• 2024-11-23

Πώς να πάρετε έναν κατάλογο των ειδικευμένων οδηγών στις πωλήσεις

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Δεν είναι μόνο σημαντικό να αποκτήσετε οδηγούς υψηλής ποιότητας. Όσο πιο στοχευμένοι είναι οι οδηγοί σας, τόσο λιγότερος χρόνος θα σπαταλάτε τους βομβαρδισμούς. Αν είστε αρκετά τυχεροί για να έχετε μια εξαιρετική πηγή μολύβδου, όπως μια λίστα με καλά καταρτισμένους πελάτες από έναν καλό μεσίτη, συγχαρητήρια. Θα έχετε λίγη εργασία για τα προσόντα.

Βήματα για να αποκτήσετε τον κατάλογο των ειδικευμένων πελατών

Οι περισσότεροι πωλητές, ωστόσο, έχουν ένα δίκαιο αριθμό "σκουπιδιών" οδηγεί να κοσκινίσει μέσω. Παρακάτω ακολουθούν τα βήματα που απαιτούνται για τη μείωση της λίστας μέχρι τα πιο κατάλληλα άτομα.

Βρείτε τις προοπτικές σας. Εάν δεν το έχετε κάνει ήδη, θα πρέπει να προσδιορίσετε ποια θα ήταν η ιδανική σας προοπτική. Αυτά τα πλεονεκτήματα της τελικής προοπτικής θα σας καθοδηγήσουν για τον προσδιορισμό ποιοι από τους οδηγούς σας είναι φάλαινες, ποιοι είναι άχρηστοι και ποιοι εμπίπτουν μεταξύ αυτών των δύο άκρων.

Κατατάξτε αυτές τις προοπτικές. Μια προοπτική είναι διαφορετική από μια μόλυβδο, οπότε μόλις αποφασίσετε για τις ιδιότητες που θα έχει η ιδανική σας προοπτική, θα πρέπει να τα ταξινομήσετε κατά σειρά σπουδαιότητας. Κατά το σχεδιασμό ενός συστήματος προσόντων, έχετε δύο κύριες επιλογές. Μπορείτε να σχεδιάσετε ένα σύστημα γενικών δεικτών ("ζεστό", "ζεστό" και "κρύο" είναι δημοφιλές) και να αναθέσετε αυτές τις ετικέτες σε κάθε μόλυβδο με βάση πόσα από τα επιθυμητά σας ιδιότητες διαθέτει.

Ή, μπορείτε να αντιστοιχίσετε αριθμητικές τιμές σε κάθε ποιότητα και να δώσετε σε κάθε οδηγό ένα σκορ που είναι το άθροισμα αυτών των τιμών. Το αριθμητικό σύστημα είναι πιο ακριβές, αλλά χρειάζεται και περισσότερος χρόνος για να εγκατασταθεί και θα χρειαστεί επανεξέταση μερικές φορές καθώς αλλάζουν οι προτεραιότητές σας.

Κοιτάξτε την υπάρχουσα λίστα πελατών σας. Αν δεν είστε βέβαιοι ποιες ιδιότητες είναι πιο πολύτιμες, καλό σημείο για να ξεκινήσετε είναι η υπάρχουσα λίστα πελατών σας. Κοιτάξτε τους μεγαλύτερους πελάτες σας και δείτε ποιες ιδιότητες διαθέτουν από τη λίστα σας. Εάν υπάρχουν μία ή δύο ιδιότητες που μοιράζονται οι κύριοι πελάτες σας, αυτές οι ιδιότητες ίσως ανήκουν στην κορυφή της λίστας.

Βάλτε τη λίστα σας σε λειτουργία. Όταν αποφασίσετε για τις προτεραιότητές σας, ήρθε η ώρα να τεθεί σε λειτουργία αυτή η λίστα. Οι περισσότεροι πωλητές χαρακτηρίζουν μια προοπτική κατά την πρώτη επαφή τους, συνήθως μέσω τηλεφώνου.

Έχοντας έναν κατάλογο με τις επιθυμητές ιδιότητες, μπορείτε να επεξεργαστείτε εκ των προτέρων κάποιες προκαθορισμένες ερωτήσεις. Εάν διαπιστώσετε ότι το μόλυβδο σας δεν έχει τις επιθυμητές ιδιότητες, μπορείτε να σταματήσετε εκεί ακριβώς αντί να σπαταλάτε το χρόνο και τη δική σας με μια προσωπική συνάντηση.

Ξεκινήστε να πληρούν τις προϋποθέσεις για τη λίστα σας στους αγοραστές. Μόλις έχετε θέσει τις ερωτήσεις σας και διαπιστώσετε ότι η προοπτική είναι πράγματι ένας αγώνας, μπορείτε να μετατοπίσετε την εστίασή σας από το να τα χαρακτηρίσετε ως προοπτική για να τα χαρακτηρίσετε ως αγοραστή. Δώστε ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε το επίπεδο ενδιαφέροντός τους για την αγορά του προϊόντος σας.

Ο λανθασμένος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να ρωτήσετε αν η προοπτική θέλει να αγοράσει ένα widget και να κλείσει, αν λένε όχι, επειδή σχεδόν όλοι που καλέσετε θα σας μεταφέρουν αυτόματα, ανεξάρτητα από τις ανάγκες τους.

Μια καλύτερη προσέγγιση είναι να κάνετε ερωτήσεις όπως: "Έχετε ήδη ένα widget; Πόσο καιρό το αγόρασες; Τι σας αρέσει (ή δεν σας αρέσει) γι 'αυτό; "Αυτές οι ερωτήσεις θα σας βοηθήσουν να πάρετε τη θερμοκρασία αγοράς της προοπτικής χωρίς να σπάσετε τις άμυνές τους στη θέση τους.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.