Πώς να χτίσετε τον κατάλογο στόχων εργοδότη σας - Βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας

Σε αυτό το σημείο στην αναζήτηση εργασίας σας, είναι καλή ιδέα να έχετε έναν κατάλογο στόχων εργοδότη. Τι είναι αυτό? Μια λίστα στόχων είναι ένας κατάλογος εταιρειών για τις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε.

Αυτές μπορεί να είναι εταιρείες που τείνουν να προσφέρουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντά σας, οργανώσεις που έχουν την εταιρική κουλτούρα που επιθυμείτε, ή / και οργανώσεις με αποστολή στην οποία πιστεύετε. Είναι εργοδότες που θα θέλατε να εργαστείτε, δεδομένης της ευκαιρίας.

Μια λίστα στόχων σας εξοικονομεί χρόνο

Γιατί να δημιουργήσετε μια λίστα; Με μια λίστα στόχων στο χέρι, θα εξοικονομήσετε χρόνο στην αναζήτηση εργασίας σας. Ακόμα κι αν αισθάνεται παραγωγικό να εφαρμοστεί σε κάθε άνοιγμα εργασίας που συναντάς, χάνεις πραγματικά τον χρόνο και την ενέργεια σου. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να ισχύουν μόνο για θέσεις εργασίας σε εταιρείες που πιστεύετε ότι είναι κατάλληλες για εσάς.

Δεν υπάρχει λόγος να σπαταλάτε το χρόνο σας για την υποβολή αιτήσεων και τη συνέντευξη για θέσεις εργασίας που δεν ταιριάζουν με τις ικανότητές σας ή / και τους στόχους σας. Ακόμα κι αν δεχτείτε μια δουλειά σε μια εταιρεία που δεν είναι κατάλληλη για εσάς, οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα θέλετε να παραμείνετε πολύ εκεί.

Είναι καλύτερο να αφιερώσετε χρόνο για να βρείτε τις ιδανικές εταιρείες σας και να εφαρμόσετε στις δουλειές εκεί για να βρεθείτε κατά μήκος της δουλειάς που σας αρέσει.

Δημιουργία της λίστας στόχων σας

Παρακάτω υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να δημιουργήσετε τη λίστα στόχων σας.

1) Αναζητήστε τις λίστες "Best Company". Πολλοί ιστότοποι απαριθμούν τις καλύτερες εταιρείες για να εργαστούν σε μια ποικιλία διαφορετικών βιομηχανιών. Για παράδειγμα, η Fortune κατατάσσει τις εταιρείες σε διάφορες κατηγορίες, όπως τα Fortune 100, Fortune 500 και Fortune 1000 (με βάση τα ακαθάριστα έσοδα), τις καλύτερες μικρές εταιρείες, τις καλύτερες εταιρείες για χιλιετίες και πολλά άλλα. Το Glassdoor και το Forbes προσφέρουν επίσης καταλόγους κορυφαίων εταιρειών. Κοιτάξτε μέσα από τους καταλόγους που ταιριάζουν με τα ενδιαφέροντά σας, διαβάστε τις περιγραφές κάθε εταιρείας και γράψτε τις εταιρείες που ταιριάζουν στα βιομηχανικά σας ενδιαφέροντα και την ιδανική κουλτούρα της επιχείρησής σας.

2) Εντοπίστε το Εμπορικό Επιμελητήριο σας. Το τοπικό σας εμπορικό επιμελητήριο πρέπει να έχει κατάλογο τοπικών εταιρειών. Ρίξτε μια ματιά σε αυτήν τη λίστα για να δείτε αν υπάρχουν τοπικές εταιρείες που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντά σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον κατάλογο για να βρείτε το τοπικό σας εμπορικό επιμελητήριο. Ορισμένα εμπορικά επιμελητήρια έχουν καταλόγους θέσεων εργασίας σε απευθείας σύνδεση, οπότε ελέγξτε εάν είναι διαθέσιμα.

3) Συμμετοχή σε επαγγελματικές ενώσεις. Εάν ανήκετε σε οποιεσδήποτε επαγγελματικές ενώσεις, ανατρέξτε στις ιστοσελίδες τους για να βρείτε μια λίστα με τις εταιρείες-μέλη. Αν δεν ανήκετε σε ενώσεις, ανατρέξτε στον κατάλογο των ενώσεων που αναγράφονται ανά κράτος, κατηγορία και τύπο. Βρείτε ενώσεις στον κλάδο σας και δείτε αν μπορείτε να έχετε πρόσβαση στη λίστα εταιρειών κάθε ένωσης.

4) Περιηγηθείτε στο LinkedIn. Αν έχετε επαφές που εργάζονται στον τομέα σας, δείτε τα προφίλ τους LinkedIn (ή άλλα προφίλ κοινωνικών μέσων) για να δείτε πού λειτουργούν. Ομοίως, δείτε τα μέλη των ομάδων του LinkedIn που σχετίζονται με τη βιομηχανία σας και δείτε πού εργάζονται.

5) Ελέγξτε μέσα στο δίκτυό σας. Συζητήστε με τους φίλους, τους γείτονες, την οικογένεια και τις επαγγελματικές και επαγγελματικές σας συνδέσεις. Που δουλεύουν? Μήπως κάποιος από αυτούς τους οργανισμούς ακούγεται σαν μια καλή εφαρμογή; Εάν το κάνουν, ρωτήστε για τις θέσεις εργασίας ή ακόμα και τη δυνατότητα παραπομπής.

Περιορίστε τη λίστα σας

Μόλις δημιουργήσετε μια λίστα με αυτές τις μεθόδους, είναι καιρός να περιορίσετε τη λίστα σας για να συμπεριλάβετε μόνο τις εταιρείες που είναι πραγματικά τέλεια ή σχεδόν τέλεια εφαρμογή. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να ερευνήσετε τις εταιρείες που βρίσκονται στη λίστα σας.

Αρχικά, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της κάθε εταιρείας. Διαβάστε τη δήλωση αποστολής κάθε εταιρείας και κάθε άλλη πληροφορία που μπορεί να έχει ο ιστότοπος σχετικά με το περιβάλλον εργασίας, τους ανθρώπους που προσλαμβάνει η εταιρεία και οτιδήποτε άλλο μπορείτε να μάθετε για την εταιρική κουλτούρα.

Μπορείτε επίσης να επισκεφθείτε την ενότητα Εταιρειών του LinkedIn για να βρείτε πληροφορίες για την εταιρεία. Αυτή η ενότητα παρέχει πληροφορίες σχετικά με κάθε εταιρική κουλτούρα, καθώς και θέσεις εργασίας και συνδέσεις που έχετε σε κάθε εταιρεία. Το Glassdoor είναι επίσης ένας καλός χώρος για την ανάγνωση των ανασκοπήσεων των επιχειρήσεων, των αξιολογήσεων, των πληροφοριών μισθοδοσίας και άλλων.

Με βάση αυτές τις πληροφορίες, διαχωρίστε τις εταιρείες που βρίσκονται στη λίστα σας και οι οποίες δεν είναι κατάλληλες.

Αναπτύξτε τη λίστα σας μια ακόμη φορά

Αν πιστεύετε ότι η λίστα σας είναι τώρα πολύ μικρή ή ότι περιέχει μόνο εξαιρετικά γνωστές εταιρείες, σκεφτείτε να επεκτείνετε λίγο τον κατάλογό σας. Κοιτάξτε στο τμήμα Εταιρειών του LinkedIn ή στο Glassdoor για να βρείτε μερικούς από τους οργανισμούς που ανταγωνίζονται τους οργανισμούς της λίστας σας.

Εξετάστε αυτές τις εταιρείες και, αν κάποιο από αυτά φαίνεται να ταιριάζει καλά, προσθέστε τις στη λίστα.

Ο τελικός κατάλογος

Τελικά, αυτά τα βήματα θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια λίστα με 10 - 20 εταιρείες που θα προχωρήσετε με στόχο στην αναζήτηση εργασίας σας. Καθώς συνεχίζετε την αναζήτηση εργασίας, διστάσετε να αφαιρέσετε ή να προσθέσετε εταιρείες καθώς έχετε καλύτερη αίσθηση για τον τύπο οργανισμού για τον οποίο θα θέλατε να εργαστείτε.