόλησης.

Θα χρειαστεί χρόνος για να καταλάβετε τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια. Αν είναι δυνατόν, επεκτείνετε το χρόνο σας για να εστιάσετε στην επιλογή μιας καριέρας. Εάν είναι επείγον να αρχίσετε να κερδίζετε χρήματα το συντομότερο δυνατόν, σκεφτείτε να αναζητήσετε προσωρινή απασχόληση μέχρι να μπορέσετε να λάβετε μια απόφαση και να πάρετε οποιαδήποτε απαιτούμενη εκπαίδευση για το νέο σας επάγγελμα. Η εξολόθρευση μπορεί επίσης να διευκολύνει τη μετάβασή σας στην εργασία.

Πώς δημιουργείτε για χρόνο μακριά από το πεδίο σας;

Ακόμα κι αν εξακολουθούν να υπάρχουν ευκαιρίες απασχόλησης στο παλιό σας πεδίο, δεν θα είναι εύκολο να επιστρέψετε σε αυτό. Πολλά πράγματα θα μπορούσαν να έχουν αλλάξει κατά τη διάρκεια της απουσίας σας, ακόμα κι αν κράτησε μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα. Διαβάστε το πεδίο της καριέρας σας και τη βιομηχανία και μιλήστε σε ανθρώπους που εργάζονται επί του παρόντος. Αν αφήσετε το επαγγελματικό σας δίκτυο να πάψει να λείπει, τώρα είναι μια καλή στιγμή για να το αναβιώσεις. Μάθετε τι πρέπει να κάνετε για να προετοιμαστείτε να γίνετε ανταγωνιστικός υποψήφιος.

Σκεφτείτε να κάνετε ένα returnship. Οι επιστροφές είναι προγράμματα πρακτικής άσκησης που απευθύνονται σε άτομα όπως εσείς - έμπειροι επαγγελματίες που έχουν ξεπεράσει το εργατικό δυναμικό για παρατεταμένη απουσία και τώρα σχεδιάζουν να επιστρέψουν. Μπορούν να είναι στο τρέχον πεδίο σταδιοδρομίας ή ένα νέο. Το returnship μπορεί να σας βοηθήσει να ενημερώσετε τις ικανότητές σας και να παρέχετε ευκαιρίες δικτύωσης και μπορεί ακόμη και να οδηγήσετε σε μόνιμη θέση κατά την ολοκλήρωση.

Εξηγήστε το κενό στο ιστορικό απασχόλησης

Μια επιστροφή μπορεί επίσης να βοηθήσει να γεφυρώσει το κενό στο ιστορικό απασχόλησης σας. Εάν χρησιμοποιείτε ένα χρονολογικό βιογραφικό σημείωμα, θα τελειώσει διαφορετικά μετά την τελευταία σας δουλειά, η οποία μπορεί να ήταν πριν από αρκετά χρόνια. Πολλοί εργοδότες δεν φαίνονται ευνοϊκά για τα κενά στην απασχόληση και θα πρέπει να εξηγήσετε γιατί το βιογραφικό σας δείχνει ένα.

Μην κάνετε συγνώμη για το χρόνο που πέρασα μακριά από την εργασία. Αντ 'αυτού, επισημάνετε τις ικανότητές σας, ειδικά όσες αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της απουσίας σας από το εργατικό δυναμικό. Συμπεριλάβετε οποιεσδήποτε εθελοντικές εμπειρίες και οργανώσεις στις οποίες παίζατε ενεργό ρόλο, όπως η ένωση γονέων-εκπαιδευτικών στο σχολείο του παιδιού σας. Παρόλο που οι εργοδότες δεν μπορούν να θεωρούν τις δεξιότητες που αποκτώνται από την εθελοντική εργασία εξίσου υψηλές με εκείνες που προέρχονται από την απασχόληση, είναι ένας τρόπος να δείξετε ότι έχετε κάνει καλή χρήση του χρόνου σας.

Πολλοί ειδικοί στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας προτείνουν τη χρήση ενός λειτουργικού βιογραφικού και όχι ενός χρονολογικού. Δίνει έμφαση στις δεξιότητες και όχι στην ιστορία της απασχόλησης.

Στη συνοδευτική επιστολή σας, εξηγήστε ότι επιστρέφετε στο εργατικό δυναμικό και επισημάνετε τις τρέχουσες δεξιότητές σας. Κάνετε το ίδιο στις συνεντεύξεις εργασίας. Πολλοί άνθρωποι αποφεύγουν να μιλούν για το χάσμα εργασίας τους, αλλά επειδή είναι αδύνατο να το κρύψουν, να είναι απλή και ειλικρινής αντ 'αυτού.