Αρνητικές συνέπειες της σεξουαλικής συμπεριφοράς στην καριέρα σας

Οι γυναίκες που φορούν κοντές φούστες που εμφανίζουν πολλά πόδια μπορούν να αγνοηθούν για την προώθηση και την αύξηση των αμοιβών. Λέει λοιπόν μια πρόσφατη μελέτη του Πανεπιστημίου Tulane. Η αυθεντική σεξουαλική συμπεριφορά στην εργασία, αν οι άνδρες και οι γυναίκες συνειδητά γνωρίζουν αυτό ή όχι, μπορεί να υποβιβαστεί την καριέρα σας.

Ο καθηγητής της Tulane Arthur Brief και οι συνεργάτες Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley και Marla Watkins έψαξαν πρόσφατες μελέτες και τη λογοτεχνία και βρήκαν ελάχιστα για τις συνέπειες του σέξι dressing και της σεξουαλικής συμπεριφοράς στην εργασία. (Η περισσότερη διαθέσιμη έρευνα μελέτησε τη σεξουαλική παρενόχληση.) Έτσι, διενήργησαν τη δική τους μελέτη που παρουσιάστηκε σε ετήσια συνεδρίαση της Ακαδημίας Διοίκησης.

Η μελέτη προσπάθησε να μετρήσει εάν η σέξι ντύσιμο και η σεξουαλική συμπεριφορά είχαν αρνητικό αντίκτυπο στη σταδιοδρομία των γυναικών - και οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι το έκαναν.

Σύμφωνα με το άρθρο στις ΗΠΑ Today, "στην πρώτη μελέτη για να καταστούν σαφείς οι αρνητικές συνέπειες μιας τέτοιας συμπεριφοράς, το 49% των 164 γυναικών πτυχιούχων MBA δήλωσε σε μια έρευνα ότι προσπάθησαν να προχωρήσουν στην καριέρα τους μερικές φορές συμμετέχοντας σε τουλάχιστον μία από 10 σεξουαλικές συμπεριφορές, συμπεριλαμβανομένης της διέλευσης των ποδιών τους προκλητικά ή κλίνει πάνω από ένα τραπέζι για να αφήσουν τους άνδρες να κοιτάζουν τα πουκάμισά τους ".

Συνέπειες από τη συμμετοχή σε σεξουαλική συμπεριφορά και σέξι φόρεμα

Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι γυναίκες που ισχυρίστηκαν ότι δεν ασχολούνταν ποτέ με τέτοια σεξουαλική συμπεριφορά είχαν κερδίσει κατά μέσο όρο τρεις προσφορές.

Οι γυναίκες που δήλωσαν ότι είχαν εμπλακεί σε φλερτ και άλλες εμφανείς σεξουαλικές συμπεριφορές είχαν κερδίσει μόνο δύο προσφορές. Οι γυναίκες που δεν συμμετείχαν στη σεξουαλική συμπεριφορά κέρδισαν, κατά μέσο όρο, το εισόδημα από $ 75.000 έως $ 100.000. οι γυναίκες που κέρδισαν κατά μέσο όρο $ 50.000 έως $ 75.000.

Αν και αυτά τα αποτελέσματα είναι καινούργια και η μελέτη μπορεί να μην αντικατοπτρίζει τα αποτελέσματα της πρόσθετης έρευνας, τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά για δύο λόγους. Πρώτον, το ποσοστό των γυναικών που παραδέχονται ότι έχουν εμπλακεί σε σεξουαλική συμπεριφορά, όπως η αποστολή ψεύτικων ή ριψοκίνδυνων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. λέγοντας σε έναν συνεργάτη ότι δείχνει "ζεστό" και υπογραμμίζοντας τη σεξουαλικότητά τους ενώ δουλεύουν με τον τρόπο που φορούν, μιλούν και ενεργούν, είναι αξιοσημείωτο. Δεύτερον, ο αρνητικός αντίκτυπος της συμπεριφοράς στη σταδιοδρομία των γυναικών σταματά στην αίσθηση του εντέρου που οι περισσότεροι επαγγελματίες και διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού έχουν κρατήσει εδώ και χρόνια.

Πρόσφατα, σε ένα γραφείο πωλήσεων, μια νεαρή γυναίκα που φορούσε χαμηλά παντελόνια αναβάτη και μια μικρή, σφιχτή, κομψή κορυφή έσκυψε πάνω από το χαρτοφύλακά της για να αφαιρέσει τον υπολογιστή της. Το μισό από την πλάτη του προβλήθηκε σε ολόκληρο το γραφείο και οι άνθρωποι γύρω από το θάλαμό του είχαν όλα τα μάτια να επικεντρώνονται σε αυτήν. Η είσοδός μας προκάλεσε πολλούς να κοιτάξουν μακριά με ένοχη έκφραση και όλοι ήταν αισθητά αμήχανοι.

Σε άλλο γραφείο, ένας υποψήφιος για μια διευθυντική θέση μας ρώτησε γιατί αρκετές νεαρές γυναίκες φορούσαν εσωρούχα για να εργαστούν. Ένας νεοπροσλαμβανόμενος διευθυντής, στο ίδιο γραφείο, ήρθε στο HR και πρότεινε ότι ένας κώδικας ενδυμασίας θα ήταν μια καλή ιδέα. Είχε αμηχανία να πάρει έναν πελάτη στο γραφείο της.

Συνιστώμενες ενέργειες για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής συμπεριφοράς και του σέξι φόρεμα στην εργασία:

Ατομο

Τώρα που έχουν αποδειχθεί οι αρνητικές συνέπειες της σεξουαλικής συμπεριφοράς και της σέξις επίδειξης στην εργασία, εάν είστε άτομο, ρίξτε μια ματιά στο πώς ντυθείτε για την επιτυχία στο χώρο εργασίας σας. Κορυφές που προσκολλώνται και δείχνουν διάσπαση ανήκουν στην παραλία ή σε μια λέσχη χορού.

Εάν είστε ανήσυχοι καθισμένοι όπου τα πόδια σας είναι εν όψει, πιθανότατα, η φούστα σας είναι πολύ μικρή για δουλειά. Οι δεξαμενές ανήκουν στην παραλία ή στην αίθουσα άσκησης.

Οι πρόσθετοι τρόποι ντύσης, αν και δεν είναι σεξουαλικά προκλητικοί, εξακολουθούν να είναι κακοποιημένοι αν θέλετε επιτυχία στην καριέρα. Τα σαγιονάρες ή τα περιστασιακά σανδάλια δεν δουλεύουν ούτε στο γραφείο. Εκτός από την ύπαρξη κινδύνου για την ασφάλεια (πτώση αντικειμένων, στριμωγμένα δάκτυλα ποδιών) που θέλει να κοιτάξει ένα μάτσο γυμνά πόδια σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας;

Καλαίσθητα, βρώμικα, μη συμπιεσμένα και σκισμένα ρούχα παρουσιάζουν μια εικόνα που δεν θα κερδίσει ποτέ κάποια προσφορά για εσάς. Ακόμα κι αν "όλοι οι άλλοι" φορούν μοντέρνες, σφιχτές μπλούζες και μπλουζάκια, φορέστε τη δουλειά που θέλετε να ακολουθήσετε. Οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων θα εκτιμήσουν τις προσπάθειές σας για επαγγελματική φόρμα.

Εξετάστε τις ενέργειές σας στην εργασία. Στέλνετε ακατάλληλα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, βλέπετε ακατάλληλο υλικό σε απευθείας σύνδεση, καλείτε άτομα ζεστά ή σέξι, εμφανίζετε εσφαλμένα τον εαυτό σας ή αγγίζετε άλλους υπαλλήλους; Οι ενέργειές σας θα μπορούσαν να υποβιβάζουν την καριέρα σας. Οι άνθρωποι που λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τις προσφορές, τις επαφές με τους πελάτες και τις αυξήσεις των αμοιβών παρακολουθούν τη συμπεριφορά σας.

Οι εμφανίσεις έχουν σημασία. Αν βλέπετε τις δικές σας ενέργειες σε οποιοδήποτε από αυτό το υλικό, μήπως έχετε αρκετή σημασία για να κάνετε τις αλλαγές που είναι απαραίτητες για την επιτυχία της σταδιοδρομίας σας; Εξάλλου, οι δηλώσεις που μετρήθηκαν στη μελέτη Tulane λαμβάνονται απευθείας από τη συμπεριφορά που τα άτομα είχαν δει στην εργασία.

Εργοδότης ή Διευθυντής

Η αναφερόμενη έρευνα σας δίνει πληροφορίες πραγματικών στοιχείων που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βελτιώσετε την επαγγελματική συμπεριφορά και τον κώδικα ενδυμάτων στο γραφείο σας. Ενώ οι άνθρωποι από διαφορετικούς πολιτισμούς και σε διαφορετικά μέρη της χώρας έχουν διαφορετικούς τρόπους ντυσίματος για δουλειά, η σέξι είναι γενικά έξω.

Η σεξουαλική προκλητική συμπεριφορά μπορεί επίσης να φέρει κατηγορίες για σεξουαλική παρενόχληση ή εχθρικό περιβάλλον εργασίας, γι 'αυτό σας παρακινεί, ως εργοδότης, να απευθυνθείτε σε επαγγελματικό φόρεμα και ενέργειες.

Συνιστάται να προβείτε σε αυτές τις ενέργειες.

• Βεβαιωθείτε ότι έχετε εφαρμόσει τις κατάλληλες πολιτικές. Απαιτείται πολιτική σεξουαλικής παρενόχλησης. Μια επίσημη διαδικασία καταγγελιών είναι απαραίτητη. Μια πολιτική μη αδελφοποίησης είναι σημαντική καθώς και μια πολιτική νεποτισμού. Ένας κώδικας συμπεριφοράς των εργαζομένων που καθορίζει τον επαγγελματισμό παρέχει πρόσθετη υποστήριξη.
• Αναπτύξτε έναν κώδικα ενδυμασίας που υποστηρίζεται καλά από τους διαχειριστές και τους προϊσταμένους σας. Θα πρέπει να επιβάλλουν την πολιτική όταν τα μέλη του προσωπικού που τις υποβάλλουν στο φόρουμ ντύνονται σεξουαλικά ή μη επαγγελματικά για εργασία.
• Κρατήστε εκπαιδευτικές συναντήσεις σχετικά με τις πολιτικές που συνιστώνται στα δύο πρώτα σημεία, ειδικά για το τι συνιστά σεξουαλική παρενόχληση. Η Marianne Newton, Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε μια εταιρεία Dexter που εδρεύει στην Μινεσότα, ReCellular, Inc, πρότεινε τη διοργάνωση μιας έκθεσης μόδας των εργαζομένων, ώστε οι υπάλληλοι να μπορούν να δουν τι ενδύματα είναι κατάλληλα για casual ή επαγγελματικά ρούχα.
• Μπορεί να χρειαστεί να μιλήσετε απευθείας σε υπαλλήλους που εμπλέκονται σε σεξουαλική συμπεριφορά. Οι διευθυντές που έχουν καλές σχέσεις με τους υπαλλήλους τους, βοηθούμενοι από το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού, όταν χρειάζεται, μπορούν να επισημάνουν στους ανθρώπους το λάθος των τρόπων τους. Η σεξουαλική συμπεριφορά πρέπει να διορθωθεί για να διατηρηθεί μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που είναι άνετη και δεν παρενοχλεί για όλους.

  Πρόσφατα, ένα δικαστήριο της Καλιφόρνια διαπίστωσε ότι η προτιμησιακή μεταχείριση ενός υπαλλήλου, με τον οποίο ο προϊστάμενος είχε μια υπόθεση, είχε αποτελέσει σεξουαλική παρενόχληση εναντίον πολλών άλλων εργαζομένων. Αυτό είναι μόνο ένα άλλο παράδειγμα γιατί, ως εργοδότης, πρέπει να αντιμετωπίσετε ακατάλληλη συμπεριφορά.

• Να είστε προετοιμασμένοι ότι ίσως χρειαστεί να μιλήσετε με άτομα μεμονωμένα, τα οποία παραβιάζουν με συνέπεια τον κώδικα ενδυμασίας. Ορισμένες εταιρείες στέλνουν ακατάλληλα ντυμένους υπαλλήλους στο σπίτι. Άλλοι χρησιμοποιούν προοδευτικές πειθαρχικές ενέργειες όταν χρειάζεται για την επιβολή της πολιτικής.

Ένας καλά γραπτός, ευρέως αναπτυγμένος κώδικας ένδυσης, μαζί με εκπαίδευση σε ό, τι συνιστά σεξουαλική παρενόχληση ή εχθρικό περιβάλλον εργασίας, θα στείλει στους υπαλλήλους σας ένα σαφές μήνυμα για το τι είναι κατάλληλο στην εργασία.

Η μελέτη Tulane ενισχύει την ανάγκη και τον επαγγελματισμό που απαιτείται από τις πολιτικές σας, ιδιαίτερα για τις γυναίκες που αναζητούν επιτυχία σταδιοδρομίας. Η σεξουαλική συμπεριφορά και η σέξι ενδυμασία στην εργασία δεν είναι μόνο ένας πιθανός εφιάλτης του εργοδότη για παρενόχληση. Η σεξουαλική συμπεριφορά και η σέξι ενδυμασία στην εργασία θα εμφανίζονταν και σε υποσχέσεις καριέρας.