Τι να κάνετε όταν κάνετε έξοδο και το αφεντικό σας θέλει να μείνετε

Τι πρέπει να κάνετε εάν παραιτηθείτε από την εργασία σας, αλλά το αφεντικό σας θέλει να μείνετε; Αν και μερικοί άνθρωποι μπορεί να θεωρούν κολακευτικό να ακούσουν τον προϊστάμενό τους να τους παρακαλέσουν να παραμείνουν δίπλα τους αφού δώσουν προειδοποίηση δύο εβδομάδων, αυτή είναι μια κατάσταση που δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί ελαφρώς.

Είναι σημαντικό να διατηρήσετε μια θετική σχέση με την εταιρεία σας - διατηρώντας ταυτόχρονα αληθινό σε ό, τι είναι καλύτερο για εσάς. Αν σταματήσετε και το αφεντικό σας θέλει να μείνετε, σκεφτείτε προσεκτικά πριν απαντήσετε.

Εδώ είναι τα πράγματα και don'ts για το χειρισμό αυτού του τύπου της κατάστασης.

Κάνω

• Να είστε προσεκτικοί σχετικά με τη συμφωνία να μείνετε

• Ακούστε το αφεντικό σας έξω

• Θυμηθείτε τον εαυτό σας γιατί θέλετε να φύγετε

• Προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να διευκολύνετε τη μετάβαση

• Στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα αφού έχετε προχωρήσει

Μην το κάνετε

• Είστε υποχρεωμένοι να μείνετε ή να είστε ένοχοι διαμονής

• Χάστε το δροσερό σας ή να αναστατωθείτε στην εργασία

• Εξηγήστε υπερβολικά γιατί φύγετε

• Πείτε κάτι αρνητικό για το αφεντικό σας ή την εταιρεία

• Δώστε λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά ή συνδέστε τον νέο εργοδότη

Κάνω

Να είστε πολύ, πολύ προσεκτικοί για να συμφωνείτε να μείνετε: Ο εργοδότης σας μπορεί να προσπαθήσει να σας πείσει να μείνετε με προσφορές υψηλότερου μισθού, προαγωγής, επιπλέον ημερών διακοπών, ευέλικτου χρονοδιαγράμματος, αυτού του πολυτελούς γραφείου γωνίας κ.ο.κ. Ωστόσο, η συναίνεση μεταξύ των εμπειρογνωμόνων για την απασχόληση είναι ότι συμφωνείτε να παραμείνετε στο πλοίο αφού έχετε ενημερώσει την άδεια είναι δεν συνήθως συνιστάται.

Θα θεωρηθεί κίνδυνος πτήσης και η αφοσίωση και αφοσίωσή σας μπορεί να αμφισβητηθεί, θέτοντας σε κίνδυνο τις μελλοντικές προωθήσεις και ενδεχομένως αυξάνοντας τις πιθανότητες να απολυθείτε αν έρθει ένας νέος και πρόθυμος υποψήφιος. Επίσης, συμφωνώντας να παραμείνετε και στη συνέχεια να φύγετε λίγο αργότερα, πιθανότατα θα κάψετε τις γέφυρες σας με την εταιρεία.

Ακούστε το αφεντικό σας: Όσο πιο δύσκολο μπορεί να είναι, δώστε στον εργοδότη σας την ευκαιρία να εξηγήσει γιατί θέλουν να μείνετε. Όχι μόνο αυτό θα θέσει τον τόνο για μια σεβαστή και λογική συζήτηση, αλλά μπορείτε επίσης να ακούσετε για ποιο λόγο θεωρείτε τόσο πολύτιμο, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο υλικό για να συμπεριληφθεί σε μια μελλοντική συνέντευξη εργασίας. Ωστόσο, εάν ασκεί ασταμάτητα, μην φοβάστε να επαναλάβετε ότι η απόφασή σας είναι τελική.

Το άλλο πράγμα που θα κάνει μια συνομιλία με το αφεντικό σας, εάν ο λόγος για την αναχώρησή σας είναι η δουλειά και όχι μια καλύτερη προσφορά, είναι να σας δώσουμε τις πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αποφασίσετε αν θέλετε να μείνετε και να προσπαθήσετε να κάνετε τη δουλειά σας.

Υπενθυμίστε τον εαυτό σας Γιατί θέλατε να αφήσετε στην πρώτη θέση: Ακούστε το αφεντικό σας έξω, αλλά κολλήστε στα όπλα σας. Εάν το ένστικτό σας σας λέει ότι ήρθε η ώρα να προχωρήσετε, να έχετε υπόψη σας αυτό το συναίσθημα. Οι μεγάλοι μισθοί και τα ειδικά προνόμια μπορεί να είναι πειστικοί, αλλά μπορεί να είναι χρήσιμο να καταγράψετε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της διαμονής ή της αποχώρησης, προκειμένου να διατηρήσετε τις προτεραιότητές σας στη σειρά.

Προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να διευκολύνετε τη μετάβαση: Αλλά, βεβαιωθείτε ότι είναι σύμφωνα με τους όρους σας. Αφήστε τον προϊστάμενό σας να γνωρίζει ότι είστε πρόθυμοι να βοηθήσετε να γεμίσετε το κενό όσο καλύτερα μπορείτε, είτε πρόκειται για την κατάρτιση ενός νέου προσώπου είτε για την ύπαρξη ερωτήσεων μετά την αναχώρησή σας. Ωστόσο, τηρήστε τους όρους σας και δεσμεύεστε μόνο σε ό, τι μπορείτε να ακολουθήσετε ρεαλιστικά με.

Στείλτε μια σημείωση ευχαριστιών μόλις μετακινηθείτε: Σαφώς, ήσασταν ένα μεγάλο πλεονέκτημα για την επιχείρησή σας, πράγμα που σημαίνει ότι είναι μια εξαιρετική σύνδεση για να έχετε όταν είστε στο δίκτυο ή όταν χρειάζεστε μια ισχυρή αναφορά για θέσεις εργασίας στο μέλλον. Γι 'αυτό είναι σημαντικό να μην καίγονται οι γέφυρες. Μια εβδομάδα μετά την αναχώρησή σας, στείλτε ένα ευχαριστήριο σημείωμα εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη σας για την ευκαιρία και επιθυμώντας την εταιρεία να προχωρήσει καλύτερα

Μην το κάνετε

Νιώθετε υποχρεωμένος να μείνετε ή ένοχος για τη μετακίνηση: Σε τελική ανάλυση, εργάζεστε κατά βούληση, εκτός εάν καλύπτεστε από σύμβαση εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας αναγκάσει να μείνετε στην εταιρεία. Μην αφήνετε τον εαυτό σας ενοχλημένο να κολλήσει. Παρόλο που μπορεί να είναι δύσκολο να αισθανθείτε σαν να απογοητεύεστε άλλους, προσπαθήστε να είστε σίγουροι για την απόφασή σας και να είστε υπερήφανοι για το γεγονός ότι κάνετε τα καλύτερα για εσάς.

Χάστε το δροσερό σας: Μπορεί να είναι απογοητευτικό εάν ο προϊστάμενός σας δεν σας ακούει ή σας παρακαλεί να παραμείνετε επανειλημμένα και ατέλειωτα. Ωστόσο, πάρετε τον εαυτό σας για να βεβαιωθείτε ότι η κατάσταση δεν σπείρει εκτός ελέγχου. Θυμηθείτε, αυτό είναι μια επαγγελματική, όχι προσωπική, δέσμευση. Είστε εντελώς εντός των δικαιωμάτων σας να προχωρήσετε όπως θέλετε.

Αναστατώνομαι: Κάνετε μια προσπάθεια να παραμείνετε ήρεμοι, και αν το αφεντικό σας συνεχίζει, έχετε μια απλή αλλά τελική αντίδραση προγραμματισμένη.

Μπορείς να πεις: "Εκτιμώ και κατανοώ τις ανησυχίες σας για την αναχώρησή μου, αλλά η απόφασή μου είναι τελική και η τελευταία μου μέρα θα είναι ημερομηνία. Παρακαλώ με ενημερώστε τι μπορώ να κάνω από τώρα μέχρι τότε για να διευκολύνω αυτή τη μετάβαση."

Νιώστε την ανάγκη να εξηγήσετε: Τελικά, δεν χρωστάτε στον προϊστάμενό σας μια λεπτομερή εξήγηση ως προς το γιατί κινούνται. Εάν είστε 100% δεσμευμένοι να προχωρήσετε (και έχετε μηδενικό ενδιαφέρον να διασκεδάσετε μια προσφορά μετρητών), θα πρέπει να αποφύγετε να αποκαλύψετε πάρα πολλές λεπτομέρειες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους εγκαταλείπετε την εταιρεία. Πολύ λίγες πληροφορίες είναι καλύτερες από πάρα πολύ, και υπάρχουν μερικά πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν σταματήσετε.

Αν ο προϊστάμενος σας είναι πραγματικά αφοσιωμένος στο να κάνει ό, τι μπορεί για να σας βοηθήσει να παραμείνετε στο σκάφος, μια εξήγηση όπως "ψάχνω για υψηλότερο μισθό" ή "ήθελα ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα", τους δίνει μια εύκολη ευκαιρία να σας πειράξει με προσφορές ή υποσχέσεις για το τι θα αλλάξει εάν αποφασίσετε να μείνετε.

Πείτε κάτι αρνητικό: Επίσης να είστε βέβαιος να αποφύγετε να λέτε κάτι αρνητικό για το αφεντικό σας ή την εταιρεία. Αντιθέτως, αν σας ρωτήσω για την απόφασή σας, επιμείνετε σε μια πιο γενική εξήγηση.

Μπορείς να πεις: «Ψάχνω να πάρω τη σταδιοδρομία μου σε μια διαφορετική κατεύθυνση», ή «θέλω να εξερευνήσω μια νέα βιομηχανία».

Να πιέσετε στο να παράσχετε λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά: Το αφεντικό σας μπορεί να ψαρέψει για λεπτομέρειες σχετικά με τη νέα σας δουλειά, προκειμένου να καταλάβει πώς μπορεί να σας κάνει να μείνει ή τι άλλες εταιρείες προσφέρουν ότι δεν τους.Δεν έχετε καμία υποχρέωση να παρέχετε πληροφορίες σχετικά με τη νέα σας θέση. Εάν το αφεντικό σας πιέσει να αποκαλύψετε συγκεκριμένα στοιχεία, όπως πόσο κερδίζετε στη νέα εταιρεία, προσπαθήστε να εκτρέψετε την ερώτηση.

Μπορείς να πεις: "Συμφώνησα να μην αποκαλύψω αυτές τις πληροφορίες", ή, απλά, "Είμαστε στη διαδικασία οριστικοποίησης".

Συμμετέχετε σε εταιρείες που συνεννοείτε ή έχετε αποδεχθεί μια προσφορά Από: Εάν έχετε ήδη αποδεχτεί μια προσφορά σε μια νέα εταιρεία ή εάν είστε στη διαδικασία της συνέντευξης για δουλειά, μην αφήνετε το δράμα γύρω από την αναχώρησή σας να ξεπεράσει τις μελλοντικές σας προοπτικές.

Παρόλο που ίσως ακούγεται πολύ καλό που εκτιμάτε τόσο πολύ τον προηγούμενο ρόλο σας, δεν θέλετε να προσεγγίσετε μια νέα ευκαιρία με οποιαδήποτε αποσκευή ή ανησυχία ότι ο μελλοντικός εργοδότης σας μπορεί να επανεξετάσει και να επιλέξει να μείνει με την παλιά σας εταιρεία.