Εξάρθρωση Εργαζομένων - Ορισμός και Προγράμματα

Οι εξάρθρωποι εργαζόμενοι είναι άτομα που έχουν χάσει τη δουλειά τους λόγω απολύσεων. Επίσης γνωστοί ως εκτοπισμένοι εργαζόμενοι, θεωρούνται γενικά ότι αντιμετωπίζουν απώλεια θέσεων εργασίας εξαιτίας περιστάσεων που δεν υπόκεινται στον έλεγχό τους. Οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από την απασχόληση λόγω μη ικανοποιητικής απόδοσης της εργασίας δεν θεωρούνται εκτοπισμένοι. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους εξουσιοδοτημένους εργαζόμενους και τα προγράμματα που μπορούν να σας βοηθήσουν.

Ορισμός ενός εξάρθαστου εργάτη

Σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας, ένας εργαζόμενος θεωρείται ότι έχει εξάρθρωση αν πληροί ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

• Έχει απολυθεί ή λάβει ειδοποίηση απόλυσης από μια θέση εργασίας ή λαμβάνει επιδόματα ανεργίας λόγω απόλυσης και είναι απίθανο να επιστρέψει σε προηγούμενη απασχόληση.
• Ήταν αυτοαπασχολούμενος αλλά τώρα δεν εργάζεται λόγω οικονομικών συνθηκών ή φυσικών καταστροφών.
• Είναι ο / η σύζυγος ενεργού μέλους των Ενόπλων Δυνάμεων και έχει χάσει την απασχόληση ως αποτέλεσμα της μετεγκατάστασης λόγω μόνιμης αλλαγής σταθμού.
• Είναι σύζυγος ενεργού μέλους της Ενόπλων Δυνάμεων, είναι επίσης άνεργος ή υποαπασχολούμενος και αντιμετωπίζει δυσκολίες στην απόκτηση ή την αναβάθμιση της απασχόλησης.

• Πρόκειται για έναν εκτοπισθέντα νοικοκυριό - κάποιος που φροντίζει μια οικογένεια χωρίς αμοιβή, όπως η μητέρα ή ο πατέρας της παραμονής στο σπίτι, δεν υποστηρίζεται πλέον από τον σύζυγό τους, είναι άνεργος ή υποαπασχολούμενος και δεν μπορεί να βρει ή να αναβαθμίσει την εργασία του.

Λόγοι για την εξάρθρωση του εργαζόμενου

Οικονομική ύφεση

Ένας κοινός λόγος για την εξάρθρωση των εργαζομένων είναι η ύφεση της γενικής οικονομίας που μειώνει τη συνολική ζήτηση για προϊόντα ή υπηρεσίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ώθηση είναι μια κάμψη σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, όπως η επιχείρηση εφημερίδων, η οποία βασίζεται σε οικονομικές ή τεχνολογικές τάσεις.

Συγχωνεύσεις και εξαγορές

Μερικοί εργαζόμενοι απολύονται λόγω της διπλής απασχόλησης όταν πραγματοποιούνται συγχωνεύσεις ή εξαγορές. Άλλοι εργαζόμενοι απομακρύνονται εξαιτίας της αυτοματοποίησης ή άλλων τάσεων στο χώρο εργασίας, οι οποίες μειώνουν τη ζήτηση για τις ιδιαίτερες δεξιότητές τους, γι 'αυτό αφήνουμε να φύγουν.

Κλείσιμο εταιρειών

Οι απολύσεις μπορούν να συμβούν όταν μια εταιρεία μετακομίζει σε μια νέα θέση ή κλείνει μια εγκατάσταση στην οποία εργαζόταν ένας εργαζόμενος. Ο εξωτερικός ανταγωνισμός ή η εξωτερική ανάθεση σε τομείς όπως ο προγραμματισμός ηλεκτρονικών υπολογιστών είναι επίσης ένας παράγοντας που επηρεάζει τον εκτοπισμό των εργαζομένων.

Παροχές ανεργίας

Οι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους χωρίς δικό τους ελάττωμα μπορεί να είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας. Παρακάτω θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με την καταβολή αποζημίωσης ανεργίας.

Τι είναι τα προγράμματα εξάρθρωσης εργαζομένων;

Οι υπηρεσίες εξουδετερωμένου εργατικού προγράμματος παρέχονται από το Υπουργείο Εργασίας και έχουν ως σκοπό να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία τους το συντομότερο δυνατό. Χρηματοδοτούνται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης (WIA).

Τα προγράμματα αυτά προσπαθούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να ξεπεράσουν εμπόδια όπως η είσοδος σε μια νέα βιομηχανία, η μείωση της ζήτησης για δεξιότητες που αποκτήθηκαν ή η έλλειψη εργασιακής εμπειρίας ή εκπαίδευσης. Έχουν σχεδιαστεί για να βοηθούν τους ανθρώπους να επιτύχουν ανταγωνιστικούς μισθούς ώστε να ταιριάζουν με το ιστορικό τους

Τα διαθέσιμα προγράμματα ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς ανάλογα με τον τύπο εργασίας ή τον τόπο εργασίας του εργαζομένου. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες περιλαμβάνουν την εκτίμηση δεξιοτήτων, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας και την παροχή συμβουλών, τις υπηρεσίες αναζήτησης εργασίας και τοποθέτησης εργασίας, την κατάρτιση, τις εκπαιδευτικές υπηρεσίες και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης για άτομα που αναζητούν εργασία.

Παραδείγματα εκτοπισμένων εργαζομένων

• Μετά την παύση λειτουργίας ενός εργοστασίου, εκατοντάδες εκτοπισμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν θέσεις εργασίας.
• Μια συγκέντρωση είχε ως αποτέλεσμα μαζικές απολύσεις και δημιούργησε πάνω από 500 εξάρθρωστους εργαζόμενους.
• Ένας εργαζόμενος στη γραμμή συναρμολόγησης μετακινήθηκε όταν η λειτουργία του ήταν αυτοματοποιημένη.
• Ένας συντονιστής αγοράς απολύθηκε όταν ο ρόλος ανατέθηκε σε μια επιχείρηση συμβολαίου.

Μπορώ να συμμετάσχω σε πρόγραμμα εκτοπισμού;

Οι εργαζόμενοι που έχουν τερματιστεί, απολυθεί ή έχουν λάβει "ειδοποίηση τερματισμού ή απόλυσης" λόγω μόνιμου κλεισίματος εργοστασίου, σημαντικής απολύσεως, ξένου ανταγωνισμού ή / και έλλειψης ζήτησης για τις δεξιότητές τους είναι επιλέξιμες.

Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι που δεν εργάζονται εξαιτίας οικονομίας ή φυσικής καταστροφής μπορεί να είναι επιλέξιμοι. Η χειρωνακτική εργασία, συμπεριλαμβανομένης της γεωργίας, της γεωργίας, της κτηνοτροφίας ή της αλιείας, εμπίπτει σε αυτή την κατηγορία, όπως και οι εκτοπισμένοι οικιακοί.

Για να διαπιστώσετε αν ενδέχεται να δικαιούστε υπηρεσίες Προγράμματος Εξάρθρωσης Εργαζομένων, επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας της χώρας σας.

Πώς να εξηγήσετε την κατάστασή σας ανεργίας

Οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι θα πρέπει να μεταφέρουν τις περιστάσεις στις οποίες βασίζεται η ανεργία τους στις επικοινωνίες αναζήτησης εργασίας. Δηλώστε σαφή δήλωση σχετικά με το βιογραφικό σας σημείωμα, τη συνοδευτική επιστολή, τις αιτήσεις και κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, που υποδεικνύει γιατί εκτοπίσατε.

Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε: "Η θέση μου εξαλείφθηκε όταν η λειτουργία του τμήματος μου ανατέθηκε σε εξωτερικούς συνεργάτες. Οι αξιολογήσεις και οι συστάσεις δείχνουν ότι η απόδοσή μου ήταν εξαιρετική". Παρέχετε συστάσεις ή επιστολές εισαγωγής στους εργοδότες για να εξουδετερώσετε τυχόν υποθέσεις που τερματίστηκαν για αιτία.