Τι θα κάνετε αν δεν λάβετε αυτή τη θέση;

Όταν πραγματοποιείτε συνεντεύξεις για μια εσωτερική θέση στην επιχείρησή σας, μπορεί να σας ρωτήσω τι θα κάνετε εάν δεν λάβετε τη δουλειά. Ο ερευνητής θέλει να μάθει αν ανησυχείτε μόνο για την ευκαιρία προαγωγής ή την εταιρεία. Στην ιδανική περίπτωση, θέλουν να προωθήσουν ένα άτομο που θα συνεχίσει να αναπτύσσεται με την οργάνωση με την πάροδο του χρόνου - και όχι άλμα για την επόμενη ευκαιρία, όταν προκύψει.

Αξίζει να ρωτήσετε τον εαυτό σας την ίδια ερώτηση πριν από τη συνέντευξη και να εξετάσετε ποια είναι τα σχέδιά σας για το μέλλον, καθώς και να αναπτύξετε μια καλή απάντηση. Ποιοι είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας σας; Τι τίτλο θέλουμε να μετακινήσετε στην επόμενη θέση και πού θα πάτε από εκεί; Ποιες δεξιότητες επιθυμείτε να κερδίσετε; Μπορείτε να πάρετε αυτά τα πράγματα εδώ - ή θα πρέπει να προχωρήσετε;

Πώς να πλαισιώσετε την απάντησή σας

Φυσικά, ακόμη και αν συνειδητοποιήσετε ότι θα χρειαστεί να φύγετε από την εταιρεία μέσα στα επόμενα χρόνια, δεν θα δώσετε εθελοντικά αυτές τις πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης (ανεξάρτητα από το αν έχετε επιλέξει ή όχι τη συγκεκριμένη θέση εργασίας).

Αντ 'αυτού, όταν ρωτήθηκε "Τι θα κάνετε εάν δεν λάβετε αυτή τη θέση;", διατυπώστε μια απάντηση που απαντά στις ανησυχίες τους. Προσπαθήστε να καθορίσετε τους στόχους τους, καθώς και τους δικούς σας. Στη συνέχεια, αναζητήστε περιοχές επικάλυψης μεταξύ των στόχων και των μακροπρόθεσμων σχεδίων σας και υπογραμμίστε την πίστη σας στην οργάνωση.

Για παράδειγμα, θα θέλουν να γνωρίζουν ότι θα υποστηρίξετε το άτομο που παίρνει την εργασία, σε περίπτωση που δεν επιλέξετε.

Μια πιθανή απάντηση:

Είμαι αφοσιωμένος σε αυτήν την εταιρεία και την πρόοδό της έτσι, δεν θα πρέπει να επιλέξω, θα συνεργαστώ και θα υποστηρίξω όποιον μπορεί να επιλεγεί. Ωστόσο, αισθάνομαι ότι η εμπειρία μου στο τμήμα και με την ομάδα θα με έκανε τον καλύτερο υποψήφιο.

Σημειώστε ότι αυτή η απάντηση, ενώ επιδεικνύει επαγγελματισμό και ωριμότητα, έχει επίσης την ευκαιρία να υπενθυμίσει στον ερευνητή τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας για το ρόλο.

Περισσότερες Απαντήσεις Δείγματος

Φυσικά, η απάντησή σας θα διαφέρει, ανάλογα με τη θέση, την εταιρεία και τα σχέδια καριέρας σας. Αν σχεδιάζετε να συνεχίσετε να ψάχνετε για άλλες κενές θέσεις στην εταιρεία, μπορείτε να το αναφέρετε. Εάν θέλετε να αναπτύξετε συγκεκριμένες δεξιότητες ή να αποκτήσετε εμπειρία για να σας καταστήσετε έναν καλύτερο υποψήφιο για μελλοντικούς ρόλους, να εργαστείτε στη συνομιλία.

Άλλες απαντήσεις σε δείγματα:

• Θα συνεχίσω να κοιτάζω σε αυτό το πεδίο για μια άλλη θέση που θα ταιριάζει στο πρόγραμμα και τους στόχους μου.
• Θα συνεχίσω να παρακολουθώ για άλλες κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία μας και ευκαιρίες για πρόοδο.
• Διερευνούμε περισσότερη κατάρτιση και λήψη περαιτέρω διαπιστευτηρίων για να βελτιώσω τα προσόντα μου για την πρόοδο.
• Θα εξετάσω το ενδεχόμενο να διευρύνω την αναζήτησή μου για να συμπεριλάβω ορισμένες βιομηχανίες που προσλαμβάνουν άτομα με μερική απασχόληση.
• Νιώθω ότι αυτό θα ήταν καλό για μένα, έτσι ελπίζω ότι δεν θα χρειαστεί να σκέφτομαι πάρα πολύ γι 'αυτό!

Οφέλη από την Εφαρμογή για Εσωτερικές Θέσεις

Η υποβολή αίτησης για εσωτερική θέση είναι μια ευκαιρία να προωθηθείτε στους συνεντευκτές και τα μέλη της επιτροπής επιλογής. Μπορεί να έχετε δεξιότητες και εμπειρία που η τρέχουσα θέση σας δεν χρησιμοποιεί. Ο επιβλέπων και οι συνεργάτες σας μπορεί να μην είναι εξοικειωμένοι με αυτούς. Η ενημέρωση του βιογραφικού σας σημειώματος και η παρουσίασή σας στις εσωτερικές συνεντεύξεις είναι ένας τρόπος να διαφημιστείτε το αναξιοποίητο ταλέντο σας.

Μπορεί να ανακαλύψετε ότι η θέση στην οποία υποβάλατε αίτηση δεν είναι η καλύτερη αντιστοιχία ή μπορεί να υπάρχει κάποιος υποψήφιος που προτιμά. Δεν παίρνετε τη δουλειά για την οποία ζητήσατε, αλλά δεν έχετε χάσει το χρόνο και την προσπάθειά σας.Οι συνεντευξιαζόμενοι θα σας θυμούνται όταν υπάρχουν μελλοντικά ανοίγματα και προωθήσεις. Μπορεί ακόμη και να ζητήσετε να υποβάλετε την αίτησή σας για δουλειά.

Ενδέχεται να λάβετε μια λεπτομερή προσφορά για να συμπληρώσετε μια θέση όταν κάποιος είναι σε άδεια ή ταξίδι, επιτρέποντάς σας να μάθετε μια νέα λειτουργία. Μπορεί να αποτελέσει ένα βήμα προς την προώθηση.

Μειονεκτήματα της Εφαρμογής για Εσωτερικές Θέσεις

Φυσικά, υπάρχει ένα μειονέκτημα για την υποβολή αίτησης για μια εσωτερική θέση: αν δεν είστε επιλεγμένοι, θα πρέπει να δείτε το άτομο ή τους ανθρώπους που σας απέρριψαν, ενδεχομένως σε καθημερινή βάση. Αυτή είναι μια πολύ διαφορετική κατάσταση από μια συνήθη συνέντευξη εργασίας, όπου μπορείτε να μεταβείτε στο υπόλοιπο της ζωής σας χωρίς να δείτε έναν ερευνητή που επέλεξε κάποιον άλλο για δουλειά.

Αυτό δεν σημαίνει ότι η υποβολή αιτήσεων για εσωτερικές εργασίες είναι μια κακή ιδέα - ακριβώς ότι θα πρέπει να είστε έτοιμοι να χειριστείτε κάποια πιθανή αμηχανία μετά. Εάν γνωρίζετε ότι είναι πιθανό να αισθάνεστε απογοητευμένοι αν δεν είστε επιλεγμένοι, για παράδειγμα, θα πρέπει να μάθετε πώς να αντιμετωπίσετε την απογοήτευσή σας, ώστε να μην γίνει μακροχρόνια ικανοποίηση από την εργασία.

Σκεφτείτε πώς θα αντιμετωπίσετε τα συναισθήματά σας αν δεν είστε επιλεγμένοι - και κάντε το πριν υποβάλετε αίτηση. Θα πρέπει να συνεργαστείτε με το πρόσωπο που παίρνει τη δουλειά. Η επεξεργασία των συναισθημάτων σας τώρα θα σας επιτρέψει να το κάνετε με τρόπο που θα εντυπωσιάσει τους συναδέλφους σας και θα σας βοηθήσει να παραμείνετε στο τρέξιμο για τις μελλοντικές προωθήσεις.