Συμβουλές για τη σύνταξη ενός βιογραφικού προφίλ

Ορισμένοι διαχειριστές μίσθωσης συστήνουν οι υποψήφιοι να αρχίσουν το βιογραφικό τους με ένα προφίλ βιογραφικού σημειώματος αντί για έναν στόχο. Αλλά ποια είναι η διαφορά και γιατί μπορεί κάποιος να είναι καλύτερος από τον άλλον;

Ένα προφίλ βιογραφικού είναι μια σύντομη περίληψη των δεξιοτήτων, των εμπειριών και των στόχων ενός αιτούντος καθώς σχετίζονται με ένα συγκεκριμένο άνοιγμα θέσεων εργασίας. Από την άλλη πλευρά, ένας αντικειμενικός σκοπός επαναλαμβάνει το είδος της θέσης που αναζητεί ο αιτών.

Ουσιαστικά, ένα προφίλ είναι μια πολύ συμπυκνωμένη έκδοση μιας συνοδευτικής επιστολής. Χωρίς να επαναδιατυπώσετε ολόκληρο το βιογραφικό σας, ταιριάζει με τα προσόντα σας στις απαιτήσεις της εργασίας. Η πρόθεση είναι να δείξετε στον διαχειριστή μίσθωσης γρήγορα και πειστικά ότι είστε το καλύτερο άτομο για τη δουλειά.

Ένα προφίλ βιογραφικού αναφέρεται επίσης ως σύνοψη σταδιοδρομίας, προσωπική δήλωση προφίλ, δήλωση προφίλ, περίληψη επαναλήψεως ή περίληψη των προσόντων. Όλοι αναφέρονται στη διαμόρφωση των βασικών προσόντων σας για την εργασία στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Οφέλη από τη χρήση ενός προφίλ

Το προφίλ βιογραφικού σημειώματος προσφέρει στους αιτούντες έναν τρόπο να ξεχωρίζουν μεταξύ των εκατοντάδων βιογραφικών που λαμβάνουν οι εταιρείες. Οι περισσότεροι εργοδότες περνούν μόνο λίγα δευτερόλεπτα κοιτάζοντας ένα βιογραφικό σημείωμα, και ένα μεγάλο μέρος αυτού του χρόνου ξοδεύεται κοιτάζοντας το πάνω μισό του βιογραφικού σημειώματος. Επομένως, ακόμη και αν οι εργοδότες διαβάζουν μόνο το προφίλ σας (βρίσκονται ακριβώς κάτω από την επικεφαλίδα και τις πληροφορίες επικοινωνίας σας), θα έχουν ακόμα μια σαφή ιδέα για τα μοναδικά προσόντα σας.

Επιπλέον, το προφίλ σας μπορεί να περιλαμβάνει επαναληπτικές λέξεις-κλειδιά που θα βοηθήσουν την αίτησή σας να ληφθεί από το σύστημα παρακολούθησης αιτούντων που χρησιμοποιούν πολλές εταιρείες για την προβολή εφαρμογών για άνοιγμα θέσεων εργασίας.

Συνέχιση του προφίλ σε σχέση με τον στόχο επανάληψης

Ο καθορισμός ενός στόχου στο βιογραφικό σας είναι ένας τρόπος να πείσετε τους εργοδότες ότι ξέρετε τι θέλετε σε μια δουλειά, ενώ ένα προφίλ εξηγεί τι πρέπει να προσφέρετε στον εργοδότη και μπορεί να σας βοηθήσει να πωλήσετε την υποψηφιότητά σας. Μια άλλη επιλογή είναι να μην χρησιμοποιήσετε και απλά να ξεκινήσετε το βιογραφικό σας με την πιο πρόσφατη εργασιακή σας εμπειρία.

Κάποιοι εργοδότες προτιμούν τα προφίλ επαναλήψεων για να επαναλάβουν τους στόχους, αλλά εξαρτάται από εσάς να αποφασίσετε ποιο έργο λειτουργεί καλύτερα για το βιογραφικό σας, λαμβάνοντας υπόψη την επαγγελματική σας εμπειρία, τις δεξιότητες, το επίπεδο θέσης και τα προσόντα για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Για παράδειγμα, ενώ ένας στόχος μπορεί να δηλώσει, "Έμπειρος καθηγητής Αγγλικών που αναζητά θέση σε ανεξάρτητο σχολείο", ένα προφίλ μπορεί να δηλώνει: "Δάσκαλος Αγγλικής με 10 χρόνια εμπειρίας σε ανεξάρτητα σχολικά συστήματα. Επιτυχία στην ανάπτυξη δημιουργικών στρατηγικών διδασκαλίας για την επίτευξη βαθμών βαθμού στις κρατικές εξετάσεις. "Σε αντίθεση με τον στόχο, το προφίλ απαντά στην ερώτηση," Τι μπορεί να προσφέρει ο εργοδότης στον εν λόγω αιτούντα;"

Συμβουλές για τη σύνταξη ενός βιογραφικού προφίλ

Κρατήστε το προφίλ σας συνοπτικό. Ένα προφίλ βιογραφικού πρέπει να είναι μεταξύ μιας και τεσσάρων (σύντομων) προτάσεων. Μπορείτε να γράψετε το προφίλ σας ως σύντομη παράγραφο ή σε μορφή σφαίρας.

Εστίαση στη λίστα εργασίας. Στο προφίλ σας, περιλαμβάνουν μόνο τις δεξιότητες και τα προσόντα που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ένα προφίλ είναι ιδιαίτερα χρήσιμο αν έχετε ιστορικό εργασίας που δεν σχετίζεται με τους τρέχοντες στόχους της σταδιοδρομίας σας - σας επιτρέπει να επισημάνετε μόνο την πιο σχετική εμπειρία σας.

Εστίαση στο μέλλον. Ένα προφίλ χρησιμεύει για να δείξει τι πρέπει να προσφέρετε σε έναν εργοδότη - τι θα κάνετε για την εταιρεία στο μέλλον. Κοιτάξτε τη λίστα εργασίας για πληροφορίες σχετικά με το τι ψάχνει η εταιρεία σε έναν υπάλληλο. Στο προφίλ σας, εξηγήστε πώς θα ανταποκριθείτε στις προσδοκίες της εταιρείας.

Μήπως μια θέση διευθυντή πωλήσεων απαιτεί κάποιον που μπορεί να βελτιώσει το ρεκόρ πωλήσεων της εταιρείας; Το προφίλ σας μπορεί να δηλώνει ότι είστε "Έγινε επιτυχής διευθυντής πωλήσεων με επιτυχία στην ανάπτυξη στρατηγικών που έχουν δημιουργήσει αύξηση εσόδων 6- και 7-αριθμών". Εξηγήστε τι κάνατε ως τρόπο να δείξετε στον διαχειριστή μίσθωσης τι μπορείτε και θα κάνετε αν σας προσλάβει.

Τοποθεσία Θέματα. Είναι σημαντικό να αναφέρεται ο στόχος περί επαναλήψεως στον οποίο ο εργοδότης μπορεί να το δει κατά την πρώτη επισκόπηση του βιογραφικού σας, οπότε καταγράψτε το προφίλ σας στο επάνω μέρος της σελίδας, πάνω από το ιστορικό εργασίας σας.

Επαναλάβετε τα παραδείγματα προφίλ

Είναι πάντα χρήσιμο να αναθεωρήσετε δείγματα για να λάβετε ιδέες για το δικό σας βιογραφικό σημείωμα. Ακολουθούν τα προφίλ επαναλήψεων δειγμάτων για διάφορα ανοίγματα εργασίας.

Όταν γράφετε τα δικά σας προφίλ, προσπαθήστε να ενσωματώσετε το ιστορικό απασχόλησης και τις δεξιότητές σας στα προσόντα που αναφέρονται στην απόσπαση εργασίας, έτσι ώστε να εμφανίζεται, με την πρώτη ματιά, καλά προσόντα για την εργασία.