Τι να κάνετε όταν αποσυρθείτε και πόρους για να σας βοηθήσουμε

Πολλοί άνθρωποι προσβλέπουν στη συνταξιοδότηση και σχεδιάζουν να κάνουν όλα τα πράγματα που δεν θα μπορούσαν να κάνουν κατά την παρακολούθηση των απαιτήσεων μιας εργασίας. Άλλοι προσδοκούν να συνταξιοδοτηθούν, αλλά δεν το θεωρούν ως χρόνο αναψυχής. Αντ 'αυτού εξετάζουν αυτή τη μετάβαση της ζωής ως μια στιγμή για να εξερευνήσετε μια νέα καριέρα. Αυτό το άρθρο θα εξετάσει τα θέματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι ή όσοι πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση. Θα καλύψει θέματα όπως η εξεύρεση απασχόλησης ως ώριμου εργαζόμενου, εκπαιδευτικές ευκαιρίες για ηλικιωμένους και ευκαιρίες εθελοντισμού.

Εργασία

Τον Απρίλιο του 2000, ο Πρόεδρος Μπιλ Κλίντον υπέγραψε το νόμο για την ελευθερία των εργαζομένων των ηλικιωμένων του 2000. Το νομοσχέδιο αυτό εξαλείφει το τεστ αποδοχών συνταξιοδότησης, το οποίο περιόρισε το εισόδημα που θα μπορούσε να κερδίσει ένας ανώτερος υπήκοος χωρίς μείωση ή απώλεια παροχών κοινωνικής ασφάλισης. Δεδομένου ότι πολλοί Αμερικανοί συνταξιούχοι χρειάζονται ή ήθελαν να συνεχίσουν να εργάζονται μετά την ηλικία των 65 ετών, το νομοσχέδιο αυτό βοηθά πολλούς.

Σύμφωνα με ένα άρθρο σχετικά με ThirdAge, "σχεδόν το 40% των Αμερικανών ηλικίας άνω των 50 ετών αναμένουν ότι θα πρέπει να εργάζονται κατά τη συνταξιοδότησή τους αναγκαστικά για να διατηρήσουν τον τρόπο ζωής τους". Πολλοί ώριμοι εργαζόμενοι επιστρέφουν στον τόπο υπηρεσίας από τον οποίο έχουν συνταξιοδοτηθεί, αλλά με μερική απασχόληση. Άλλοι δεν έχουν την επιλογή να επιστρέψουν στην προηγούμενη δουλειά τους ή δεν επιλέγουν να το πάρουν. Αντιθέτως, αποφασίζουν να διερευνήσουν νέα μονοπάτια.

Δυστυχώς η εύρεση εργασίας ως εργάτης μεγαλύτερης ηλικίας δεν είναι εύκολη. Κατά μέσο όρο χρειάζονται δύο φορές περισσότερο χρόνο για έναν ηλικιωμένο εργαζόμενο να βρει δουλειά και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας συχνά πρέπει να αποδέχονται χαμηλότερο μισθό. Αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας φέρνουν στην εργασία τους κάτι που οι νεότεροι εργαζόμενοι δεν μπορούν: μια ζωή εμπειρίας, εμπειρίας και δεξιοτήτων.

Μέρος της δυσκολίας που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι έγκειται στο γεγονός ότι πολλοί χρειάζονται επανεκπαίδευση προκειμένου να προσαρμοστούν στις αλλαγές στην αγορά. Ενώ οι δεξιότητες των συνταξιούχων είναι άφθονοι, μερικές φορές δεν διαθέτουν τεχνικές δεξιότητες, οι οποίες είναι πολύ σημαντικές στη σημερινή αγορά. Το SCSEP: Το Ανώτερο Πρόγραμμα Κοινοτικής Υπηρεσίας Απασχόλησης παρέχει εκπαίδευση σε άτομα με χαμηλό εισόδημα άνω των 55 ετών. Ο ιστότοπος του AARP διαθέτει πληροφορίες σχετικά με την αναζήτηση εργασίας, τη διατήρηση της απασχόλησης και την εξάλειψη των φραγμών στην απασχόληση.

Εθελοντισμός

προγραμματισμένηSenior CorpsVolunteerMatch

Ερευνώντας τα μυαλά

Το Elderhostel είναι μια μη κερδοσκοπική οργάνωση που παρέχει "μαθησιακές περιπέτειες" για αυτούς ηλικίας 55 ετών και άνω. Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του οργανισμού, το "Elderhostel είναι για τους ανθρώπους που κινούνται και πιστεύουν ότι η μάθηση είναι μια δια βίου διαδικασία". Οι συμμετέχοντες μπορούν να ταξιδεύουν σε όλο τον κόσμο κάνοντας έρευνα ή να λάβουν μέρος στη μάθηση στην τάξη.

Για πολλά χρόνια η συνταξιοδότηση θεωρήθηκε ως το τέλος. Είναι πιο ευεργετικό να σκεφτόμαστε αυτή τη μετάβαση της ζωής ως αρχή. Μπορεί να είναι καιρός να εκμεταλλευτούμε τις ευκαιρίες που δεν μπορούσαμε να εκμεταλλευτούμε πριν. Είναι καιρός να μάθουν νέες δεξιότητες, να δοκιμάσουν μια νέα καριέρα ή να δώσουν πίσω στην κοινότητα. Εσύ αποφασίζεις.